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. Excel

¡En Andamur seguimos creciendo y queremos que formes parte de nuestro equipo!

Con más de 30 años ofreciendo soluciones a los profesionales del transporte nacional e internacional, en Andamur seguimos impulsando el sector con innovación, cercanía y compromiso.

Contamos con una amplia red de Áreas de Servicio en las principales rutas de transporte, y estamos buscando un Gestor/a Comercial de Clientes para unirse a nuestra oficina de Sevilla.

¿Qué harás en tu día a día?

• Gestionarás y desarrollarás tu propia cartera de clientes.
• Asesorarás y cerrarás la venta de nuestros productos y servicios.
• Realizarás visitas presenciales para fortalecer las relaciones comerciales.
• Darás seguimiento operativo y apoyo continuo a tus clientes.
• Detectarás nuevas oportunidades de negocio y contactarás con potenciales clientes.
• Diseñarás acciones de fidelización, retención y recuperación.
• Registrarás toda tu actividad en nuestro CRM para mantener una gestión eficiente.

Buscamos personas con:

• Conocimiento del sector de servicios al transporte (muy valorable).
• Buen dominio de herramientas informáticas, especialmente Excel.
• Habilidades comerciales, comunicación efectiva y orientación al cliente.
• Proactividad, iniciativa y capacidad de negociación.
• Al menos 2 años de experiencia en el área comercial.

¿Qué te ofrecemos?

• Salario fijo competitivo + variable por objetivos.
• Seguro médico privado.
• Academia interna de inglés para seguir creciendo profesionalmente.
• Plan de formación especializado y adaptado a tu puesto.
• Horario: Lunes a jueves de 08:00 a 17:00h, Viernes de 08:00 a 15:00h. Jornada intensiva de 08:00 a 15:00h del 15 de junio al 15 de septiembre.

Si te apasiona el mundo comercial, disfrutas del trato con el cliente y quieres formar parte de una empresa sólida, innovadora y con valores ¡Te estamos buscando!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 d’abr.

HTML Ingeniería Manufactura Optimización de procesos Kanban Procesos Lean Kaizen 5S Instrucciones de trabajo

En Alfarben, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Medio Ambiente que quiera asumir el reto de impulsar soluciones sostenibles y contribuir activamente al cumplimiento de nuestros objetivos medioambientales.

Formarás parte del equipo responsable de garantizar el cumplimiento ambiental de nuestros procesos industriales, participando de manera directa en áreas clave como:

• Gestión, seguimiento y mantenimiento de la Autorización Ambiental Integrada.
• Análisis y control de la información vinculada al Comercio de Derechos de Emisión.
• Cálculo, actualización y seguimiento de la Huella de Carbono de la organización.
• Control y optimización de la gestión de residuos, fomentando su minimización.
• Ejecución y seguimiento del Plan de minimización de envases.
• Coordinación y realización de mediciones ambientales reglamentarias.
• Seguimiento de consumos de agua y control de los sistemas de tratamiento y depuración.

¿Qué buscamos en ti?

• Titulación universitaria en Ciencias Ambientales, Ingeniería Química o Química.
• Perfil proactivo, organizado y con capacidad analítica.
• Orientación a la mejora continua y a la propuesta de soluciones sostenibles con impacto real.

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporarte a una empresa líder en su sector.
• Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.
• Un entorno de trabajo colaborativo, con un equipo comprometido y apasionado que te acompañará en tu desarrollo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada17 d’abr.

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En Lluritu estamos buscando un/a AYUDANTE DE COCINA a 30 HORAS.

Requisitos

• Un año de experiencia en cocina.
• Buen dominio del español.
• Ganas de formar parte de un equipo con mucho potencial.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 d’abr.

. Salesforce Excel Office

The LDR position is intended to contribute to the optimization of creation of sales opportunities, through the processing of leads or incoming calls, according to ADP terminology.

Your main mission is to validate and allocate incoming leads internally as quickly as possible, schedule an appointment when the potential is identified or reject otherwise.

In other words, you will pass on the inbound opportunities generated for the Sales teams.

RESPONSIBILITIES:

• You will report to your LDR Manager, who will guide and coach you to achieve success by recommending and assigning you tasks;
• You need to be able to work autonomously and use your own initiative for day-to-day tasks in line with overall strategic guidance from your Leaders;
• Get involved and collaborate on projects aimed at improving our processes, developing our team members and delivering on our commitments as a Team.;
• Be able to constructively accept and receive feedback aimed at maintaining a high performance standard.;
• Stay open to learn and develop continuously, in order to gain new skills needed and quickly adapt to changes and grow your career;
• Learn about ADP’s values, conduct and other regulations, and reflect them both inside and outside the office;

OPERATIONAL RESPONSIBILITIES:

• Check, research and contact incoming requests for validation and allocation.
• Work closely with marketing and sales teams by providing responses to phone referrals, incoming web forms, qualifying leads ensuring specific criteria (Discovery Document)
• Accurately update and maintain Salesforce.com to ensure update and data completion.
• Allocate leads as opportunities (“gained access” stage) for timely follow-up.

You will handle all incoming requests by:

• Guaranteeing their eligibility for Salespeople by segment;
• Ensuring allocations according to the local rules defined for the fiscal year;
• Qualifying the context and booking meetings and transmission to Salespeople;
• Guaranteeing the quality of leads and information sent to Salespeople;

This implies and requires that you are aware of:

• The offers strategy and the commercial strategy of the company;
• The sales teams, their activities and their territory distribution;
• All the operational marketing plans and campaigns;
• The qualification and meeting criteria;
• Master SFDC tool;

PROFILE, EDUCATION AND EXPERIENCE:

English: native speaker or fluent (min. C1)

Experience working in a target driven, lead generation environment preferable. Candidate must be comfortable with having in-depth discussions with Decision maker contacts, have knowledge of Social Media and Digital Research Methods. Previous CRM knowledge is very desirable (salesforce.com preferable)

Your Profile as a successful Candidate:

Personal Characteristics/Attributes:

• Target and results driven;
• Entrepreneurial mindset, courageous and ambitious;
• Adaptable and enthusiastic ;
• Self-motivated and confident;
• Emotionally intelligent and inclusive;
• Have a good business acumen and commercial awareness;

Planning

• Able to organise own workload effectively, prioritise and meet deadlines
• Understands importance of process and quality standards.

Communication & Team Working

• Communicate effectively, both verbally and in writing for your working Language and English;
• Comfortable holding business discussions with high level executives;
• Familiar with the role of Social Media in today’s sales environment;
• Can build effective internal relationships as well, with key ADP stakeholders;
• Develop and maintain effective and supportive relationships with colleagues (District Mangers, Sales Managers) and own team.

Resilience

• You are an enthusiastic professional, committed to team goals and able to remain calm under pressure and deliver on time.

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP affirms that inequality is detrimental to our associates, our clients, and the communities we serve. Our goal is to impact lasting change through our actions. Together, we unite for equality and equity. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of any protected characteristic, including race, colour, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, or protected veteran status and will not discriminate against anyone on the basis of a disability. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.

Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace.