Totes les ofertes d'ocupació

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. Excel Word

Buscamos para nuestra oficina en Málaga, técnica/o titulada/o con experiencia en empresas del sector de la construcción para realizar estudios de obras privadas de edificación

Funciones del puesto:

• Solicitar presupuestos a proveedores
• Elaborar estudio económico del proyecto
  
  
  

Se valorará conocimiento:

• Manejo Excel y Word
• Programa de presupuestos y mediciones Presto
• Manejo Autocad
  
  
  

Se ofrece:

• Contrato indefinido a tiempo completo
• Jornada intensiva viernes y meses de verano
• Estabilidad y crecimiento profesional
• Buen ambiente de trabajo

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En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos un Técnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Intermedio en Teixeiro, para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en obra con uno de nuestros clientes más importantes.

Las funciones a realizar comprenden el seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos. Control de las medidas de seguridad, observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas, así como reportar e indicar para su inmediato cumplimiento. Control del correcto uso de EPIS y elaboración de informes entre otras funciones.

Se ofrece:

• Contrato circunstancial de 2 MESES a jornada completa.
• Horario distribuido de lunes a viernes con los descansos establecidos.
• Salario de mercado.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

Requisitos:

• Formación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales.
• Se valorarán Técnicos/as de nivel Superior o con el curso básico de 60 horas.
• Experiencia previa realizando funciones relativas al recurso preventivo o funciones similares a las descritas.

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. Salesforce Tableau

LETI Pharma somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar.

Especializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad.

La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal.

En LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional.

Buscamos incorporar un/a Commercial Excellence Analyst para nuestras oficinas ubicadas en Barcelona en formato 100% presencial y de manera indefinida.

El objetivo de la posición es impulsar la excelencia comercial de LETI Pharma mediante el diseño, implementación y mejora continua de estrategias, procesos, herramientas y capacidades comerciales que maximicen el desempeño de los equipos de Ventas y Marketing en los tres negocios de la compañía (Alergia, Dermatología y Animal Health) y en todos los territorios donde opera.

Actuando como socio estratégico transversal del negocio, esta posición liderará iniciativas de Sales Force Effectiveness, analítica comercial y transformación comercial, promoviendo una cultura de toma de decisiones basada en datos, la adopción de mejores prácticas y la optimización continua de la ejecución comercial para acelerar el crecimiento sostenible y la rentabilidad de la compañía.

Responsabilidades principales

Sales Force Effectiveness

• Liderar el diseño y optimización de territorios comerciales mediante metodologías basadas en datos, equilibrando potencial de mercado, oportunidades de negocio, carga de trabajo, cobertura geográfica y necesidades de los clientes.

• Desarrollar e implementar modelos de segmentación y targeting que permitan priorizar clientes, optimizar recursos y maximizar el impacto de la actividad comercial.

• Liderar el proceso de Call Plan (cobertura, frecuencia de visita y planificación de actividades comerciales), garantizando una asignación eficiente de esfuerzos comerciales y una adecuada alineación con las estrategias de marca y territorio.

• Diseñar, gestionar y monitorizar los planes de incentivos de las fuerzas de ventas, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos y el desempeño esperado.

• Definir, desarrollar y monitorizar KPIs comerciales que permitan evaluar el desempeño de los negocios, territorios y equipos comerciales, identificando oportunidades de mejora y proponiendo acciones correctivas.

• Generar análisis avanzados e insights accionables que apoyen la toma de decisiones estratégicas y operativas de la organización.

• Desarrollar modelos de seguimiento y gobernanza comercial que aseguren la consistencia, transparencia y calidad de la información utilizada por la organización.

• Identificar oportunidades de crecimiento, mejora de productividad y optimización de recursos a través del análisis de datos y tendencias de mercado.

CRM & Commercial Capabilities

• Impulsar la adopción y el uso efectivo del CRM como herramienta estratégica de Sales Enablement y gestión comercial.

• Identificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas y tecnologías comerciales, liderando iniciativas de optimización y transformación digital cuando sea necesario.

• Proporcionar formación, soporte y acompañamiento a los equipos comerciales para maximizar el aprovechamiento de las herramientas y metodologías de Commercial Excellence.

Cross-Functional Collaboration & Change Management

• Actuar como referente interno de Commercial Excellence, promoviendo metodologías, estándares y mejores prácticas comunes en toda la organización.

• Facilitar la colaboración transversal entre Ventas, Marketing, Finanzas, IT, Business Intelligence y otros departamentos clave para garantizar una ejecución integrada de las iniciativas comerciales.

• Liderar proyectos estratégicos y transversales orientados a mejorar la eficacia comercial, la productividad y la experiencia de los equipos de campo.

• Actuar como agente de cambio, impulsando una cultura de mejora continua, innovación y toma de decisiones basada en datos en toda la organización comercial.

Requisitos

• Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería, Ciencias de la Salud o disciplinas afines.
• Entre 5 y 10 años de experiencia en funciones de Commercial Excellence, Sales Force Effectiveness, Business Analytics o áreas relacionadas dentro de la industria farmacéutica, dispositivos médicos o healthcare.
• Experiencia demostrada liderando proyectos transversales de optimización comercial en entornos multicategoría y/o multinacionales.
• Conocimiento sólido de metodologías de Sales Force Effectiveness (SFE), incluyendo segmentación, targeting, diseño territorial, dimensionamiento y alineamiento de fuerzas de ventas, call planning, gestión de incentivos, cobertura comercial y análisis de productividad.
• Experiencia en definición y seguimiento de KPIs comerciales, medición del desempeño, análisis de efectividad comercial e identificación de oportunidades de crecimiento y mejora continua.
• Experiencia en la implantación, gestión y optimización de herramientas CRM y plataformas de Business Intelligence.
• Dominio de herramientas analíticas y de visualización de datos, incluyendo Salesforce, Veeva CRM, Tableau o soluciones equivalentes.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés.

Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad!

LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. Así, todas las personas colaboradoras de Leti Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto.

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En Trivière Partners estamos liderando la búsqueda de un/a Abogado/a especializado/a en Marcas y Propiedad Industrial para nuestro Partner, una firma consolidada y especializada en el asesoramiento, protección y defensa de activos intangibles.

Buscamos una persona con experiencia práctica en procedimientos ante la EUIPO, gestión de carteras de marcas y asesoramiento a clientes nacionales e internacionales, que quiera seguir desarrollando su carrera en un entorno técnico, estable y con proyección internacional.

Qué encontrarás en esta posición

• Una posición estable en una firma especializada en propiedad industrial.
• Participación en asuntos nacionales e internacionales.
• Trabajo técnico vinculado a marcas, estrategia de protección y defensa de derechos.
• Contacto con clientes, corresponsales y colaboradores internacionales.
• Un entorno profesional donde seguir consolidando expertise jurídico en IP.

Qué harás

• Redactar y presentar escritos ante la EUIPO.
• Gestionar carteras de marcas nacionales, europeas e internacionales.
• Elaborar informes de viabilidad, registrabilidad, riesgo y estrategia marcaria.
• Participar en oposiciones, conflictos, negociaciones y acuerdos vinculados a marcas.
• Coordinarte con clientes, corresponsales y colaboradores internacionales.
• Aportar criterio jurídico en la protección y defensa de activos de propiedad industrial.

Qué necesitamos

• Experiencia mínima de 2 años en propiedad industrial, especialmente en marcas.
• Experiencia práctica en procedimientos ante la EUIPO.
• Formación jurídica sólida.
• Español nativo o equivalente.
• Inglés profesional fluido.
• Rigor técnico, organización, autonomía y orientación al cliente.

Valoraremos especialmente

• Experiencia en gestión de carteras internacionales.
• Conocimiento de oposiciones, acuerdos de coexistencia o conflictos marcarios.
• Experiencia previa en despacho, agencia de propiedad industrial o departamento legal especializado.
• Capacidad consultiva y sensibilidad comercial.

Qué ofrece nuestro Partner

• Contrato indefinido.
• Modelo híbrido en Madrid.
• Participación en proyectos con componente internacional.
• Desarrollo profesional en un entorno especializado en propiedad industrial.
• Equipo técnico, colaborativo y orientado a la excelencia jurídica.
• Condiciones salariales acordes con la experiencia y responsabilidad de la posición.

Proceso de selección

Desde Trivière Partners gestionaremos el proceso con confidencialidad, agilidad y transparencia. Tendrás una primera conversación con nuestro equipo para conocer tu experiencia, expectativas y encaje con la posición, seguida de entrevistas con nuestro Partner.

Si tienes experiencia en marcas, EUIPO y propiedad industrial, y estás valorando un nuevo reto profesional en Madrid, nos encantará conocerte.

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. ERP

Se incorporará a una empresa industrial del sector de Energías Renovables como responsable de la Ejecución de los Proyectos de la empresa, desde su origen en fase de anteproyecto hasta la entrega a cliente y la fase de postventa.

Las funciones principales de la posición serán las siguientes:

• Planificar y controlar la gestión de proyectos asegurando la Calidad y la eficiencia interna, el cumplimiento de plazos y la optimización de costes a lo largo de su ejecución.
• Desarrollar soluciones para el área de Anteproyectos velando por el cumplimiento de las especificaciones técnicas, estándares de calidad y requisitos contractuales
• Desarrollo y mejora de los Productos y Procesos de la empresa. Gestión de la Innovación.
• Participar en la definición de la estrategia y trasladar la visión de la dirección al equipo de personas a su cargo.

Pensamos en una persona con Formación de Ingeniería, que aporte una experiencia mínima de 5 años en áreas técnicas (diseño y fabricación) en entornos industriales y en gestión de equipos. Se requiere un nivel alto de inglés y dominio de herramientas como CAD y ERP. Se ofrece incorporación a empresa en crecimiento y muy buenas posibilidades de desarrollo profesional, un salario fijo y variable, en función de la valía profesional aportada por la persona seleccionada, con la oportunidad de participar en el ámbito de la dirección de la empresa.

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En Grupo Dani García buscamos un Barman/Barmaid con pasión, energía y ganas de crecer junto a un equipo de primer nivel.

Formar parte de nuestro grupo es unirse a un proyecto gastronómico único, en plena expansión nacional e internacional, con restaurantes en destinos como Marbella, Madrid, Barcelona o Tarifa.

Queremos incorporar personas comprometidas, con ilusión por aprender, que disfruten del mundo de la coctelería y la hospitalidad, y que compartan nuestra pasión por la excelencia, la creatividad y el servicio al cliente.

Qué buscamos en ti

Experiencia previa como barman, barmaid, coctelero o en puestos similares en restaurantes gastronómicos, hoteles o locales de alto volumen.

Ganas de aprender y desarrollarte dentro del mundo de la coctelería y la restauración premium.

Capacidad para trabajar en equipo, con actitud positiva, empatía y orientación al detalle.

Conocimiento básico de técnicas de coctelería, manipulación de productos y servicio en barra.

Respeto por la limpieza, el orden y la organización del espacio de trabajo.

Compromiso, puntualidad y entusiasmo por formar parte de un gran grupo gastronómico.

Lo que te ofrecemos

Formar parte de un grupo referente en gastronomía, liderado por el chef Dani García (3 Estrellas Michelin).

Formación continua en coctelería y servicio, con posibilidades reales de crecimiento dentro del grupo.

Un ambiente profesional, joven e inclusivo, donde se valora el talento, la creatividad y la pasión por la hostelería.

Condiciones competitivas y beneficios exclusivos para nuestro equipo.

Quiénes somos

En Grupo Dani García no solo creamos restaurantes: creamos experiencias.

Somos un proyecto gastronómico en constante evolución, que apuesta por la innovación, el talento y la excelencia en cada detalle.

Si te apasiona la coctelería, quieres seguir aprendiendo de los mejores y formar parte de uno de los grupos más influyentes de la gastronomía, te esperamos en Tarifa.

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GERENTE RIESGOS DE CONDUCTA

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BARCELONA, B, ES, 08028

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.

¿Qué proyectos desarrollamos?

La Dirección de Riesgos de Conducta tiene como principal objetivo el velar por la correcta aplicación interna de las normas de transparencia, conducta y protección al cliente, principalmente en la comercialización de productos y servicios en los ámbitos; bancario, inversión y seguros. Adicionalmente contribuir a la divulgación y conocimiento de una cultura normativa acorde con los objetivos de gestión responsable y compromiso social de CaixaBank

Los proyectos más relevantes que se desempeñan son:

• Proyectos de implantación de cambios normativos y mejoras en los procesos de comercialización y comunicación con los clientes.
• Participación en la validación y análisis de nuevas iniciativas de negocio, producto o servicios en el marco del Comité de Producto.
• Soporte y asesoramiento para el cumplimiento de las normativas aplicables en la comercialización de productos y servicios.
• Colaboración en acciones de formación, sensibilización y divulgación interna de cultura normativa y exigencias formativas para la comercialización de productos; LCCI, IDD y MIFID y divulgación de buenas practicas y recomendaciones de supervisores.
• Relación con reguladores (CNMV, BdE, DGSFP, CNMC…) y gestión de peticiones de información y requerimientos oficiales.
• Análisis de riesgos, identificación de gaps y seguimiento de planes de acción para su subsanación o mitigación.
• Colaboración y coordinación son sociedades filiales en el marco de la función de Compliance y tareas de asesoramiento.
• Formación continua en nuevas normativas y formación específica Postgrado de Compliance UPF.
  
  

Requisitos mínimos

• Titulación en Economía, ADE, Empresariales, Derecho o titulaciones similares.
• Experiencia en entidades financieras- o aseguradoras (al menos 3 años)
• Capacidad para gestionar reuniones y proyectos con equipos multidisciplinares.
• Se valorará conocimiento en el negocio financiero de CaixaBank y el conocimiento en la cartera de productos y servicios de la entidad.
• Certificación normativa seguros IDD.
  
  

Competencias clave

• Colaboración, trabajo en equipo y coordinación con otras direcciones y filiales.
• Conocimientos requisitos normativa IDD y obligaciones honorabilidad.
• Flexibilidad para trabajar con autonomía con plazos concretos.
• Orientación a objetivos comunes y proyectos transversales.
• Capacidad de comunicación, colaboración y proactividad.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
• Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.
• Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.
• Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.
• Medidas de flexibilidad(trabajo en remoto, flexibilidad entrada).
• Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar.
  
  

Job profile

Encargado de garantizar el cumplimiento de la legalidad en la organización. Opera e implanta medidas para la prevención de riesgos legales, encargarse de las formaciones del personal, investigar, recomendar sanciones, etc.

Competencias

Hard Skills

BENCHMARKING / TENDENCIAS

PRODUCTOS Y SERVICIOS BANCARIOS Y/O FINANCIEROS

ASESORAMIENTO EN EL DISEÑO DE LAS POLÍTICAS DE LA ENTIDAD Y EN LA FORMACIÓN REGULATORIA NECESARIA

ANÁLISIS, PREVENCIÓN Y GESTIÓN DE RIESGOS

GESTIÓN DE PROVEEDORES

COMUNICACIÓN CON REGULADORES

COORDINACIÓN DE TESTING FUNCIONAL

HERRAMIENTAS, SISTEMAS Y PROCESOS INTERNOS DE CUMPLIMIENTO Y CONTROL

SUPERVISIÓN DE LA APLICACIÓN DE LAS POLÍTICAS Y NORMAS

DEFINICIÓN, IMPLANTACIÓN Y SEGUIMIENTO DE INDICADORES

ELABORACIÓN Y GESTIÓN DE INFORMES

Soft Skills

ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD

ALIANZAS – COMUNICACIÓN

ALIANZAS – INFLUENCIA

ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE

HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA

HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO

ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO

EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS

DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD

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Talent Programs Young Management Program, Talent Programs Wonnow, Servicios Centrales (ES), Movilidad Voluntaria (ES), Business Regulation & Legal

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Gas Negociación AutoCAD Integración de equipos Buenas prácticas de fabricación Hablar en público Bombeo Seis Sigma Petróleo Campos petrolíferos

Responsabilidades

Como Peón especialista, tus labores serán la preparación y embalaje de los productos que fabricamos para su envío.

Requisitos

Se requiere manejo de herramientas manuales (taladro, remachadora, flejadora,...)

Labores de pintura, lijado, ensamblado de piezas de madera, montajes. 

Carnet de carretillero valorable

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. Office Excel

Descripción de la empresa

MSX International es el proveedor líder mundial de soluciones comerciales externalizadas para la industria automotriz y opera en más de 80 países.

La amplia experiencia de MSX en la industria, combinada con análisis de datos avanzados y soluciones de software personalizadas, mejoran el rendimiento de las redes de concesionarios automotrices, al aumentar los ingresos, reducir los costos y mejorar la satisfacción del cliente.

Descripción del empleo

Actualmente estamos en búsqueda de un/a Consultor/a Junior de Mejora Continua (Kaizen) para nuestro equipo, con sede en Alcobendas, Madrid.

Se trata de una posición con alta movilidad, ya que como consultor/a viajarás por toda la red de concesionarios a nivel nacional, acompañando a los equipos en sus procesos de transformación y excelencia operativa.

🎯 Tu misión

Velar por el incremento del rendimiento y la competitividad de los concesionarios en distintas áreas (ventas, posventa, procesos, infraestructura y equipos), impulsando la filosofía de mejora continua (Kaizen) y la optimización de procesos, con el objetivo de alcanzar la excelencia operativa, la calidad de servicio y la satisfacción del cliente, siempre alineado con los estándares de la marca.

Si te motiva el análisis, la mejora de procesos, el contacto con el cliente y la idea de viajar de forma frecuente, sigue leyendo: ¡esta oportunidad puede ser para ti!

Responsabilidades Clave

• Analizar distintos enfoques de los procesos, detectando oportunidades de mejora en la gestión integral.
• Realizar diagnósticos de procesos productivos y de servicio, tanto a nivel operativo como organizativo.
• Diseñar, implantar y hacer seguimiento de planes de acción y KPI orientados a la mejora continua.
• Aplicar medidas y metodologías de mejora continua para alcanzar la excelencia y optimización de procesos.
• Realizar seguimiento del grado de desempeño de los objetivos de mejora.
• Establecer y consolidar dinámicas de mejora continua, buenas prácticas y estándares de trabajo.
• Revisar de forma continua la información, los datos operativos y los procesos del sistema.
• Analizar y controlar los procesos, asegurando la sostenibilidad de las mejoras implantadas.
• Colaborar activamente con los equipos del cliente, actuando como acompañante y facilitador del cambio.
  
  

Requisitos

¿Qué buscamos en ti?

Requisitos Del Puesto

• Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía o similares.
• Experiencia previa en consultoría o mejora de procesos, identificando ineficiencias y elaborando informes y planes de acción.
• Carnet de conducir y disponibilidad para viajar de forma habitual.
• Manejo avanzado del paquete Office, especialmente Excel.
• Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Nivel de inglés medio (valorable).
• Perfil proactivo, con mentalidad analítica y numérica, capacidad de organización y orientación a resultados.
• Facilidad para el trabajo en equipo y buenas habilidades interpersonales.
• Persona a la que le motive la relación con el cliente, aportando soluciones, propuestas de valor y acompañamiento en el cambio.
  
  

¡Estamos buscando talento como el tuyo! Aplica y descubre tu próximo paso profesional.

Información adicional

Con Más De 5,000 Empleados Ubicados En Más De 80 Países Alrededor Del Mundo, Nuestros Equipos Brindan Una Experiencia Líder En La Industria Que Abarca

• Compromiso del Consumidor
• Rendimiento de Piezas, Accesorios y Servicio
• Información Procesable
• Optimización y Cumplimiento de Reparaciones
• Soluciones de Aprendizaje
• Rendimiento de Distribución y Ventas
  
  

Nuestra trayectoria probada significa que ahora colaboramos con casi todos los fabricantes de automóviles en el mercado.

El Propósito de MSX

Empoderar a quienes impulsan y crean para que prosperen en nuestro mundo en constante cambio.

La Misión de MSX

Aprovechar nuestra experiencia en movilidad, la creatividad de nuestros equipos globales y el poder de la tecnología para crear soluciones personalizadas, sostenibles e innovadoras.

La Visión de MSX

Ser la primera opción de los clientes, reconocidos por nuestra excelencia operativa y nuestro compromiso con impulsar el cambio y la innovación en la industria de la movilidad.

MSX es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y alienta positivamente las solicitudes de candidatos debidamente cualificados y elegibles, independientemente de su sexo, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, cambio de sexo, religión o creencias, estado civil, embarazo o maternidad. Como usuarios del programa de confianza en la discapacidad, garantizamos entrevistar a todos los candidatos discapacitados que cumplan los criterios mínimos para la vacante.