Totes les ofertes d'ocupació

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 d’oct.

Negociación Portugués Derecho de sociedades Litigios civiles relaciones laborales Derecho mercantil Elaboración de documentos jurídicos Procesos judiciales Arbitraje Tribunal Laboral

Buscamos a un profesional que domine los fundamentales del derecho mercantil y que esté listo para dar el salto hacia una mayor autonomía. En Quantum, no estarás encerrado en una sala de datos perpetua; trabajarás codo con codo con los socios en la estructuración y cierre de operaciones.

Perfil y Formación Requerida:

- Formación Académica: Grado en Derecho (o doble grado ADE/Derecho). Se valorará muy positivamente un Máster de Acceso a la Profesión de Abogado o Máster en Asesoría Jurídica de Empresas.

- Experiencia: Entre 3 y 5 años en departamentos de Mercantil/M&A.

- Idiomas: Inglés jurídico fluido (B2-C1).

Expertise:

- Capacidad de interlocución directa con el cliente y visión de negocio más allá de la norma escrita.

- Habilidad en nuevas tecnologías y capacidad procesal.

- Llevanza de pleitos mercantiles y procedimientos de Due Diligence.

- Creación de StartUps.

Funciones:

- Gestión de Transacciones: Liderazgo operativo en procesos de compraventa, ampliaciones de capital, etc.

- Ejecución Contractual: Redacción y revisión de contratos de inversión, pactos de socios y contratos auxiliares (NDAs, LOIs).

- Asesoramiento Corporativa: Asesoramiento integral en derecho societario para nuestra cartera de clientes.

- Llevanza de pleitos mercantiles y procedimientos de Due Diligence

Lo que ofrecemos:

- Plan de Carrera Real + contrato indefinido.

- Cultura Quantum: Entorno profesional con una estructura flexible.

¡Inscríbete y ayúdanos a seguir impulsando el futuro de Quantum!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 d’oct.

.

¿Cuál será tu impacto en el equipo? Principales responsabilidades

• Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en canales estratégicos, liderando todo el proceso de captación, negociación y apertura de nuevos puntos de venta.
• Desarrollar y gestionar la cartera de partners, construyendo relaciones comerciales sólidas y duraderas, identificando oportunidades de crecimiento y definiendo planes de acción que impulsen las ventas y la consolidación de cada cuenta.
• Participar en la definición y evolución de la estrategia de desarrollo de negocio B2B, identificando oportunidades de crecimiento y nuevas vías de expansión.
• Gestionar el pipeline comercial y mantener actualizado el CRM, realizando seguimiento de oportunidades, cuentas y principales KPIs de negocio, así como coordinando los procesos operativos asociados a la actividad comercial.

Experiencia y conocimientos necesarios

• Más de 4 años de experiencia previa en posiciones de desarrollo comercial o gestión de cuentas.

• Perfil con clara orientación comercial y experiencia en captación de clientes, negociación y desarrollo de negocio.

• Sensibilidad por el producto, el marketing y la imagen de marca, con capacidad para trasladar la estrategia de marca al punto de venta.

• Orientación a resultados y capacidad analítica para interpretar KPIs y tomar decisiones basadas en datos.

¿Qué te espera al unirte al equipo?

• Contrato indefinido
• Al igual que con nuestros clientes, apostamos por el bienestar del equipo a nuestro más puro estilo 'a life worth living' a través de diversos beneficios.
• Una carrera profesional en una empresa en crecimiento y con muchas posibilidades de futuro.
• Un equipo de personas comprometidas y ambiciosas. Entendemos el valor del trabajo, donde la actitud no se negocia.

¿Quiénes somos?

be levels nace para ofrecer soluciones reales: fórmulas naturales, únicas y eficaces que actúan desde la raíz. Somos salud integrativa, con base científica y propósito real.

En be levels, creemos que no se trata de vivir 100 años, sino de disfrutar con salud cada día que estamos aquí. Huimos de la presión de ser perfectos y, en lugar de cumplir todo a rajatabla, nos enfocamos en disfrutar de lo que nos gusta y vivir plenamente en el presente.

Nuestros principios: Discovery, Truth & Happiness son la base de todo lo que hacemos.

En be levels trabajo y talento son los ingredientes clave en todo lo que hacemos. Las personas y el equipo son el motor de nuestros éxitos.

¿Quieres saber más?

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada23 d’oct.

.

Desde onhunters, buscamos un/a Técnico/a Comercial para incorporarse a una compañía del sector industrial, especializada en proyectos de iluminación y electrónica, con ubicación en A Coruña. La persona seleccionada se encargará del desarrollo comercial B2B a nivel nacional, centrando su actividad en la captación de nuevos clientes industriales, la identificación de oportunidades de negocio y la venta de proyectos, en coordinación con los equipos técnicos y de operaciones.

🎯 ¿Qué te ofrecemos?

• Salario: 40.000 € - 60.000 € brutos anuales, con una parte variable vinculada a objetivos.
• Ubicación: A Coruña | Presencial, con actividad comercial a nivel nacional.
• Tipo de contrato: Indefinido
• Jornada completa
• Horario flexible: de lunes a jueves, entrada entre las 8:00 y las 8:30 h y salida entre las 17:00 y las 18:00 h; los viernes, jornada intensiva.
• Disponibilidad para viajar: aproximadamente el 40 % del tiempo.
• Vehículo de empresa, ordenador y teléfono móvil.
• Seguro médico y beneficios sociales.
• 25 días de vacaciones anuales, además de los días adicionales indicados por la compañía.
• Proyecto estable, con autonomía y posibilidades de desarrollo profesional.

🚀 ¿Cuál será tu misión?

Impulsar el desarrollo comercial de proyectos industriales a nivel nacional mediante la captación de nuevos clientes, la apertura de cuentas y el fortalecimiento de relaciones comerciales a largo plazo. Trabajarás con interlocutores de alto nivel, como directores de planta, directores de ingeniería, responsables de mantenimiento, responsables de compras y dirección general, identificando sus necesidades y coordinando con los equipos de ingeniería, estudios y operaciones la preparación de propuestas adaptadas a cada proyecto.

📋 Tus principales responsabilidades serán:

• Desarrollar negocio mediante la captación activa de nuevos clientes industriales a nivel nacional.
• Prospectar y abrir nuevas cuentas en sectores como alimentación, logística, farmacéutico, gran distribución e industria en general.
• Identificar oportunidades relacionadas con inversiones, ampliaciones, reformas y mantenimiento de instalaciones.
• Realizar visitas comerciales y técnicas para conocer las necesidades de los clientes.
• Coordinar con los equipos de ingeniería, estudios y operaciones la elaboración de propuestas comerciales y técnicas.
• Negociar condiciones y cerrar acuerdos comerciales.
• Realizar el seguimiento de ofertas y oportunidades hasta su adjudicación.
• Desarrollar y mantener relaciones comerciales a largo plazo con clientes estratégicos.
• Participar en ferias, eventos y acciones de networking para generar nuevas oportunidades de negocio.

📌 Requisitos mínimos

• Formación técnica o experiencia equivalente en entornos industriales.
• Experiencia mínima de 5 años en venta técnica B2B.
• Capacidad para relacionarse con perfiles técnicos y directivos.
• Habilidades de negociación y orientación al cierre de acuerdos.
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional aproximadamente el 40 % del tiempo.
• Carné de conducir.

🔎 Requisitos deseables

• Red de contactos en los sectores alimentario, logístico, farmacéutico o industrial.
• Experiencia en la venta de contratos de mantenimiento.
• Experiencia previa en empresas instaladoras, ingenierías o compañías mantenedoras.

Si tienes experiencia en venta técnica B2B y te interesa desarrollar negocio en el ámbito industrial, participando en proyectos de alcance nacional y estableciendo relaciones con clientes estratégicos, queremos conocerte.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 d’oct.

.

Diesel has long been a leading pioneer in denim and casual fashion, known for moving outside and ahead of trends in its industry. While retaining always its DNA, in recent years Diesel has evolved into the world of premium casual wear, becoming a true alternative to the established luxury market. Diesel is a truly worldwide organization. It is present in more than 80 countries with 5,000 points of sale, including more than 400 company owned stores.

For our Diesel Store in Madrid we're looking to fill the position of Store Manager.

Main Responsibilities

• Establish and implement action plans to drive the Store strategy to achieve the best sales performance and creating a hand-crafted 360° experience for the client;
• Achieve financial objectives proposing action plans and be able to adapt quickly and efficiently to any situation;
• Ensure to provide excellent and specialized customer service to develop meaningful and loyal client relationships through CRM initiatives;
• Role model best in class sales and self-leadership by playing an active role within your team, and take action to solve problems with positive outcomes;
• Actively engage in wider community and seek inspiration from other sectors to form a cohesive team focused on creating an energetic, exciting, innovative and approachable environment;
• Empower and support your colleagues to accomplish tasks effectively and generate enthusiasm and energy to create positive team spirit;
• Build and maintain relationships by instilling a sense of belonging and a positive, forward-thinking mindset.
  
  

Requirements

• Previous Store Management experience in a modern Luxury retail environment;
• Strong leadership skills to inspire, motivate and build respectful working relationships;
• Solid experience in working to and driving KPIs and sales targets managing complex store operations;
• Excellent understanding of the luxury sector and product sensitivity;
• Strong communication skills and commercial mindset;
• Digitally aware and open to new ways of working;
• Ability to interact effectively with foreign clients;
• Passion for Diesel Brand, product and heritage.
• Self-motivated, able to work autonomously and results driven;
• Excellent communication, interpersonal, coaching and feedback skills
  
  

🌍Language proficiency: Spanish and English are mandatory. Any additional language will be considered a strong plus.

Compensation

• Salary range (gross annual): €38.000 - €40.000
• Incentive system: 20% on annual gross salary
• Lunch vouchers for each working day
  
  

The final offer will be determined based on experience, skills, and level of responsibility. We are open to candidates with different levels of seniority.

What We Offer

🏠 A Full Time contract

🚀A range of development opportunities in Diesel and OTB group Store network in Spain and abroad

👖A generous employee discount on Diesel and OTB group Brands

🙌A awesome, young and dynamic team

🌈 Highly inclusive working environment

#DSL

As part of OTB Group, we work in a proactive environment, where everyone is challenged to achieve new goals, outstanding performances are recognized, and valuable career opportunities are provided to all employees.

For us People come first: we have an international environment with employees of 60 nationalities and more than 60% women, with 35 years as average age.

#StoreManager #DSL

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 d’oct.

Teletreball .

¿Te motiva desarrollar negocio, liderar equipos y generar impacto real en una zona con gran potencial?

En Eurofirms Group buscamos incorporar un/a Responsable de Oficina para nuestra oficina de Sant Cugat del Vallès, una posición clave en la que combinarás desarrollo comercial, gestión de clientes y liderazgo de equipo.

Formarás parte de una compañía líder en gestión del talento, con más de 30 años de experiencia, presencia internacional y una filosofía clara: People First. Creemos que los resultados se consiguen poniendo a las personas en el centro, tanto a nuestros clientes como a nuestros equipos.

¿Cuál será tu misión?

Impulsar el crecimiento de la oficina mediante la captación y fidelización de clientes, garantizando al mismo tiempo una excelente gestión operativa y el desarrollo del equipo.

Gestión y liderazgo de oficina

• Liderar, acompañar y desarrollar al equipo de Recruiters.
• Coordinar la actividad diaria de la oficina y asegurar el cumplimiento de los objetivos.
• Supervisar los procesos de selección, contratación e incorporación de trabajadores.
• Garantizar la calidad del servicio y el cumplimiento de los procedimientos internos.
• Realizar el seguimiento de indicadores de negocio, actividad y calidad.
• Gestionar aspectos administrativos y de facturación asociados a la actividad de la oficina.

Desarrollo comercial

• Prospectar y captar nuevas empresas en la zona.
• Detectar necesidades y ofrecer soluciones de RRHH adaptadas a cada cliente.
• Fidelizar y desarrollar la cartera existente.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio y crecimiento.
• Negociar acuerdos comerciales y realizar seguimiento de las colaboraciones.
• Trabajar de forma coordinada con otros equipos para garantizar la mejor experiencia de cliente.

¿Qué buscamos?

• Experiencia en desarrollo de negocio y venta consultiva B2B.
• Valorable experiencia en empresas de trabajo temporal, selección, outsourcing o servicios a empresas.
• Experiencia previa gestionando o coordinando equipos.
• Perfil con iniciativa, capacidad de organización y orientación a resultados.
• Habilidades de comunicación, negociación y liderazgo.
• Carnet de conducir.

¿Qué te ofrecemos?

• Proyecto estable en una compañía líder y en crecimiento.
• Autonomía para desarrollar negocio y gestionar tu equipo.
• Horario flexible: entrada entre las 8:00h y las 10:00h y salida entre las 17:00h y las 19:00h.
• Una tarde libre a la semana.
• Un día de teletrabajo semanal.
• Sistema de bonus vinculado a resultados.
• Formación continua y herramientas de trabajo innovadoras.
• Seguro médico para ti y tu familia a partir de los 2 años.
• Retribución flexible.
• Descuentos en gimnasios y otros beneficios corporativos.
• Plan de desarrollo y oportunidades reales de crecimiento interno.
• Día libre por tu cumpleaños.

Si disfrutas creando relaciones comerciales, liderando personas y desarrollando negocio, queremos conocerte.

Únete a Eurofirms Group y ayuda a construir oportunidades para empresas, trabajadores y equipos.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 d’oct.

.

¿Tienes experiencia en gestión documental, calidad o certificaciones y te gustaría desarrollarte en un entorno industrial internacional?

Desde ieteam, estamos colaborando con CMO Valves, empresa industrial con presencia internacional y especializada en el diseño y fabricación de válvulas y soluciones para el control de fluidos, en la incorporación de un/a Técnico/a de Homologaciones para su Departamento de Calidad.

La persona seleccionada será responsable de gestionar y realizar el seguimiento de las homologaciones y certificaciones de los productos de la compañía, asegurando el cumplimiento de los requisitos técnicos y normativos exigidos en los diferentes mercados.

Buscamos un perfil organizado, metódico y con capacidad para gestionar documentación técnica, coordinar diferentes procedimientos y mantener una comunicación fluida con interlocutores internacionales.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

• Preparar, gestionar y mantener actualizada la documentación técnica necesaria para los procesos de homologación y certificación de productos.
• Mantener una comunicación habitual con organismos internacionales de certificación, compañías de agua, filiales y proveedores.
• Coordinar y realizar el seguimiento de ensayos, auditorías y procesos de obtención y renovación de certificaciones.
• Controlar la vigencia de los certificados y asegurar la correcta organización y trazabilidad de la documentación asociada.
• Realizar el seguimiento de los cambios normativos que puedan afectar a los productos y sus homologaciones.
• Colaborar con otros departamentos para garantizar el cumplimiento de los requisitos técnicos y documentales establecidos.

¿Qué buscamos?

• Experiencia en gestión documental técnica, calidad, certificaciones u homologaciones, preferiblemente en entornos industriales.
• Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito, para comunicarse habitualmente con organismos y empresas internacionales.
• Capacidad de organización, planificación y seguimiento de diferentes procedimientos de forma simultánea.
• Atención al detalle, rigurosidad y autonomía en la gestión de documentación y plazos.
• Buenas habilidades de comunicación y coordinación con diferentes interlocutores.

Valoraremos especialmente:

• Conocimientos de sistemas de gestión de calidad, especialmente ISO 9001, y normativa de producto.
• Experiencia en procesos de homologación, certificación o verificación documental.
• Familiaridad con entornos industriales y documentación técnica de producto.
• Conocimiento del sector de válvulas, agua o gestión de fluidos.

No es necesaria una titulación académica específica ni experiencia previa directa en homologaciones. Valoraremos especialmente la experiencia en gestión documental, la capacidad de organización y la motivación por desarrollarse en este ámbito.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a una empresa industrial consolidada, con presencia y actividad internacional.
• Participación en procesos de homologación y certificación de productos destinados a diferentes mercados.
• Un entorno de trabajo técnico y colaborativo, con interlocución habitual con organismos y empresas internacionales.
• Oportunidad de especialización y desarrollo profesional en el ámbito de las certificaciones y el cumplimiento normativo.
• Ubicación flexible entre las oficinas de Tolosa (Gipuzkoa), Galdakao (Bizkaia) o Alcalá de Henares (Madrid).

Si cuentas con experiencia en gestión documental, calidad o certificaciones, tienes un buen nivel de inglés y te interesa especializarte en homologaciones de producto, nos gustaría conocerte.

¡Inscríbete y descubre esta oportunidad profesional!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 d’oct.

.

Job Description Desde Ilerwork, buscamos un/a Técnico/a SAT en Granada para importante y prestigiosa empresa especializada en el sector HORECA, ubicada en Granada y con un siglo de permanencia dentro del mercado, trabajando cada día con el máximo rigor, compromiso, excelencia y dedicación en el equipamiento integral del sector de la hostelería.

Como Técnico/a SATA tendrás la misión de atender, diagnosticar y resolver las incidencias técnicas de los equipos e instalaciones de los clientes de Carranza Hostelería, garantizando un servicio ágil, profesional y correctamente documentado.

Funciones principales:

• Diagnosticar averías y ejecutar reparaciones.
• Identificar necesidades de materiales y repuestos.
• Cumplimentar los partes de trabajo e informar de las actuaciones realizadas.
• Coordinarse con el responsable SAT y otros departamentos cuando sea necesario.
  
  

Requisitos Formación Profesional de Grado Medio o superior relacionada con frío industrial, calor y/o electricidad.

Experiencia Mínima: Al menos 5 años de experiencia como técnico SAT (frigorista, calor/cocción, maquinaria industrial y/o mantenimiento general) Se valorará experiencia en equipamiento profesional de hostelería.

• Disponibilidad para viajar a Córdoba y Málaga.
  
  

Disponer de Carnet de conducir (B1).

Certificación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL).

Habilidades Personales: persona resolutiva, responsable, autónoma, orientada al cliente, con capacidad de diagnóstico y con buena actitud y disposición para aprender.

Ventajas

• Contrato Indefinido a tiempo completo.
• Vehículo corporativo (horario laboral)
• Dietas.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
  
  

Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en unirte a un equipo comprometido con la excelencia, ¡esperamos recibir tu solicitud!

Aplica a la oferta o envíanos tu CV directamente a la responsable de la posición: ****** Requirements Desde Ilerwork, buscamos un/a Técnico/a SAT en Granada para importante y prestigiosa empresa especializada en el sector HORECA, ubicada en Granada y con un siglo de permanencia dentro del mercado, trabajando cada día con el máximo rigor, compromiso, excelencia y dedicación en el equipamiento integral del sector de la hostelería.

Como Técnico/a SATA tendrás la misión de atender, diagnosticar y resolver las incidencias técnicas de los equipos e instalaciones de los clientes de Carranza Hostelería, garantizando un servicio ágil, profesional y correctamente documentado.

Funciones principales:

• Diagnosticar averías y ejecutar reparaciones.
• Identificar necesidades de materiales y repuestos.
• Cumplimentar los partes de trabajo e informar de las actuaciones realizadas.
• Coordinarse con el responsable SAT y otros departamentos cuando sea necesario.
  
  

Requisitos

• Formación Profesional de Grado Medio o superior relacionada con frío industrial, calor y/o electricidad.
• Experiencia Mínima: Al menos 5 años de experiencia como técnico SAT (frigorista, calor/cocción, maquinaria industrial y/o mantenimiento general)
• Se valorará experiencia en equipamiento profesional de hostelería.
• Disponibilidad para viajar a Córdoba y Málaga.
• Disponer de Carnet de conducir (B1).
• Certificación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
• Habilidades Personales: persona resolutiva, responsable, autónoma, orientada al cliente, con capacidad de diagnóstico y con buena actitud y disposición para aprender.
  
  

Ventajas

• Contrato Indefinido a tiempo completo.
• Vehículo corporativo (horario laboral)
• Dietas.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
  
  

Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en unirte a un equipo comprometido con la excelencia, ¡esperamos recibir tu solicitud!

Aplica a la oferta o envíanos tu CV directamente a la responsable de la posición: ******

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 d’oct.

Elaboración de presupuestos Aptitudes de organización Negociación ERP User personas SAP ERP Planificación de negocios ERP de Infor Contenido online Organización administrativa

Descripción de la empresa Somos una empresa mayorista informática con sede en Valencia, especializada en el sector de terminales punto de venta y robótica social. Desde nuestra fundación en 2012, nos hemos dedicado a proporcionar soluciones de vanguardia y un servicio excepcional a nuestros clientes y distribuidores. Nuestra filosofía “We’re a Team” es contigo.

Formar un equipo contigo

Para juntos tener atendido y formado a tu cliente en soluciones y producto de vanguardia que le permitan mejorar los procesos de su actividad, reduciendo los tiempos de respuesta y aumentando la calidad de la atención.

Descripción del puesto ¡Buscamos Director/a Administrativo/a para Muzybar Computer!

¿Te apasionan la gestión, las finanzas y el trabajo en equipo? ¿Eres una persona proactiva, organizada y con capacidad para liderar equipos y optimizar procesos?

En Muzybar Computer queremos incorporar a nuestro equipo a una persona que lidere y coordine el área administrativa, contable y financiera, contribuyendo al crecimiento y la eficiencia de la compañía.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

- Supervisión de la contabilidad y gestión financiera.

- Gestión y optimización de procesos mediante ERP.

- Coordinación de trámites y procedimientos administrativos.

- Liderazgo y coordinación del equipo.

- Gestión de relaciones con entidades financieras.

¿Qué buscamos?

Una persona resolutiva, con iniciativa, capacidad analítica, orientación a resultados y excelentes habilidades de organización, comunicación y trabajo en equipo.

¿Te gustaría asumir este reto y formar parte de nuestro proyecto?

¡Queremos conocerte! Envíanos tu candidatura y únete al equipo Muzybar.

Requisitos

• Formación en Administración y Dirección de Empresas, Gestión Administrativa, Contabilidad o similar, y experiencia previa en puestos de gestión administrativa.
• Mínimo 5-7 años de experiencia en puestos similares.
• Aptitudes en organización de procesos, gestión documental, elaboración de informes y manejo de herramientas ofimáticas (especialmente hojas de cálculo y ERP).
• Capacidad para la gestión de facturación, cobros y pagos, control de gastos y apoyo en tareas contables básicas.
• Habilidades de comunicación, trabajo en equipo, orientación al detalle y capacidad para priorizar tareas en entornos dinámicos.
• Valorable experiencia en empresas del sector tecnológico o distribución mayorista, y manejo de plataformas online de gestión de pedidos y documentación.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 d’oct.

Ventas Inglés Español Negociación Elaboración de propuestas Gestión CRM Servicios profesionales Nearshoring Abrir cuentas Cloud Coumputing

Your mission

Develop Luxora Consulting’s commercial presence in Spain. Build relationships with consulting firms, systems integrators, technology service providers and organisations that need specialist consultants or dedicated teams.

Focus on cybersecurity, AI security, GRC, cloud and broader technology transformation. The role centres on business development: you will bring the right experts into client conversations as opportunities progress.

What you will do

• Identify and develop new relationships with consulting firms, integrators, technology partners and relevant enterprise clients.
• Qualify needs for specialist consultants, dedicated teams, staff augmentation and nearshore capacity.
• Manage opportunities from first conversation to proposal, negotiation and agreement.
• Work with recruitment and delivery colleagues to present well-matched professionals and support the client relationship.
• Build a clear pipeline and represent Luxora Consulting in relevant meetings and professional networks.

What you bring

• At least five years in business development, account management, recruitment services or technology consulting sales.
• Experience with professional services, specialist staffing, technology teams or nearshore solutions.
• Commercial understanding of cybersecurity, AI and AI security, GRC, cloud or related technology services.
• Evidence that you can open accounts, negotiate effectively and build long-term partnerships.
• Know the Spanish market for technology consulting and specialist resources, and have a track record of creating opportunities and growing client relationships.
• Fluent Spanish and B2/C1 English, spoken and written.

What you can expect

Ownership of a defined market, autonomy to develop opportunities, an international network of specialists and support from recruitment and delivery colleagues. The collaboration model and commercial terms will be discussed in light of your experience and proposal.