Totes les ofertes d'ocupació

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• Publicada14 de set.

Como Odontólogo general en BARCELONA DENTAL CEID, serás responsable de la atención y tratamiento de pacientes, incluyendo diagnósticos, limpiezas, empastes y otras intervenciones dentales. Realizarás revisiones periódicas y colaborarás con otros profesionales de la salud dental. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en Barcelona.

Requisitos

• Poseer un título en Odontología y estar colegiado en España.
• Experiencia mínima de 3 años.
• Experiencia en diagnóstico y tratamiento de diversas patologías dentales.
• Aptitudes en la realización de procedimientos comunes como limpiezas, empastes y extracciones.
• Conocimiento y experiencia en el uso de equipo y tecnología dental moderna.
• Habilidades adicionales como una excelente comunicación, capacidad de trabajo en equipo y orientación al paciente serán valoradas.

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• Publicada14 de set.

Consultrans, empresa internacional especializada en proyectos de

ingeniería y consultoría de transporte terrestre busca incorporar un/a Vigilante Técnico de Obra para unirse a una Asistencia Técnica ferroviaria en la obra entre Bobadilla y Alora.

Tareas

• Supervisión de tajos en ejecución.


• Cumplimentación de partes de control y fichas de inspección.


• Reportajes fotográficos.


• Apoyo a la Jefatura de Unidad de Electrificación.

Requisitos

• Experiencia trabajando como supervisor de obra entre 2 y 5 años en obras ferroviarias.


• Formación: Valorable FP (construcción, electricidad, electrónica).


• Experiencia en obras de electrificación ferroviaria.

Beneficios

• Contrato Indefinido.


• Incorporación en empresa consolidada en el sector ferroviario.


• Carrera profesional y salario acorde con la experiencia del candidato.

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• Publicada14 de set.

Teletreball Azure Cloud Coumputing Ansible AWS DevOps Terraform

Join Plexus Tech. We are looking for a Technical Devops Project Manager.

Requirements

• Project management.
• Technical knowledge of Azure, AWS and Google Cloud.
• Knowledge of Azure DevOps.
• Infrastructure as code is a plus: Knowledge of Terraform for the creation, configuration and management of infrastructure as code, Ansible for unattended software configuration and Packer for building OS images and software.
• Knowledge of VMWare Tanzu for FinOps is a plus.
  
  

With our hybrid model, Flexology, you can work from wherever your talent flows best: from any of the 24 work centers we have in Spain, from your home, or combining both modalities. Plexus Tech s work ecosystem allows for a collaborative environment to be maintained in the company.

• Work with leading professionals.
• Access to continuous training.
• Professional projection.
• Flexible remuneration in health insurance, restaurant vouchers, childcare, transportation.
  
  

Azure, AWS, Google Cloud

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• Publicada14 de set.

Inicio del proceso de selección: 29/08/2025 finalización: 31/12/2025

Fecha límite de inscripción: 30/12/2025

Número de plazas: 1

Requisitos mínimos

• Formación inherente al puesto: DUE (Grado Universitario o Diplomatura en enfermería), obtenido u homologado en España - Colegiado/a en el Colegio de Enfermería. - Se valorará la experiencia en Salud Mental
  
  

Descripción

En Fundación Rey Ardid seleccionamos a un/a ENFERMERO/A ESPECIALIZADO/A EN SALUD MENTAL para trabajar en el área de Salud Mental, en nuestro centro UME (Unidad de Media Estancia), en el barrio de Juslibol, Zaragoza. FUNCIONES: - Planificación del Programa de Rehabilitación Psicosocial. - Generar el vínculo que permita trabajar el Proceso de Rehabilitación - Realizar analíticas si procede - Preparar controles de orina en pacientes con toxicomanía - Elaborar los planes AVD de los pacientes y supervisarlos con el equipo de AVD´s - Supervisar el estado general de salud de los pacientes - Supervisar y preparar el tratamiento con pacientes (previsión de lo que necesitan, organizarlo…) - Tratamientos de cuidados físicos pautados por médicos - Gestionar y dirigir el taller de Educación para la Salud - Registrar las evoluciones de los Planes individuales de los pacientes - Tutorización de proyectos de investigación - Redefinir y analizar las actividades que se realizan en la Unidad CONDICIONES - Contratación estable e incorporación en junio de 2025 - Jornada completa horarios rotativos a turnos de mañana, tarde y noche. - Horario días laborables: M: 8 a 15.30; T: 14.30 a 22h; N: 22 a 8h - Horario fines de semana y festivos: M: 8 a 20h; T: 20 a 8h. REQUISITOS: - Formación inherente al puesto: DUE (Grado Universitario o Diplomatura en enfermería), obtenido u homologado en España - Colegiado/a en el Colegio de Enfermería. - Se valorará la experiencia en Salud Mental

Anexos

pdf

OFERTA ENFERMERO-A UME 05062025.pdf

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MySQL Python Django Linux Docker Ansible Elasticsearch Git AWS Bash Nginx RabbitMQ Redis Kafka

Buscamos persona metódica y organizada para el puesto de SysAdmin en Transparent Edge, con unos añitos de experiencia (~4+).

Buen ambiente, 100% remoto, tan larga duración como quieras, proyecto tecnológico chulo, ~41k + guardias.

Escríbenos a ******.

¿QUIERES SABER MÁS?

TE LO CONTAMOS

SOBRE LA EMPRESA:En Transparent Edge creemos que tanto los profesionales como las empresas se merecen el mejor trato posible.

Por eso, damos servicios de calidad, tanto de producto como de operaciones, sobre entornos web.

Nuestros clientes saben que sus sistemas son los cimientos de su casa, por lo que nos contratan como arquitectos de esta, ¡y esperan un servicio de élite!

Tenemos la única CDN comercial de España, alojando más de 8000 sitios distintos y con miles de millones de peticiones diarias.

Envidiosos y ciberdelincuentes varios se empeñan cada día en intentar interrumpir nuestro servicio y el de nuestros clientes, pero somos mejores que ellos Si nuestra humildad no te convence, espero que te convenza currar con la élite del HTTP español.

SOBRE EL PUESTO:Queremos incorporar otra persona a nuestro equipo de expertos en escalabilidad y seguridad web, que participe en los proyectos activos y dé su opinión experta sobre cómo hacer las cosas (¡y también qué cosas hacer!).

En definitiva, haciendo que todos vivamos un poquito mejor y que por fin nos hagamos obscenamente ricos y podamos dejar de madrugar (guiño, guiño).

La vacante tiene una cierta parte de soporte a cliente, puesto que son ellos los que usan el servicio y nos saben dar el mejor feedback, y por eso necesitamos alguien organizado y con habilidades sociales, además de tener ritmo aporreando el teclado en la cueva oscura.

Nuestro stack tecnológico está montado 100% sobre Linux, con mucho software libre y mucha personalización.

Es imposible saber de todo, así que esta es una lista no-ordenada de cosas que tocarías en tu trabajo, no una lista de requisitos.

Valoramos mucho la actitud, porque ninguno nacimos enseñado y las bases son mucho más importantes que las tecnologías concretas.

Lógicamente, con cuantas más hayas luchado, más nos gustarás, y si eres una persona de .

NET en Windows nuestras condolencias y sigue buscando.

Debian

Python

RabbitMQ

Varnish Enterprise

Bash

FFmpeg

Nginx

ElasticSearch

Django

git (sobre Gitlab)

MySQL

MinIO

Docker

Redis

Nagios

Ansible

Kafka

Un huevo más...

¿Y dónde está AWS, GCP, Azure...?

Pues no los usamos apenas, puesto que manejamos nuestra infra.

¿Y donde están Kubernetes/Terraform/Argo/Istio y demás moderneces?

Pues los tenemos con mucha mesura.

Estamos convencidos de que lo importante es que la infraestructura sea estable y de usar las herramientas adecuadas para cada cosa, por encima de usar la moda de turno.

Abrazamos nuevo tooling siempre que tenga sentido en nuestro ámbito, no por un post en Reddit que diga que mola.

¿Y CÓMO ES EL DÍA A DÍA?

Tranqui.

No nos aburrimos (no da tiempo, ojalá), pero creemos que la productividad va ligada a que la gente esté cómoda y sin estrés.

Por supuesto que hay atragantones alguna vez, pero sabemos que resolver poltergeist y hacer las cosas bien lleva su tiempo, y nuestros problemas nunca son típicos y facilones.

El grueso del trabajo es mantener la plataforma actualizada y evolucionarla, principalmente con nuevas funcionalidades y productos, en la órbita del producto de CDN.

También echarle un cable a algún cliente con VCL, a los desarrolladores con los despliegues, puliendo el CI/CD, etc.

Eso de las guardias no mola nada...

Ya, no me digas... que el CEO y el CTO las seguimos haciendo.

En su defensa diremos que son guardias de nivel 2 y que son de disponibilidad, no de estar currando delante del PC.

Si algo se rompe y el primer nivel no lo sabe arreglar, te llamarán por teléfono para pedir consejo o echar un cable.

Son una semana al mes máomenos y, obviamente, se pagan aparte.

De verdad que no son duras.

PERO ESTÁIS EN MADRID Y YO VIVO EN OTRA PARTE...

Suerte que tienes.

El trabajo es 100% remoto.

Tenemos una oficina en el centro y la nevera llena de cerveza si quieres venir algún día, pero puedes trabajar desde casa.

¿Y CÓMO HAGO SI TENGO NIÑOS/PERRO/UN HURÓN MUY ENFERMO QUE TIENE QUE PASEAR TODOS LOS DÍAS A LAS 9:43H?

No hay problema para conciliar y somos bastante flexibles.

El horario es más o menos de oficina, de 9h a 18h, y los viernes salimos a las 15h, igual que en Julio y Agosto, que hacemos jornada intensita (8-15).

Como te presuponemos seriedad, nos da igual si unas horas tienes trámites que hacer, siempre y cuando te coordines con los compis para que el servicio esté siempre atendido.

La idea es que el trabajo salga, no que tú calientes la silla.

VALE, GUAY, ¿Y QUÉ ME OFRECÉIS?

Como queremos que te integres en el equipo y estés aquí todo el tiempo que quieras, intentaremos mimarte.

El equipo, incluyendo fundadores, es de tecnología y sabe de dónde vienen las balas, por lo que no te vas a encontrar a un CEO pidiendo cosas imposibles para ayer.

Si quisiéramos ser los más listos de la sala, no dejaríamos entrar a nadie.

Lo que queremos es alguien que aporte y participe, alguien que quiera crecer con nosotros y se sienta parte del equipo.

Y queremos escuchar.

Ofrecemos formación, certificaciones y clases de inglés, seguro médico, el día del cumpleaños libre, retribución flexible y revisamos los sueldos, siempre que se puede, en función del desempeño.

El tuyo rondará,según lo que nos gustes, los 41000 brutos anuales al principio.

¿SIGUES INTERESADO?

Envía el CV a ****** y convéncenos de que te escojamos a ti.

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Teletreball

• ¡Estamos contratando!
  
  

Descripción de la empresaGMS Internacional Group es una empresa innovadora de ingeniería civil y geotécnica, centrada en proyectos de desarrollo solar fotovoltaico, eólico y BESS.

Ofrecemos soluciones integrales en ingeniería civil, geológica-geotécnica, hidrológica-hidráulica, ambiental y topográfica para proyectos renovables desde la prefactibilidad hasta la puesta en marcha y operación.

Con más de 13 años dedicados al negocio solar, hemos desarrollado una metodología one-stop-engineering shop única en el mercado, que responde a las necesidades de inversores, desarrolladores y EPCistas al mismo tiempo.

Nuestra sede se encuentra en Barcelona (España) y tenemos oficinas permanentes en Ciudad de México y Chile, proporcionando alcance global a nuestros clientes internacionales.

• ???? Ingeniero/a Estructural Jefe (Estructuras Metálicas) – España
  
  

¿Listo/a para liderar el diseño estructural de pilotes y cimentaciones metálicas?

??

Buscamos un/a Ingeniero/a Estructural Jefe (Estructuras Metálicas) para unirse a nuestro equipo en España.

• ¿Qué harás?
• Liderar el diseño estructural de pilotes de acero y cimentaciones superficiales y profundas (acero y hormigón).
• Realizar y revisar cálculos, planos e informes.
• Garantizar el cumplimiento de los Eurocódigos, el CTE y las normas internacionales.
• Colaborar con equipos de ingeniería civil, hidráulica y geotécnica.
• Orientar a ingenieros/as júnior/as y apoyar propuestas técnicas.
• Trabajar en proyectos internacionales de energías renovables e infraestructuras.
• Buscamos:
• Ingeniero Civil/Estructural con 8-10 años de experiencia.
• Experiencia en pilotes helicoidales metálicos y cimentaciones de hormigón/acero.
• Dominio de software de diseño (SAP2000, STAAD.Pro, Robot, PLAXIS, etc.).
• Experiencia práctica en métodos de construcción de pilotes.
• Idiomas:
• Español: fluido (imprescindible)
• Inglés: fluido (imprescindible)
• /???? Francés o alemán: muy valorado
• Qué ofrecemos:
• Salario competitivo
• Teletrabajo disponible
• Proyectos internacionales innovadores
• Crecimiento profesional en un entorno multicultural
• Equipo colaborativo, joven y dinámico
• ¿Te interesa?
  
  

Envía tu CV y carta de motivación (con tus expectativas personales, profesionales y salariales) a:

• ******
• ¡Construyamos juntos el futuro de la ingeniería para impulsar las energías renovables!
  
  

#Contratación #EmpleoIngeniería #IngenieroEstructural #IngenieríaCivil #EmpleoEspaña #EnergíasRenovables #Eurocódigos #GMSinternacional

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Python TSQL Cloud Coumputing

Job Description

You'll play a vital role in optimizing 2G, 3G, 4G, and 5G networks within a dynamic team of experts. You’ll take the lead in analyzing and tuning network performance, ensuring KPIs are met and delivering outstanding service to our customers. Working closely with client engineers, you'll engage in troubleshooting sessions, conduct network audits, and implement activation plans. Your expertise will directly contribute to key discussions on network design and performance improvements. The work environment is collaborative and fast-paced, where innovation is encouraged, and your input can make a tangible difference. You'll thrive in a culture of teamwork, learning, and shared success, as we tackle complex challenges and explore new opportunities together.

How You Will Contribute And What You Will Learn

• Lead and execute radio network swap projects, including technology upgrades and vendor transitions (e.g., Ericsson to Nokia)
• Analyze and plan cell/site migration, ensuring coverage, capacity, and quality are preserved or improved post-swap
• Conduct RF planning and performance analysis before and after swap activities
• Collaborate with engineering, operations, and customer teams to develop and validate swap strategies and cutover plans
• Verify parameter settings for the swapped network
• Monitor KPIs and optimize network performance during and after the swap phase
• Generate technical documentation and reports on swap progress and site acceptance, challenges, and solutions
• Performance verification and analysis will be based on OSS KPIs and Geosynthesis report validation
  
  

Key Skills And Experience

Key must-haves:

• Bachelor’s or Master’s degree in Telecommunications, Electronics, or related field
• Fluent communication in Italian language
• Strong working experience on Radio Access technologies (planning & optimization) and swap projects
• Independent level on Nokia 2G/3G/4G/SRAN & 5G parameters, counters, and KPIs
• Proficiency in drive test data analysis and network optimization tools
• In-depth troubleshooting capability from analysis of network statistics under tight deadlines
• Strong communication skills and ability to coordinate across cross-functional teams.
• Experience with multi-vendor environments (Huawei, Nokia, Ericsson) is a strong plus
  
  

It would be nice if you also had:

• Experience with 5G swap projects
• Familiarity with OSS platforms and scripting (e.g., Python, SQL)
• Knowledge of GeoSynthesis solution
  
  

About Us

Come create the technology that helps the world act together

Nokia is committed to innovation and technology leadership across mobile, fixed and cloud networks. Your career here will have a positive impact on people’s lives and will help us build the capabilities needed for a more productive, sustainable, and inclusive world.

We challenge ourselves to create an inclusive way of working where we are open to new ideas, empowered to take risks and fearless to bring our authentic selves to work

What we offer

Nokia offers continuous learning opportunities, well-being programs to support you mentally and physically, opportunities to join and get supported by employee resource groups, mentoring programs and highly diverse teams with an inclusive culture where people thrive and are empowered.

Nokia is committed to inclusion and is an equal opportunity employer

Nokia has received the following recognitions for its commitment to inclusion & equality:

• One of the World’s Most Ethical Companies by Ethisphere
• Gender-Equality Index by Bloomberg
• Workplace Pride Global Benchmark
  
  

At Nokia, we act inclusively and respect the uniqueness of people. Nokia’s employment decisions are made regardless of race, color, national or ethnic origin, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, age, marital status, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.

We are committed to a culture of inclusion built upon our core value of respect.

Join us and be part of a company where you will feel included and empowered to succeed.

About The Team

In Mobile Networks , our ambition is to become the trusted partner of choice for Communications Service Providers (CSPs), as well as for non-CSP entities in sectors like utilities, transportation, public services, and defense. We strive to deliver unbeatable customer experiences in wireless connectivity.

• Flexibilitat horàriaSi
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Inglés Docencia Redacción Comunicación Educación Enseñanza del inglés Coaching Aprendizaje Capacitación docente Microsoft Exchange

🌟 Part-time English teachers For kids Wanted in Beijing !💖🌟

Looking for a fun and rewarding part-time job in Beijing? We're seeking native or fluent English teachers!

Ideal for those that are passionate about cultural exchange and education with outgoing personality and excellent communication skills

Previous teaching experience OR experience with young learners is always plus 😘✨)

🎯 What You'll Do/enjoy:

• Lead engaging English activities for kids from 3-8 years old (mostly beginners) in flexible schedule with attractive compensation and other benefits (negotiable)💰

• Dive into authentic Chinese culture while sharing your own heritage

• Build meaningful international connections and expand your network 🌏

🌈 What We Offer and Why You'll Love it* 🌟

a) Teaching & Support 📌

- Outdoor activities: Fun, flexible learning beyond traditional classrooms. 

- Small groups (5-8 kids) with 1-2 bilingual teaching assistants. 

b) Professional Growth 🚀 

- Expert-designed teaching templates + personalized coaching. 

- Learn and apply modern educational methods. 

- Guidance from language specialists to improve your teaching skills. 

c) Career Opportunities 📈 

- Phase 1: English parent-child activities 

- Format: Outdoor parent-child play-based English learning. 

- Location (preferible): parks and other open spaces. 🌳 

- Phase 2: Summer camps, immersive English tours and other fun projects....

📲 For more details, please Contact by WeChat: xbbmpsgsll / Eco_China

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Teletreball Office

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

To achieve this objective, we execute the following strategy: We acquire a digital business with untapped potential and make it as successful as we can by leveraging our platform—which comprises our expertise, technologies, data, brand, talents, and company culture. Then, we invest the proceeds into making our platform more powerful, and into acquiring new businesses. Thus, our strategy sees us combine an investor’s attention to capital allocation with the hands-on approach of an operator.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

A few examples of your responsibilities

• Partner with cross-functional teams—including Product, Engineering, and Security—to provide strategic privacy advice, embed privacy-by-design principles, and translate regulatory requirements into practical technical solutions.
• Identify privacy risks and opportunities proactively—helping to shape privacy-compliant tools, features, and workflows early in the development process and promoting continuous improvement in data protection practices.
• Manage all privacy-related legal work—including drafting and reviewing data processing agreements (DPAs), privacy policies, legitimate interest assessments (LIAs), and data protection impact assessments (DPIAs)—to ensure compliance with data protection regulations.
• Conduct internal and external privacy audits and oversee relationships with external privacy consultants and legal advisors, coordinating inputs across business functions and ensuring alignment on key decisions.
• Monitor evolving privacy regulations, case law, and best practices, and communicate relevant insights internally to ensure ongoing compliance and strategic alignment.
  
  

What we look for

• Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English.
  
  

What we offer

• Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• Competitive pay and access to equity in the company. Typically, we offer an individual at the start of their career a salary of £54,545 in the UK and €52,246 elsewhere. For a candidate that we assess as possessing considerable relevant experience, the salary on offer tends to be between £66,779 and £149,636 in the UK, and €63,965 and €143,330 elsewhere. Pay grows rapidly as you accumulate experience and translate it into greater impact. You can also receive some of your pay in company equity at a discounted price, thus participating in the value creation we achieve together. If relocating to Italy, you may enjoy a 50% tax cut.
• All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
  
  

Commitment & contract
Permanent or fixed-term. Full-time.

Location
Milan (Italy), London (UK) or remote.

The selection process
If you pass our screening, we’ll ask you to take on a few tests designed to assess how you approach unfamiliar problems. They’re challenging and may take several hours to complete. If you’re successful with those, we’ll invite you to a series of interviews.

We set the bar high and won't extend an offer until we're convinced we've found the right candidate. This is why a job may stay open for months or be reposted several times.

Studies suggest that women tend not to apply for a job if their CV isn’t a perfect fit. Here, talent takes precedence over experience. So if you like the role and think you could be awesome at it in time, go ahead and apply.

Bending Spoons is an equal opportunity and affirmative action employer. We consider for employment any applicant and provide reasonable accommodations for an individual with disabilities—just let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we recommend spending your first few months working from our Milan office, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from our offices in Milan or London, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.