Totes les ofertes d'ocupació

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La Oficina de Empleo de Arganda del Rey está gestionando una oferta de ELECTRICISTA DE

MANTENIMIENTO para empresa dedicada al diseño y fabricación de productos electrónicos de alta

gama ubicada en Arganda del Rey para incorporar un/a electricista encargado del mantenimiento

general de las instalaciones.

Funciones

• Mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones eléctricas y de seguridad
• Ejecución de pequeñas instalaciones y modificaciones eléctricas
• Reparación y sustitución de luminarias, mecanismos, enchufes, cuadros y otros elementos eléctricos
• Detección, resolución de averías y revisión periódica del estado de instalaciones y equipos
• Apoyo en trabajos generales de mantenimiento de los edificios
  
  

• Formación y experiencia (5 años) en instalaciones eléctricas
• Persona responsable, resolutiva, con iniciativa y capacidad para localizar averías y resolver incidencias
  
  

• Arganda del Rey
  
  

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Incorporación inmediata
  
  

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. Oracle ERP

Sales Executive - ERP

En Deister buscamos incorporar un/a Sales Executive - ERP para impulsar el desarrollo comercial de nuestras principales líneas de negocio: Axional ERP y Airtool Business Suite.

Buscamos una persona con 5-10 años de experiencia en venta de soluciones ERP y software de gestión empresarial, con capacidad para desarrollar nuevo negocio, gestionar ciclos de venta complejos y relacionarse con perfiles directivos.

La posición combina new business, gestión de oportunidades y desarrollo de mercado, con un papel relevante en la expansión comercial de las soluciones de Deister.

¿Qué harás?

• Desarrollar negocio para Axional ERP y Airtool Business Suite.
• Identificar, cualificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales.
• Gestionar el ciclo completo de venta: prospección, discovery, propuesta, negociación y cierre.
• Construir relaciones con empresas y perfiles de decisión, especialmente CEO, CFO, CIO, Dirección de Operaciones y Dirección de RR. HH.
• Entender los procesos y retos de negocio del cliente y traducirlos en oportunidades de solución.
• Liderar reuniones comerciales y coordinar demos, workshops y presentaciones junto con los equipos de producto y tecnología.
• Preparar propuestas comerciales y participar en procesos de negociación.
• Desarrollar relaciones de largo plazo con clientes y detectar oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas.
• Mantener y desarrollar un pipeline comercial sólido, realizando seguimiento de oportunidades y forecast.
• Contribuir a la evolución de los argumentos, posicionamiento y estrategia comercial de ambas líneas de negocio.

¿Qué buscamos?

• 5-10 años de experiencia comercial en ERP, software empresarial o soluciones de gestión.
• Experiencia en venta consultiva B2B y generación de nuevo negocio.
• Experiencia gestionando ciclos de venta de cierta complejidad y múltiples interlocutores.
• Capacidad para interactuar con perfiles C-level y dirección.
• Experiencia en prospección, gestión de pipeline, negociación y cierre.
• Conocimiento del mercado ERP y del ecosistema de software empresarial en España.

Valoraremos especialmente experiencia comercial previa con soluciones ERP como Microsoft Dynamics, Sage, SAP, Oracle u otras soluciones ERP dirigidas al mercado empresarial.

No buscamos necesariamente un perfil técnico. Sí una persona capaz de entender el negocio del cliente, identificar necesidades y conectar esas necesidades con una solución tecnológica.

¿Qué te hará destacar?

• Haber vendido proyectos ERP o de transformación de sistemas de gestión.
• Conocer diferentes modelos de ERP y sus principales alternativas en el mercado.
• Disponer de una buena red de contactos en empresas de tamaño medio y grande.
• Experiencia desarrollando mercado y generando oportunidades desde cero.
• Capacidad para abrir conversaciones con nuevos clientes y convertirlas en oportunidades reales.
• Autonomía, criterio comercial y orientación a resultados.
• Capacidad para trabajar de forma cercana con equipos técnicos y de producto.
• Interés por la evolución de los sistemas de gestión empresarial y la incorporación de IA en el entorno ERP.

¿Qué encontrarás en Deister?

• Más de 35 años de experiencia en software empresarial.
• Dos líneas de negocio complementarias: Axional ERP y Airtool Business Suite.
• Un entorno tecnológico propio y una posición con capacidad real para desarrollar mercado y negocio.
• Colaboración directa con los equipos de dirección, producto y tecnología.
• Proyectos de gestión empresarial y transformación de sistemas en compañías de diferentes sectores.
• Retribución fija + variable, acorde con experiencia y objetivos.

¿Te interesa desarrollar negocio en el mercado ERP y formar parte de una compañía con tecnología propia y recorrido empresarial?

¡Queremos conocerte!

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En Sener deseamos incorporar en nuestro equipo a un/a Operario/a – Técnico/a de Ensayos Funcionales, en nuestra didivisión de Aeroespacial y Defensa, en el centro de trabajo de Zamudio.

Somos una compañía de ingeniería pionera en el diseño de tecnología satelital y equipos para la exploración espacial. En Defensa abordamos el diseño y producción de equipos y sistemas, incluidos los no tripulados. Nuestra pasión por la precisión nos ha llevado a situarnos como colaboradores de confianza de las principales agencias espaciales, organismos gubernamentales y empresas.

Qué harás:

• Realización de ensayos funcionales para la validación de equipos mecatrónicos mediante equipos y software específicos.
• Verificación de los resultados de los ensayos conforme a los requisitos técnicos definidos.
• Elaboración de informes de ensayo y documentación asociada.
• Identificación y aplicación de acciones correctivas y de mejora en la automatización de los ensayos.
• Manejo de equipos informáticos y software específico para la ejecución y análisis de ensayos.
• Manejo de herramientas manuales para la realización de las tareas asociadas a los ensayos..
  
  

• Formación de grado superior en mecatrónica, electricidad, electrónica o similares.
• Entre 4 y 10 años de experiencia realizando las funciones descritas.
• Experiencia en en interpretación de planos y tolerancias, así como en los procedimientos de fabricación estándar para piezas de precisión.
• Experiencia en especificación, diseño y puesta en marcha de utillajes para pruebas.
• Conocimientos de sistemas de adquisición de datos, Labview, etc.
• Nivel medio de inglés.
• Que seas una persona responsable, metódica y organizada, con capacidad para trabajar en equipo.
• Disponibilidad para trabajar a turnos rotativos (M/T).
  
  

• Tendrás la oportunidad de participar en proyectos innovadores y de alto nivel tecnológico a nivel internacional, colaborando con un equipo multidisciplinar y altamente cualificado.
• Podrás optimizar tu salario con nuestro plan retributivo flexible (tarjeta de comida, seguro médico privado, tickets guardería...) y dispondrás de un seguro de vida y accidentes.
• Te cuidaremos con nuestro programa de bienestar físico y emocional, que incluye deportes, talleres, etc.
• Impulsaremos tu desarrollo profesional, con formación técnica, en habilidades, idiomas, etc. para que continúes creciendo y alcanzando tus metas.
• Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr).
  
  

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. Office

Importante empresa constructora especializada en obra civil e infraestructuras busca incorporar un/a Jefe/a de Obra Civil para liderar proyectos en la provincia de Cádiz.

Funciones principales

• Planificación, organización y supervisión integral de la obra.
• Control económico del proyecto: seguimiento de costes, producción y certificaciones.
• Coordinación de equipos propios, subcontratas y proveedores.
• Gestión de compras y contratación de medios materiales.
• Seguimiento de la planificación y cumplimiento de plazos.
• Control de calidad, seguridad y medio ambiente.
• Relación con Dirección Facultativa, cliente y organismos implicados.
• Elaboración de informes de avance y cierre económico de obra.

Requistos

• Titulación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Civil, Ingeniería Técnica de Obras Públicas o similar.
• Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Obra en proyectos de obra civil.
• Experiencia valorable en carreteras, urbanizaciones, estructuras, infraestructuras hidráulicas o movimientos de tierras.
• Conocimientos de AutoCAD, Presto, MS Project y paquete Office.
• Capacidad de liderazgo, organización y gestión de equipos.
• Carnet de conducir.

Beneficios del puesto (Se ofrece)

• Incorporación estable a empresa consolidada en el sector.
• Participación en proyectos de relevancia dentro de Andalucía.
• Desarrollo profesional y posibilidades de crecimiento.
• Paquete retributivo competitivo acorde a experiencia y responsabilidades.
• Vehículo de empresa, dietas y herramientas de trabajo.

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. Cloud Coumputing REST LESS Office

Regional Design Producer Lead - ( Madrid )

Seen & Heard is a global creative agency with studios in Newcastle and London, delivering design, video production, creative communication and brand adaptation for global brands. Now we're going further. This is a brand-new role and a rare opportunity for a designer who's ready to step up, take the lead and shape how great creative lands across an entire region.

THE ROLE

As Regional Design Producer Lead, you'll be the guardian of cultural and creative relevance for your region. Global marketing toolboxes and their localisations are created in our UK design hub. Your mission is to make sure that work doesn't just arrive in your markets, it truly lands.

This is a Design Producer role first. Creative judgement and output sit at its heart, with project management running alongside. Yes, there's plenty of coordination, and you'll need to be brilliantly organised to do it well. But the real magic is this: looking at an asset built for everyone, knowing instantly how it will and won't work in your markets, and directing what needs to change. That cultural instinct is exactly why this role lives in the region, not the hub.

You'll also be the person who brings the region together. Markets get what they need faster, and for less, when their requirements arrive as one set rather than one at a time. You'll pull those requirements together, sharpen them along the way and get them in on time, then make sure the finished work gets back out to the markets just as smoothly.

This is leadership without line management: you'll lead through influence, expertise and great creative judgement. It's the perfect next step for a designer with a strong creative eye who's ready to start delivering through others, and who wants to grow with our business. You'll embody our values of curiosity, partnerships, insight, agility and integrity, and solve problems through beautiful design, rather than treating design as just an output.

Where you'll fit in

You'll report directly to a Director.

You'll partner closely with the client's creative operations lead for your region. They own the workflow, approvals, budgets and reporting. Within all of that, you're the one who owns brief quality, cultural judgement and market consolidation.

You'll also be part of a growing network of regional producers. They're your peers, with no reporting line either way: the people you'll swap ideas with, cover for and build a genuine support network alongside.

Expect two to three days a week in the client's office in the region, with the rest of the week working from home. And because this role is brand new, you'll have room to help shape exactly what that looks like as working relationships in the region settle.

RESPONSIBILITIES

Cultural Relevance

This is the heart of the role, and the part that simply can't be done from the UK. It's why you'll be based in the region.

• Alongside the marketing teams in the countries, decide what adapts, what has to be made from scratch, and what is not right for a market at all.
• Check what comes out of the hub for cultural fit, inside the hub’s quality gate rather than as another approval on the end of it.
• Say when something will not work, say why, and say what would. Flagging a problem without an answer is a job half done.
• Hold a position when a market asks for something that would damage the work or the brand, and know when to concede.
• Know what is going on in the region. Retail landscape, salon landscape, competitors, language, trends and what the markets are reacting to.

Markets and Briefs

Every market in the region briefs through you, making you the region's creative gatekeeper. A half-finished brief costs everyone time, so you'll set the bar for brief quality and make sure every brief that reaches the hub is ready to fly.

• Be the contact for the markets in the region, and build relationships with them that go further than email.
• Quality-gate every brief before it reaches the hub. Push back, and help markets get a brief to the point where it can be worked on.
• Refuse variations that are off-brand, inappropriate or not worth what they cost. Explain why rather than simply saying no.
• Consolidate requirements so the hub gets one set from the region rather than several. These requirements need to land alongside the other regions as the model expands so scale can be leveraged in the hub.
• Coordinate with the global team what the markets keep asking for, so the next toolbox has it built in.

EXPERIENCE

• Producing or managing creative work across more than one market, in an agency, a brand, an in-house studio or a market team.
• Working inside established creative or operational systems, and adapting them for market or business unit.
• Running briefs/requirements and stakeholders across several countries or departments.
• Running feedback and approval rounds to a deadline, and holding people to them.
• Creative automation or AI-assisted production/operations, hands-on and current, with a clear view of what AI does well and where it does not add value.
• Reporting on volumes, progress and spend accurately and on time.
• Fluent English, and fluent in the language of the country this role is based in.

SKILLS AND ATTRIBUTES

• Creative judgement. Can look at a piece of work and say why it will not land in a market, and what would.
• Able to hold a position with a market, with the hub or with a client colleague, and to know when to concede.
• Highly organised. Several markets converge on this role and nothing can be allowed to fall through it.
• Comfortable being the only Seen & Heard person in the room, being able to represent the company and the work.
• Clear about the difference between a preference and a problem.
• Writes a brief someone can start work from.
• Generous with what they know, and curious about markets other than their own.

DESIRABLE

• A design background, and enough hands-on Adobe Creative Cloud to make a small amend without asking.
• Conversational skills in additional languages from the region.
• Beauty, fashion or FMCG background, and an understanding of salon and retail.
• Experience of a hub-and-spoke or centralised production model, from either end of it.
• Localisation or transcreation specifically, rather than general production.
• Working knowledge of a DAM or creative workflow platform.
• Experience of a business going through growth or structural change.

What we offer

• Pension: 3% matched contribution
• Holiday: 23 days plus bank holidays, with time off between Christmas and New Year guaranteed
• Sick pay: 5 days at full pay each year
• Flexible working: hybrid options that work for you and the team
• Wellbeing: free gym classes in Newcastle and rooftop sauna access in London
• Learning and development: monthly lunch-and-learns, plus funding and time off for relevant courses

READY TO LEAD?

If you're a designer who's ready to step into leadership, bring creative judgement to a whole region and help shape a brand-new role from day one, we'd love to hear from you.

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Gestión de proyectos Elaboración de presupuestos Empresas Planificación de proyectos Gestión Experiencia laboral Visión empresarial Ejecución de proyectos Equipos de proyecto Habilidades laborales Excel

Departamento: Operaciones / Gestión de Proyectos

Reporta a: Director de Departamento/ Director de Producción

Ubicación: Zaragoza/Madrid/Santander

Tipo de contrato: Indefinido

1. Propósito del puesto

Liderar la planificación, ejecución y cierre de proyectos de ingeniería de instalaciones de Alta Tensión (subestaciones), garantizando el cumplimiento de alcance, plazo, coste, calidad y seguridad, así como la satisfacción del cliente y la rentabilidad del proyecto.

2. Responsabilidades principales

Planificación y control

• Definir el alcance, la estructura de desglose del trabajo (EDT), el cronograma y el presupuesto del proyecto.

• Realizar el seguimiento del avance físico y económico, e informar desviaciones con propuestas de acción correctiva.

• Gestionar cambios de alcance y su impacto en plazo y coste.

Gestión de equipos y proveedores

• Coordinar equipos multidisciplinares (ingeniería eléctrica, civil, mecánica, protecciones, control y comunicaciones).

• Gestionar subcontratistas y proveedores de servicios complementarios (geotecnia, topografía, etc)

• Asignar recursos y resolver conflictos de prioridades entre proyectos en conjunto con Dirección de Departamento.

Relación con el cliente

• Ser el interlocutor principal del cliente durante la ejecución del proyecto.

• Organizar reuniones de seguimiento, gestionar entregables y obtener las aprobaciones necesarias.

• Gestionar reclamaciones y velar por la satisfacción del cliente al cierre del proyecto.

Calidad, seguridad y cumplimiento

• Asegurar la aplicación del sistema de gestión de calidad, seguridad y medio ambiente de la empresa.

• Verificar el cumplimiento de normativa técnica aplicable (IEC, IEEE, normas locales del cliente y reglamentación vigente de AT).

• Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el diseño y en la obra.

• Participar en auditorías internas y externas y en la gestión de no conformidades y acciones correctivas.

Gestión económica y contractual

• Controlar presupuesto, facturación, certificaciones y flujo de caja del proyecto.

• Gestionar el contrato con el cliente y con subcontratistas (hitos, penalizaciones, garantías, garantías bancarias).

• Apoyar a la fase de oferta con estimaciones de plazo, coste y riesgos.

Cierre del proyecto

• Coordinar la entrega de documentación final (as-built).

• Elaborar el informe de cierre, los certificados de buena ejecución y recopilar lecciones aprendidas.

3. Requisitos

Formación

• Titulación universitaria en Ingeniería Eléctrica, Industrial o afín (imprescindible).

• Máster en Dirección de Proyectos o similar (valorable).

• Certificación PMP, IPMA o PRINCE2 (valorable).

Experiencia

• Mínimo 5-8 años de experiencia en gestión de proyectos de ingeniería o construcción, de los cuales al menos 3 en proyectos de Alta Tensión (subestaciones, líneas o instalaciones de generación/evacuación).

• Experiencia gestionando presupuestos y equipos multidisciplinares.

• Experiencia en proyectos internacionales (valorable).

Conocimientos técnicos

• Conocimiento de instalaciones eléctricas de Alta Tensión y su ciclo de vida (ingeniería, construcción, puesta en servicio).

• Metodologías de planificación y control (cronogramas, valor ganado, gestión de riesgos).

• Herramientas: MS Project o Primavera P6, Excel avanzado, herramientas de colaboración y gestión documental.

• Conocimiento de normas ISO 9001, ISO 45001 e ISO 14001.

• Idiomas: español nativo; inglés profesional fluido (valorable otros idiomas).

4. Competencias

• Liderazgo y capacidad de motivar equipos.

• Orientación a resultados y al cliente.

• Comunicación clara y capacidad de negociación.

• Planificación, organización y gestión del tiempo.

• Toma de decisiones bajo presión y resolución de problemas.

• Rigor y enfoque en la calidad y la seguridad.

• Disponibilidad para desplazamientos a obra y al extranjero.

5. Indicadores de desempeño (KPI)

• Cumplimiento de plazos e hitos contractuales.

• Desviación de coste frente al presupuesto y margen del proyecto.

• Índice de satisfacción del cliente al cierre.

• Número de no conformidades y cumplimiento de acciones correctivas.

• Cumplimiento de la documentación y entregables.

6. Condiciones y oferta

• Retribución: 40-45k€

• Incorporación a una empresa con proyectos técnicos de alto nivel y entorno internacional.

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. Office

Promotor/a comercial en estanco

Forma parte de la transformación de una industria

En PMI estamos construyendo un futuro libre de humo y nuestro equipo comercial desempeña un papel fundamental en ese objetivo.

Buscamos personas con vocación comercial, orientación a resultados y capacidad para conectar con los consumidores. Personas que disfruten interactuando con otros, aprendiendo continuamente, generando impacto a través de la venta consultiva y que quieran seguir desarrollando su potencial profesional.

Tu misión

Como promotor/a comercial en estanco, desarrollarás tu actividad directamente en los puntos de venta (estancos) de tu zona asignada, ayudando a fumadores adultos a conocer nuestras alternativas libres de humo.

Tu objetivo será captar nuevos usuarios adultos de nuestras alternativas libres de humo, fidelizar a los existentes y contribuir al crecimiento del negocio mediante una experiencia comercial de calidad en el punto de venta (estanco).

Tendrás un impacto directo en la experiencia de los consumidores y en el crecimiento de nuestras categorías libres de humo.

¿Cómo será tu día a día?

• Abordar de forma proactiva a fumadores adultos en el punto de venta (estanco).
• Comprender sus necesidades y ofrecer recomendaciones mediante una venta consultiva y responsable.
• Trabajar para alcanzar los objetivos de ventas definidos para tu zona y actividad.
• Construir relaciones de colaboración con los estanqueros y el personal del punto de venta (estanco).
• Mantener un conocimiento actualizado de nuestro portafolio de productos y comunicar sus características y beneficios de forma clara.
• Realizar seguimiento de tus resultados y proponer acciones que te ayuden a mejorar tu rendimiento.
• Ejecutar todas las actividades siguiendo los estándares, procedimientos y estrategia de PMI.
• Adaptarte a diferentes puntos de venta (estancos), consumidores y situaciones comerciales dentro de tu zona asignada.
  
  

• Bachillerato o Ciclo Formativo de Grado Medio finalizado como mínimo.
• Experiencia previa en ventas, captación de clientes, promoción comercial o atención al cliente.
• Nivel de español mínimo C1.
• Permiso legal y permanente para trabajar en España.
• Disponibilidad para desplazarte dentro de la zona asignada.
• Disponibilidad para trabajar en jornada partida/intensiva de lunes a domingos con los descansos previstos por ley (40h/semana trabajando 5 días).
  
  

• Iniciativa para entablar conversaciones comerciales de manera constante.
• Habilidades de comunicación y escucha activa.
• Orientación a objetivos y motivación por los resultados.
• Resiliencia y constancia ante el rechazo comercial.
• Capacidad para generar relaciones de confianza con clientes y colaboradores.
• Adaptabilidad para desenvolverse en diferentes puntos de venta (estancos) y situaciones comerciales.
• Responsabilidad y autonomía en la gestión de su actividad diaria.
• Capacidad para aprender y comunicar un portafolio de productos de manera efectiva.
  
  

• Experiencia en retail, promociones, atención al cliente o venta directa.
• Experiencia trabajando con KPIs u objetivos comerciales.
• Buen manejo de Microsoft Office.
• Nivel de inglés.
  
  

• Contrato indefinido.
• Seguro médico y de vida.
• Ayuda a la comida.
• Plan de pensiones.
• Salario fijo + variable con base en 450€ mensuales sin límites de incremento en función de los resultados.
• Formación a cargo de la empresa y posibilidad de desarrollo.
  
  

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Importante Fundación centrada en el acompañamiento a colectivos en situación de especial vulnerabilidad a través de diferentes proyectos, necesita incorporar en sus oficinas de Barcelona un/a

Dirección de Personas (Ref. AQES-B11254)

Bajo la dependencia de la Dirección de la Fundación, formando parte del Comité de Dirección, y con un equipo de 4 personas a su cargo, su misión será liderar la estrategia de personas de una Organización de impacto social (130 personas), impulsando el desarrollo del talento, la evolución cultural y la transformación organizativa para acompañar el crecimiento y cumplimiento de la misión.

Sus principales funciones serán:

• Definir e implementar la estrategia de personas.
• Liderar los procesos de talento, desarrollo, formación y desempeño.
• Gestionar las relaciones laborales y la negociación con la representación de las personas trabajadoras.
• Asesorar a la Dirección en decisiones organizativas y de gestión del cambio.
• Garantizar el cumplimiento legal y la mejora continua de las políticas de RRHH.
• Liderar y desarrollar el equipo del área.

El perfil requiere:

• Un/a profesional con visión estratégica, iniciativa, proactividad, orientación a resultados, gestión de equipos, facilidad de comunicación con diferentes interlocutores así como con espíritu de equipo
• Formación Superior en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o formaciones afines
• Buen nivel de inglés
• Experiencia consolidada en una posición similar, habiendo gestionado equipos, siendo valorable la experiencia en entidades sociales, fundaciones o entornos con propósito

Se ofrece:

Integración en una Organización dinámica y participación en proyectos retadores e innovadores en diferentes ámbitos

Modelo híbrido de trabajo

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. Office

En Evolk, empresa líder de soluciones tecnológicas en las áreas de ciberseguridad, automatización de procesos, gestión documental y soluciones avanzadas de digitalización e impresión estamos en pleno crecimiento e incorporando a los mejores profesionales para desarrollarlo en nuestro equipo.

Desde Evolk, te ofrecemos la oportunidad de formar parte de nuestra organización y desarrollar tu carrera profesional con nosotros para construir el futuro tecnológico de las pymes juntos.

¿Te animas?

TE ENCARGARÁS DE:

• Con un conocimiento preciso de tu zona, realizarás prospección y captación de empresas con las que potenciar su situación tecnológica en torno al valor de la información.
• Gracias a tu conocimiento de nuestras divisiones y el valor añadido que aportan nuestras soluciones realizarás venta cruzada en clientes actuales.
• Toda tu actividad comercial y gestiones en curso la gestionarás y reportarás gracias a tu facilidad de uso en herramientas CRM.
• Conseguirás un gran reconocimiento de Evolk en tu ámbito geográfico gracias a tu atención excelente a nuevas empresas y fidelización de clientes.

CONTARÁS CON:

• Apoyo continuado por el director comercial territorial en el desempeño de tu responsabilidad.
• Formación continua y todo tipo de recurso a través de Evolk Campus
• Un contenido dinámico, atractivo y retador en una empresa en pleno crecimiento.
• Contrato indefinido a jornada completa cono horario intensivo los viernes y los meses de julio y agosto.
• Una empresa en crecimiento en un mercado muy dinámico llena de oportunidades.

NOS APORTARÁS:

• Una experiencia comercial sólida pymes de más de 5 años en la venta y asesoramiento a pymes, siendo un plus si está relacionada con soluciones tecnológicas.
• Formación de grado superior en ADE, económicas, marketing, de carácter tecnologico y otras equivalentes.
• Conocimiento práctico a nivel de usuario de herramientas: Microsoft Office 365 y agildad en el manejo de CRMs y otras herramientas relacionadas.
• Carnet de conducir y vehículo propio.
• Lugar de residencia en Asturias.

ESPERAMOS DE TI:

• Orientación al cliente y a resultados. Con capacidad de análisis y diagnóstico de problemas e identificación de factores de decisión.
• Comunicación persuasiva y habilidades avanzadas de negociación en situaciones en las que participan varios decisores de diferentes departamentos y con diferentes intereses
• Organización, planificación y acción con autonomía, dinamismo y proactividad.
• Implicación con el proyecto, cohesión con el equipo, compromiso y responsabilidad.
• Actitud positiva, resiliencia y capacidad de adaptación rápida a entornos organizativos de alto crecimiento y flexibilidad.