Totes les ofertes d'ocupació

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• Publicada23 d’oct.

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Operario/a Neteja-rentaplats Amb Certificat De DiscapacitatCentre Especial De Treball Necessita Cobrir Tres Vacants D'Auxiliar De Rentaplats Per Un Restaurant a Sabadell. Principals Funcions

• Manteniment i neteja de la zona de rentat
• Classificació i neteja de vaixella, coberts, parament, safates i altres utensilis.
• Inventari del parament i la coberteria
• Recollida de safates, neteja i desinfecció de taules i retirada de residus del restaurant de la botiga

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• Publicada23 d’oct.

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Responsable Comercial para liderar el desarrollo de negocio internacional. Imprescindible experiencia en sector naval o servicios técnicos marítimos, inglés fluido y disponibilidad para viajar. Base idealmente en Málaga o Cádiz, disponibilidad para cambio de residencia a la zona y para viajar. Valorable dominio de otros idiomas.

Detalles del cliente

Descripción de la oferta

• Grado en Ingeniería Naval, Ingeniería Industrial o formación superior afín.
• Se valorará formación complementaria en desarrollo de negocio o gestión comercial.
• Experiencia mínima de 10 años en posiciones comerciales dentro del sector naval, marítimo o industrial técnico.
• Experiencia previa en venta consultiva de servicios técnicos complejos.
• Conocimiento del mercado internacional marítimo, armadores, operadores, brokers o gestores de flotas.
• Experiencia habitual realizando viajes internacionales y gestionando clientes multinacionales.
• Nivel muy alto de inglés, hablado y escrito. Valorable otros idiomas.
• Perfil con gran orientación comercial y visión de negocio.
• Alta autonomía y capacidad para desenvolverse en entornos internacionales.
• Valorable residencia en Andalucía (idealmente Málaga), Canarias, Portugal o resto de Europa con disponibilidad para desplazamientos frecuentes.

Perfil ideal

• Titulación universitaria en ADE, Comercio Internacional, Marketing, Economía o similar.
• Acostumbrado/a a gestionar grandes volumenes de producto.
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones comerciales o de gestión de clientes internacionales.
• Nivel alto de inglés (C1 o equivalente).
• Nivel alto de francés (C1 o equivalente).
• Dominio nativo o bilingüe de castellano.
• Residencia en Málaga o disponibilidad para establecer su base profesional en la zona.
• Conocimiento de procesos administrativos vinculados al comercio internacional y exportación.
• Manejo habitual de herramientas ofimáticas y CRM.
• Perfil organizado, orientado al cliente y con excelentes habilidades de comunicación.
• Experiencia con Odoo o programas de ERP/ gestión empresarial similares.
• Disponibilidad para realizar viajes puntuales de carácter internacional.

Oferta de empleo

• Incorporación a una compañía líder y en fuerte crecimiento dentro del sector naval.
• Participación en un proyecto estratégico de expansión internacional.

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• Publicada23 d’oct.

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Panoram Hotel Management es una compañía dinámica de gestión hotelera con más de 18 propiedades multimarca en España e Italia, además de varios proyectos en desarrollo. Apostamos por la excelencia operativa, la innovación y el desarrollo de equipos comprometidos con ofrecer experiencias memorables a nuestros huéspedes.

Ubicado en pleno casco histórico de Cáceres, ciudad Patrimonio de la Humanidad por la UNESCO, el Hotel Palacio de Godoy, Curio Collection by Hilton, combina el encanto de un edificio histórico con los estándares de calidad de una reconocida marca hotelera internacional.

Buscamos un/a F&B Manager con experiencia en hostelería y liderazgo de equipos para dirigir el área de Food & Beverage del hotel. Será responsable de supervisar la operativa del departamento, coordinar los diferentes puntos de venta y garantizar la calidad del servicio, la satisfacción de los clientes y la rentabilidad del área.

Funciones principales:

• Liderar y coordinar la operativa global del departamento de Food & Beverage.
• Supervisar el correcto funcionamiento del restaurante, desayunos, bar y eventos del hotel.
• Coordinar y acompañar al equipo de responsables del departamento, garantizando el cumplimiento de los objetivos operativos y económicos.
• Garantizar la excelencia en el servicio y la satisfacción de huéspedes y clientes.
• Garantizar la gestión personalizada de huéspedes VIP y la resolución de incidencias, asegurando una experiencia excelente y alineada con los estándares de la marca.
• Elaborar y realizar el seguimiento de presupuestos, costes e indicadores de rendimiento del departamento.
• Identificar oportunidades de mejora para incrementar ingresos, optimizar costes y maximizar la rentabilidad.
• Supervisar la gestión de compras, aprovisionamientos, inventarios y relación con proveedores.
• Impulsar acciones comerciales y de mejora continua de la oferta gastronómica.
• Coordinar la operativa de eventos, grupos y celebraciones especiales.
• Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad alimentaria e higiene.
• Participar en la selección, formación y desarrollo de los equipos del departamento.

Requisitos:

• Formación en Hostelería, Turismo, Restauración o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones de responsabilidad dentro del área de Food & Beverage en hoteles.
• Experiencia liderando equipos de trabajo y gestionando diferentes puntos de venta de restauración.
• Conocimientos de control de costes, presupuestos, gestión de stock y análisis de resultados.
• Alta orientación al cliente y vocación por la excelencia en el servicio.
• Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones.
• Nivel medio-alto de inglés.
• Conocimientos de enología, bebidas y tendencias gastronómicas.
• Se valorará especialmente experiencia previa en hoteles de cadena internacional, preferiblemente Hilton.

Qué ofrecemos:

• Incorporación a un hotel emblemático ubicado en el corazón de Cáceres.
• Formar parte de una compañía hotelera en crecimiento con proyectos nacionales e internacionales.
• Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de Panoram Hotel Management.
• Participación activa en la estrategia y evolución del departamento de Food & Beverage.
• Acceso a ventajas y beneficios asociados a una reconocida marca hotelera internacional.
• Paquete retributivo entre 36.000 € y 40.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y adecuación al puesto.
• Entorno profesional dinámico, orientado a la excelencia y al desarrollo de las personas.

Creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por un entorno laboral diverso e inclusivo, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento sin distinción de género, edad, origen, capacidades, orientación o cualquier otra condición personal. Fomentamos la contratación inclusiva y el respeto mutuo como parte de nuestra cultura, porque estamos convencidos de que la diversidad enriquece a nuestro equipo y a la experiencia de nuestros clientes.

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• Publicada23 d’oct.

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Actualmente buscamos incorporar a un/a Marketing Manager para Garanty Home, uno de nuestros partners ubicado en Caceres.

• Evolución de marca: liderar el proceso de rebranding de Garanty Home, definiendo el nuevo manual y las guidelines junto al equipo de diseño de la central. No hace falta que diseñes, pero sí que sepas dirigir el proceso y dar buen feedback creativo.
• Transición de las franquicias: desarrollar el kit de franquicia y la documentación para que las agencias adapten su imagen (oficinas, rotulación, materiales) y su operativa a la nueva marca, y acompañarlas en el cambio.
• Captación de franquiciados: organizar la presencia en ferias y eventos del sector, y desarrollar redes y marketing digital para generar inbound más allá de las ferias.
• Webs corporativas: coordinar el refresh de las webs de la red, trabajando con el equipo técnico en las integraciones.
• Marketing local online y offline: poner en marcha un pack de posicionamiento para las franquicias y ejecutar campañas locales de forma centralizada como servicio al franquiciado (digital, materiales en punto de venta, acciones de proximidad), midiendo y mejorando su rendimiento.
• Community de la red: dinamizar la comunicación entre franquicias, fomentar la colaboración y compartir buenas prácticas.

• 3-5 años de experiencia en marketing, idealmente en franquicias, retail, modelos multi-sede o servicios B2B2C.
• Experiencia combinando acciones online y offline: campañas digitales y redes, pero también punto de venta, eventos y marketing de proximidad.
• Perfil que combine visión de marca con ejecución táctica: cómodo/a llevando proyectos de principio a fin con autonomía, proponiendo y no solo ejecutando.
• Experiencia práctica en redes sociales, generación de leads y campañas, idealmente para múltiples puntos de venta.
• Conocimientos de gestión web/CMS y capacidad de coordinar con equipos técnicos (no hace falta programar).
• Buen criterio de dirección creativa y buena comunicación escrita y visual.
• Capacidad analítica para interpretar métricas y demostrar resultados.
• Habilidades de relación y diplomacia para acompañar a franquiciados con distintos niveles de madurez digital en un momento de cambio.
• Disponibilidad para viajar a distintas franquicias a nivel nacional (máximo 1 vez al mes)
• Español nativo; valorable inglés.

• Contrato fijo indefinido
• Salario fijo 19-21K
• 30 días de vacaciones naturales
• Oficinas en Cáceres
• Proyecto con fuerte crecimiento y rol con impacto directo en el negocio.

1. Entrevista por videollamada con HR Manager
2. Entrevista presencial con Marketing Lead + CEO
3. Prueba técnica

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Ventas Negociación CRM Ventas internas User personas Telemarketing Comercio minorista Centros de contacto Desarrollo de centro de llamadas Llamada de espectáculo

Sobre Aiudo

Aiudo trabaja en el ámbito de los cuidados a domicilio, ayudando a personas mayores, personas en situación de dependencia y sus familias a organizar cuidados profesionales en casa.

Nuestro trabajo tiene un impacto directo: ayudamos a que las personas puedan permanecer mejor cuidadas en su hogar y damos tranquilidad a sus familias.

Pero este es también un puesto comercial: buscamos a alguien que disfrute hablando con clientes, haciendo seguimiento, negociando y cerrando ventas.

Si te gustan las ventas, tienes soltura por teléfono y quieres hacerlo dentro de un proyecto con impacto social real, queremos conocerte.

En Aiudo buscamos incorporar una persona a nuestro equipo comercial para atender a familias que ya han solicitado información sobre nuestros servicios de cuidados a domicilio.

No hacemos puerta fría. Trabajamos con leads interesados que necesitan orientación para organizar el cuidado de una persona mayor o en situación de dependencia.

Tu trabajo será entender qué necesita cada familia, generar confianza, explicar nuestras soluciones, resolver objeciones, realizar seguimiento y conseguir que la oportunidad termine convirtiéndose en cliente.

• Contactar telefónicamente con familias que han solicitado información.
• Detectar sus necesidades y recomendar la solución de cuidado más adecuada.
• Gestionar una cartera de oportunidades comerciales y realizar seguimiento.
• Elaborar y explicar presupuestos.
• Resolver dudas y objeciones durante el proceso de venta.
• Persuadir, negociar y cerrar operaciones.
• Registrar y mantener actualizada la actividad comercial en CRM.
• Trabajar con objetivos individuales de conversión y facturación.

Buscamos a alguien capaz de mantener una conversación natural con una familia, escuchar, transmitir tranquilidad y al mismo tiempo tener orientación clara al cierre.

• Experiencia previa en venta telefónica, telemarketing, inside sales o call center comercial.
• Clara orientación a objetivos y resultados.
• Buenas habilidades de comunicación, persuasión y negociación.
• Capacidad para hacer seguimiento y no abandonar oportunidades después del primer contacto.
• Autonomía y capacidad para resolver situaciones sin necesitar instrucciones para cada caso.
• Organización y agilidad trabajando con un volumen elevado de oportunidades.
• Empatía y sensibilidad para tratar con familias que en muchas ocasiones están atravesando situaciones complejas.

Valoraremos especialmente experiencia en venta consultiva, seguros, telecomunicaciones, servicios, salud, dependencia o sectores donde sea necesario generar confianza antes de cerrar una venta.

• 19.000 € brutos/año de salario fijo.
• Variable mensual ligado a objetivos de facturación: hasta 1.000 € adicionales al mes.
• Variable anual ligado a objetivos: hasta 5.000 € adicionales al año.
• Retribución total potencial de hasta 36.000 € brutos/año.
• Contrato estable.
• Jornada completa de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 h.
• Formación inicial y acompañamiento comercial.
• Herramientas de CRM, telefonía y seguimiento comercial.
• Tarjeta de gastos con ventajas fiscales.
• Posibilidades de desarrollo dentro de una empresa en crecimiento.
  

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. Python Docker Cloud Coumputing AWS LESS Machine Learning Office

About Us

Shalion is a data and insights-driven company that serves world-class manufacturers and brands globally. Through our Digital Shelf Optimization, Retail Media, and Food Service Aggregators solutions, we provide innovative tools for e-commerce monitoring.

At Shalion, we empower brands to make smarter business decisions in eCommerce by delivering actionable data and insights on online product prices, availability, share of search, and more. We operate across 1000+ e-retailers in 60+ countries, serving industry giants such as Heineken, Lego, Danone, Nestlé, and JDE.

As a leader in data intelligence, we specialize in gathering, analyzing, and applying proprietary artificial intelligence to deliver relevant data and monitoring tools, helping our clients maximize their e-commerce performance.

The role

As a Machine Learning Engineer, you will join our Data Science team and play a key role in transforming research-driven work into robust, production-ready systems. You will help elevate the team’s engineering maturity, promote best practices, and ensure that models are scalable, maintainable, and deliver real business impact.

Your Responsibilities:

• Own the end-to-end lifecycle of ML systems, with focus on deployment and monitoring.
• Refactor and productionize existing models and notebooks into clean, modular, and testable code.
• Introduce and enforce best practices in coding, testing, model versioning
• Set up and improve CI/CD workflows for ML systems.
• Work closely with Data Scientists and Data Engineers to ensure clean interfaces and reliable data flows
• Act as a technical reference within the team, reviewing code and guiding less experienced members.
  
  

• Experience building and deploying ML systems in production environments
• Strong software engineering skills in Python, with a focus on writing clean, maintainable, and testable code
• Proven experience taking models from notebook to production
• Solid understanding of model development lifecycle
• (Bonus) Familiarity with containerization (Docker)
• (Bonus) Experience with cloud environments (AWS preferred) and data platforms such as Snowflake
  
  

• Pragmatic and solution-oriented: you focus on what works in production, not just in theory
• Comfortable working in ambiguous environments and bringing structure where needed
• Quality-driven mindset with attention to maintainability and long-term scalability
  
  

• First interview: Intro & mutual fit
• Second interview: Technical discussion
• Third interview: Deep dive with Tech Lead
  
  

• 🌍 An international team – Work with colleagues from 10+ nationalities.
• 🚀 A dynamic and innovative environment – Be part of a high-performing team.
• 🏢 Hybrid work model – 3 days in-office, 2 days remote.
• 💡 Impactful work – Contribute to a challenging and innovative project.
• 🎟 Flexible benefits – allocate part of your gross salary (pre-tax) to meal vouchers, transport allowance, and private healthcare at a preferential rate.
• 🍏 Office perks – Fresh fruit and specialty coffee daily.
• 📄 Contract: Permanent
• 📍 Great location – Office in Barcelona’s Sarrià-Sant Gervasi district.
  
  

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. Node.js Python Linux Docker Kubernetes Ansible Git TypeScript PowerShell Bash PostgreSQL Redis Terraform DDD

🌍 Sobre Emendu

¡Hola! 👋 Somos Emendu. En Europa hay más de 24 millones de PYMEs y el 93% no tiene equipo de informática. Con nuestra solución all-in-one ayudamos a empresas de hasta 500 empleados a gestionar todo el ciclo de vida de sus dispositivos: adquisición, gestión remota, mantenimiento y soporte.

Hemos validado el modelo y, con el respaldo de inversores nacionales e internacionales y nuestro nuevo partnership con Sesame (Sesame IT by Emendu), entramos en una fase de crecimiento fuerte. Si te motiva construir desde dentro, este es tu lugar.

🧠 Sobre el rol

Buscamos un/a Senior Backend Engineer para convertirse en la segunda referencia técnica del equipo, trabajando mano a mano con nuestro Tech Lead. Trabajarás en la parte más core de nuestra plataforma: los servicios backend, las integraciones y la capa que conecta nuestro software con los dispositivos que gestionamos para nuestros clientes (scripting avanzado, automatización a nivel de sistema operativo y servidores).

No buscamos a alguien que necesite que le marquen el camino, sino a alguien que tome ownership de piezas críticas desde el primer día, y que eleve el nivel técnico del equipo. El rol es para ti si disfrutas resolviendo problemas complejos de sistemas y entiendes que cada decisión técnica impacta directamente en el negocio y en nuestros clientes.

Tus responsabilidades principales serán:

• Diseñar, desarrollar y mantener los servicios backend y APIs core de la plataforma, con foco en fiabilidad, rendimiento y mantenibilidad.
• Desarrollar scripts y automatizaciones avanzadas a nivel de sistema operativo (Windows, macOS y Linux) para la gestión remota de dispositivos a escala.
• Construir librerías y componentes reutilizables que sirvan de base para otros servicios y para el resto del equipo.
• Diseñar y mantener integraciones con plataformas de terceros (MDM y gestión de dispositivos, entre otras): autenticación, sincronización de datos, reintentos y manejo de errores.
• Administrar y operar servidores: despliegues, configuración, monitorización, troubleshooting y respuesta ante incidencias en producción.
• Liderar de forma autónoma proyectos técnicos críticos de principio a fin: desde el diseño técnico hasta su puesta en producción.
• Participar con el Tech Lead en las decisiones de arquitectura, modelado de datos y priorización técnica, y actuar como su backup técnico.
• Elevar el nivel del equipo: code reviews, buenas prácticas, documentación técnica y, a futuro, mentoring de perfiles más junior.

👤 Tu perfil

Competencias técnicas

Lo que verás a continuación es nuestra lista de deseos. Pero como solemos decir en Emendu: “si te apasiona aprender, ya tienes lo más importante”. Así que, aunque no cumplas todos los requisitos, ¡te animamos a aplicar!

• Experiencia de 6+ años como backend engineer en entornos de producción, con al menos parte de ella en un rol senior con ownership real sobre sistemas críticos.
• Dominio sólido de TypeScript / Node.js (NestJS o frameworks similares con inyección de dependencias y arquitectura modular).
• Scripting avanzado (Bash, PowerShell y/o Python) y conocimiento profundo del funcionamiento interno de los sistemas operativos: procesos, servicios, permisos, red y configuración del sistema.
• Experiencia desarrollando librerías, SDKs, agentes o componentes core utilizados por otros servicios o equipos.
• Administración de servidores Linux: te mueves con soltura en la línea de comandos y eres capaz de diagnosticar y resolver incidencias en producción por tu cuenta.
• Experiencia diseñando APIs RESTful robustas: paginación, filtros, versionado y manejo consistente de errores.
• Experiencia con PostgreSQL: diseño de esquemas, migraciones y optimización de queries.
• Experiencia integrando APIs de terceros en producción: OAuth2/API keys, rate limiting, reintentos, webhooks y colas.
• Sólida base en diseño de sistemas y arquitectura de software: separación de responsabilidades, abstracción de servicios externos y testing desacoplado.
• Conocimiento avanzado de Docker, Git y flujos de trabajo colaborativos (branching, code review, PRs, CI/CD).
• Nivel funcional de inglés para documentación técnica y comunicación con el equipo.

Suma puntos si tienes:

• Experiencia con plataformas de MDM / RMM o endpoint management (gestión de flotas de dispositivos, agentes instalados en equipo).
• Experiencia con event-driven architecture: mensajería asíncrona, pub/sub, Redis o colas.
• Conocimientos de seguridad: OWASP Top 10, gestión de secretos, hardening de servidores y protección de datos (GDPR, ISO 27001, SOC 2).
• Prácticas de DevOps/SRE: Infrastructure as Code (Terraform, Ansible o similares), observabilidad y fiabilidad de servicios en producción; familiaridad con Docker Swarm o Kubernetes.
• Familiaridad con IA/ML y uso avanzado de herramientas de desarrollo asistido por IA (Claude Code, Cursor, Copilot u otras) en tu día a día.
• Conocimiento de patrones avanzados de arquitectura: hexagonal, DDD táctico o clean architecture; Spec-Driven Development.
• Experiencia haciendo mentoring a otros/as desarrolladores/as.
• Experiencia previa en startups o equipos pequeños donde una persona cubre múltiples responsabilidades.

Aptitudes humanas

En Emendu valoramos tanto las habilidades humanas como las técnicas. Buscamos personas que aporten energía positiva, visión y colaboración al equipo:

• Playmakers: Tomamos la iniciativa y creamos oportunidades tanto para el equipo como para nuestros clientes.
• Hacemos camino al andar: Demostramos con hechos. Avanzamos con acciones, aprendiendo de la experiencia.
• Problem solvers con coraje: Actuamos y resolvemos con valentía. Nunca desde el miedo, sino desde el amor por lo que hacemos: crear, crecer y aportar valor a las PYMEs.
• Aprendizaje continuo: Iteramos, mejoramos y evolucionamos constantemente. Cada desafío es una oportunidad para aprender y crecer juntos.
• Making IT simple: Simplificamos lo complejo. Hacemos que la tecnología y los procesos sean fáciles y accesibles, tanto para nuestros clientes como para nosotros mismos.

🤝 Si te unes…

💸 Salario justo y transparente: salario competitivo, que ajustaremos juntos al final del proceso. Acompañado por un bonus vinculado a objetivos.

💳 Retribución flexible para que aproveches al máximo tu compensación (y tu bolsillo lo note).

🏥 Seguro de salud opcional a precio simbólico, porque cuidarse también es parte del trabajo.

🌴 26 días de vacaciones: 23 días, más el 24 y 31 de diciembre, además de tu cumple. 🎂

💻 Trabajo híbrido real, con un equilibrio entre casa y oficina según las necesidades de negocio.

☀️ Oficina en Nou Mestalla, Valencia. La mejor ciudad para vivir del mundo (palabra de Forbes).

🚀 Oportunidades de crecimiento. Entorno dinámico, innovador y con espacio para que brilles, en un momento de escalado real (no teórico).

📚 Libros por cuenta de Emendu. Si quieres leerlo, nosotros lo compramos.

📅 ¿Cuáles son los próximos pasos?

• Te contactará People para una primera llamada donde podremos conocernos mejor.
• Te pediremos trabajar en un caso práctico técnico. Ver a las personas en acción para este tipo de rol, nos resulta muy útil porque ahí es donde se verdaderamente veremos tus habilidades en acción.
• Te invitaremos a la ofi a tomar un café, conocer al equipo y conversar sobre el caso con Alex, Tech Lead. Aprovecharás también para conocer a Alde, founder y CEO.

Si has llegado hasta aquí y te emociona la idea de formar parte de Emendu, ¡no dudes en aplicar porque estamos deseando conocerte! 🙌

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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. Salesforce Office

Buscamos un/a Corporate Proposal & Project Engineering Manager para liderar la ingeniería de propuestas y proyectos a nivel corporativo. La persona seleccionada será responsable de coordinar equipos multidisciplinares, asegurar la calidad técnica de las ofertas, validar riesgos y transformar oportunidades adjudicadas en proyectos ejecutables, manteniendo la coherencia técnica desde la fase comercial hasta la ejecución y el soporte postventa.

Este rol requiere liderazgo, visión global, capacidad de negociación, criterio técnico y experiencia consolidada en ingeniería fotovoltaica y gestión de proyectos.

Misión del área

Diseñar soluciones de seguidores solares que maximicen el rendimiento y la eficiencia de los proyectos, garantizando excelencia técnica desde la oferta comercial hasta la ejecución y el soporte posventa. El área impulsa innovación, optimización de costes y calidad, contribuyendo al crecimiento internacional y a la transición energética.

Misión del puesto

Liderar y coordinar la ingeniería de propuestas y proyectos, asegurando ofertas técnico‑económicas competitivas y viables, y garantizando la correcta transferencia de oportunidades adjudicadas hacia proyectos ejecutables. El rol asegura continuidad técnica, trazabilidad, cumplimiento de requisitos y alineamiento con objetivos de coste, plazo, calidad y rentabilidad.

Funciones y responsabilidades

• Liderar y desarrollar los equipos de Project Engineering y Proposal Engineering, definiendo prioridades, cargas de trabajo y estándares técnicos.
• Supervisar la preparación de ofertas, RFQ y licitaciones de gran escala, asegurando coherencia técnica y económica.
• Revisar riesgos, exclusiones, plazos y entregables, garantizando propuestas competitivas y ejecutables.
• Colaborar con el área comercial y dirección de propuestas en estrategia de oferta, aclaraciones técnicas y negociaciones con clientes.
• Coordinar con Ingeniería, Producto, Compras, Supply Chain, Operaciones, Construcción y O&M la validación de soluciones propuestas.
• Asegurar la transferencia ordenada de proyectos adjudicados desde oferta a ejecución, preservando alcance, hipótesis, costes y requisitos contractuales.
• Supervisar ingeniería de proyectos: layouts, planos de detalle, estudios de pendientes, topografía, obra civil y documentación técnica.
• Coordinar informes técnicos, Bankability Reports, expedientes y documentación requerida por clientes y stakeholders.
• Gestionar cambios técnicos y comerciales durante la ejecución, evaluando impacto en coste, plazo, alcance y riesgos.
• Proporcionar soporte técnico a equipos comerciales, de proyecto y clientes (presentaciones, formación, aclaraciones).
• Definir y hacer seguimiento de KPIs del área, impulsando estandarización, mejora continua, optimización de costes y automatización.
• Elaborar reportes para Dirección de Ingeniería y Dirección de Operaciones.
• Participar en sistemas de gestión de calidad, PRL, sostenibilidad y gestión ambiental (ISO 9001, 14001, 45001).
• Ofrecer soporte a otras funciones y proyectos del área.

REQUISITOS

Formación

• Ingeniería Industrial, Civil, Mecánica, Eléctrica o similar.

Idiomas

• Inglés B2–C1. Se valorarán otros idiomas.

Formación complementaria

• Energía fotovoltaica y gestión de proyectos.
• Valorable certificación PMP.

Informática

• AutoCAD, MDT, PVSyst, MS Project, MS Office.
• Valorable: SAP, Salesforce, herramientas de gestión documental.

Experiencia

• Más de 5 años en ingeniería de ofertas y/o proyectos, preferiblemente en fotovoltaica o renovables.
• Experiencia en coordinación de equipos.

Conocimientos técnicos

• Energía fotovoltaica, seguidores solares, estructuras, mecánica, electricidad, electrónica.
• Diseño de plantas FV, topografía, obra civil.
• Preparación de ofertas técnico‑económicas, estimación de costes, licitaciones.
• Gestión de proyectos y documentación técnica.

Otros datos de interés

• Visión global, orientación a cliente y resultados.
• Comunicación, negociación, planificación y liderazgo.
• Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y trabajar con áreas comerciales, técnicas y operativas.

Competencias clave

• Orientación al cliente
• Trabajo en equipo y colaboración transversal
• Comunicación y negociación
• Iniciativa y resolución de problemas
• Adaptación al cambio y flexibilidad

Liderazgo

• Dirección y desarrollo de personas
• Visión estratégica y toma de decisiones
• Gestión de prioridades y coordinación multidisciplinar
• Planificación y organización
• Orientación a resultados y rentabilidad
• Rigor técnico y atención al detalle

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 d’oct.

Ingeniería Desarrollo empresarial Gestión de ventas Investigación Negociación AutoCAD Ingeniería industrial Integración de equipos Mejora de procesos Seis Sigma

🚀 ¡En PIMAN S.L. seguimos creciendo!

Buscamos Mecánicos/as de Mantenimiento Industrial para incorporarse a nuestro equipo en un proyecto estable con proyección de crecimiento.

Si tienes experiencia en mantenimiento de plantas industriales, reparación de bombas, válvulas, molinos y cintas transportadoras, y te motiva trabajar en equipo, proponer mejoras y desarrollarte profesionalmente, ¡queremos conocerte! 🔧⚙️

📍 Trabajo presencial en Zuera, Zaragoza

✏️ Salario competitivo

🕒 3 turnos de lunes a viernes

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