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Teletreball . Excel PowerPoint

¿Te gustaría desarrollar tu carrera en una compañía del sector seguros, con una trayectoria sólida y reconocida por su rigor y profesionalidad?

Aquí la estabilidad no es un discurso: es una realidad construida sobre años de experiencia, colaboración y compromiso con las personas.

Formarás parte de un entorno donde la confianza se vive en el día a día, donde cada persona aporta y donde tu trabajo tiene un impacto real en la organización.

Te integrarás en un equipo cercano y colaborativo, dando soporte directo a Dirección General y a áreas clave como Jurídico y Financiero, lo que te permitirá aprender, aportar valor y tener una visión global del negocio.

🌟 Lo que hará que esta oportunidad merezca la pena

➕ Ubicación estratégica en Madrid

Trabajarás en Madrid, en una ubicación bien conectada que facilita tu día a día y te acerca a un entorno profesional dinámico.

➕ Flexibilidad real para tu día a día

Podrás adaptar tu horario de entrada y salida, con jornada intensiva los viernes, vísperas de festivo y durante julio y agosto. Lo ideal será un horario de lunes a jueves de 9 a 18 horas y los viernes hasta el mediodía.

➕ Teletrabajo que aporta equilibrio

Disfrutarás de teletrabajo todos los viernes y un día adicional al mes acumulable por trimestre.

➕ Estabilidad y seguridad profesional

Tendrás contrato indefinido en una empresa sólida del sector asegurador, con visión a largo plazo.

➕ Tiempo de descanso de calidad

Contarás con 26 días laborables de vacaciones, además del 24 y 31 de diciembre como días festivos.

➕ Ticket restaurant para tu día a día

Recibirás compensación diaria para comidas mediante tarjeta, facilitando tu jornada y aportando comodidad en tu rutina.

➕ Retribución flexible adaptada a ti

Acceso a beneficios en guardería, transporte y seguro de salud con condiciones ventajosas.

➕ Bienestar en tu día a día

Dispondrás de gimnasio, servicio de fisioterapia y comedor en el propio edificio.

➕ Protección y tranquilidad a largo plazo

Seguro colectivo de vida y sistema de aportación definida.

🎯 Tu misión

Serás una pieza clave en el soporte a Dirección General y en la gestión de la oficina de accionistas, asegurando que cada proceso administrativo y societario funcione con precisión, orden y confidencialidad.

Tu trabajo facilitará decisiones estratégicas y contribuirá al buen gobierno de una organización consolidada.

Tendrás un impacto directo en la organización interna y en la relación con accionistas, aportando rigor, eficiencia y confianza en cada interacción.

En tu día a día:

• Gestionarás la coordinación administrativa de dirección, organizando agendas, viajes, documentación y eventos clave.
• Darás soporte a la oficina de accionistas, gestionando operaciones societarias y atendiendo consultas con cercanía y profesionalidad.
• Prepararás y organizarás documentación crítica (Consejos, Juntas, registros oficiales), asegurando precisión y cumplimiento normativo.

🌱 Qué te hará tener éxito en esta posición

• Tu experiencia en entornos de dirección o jurídico-administrativos

Haber trabajado entre 2 y 3 años en secretaría de dirección, asesoría jurídica o gobierno corporativo te permitirá desenvolverte con autonomía y aportar valor desde el inicio.

• Tu dominio de herramientas ofimáticas

El uso PowerPoint y Excel, te permitirá trabajar con agilidad.

🚀 Da el siguiente paso

Si te motiva trabajar en un entorno estable, profesional y humano, donde tu trabajo tiene impacto real, aquí encontrarás el espacio perfecto para consolidar tu carrera.

Formarás parte de un equipo que valora tu aportación, donde podrás aprender cada día y crecer con confianza.

Tu próximo paso profesional puede empezar hoy.

Postúlate y forma parte de un entorno donde la estabilidad, la flexibilidad y el apoyo se viven de verdad.

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Marketing Indicadores clave de desempeño Marketing de redes sociales Análisis de mercados Publicidad Planificación de negocios Investigación de mercado Branding Medios de comunicación social Planificación de mercado UX/UI

Buscamos Brand Manager

Cullera (Valencia) | Presencial

Estrategia de Marca | Marketing

Estamos incorporando un perfil estratégico para liderar el desarrollo y la gestión de marca de un grupo consolidado dentro del sector del entretenimiento y los festivales a nivel nacional.

Se trata de una posición con responsabilidad real sobre la construcción de marca, donde la coherencia entre estrategia, comunicación, experiencia y negocio es clave.

¿Cuál será tu responsabilidad?

Definir y evolucionar el posicionamiento estratégico de las marcas del grupo, asegurando su consistencia en todos los puntos de contacto: comunicación, experiencia de usuario, producto y entorno comercial.

Principales áreas de impacto

Estrategia y posicionamiento

• Definición del territorio, narrativa y personalidad de marca.

• Segmentación de audiencias y posicionamiento competitivo.

• Alineación entre promesa de marca y experiencia real.

• Definición de la estrategia de pricing por evento/marca, estableciendo arquitectura de precios, posicionamiento de valor y coherencia entre percepción de marca, demanda y objetivos de rentabilidad.

Arquitectura de marca

• Definición del modelo de marca del grupo.

• Gestión de jerarquías, submarcas y convivencia entre activos.

• Protección del valor de cada marca evitando solapamientos.

Identidad y dirección creativa

• Desarrollo y supervisión del Brand Book.

• Garantía de consistencia visual y conceptual en todos los canales.

• Supervisión de diseño, contenido y ejecuciones creativas.

Comunicación y narrativa

• Definición del tono y relato de marca.

• Supervisión de campañas, contenido y comunicación global.

Experiencia de marca

• Traslación de la marca al entorno físico y experiencial.

• Conceptualización de espacios, activaciones y momentos de marca.

Integración comercial (patrocinios)

• Definición de criterios de integración de marcas externas.

• Protección de la identidad frente a la presión comercial.

Medición y crecimiento

• Seguimiento de KPIs de marca (awareness, engagement, percepción, NPS).

• Identificación de oportunidades de expansión y desarrollo de marca.

Perfil que buscamos

•      Experiencia en branding, estrategia de marca o marketing estratégico relacionado con el sector.

•      Pensamiento estratégico combinado con criterio creativo.

•      Capacidad de gestión transversal y liderazgo sin dependencia jerárquica directa.

•      Alta sensibilidad estética. 

•      Orientación al detalle y a la coherencia de marca.

•      Capacidad analítica y visión de negocio.

Qué ofrecemos

•      Posición estratégica con impacto directo en el desarrollo de marca.

•      Participación en proyectos de gran escala y visibilidad.

•      Entorno profesional en crecimiento.

•      Desarrollo profesional en un contexto de marca y negocio.

Si te interesa liderar la construcción de marcas con impacto cultural y comercial real te estamos buscando.

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Recepcionista - Meliá Jardines del Teide (Costa Adeje - Tenerife)

Área: Recepción

Ubicación

Adeje, ES

Req Id: 38178

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre Algunos De Los Beneficios Que Ofrecemos

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

Meliá Jardines del Teide, hotel solo adultos en Canarias, no solo goza de una excelente ubicación en la zona sur de Tenerife, Costa Adeje, gracias a sus modernas instalaciones marca un nuevo estándar de lujo y confort en toda la isla. 

Misión del puesto: Bajo la supervisión de los responsables de departamento, serás la figura clave en ofrecer un servicio de alojamiento excepcional a nuestros huéspedes, creando experiencias de bienvenida desde el área de recepción.

¿Cuáles serán tus principales funciones? 

• Conocer en su totalidad los procedimientos operacionales y los estándares de servicio correspondientes a su departamento.
• Llevar a cabo de forma satisfactoria los procesos de check-in y check-out de los clientes, cumpliendo los estándares de marca correspondientes, mostrando interés por la estancia asegurando que su experiencia ha sido memorable.
• Informar al huésped de los servicios que presta el Hotel y atender cualquier solicitud por su parte.
• Participar activamente en la estrategia de upselling mejorando la experiencia de venta de los huéspedes.
• Establecer una atención al cliente respetando los atributos de la marca.
• Gestión de Facturación de los servicios y cobro.
• Gestión de alojamiento y peticiones, cambios de moneda y cambios de habitaciones.
  
  

¿Qué buscamos? 

• Experiencia mínima de 1 año como Recepcionista.
• Grado en Turismo o bien formación en Hostelería.
• Inglés y Castellano nivel Alto, se valorará un tercer idioma.
• Conocimientos del sistema OPERA CLOUD.
• Gran Orientación al Cliente, trabajo en equipo y excelencia en el servicio.
• Valorable experiencia previa en hoteles 5*
  
  

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

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Professionnels de l'hôtel, Professionisti dell'hotel, Profesionales de hotel, Hotelfachleute, Hotel Professionals

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Teletreball . Office

Overview

We’re looking for a talented designer who wants to do great work — with good people, for clients and projects that actually matter. This is a role for someone who’s creative, fast-moving, and consistent. Someone who wants to grow, contribute, and help build something properly.

We’ve been creating brands, websites, and campaigns for over six years. Now we’re growing the creative team and building more structure around how we deliver work that stands out — visually and strategically. You won’t just be making things look nice. You’ll be part of the thinking, the doing, and the impact.

This is a hybrid role based in Madrid, with flexibility as trust builds and systems flow.

What You’ll Be Doing

• Designing brand identities and visual assets for service-based businesses across different sectors
• Creating digital and print materials: brochures, pitch decks, ads, infographics, internal docs and more
• Designing social content and visuals for LinkedIn, Instagram, and other platforms
• Working with the web team on wireframes, full-page layouts, and client websites
• Collaborating with an experienced, fast-growing creative team: designers, content creators, video editors, ad specialists, and client managers
• Contributing ideas to campaign direction, launches, and brand development
• Improving workflows and output quality across the board through care, consistency, and creativity
  
  

This Role Is For Someone Who Has...

• Experience in graphic design across branding, web, and digital marketing
• A solid portfolio that shows clean design, versatility, and originality
• Good instincts with layout, typography, spacing, and structure
• Confidence using Adobe Creative Suite or equivalent tools
• The ability to take a brief and run with it, ask the right questions, and deliver with clarity
• A real interest in growing into a bigger role over time, with creative ownership
  
  

This Role Is Also For Someone Who Can Learn Quickly To...

• Adapt designs across platforms and formats without losing focus or impact
• Work with campaign teams to make things look great and serve a purpose
• Contribute to creative ideas, concepts, and campaign execution
• Use AI tools or design automation (where helpful) to work faster or smarter
• Keep pace in a fast-moving team with structure and high standards
  
  

What Makes This Role Different

• You’ll be part of a creative team that’s already working with strong systems and real variety
• Design is central to our work across branding, strategy, content, and campaigns
• You’ll collaborate daily with a mix of designers, editors, marketers, and managers
• You’ll get full context for the work you’re doing — and space to influence how it’s done
• This is a place where ideas are welcome, speed is respected, and quality is non-negotiable
  
  

Perks and Benefits

• Hybrid setup — 2 days in the Madrid office, 3 days remote
• Flexibility to travel or work remotely once the structure is working
• Open to both part-time (approx. 15 hours per week) or full-time
• For full-time roles, we’re steadily moving toward a 4.2-day work week as our structure evolves
• Competitive salary based on experience and role
• Bonus opportunities tied to performance and company growth
• Strong internal systems that support focus, clarity, and creative flow
• Real feedback, ownership, and collaboration — without micromanagement
• A creative, experienced team with momentum and big plans
  
  

About The Roadmap

Established in 2019, our marketing agency offers personalized digital services to lay solid foundations and improve your online presence with a custom marketing roadmap for your business.

Our Team

We’re a team of international young professionals aiming to make marketing refreshingly simple for businesses and brands.

Our Values

We go above and beyond to exceed your expectations, constantly innovating with our marketing roadmap to stay ahead of the curve.

More about us

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💎 Somos un equipo joven, dinámico que ofrece estabilidad, que nos apasiona el mundo de la joyería y relojería y que trabajamos juntos para conseguir los objetivos.

💎 Junto a tus compañeros y con el Store Manager, en la tienda, recibirás con amabilidad y cuidando el detalle a los clientes, tus consejos e información conseguirán que el cliente quede satisfecho.

💎 También participarás en el mantenimiento de la imagen de marca de la tienda.

💎 Aprovecha esta oportunidad y entra a formar parte de una empresa que está cambiando el sector de joyería y relojería.

💎 24 h.

Requisitos mínimos

💎 Atención personalizada al cliente

💎 Habilidades comunicativas

💎 Trabajo en equipo

💎 Disponibilidad horaria

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Desde Asic Consultores, estamos en la búsqueda de un/a Controller Financiero para importante compañía en crecimiento, con un firme compromiso con la excelencia operativa, la sostenibilidad financiera y la mejora continua, que actúe como socio estratégico del CFO, garantizando una gestión financiera rigurosa y alineada con los objetivos del negocio.

¿Qué perfil buscamos?

Buscamos a un/a profesional con experiencia contrastada en auditoría y/o control financiero, con visión analítica, orientación a resultados y alta capacidad para liderar equipos. Si disfrutas del reto de trabajar en entornos dinámicos, aportando valor estratégico desde las finanzas, esta puede ser tu oportunidad.

Responsabilidades principales

• Elaborar y presentar estados financieros (balance, PyG, cash-flow), garantizando su fiabilidad y puntualidad.
• Desarrollar informes financieros y cuadros de mando para la Dirección.
• Supervisar la contabilidad general, cierres mensuales/anuales y conciliaciones.
• Coordinar el proceso presupuestario y realizar seguimiento de desviaciones.
• Garantizar el cumplimiento normativo en materia contable, fiscal y de reporting.
• Gestionar la tesorería, cuentas a cobrar/pagar y previsiones de caja.
• Coordinar auditorías externas e internas.
• Proponer e implementar mejoras de procesos, con foco en eficiencia - y control.
  
  

Potenciar el uso de herramientas tecnológicas (ERP, Excel, PowerPoint).

• Liderar y motivar al equipo contable, fomentando la mejora continua.
  
  

Requisitos

• Titulación universitaria en ADE, Economía o Contabilidad.
• Al menos 3 años de experiencia en auditoría o control financiero.
• Dominio técnico en normativa contable, fiscal y de compliance.
• Conocimiento avanzado de ERP (preferible Microsoft Business Central).
• Nivel avanzado en Excel y PowerPoint.
• Capacidad analítica, comunicación efectiva y liderazgo de equipos.
• Valoramos experiencia en entornos multisede o internacionales.
• Se valorará experiencia con subvenciones e incentivos fiscales.
• Idiomas: Español nativo o avanzado.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a un equipo comprometido y profesional.
• Proyecto estable con posibilidades reales de crecimiento
• contrato Indefinido
• jornada completa
• Banda salarial: a partir de 36.000 euros brutos anuales + bonus
• Buen ambiente laboral en un entorno colaborativo.
  
  

¿Te interesa el reto?

Si te motiva formar parte de un proyecto estratégico, con impacto directo en la toma de decisiones y quieres asumir un rol clave junto al CFO, envíanos tu candidatura.

Estaremos encantados de conocerte.

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Estamos en la búsqueda de un/a Docente de Electromecánica de Vehículos altamente cualificado/a para impartir clases en nuestro centro de formación en Asturias. La persona seleccionada deberá contar con experiencia en el sector de automoción, especialmente en el área de electromecánica, así como con habilidades pedagógicas para enseñar contenidos técnicos a alumnado de formación profesional.

Responsabilidades

• Impartir clases teóricas y prácticas sobre mantenimiento, diagnóstico y reparación de sistemas electromecánicos de vehículos.
• Preparar y desarrollar planes de clase, materiales didácticos y actividades formativas adaptadas al contenido del curso.
• Supervisar y guiar al alumnado en el uso correcto de herramientas, equipos de diagnosis y maquinaria de taller.
• Evaluar el rendimiento y la evolución de los estudiantes mediante pruebas teóricas, prácticas y actividades de seguimiento.
• Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y prevención en el entorno del taller.
• Mantenerse al día en relación con las novedades tecnológicas, sistemas electrónicos y normativas del sector de la automoción.
  
  

Requisitos

• Formación técnica en Electromecánica de Vehículos, Automoción o similar.
• Certificación o experiencia en docencia (Máster en Formación del Profesorado, Certificado de Profesionalidad de Docencia, etc.).
• Capacidad para enseñar y transmitir conocimientos técnicos de manera clara y efectiva.
• Habilidades de trabajo en equipo y orientación al aprendizaje de los estudiantes.
  
  

Se ofrece

• Contrato a jornada completa o media jornada.
• Salario competitivo acorde a la experiencia y formación.
• Oportunidades de desarrollo y formación continua.
• Buen ambiente de trabajo y apoyo en el crecimiento profesional.
  
  

Solicitudes

Personas interesadas pueden enviar su CV tal como se indica a continuación:

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Aquí puedes ampliar tu información

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O envíanos un mensaje adjuntando tu CV, a la siguiente dirección de correo:

Indica el puesto que se solicita en el asunto del email: «Docente electromecánica»

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Docente de Soldadura

Ofertas de empleo, Trabaja en Grupo CARAC

Docente de electromecánica para certificados de profesionalidad (Nivel 1, 2 y 3)

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Encargado/a de Obra Civil

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Buscamos personas apasionadas por la educación que quieran crecer personal y profesionalmente en un proyecto educativo alegre, profundo, comprometido y transformador. Con vocación docente.

Horas de contrato: 25 hrs. (Jornada completa).Sustitución por baja de paternidad.

Proceso de selección y contratación.

Con las solicitudes recibidas se seguirá el siguiente proceso de selección:

✔ Estudio y selección inicial por parte del Director de Centro y elaboración de la primera selección de candidatos.

✔ Entrevista personal.

✔ Publicación del candidato seleccionado.

Plazo de recepción de currículums hasta 22 de abril de 2026.

Requisitos:

Buscamos una persona con la titulación necesaria para impartir las materias de: Amovibles y Electricidad de Vehículos en el ciclo formativo de Grado Básico y Circuitos de Fluidos, Suspensión y Dirección y Mecanizado Básico en el ciclo formativo de Grado Medio.

• Grado Universitario en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Técnica en Mecánica / Ingeniería Técnica Industrial.
• Capacitación pedagógica (CAP / MAES).
• Nivel de cualificación y acreditación de idiomas (inglés) B1.
  
  

Identidad y compromiso con el proyecto institucional, gestión emocional, responsabilidad, competencias profesionales pedagógicas.

Otra documentación necesaria :

• Certificado de estudios universitarios donde consten los créditos de cada asignatura.

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Si te apasiona el área de Personas y Recursos Humanos y buscas dar un paso adelante en tu carrera, ¡tenemos una gran oportunidad para ti en Fnac! Estamos buscando Técnico/a de Recursos Humanos que quiera unirse a nuestro equipo y contribuir al funcionamiento de un departamento dinámico que abarca diversas áreas como Selección, Formación, Desarrollo, Administración de Personal, Prevención de Riesgos y RSC, donde encontrarás la oportunidad de aplicar tus conocimientos y experiencia en un entorno formado por un equipo increíble de personas. Si quieres formar parte de una empresa que valora el talento y asumir nuevos retos, ¡te estamos esperando en Fnac!

¿Cuáles son las funciones?

• Colaborar con el área de selección, encargándose de analizar los perfiles profesionales, realizar cribas curriculares, clasificar candidaturas, mantener bases de datos, coordinar la agenda de los procesos de selección, realizar entrevistas personales y dinámicas grupales evaluando las distintas pruebas de selección.
• Implantar el Plan de Formación definido por la compañía, dando difusión al lanzamiento de cada acción formativa, promoviendo la participación y gestionando las convocatorias, diseñando informes de seguimiento ocupándose de su reporte, y confeccionando guías de soporte y ayuda
• Aplicar la política de Prevención de Riesgos Laborales y participar en la puesta en marcha de medidas en materia de Seguridad, Salud y Bienestar en el trabajo, encargándose de llevar a cabo, junto al servicio de prevención, la coordinación de actividades empresariales y preventivas, el seguimiento de la vigilancia de la salud, la comunicación de información de riesgos en el puesto de trabajo, el cumplimiento del plan de autoprotección y procedimiento de actuación en situaciones de emergencia y la provisión de equipos de protección individual.
• Organizar los procesos de onboarding y offboarding de la compañía y atender las sugerencias y peticiones de la plantilla, así como resolver las dudas que sean planteadas, ocupándose de la mecanización de movimientos para el pago de nómina, la tramitación de movimientos de altas y bajas, el control de presencia y seguimiento de absentismo, así como de la aplicación de la normativa laboral vigente para la tramitación y gestión de solicitudes de personal.
  
  
  

¿Qué ofrecemos?

Como parte del equipo de Fnac España, podrás disfrutar de nuestra Política de Retribución Flexible y multitud de beneficios como: Descuentos en productos de nuestras tiendas físicas y Fnac.es, Variable Individual Mensual en función de la consecución de objetivos individuales y venta, Portal de bienestar, Club de Ventajas Fnac, Escuela de idiomas, entre otros.

¿Quiénes somos?

Fnac, es la primera marca distribuidora en Europa de productos técnicos y culturales, y ejemplo único de alianza entre comercio, cultura y tecnología. Cuenta con una red de 692 establecimientos alrededor del mundo y 35 centros en España. Nuestro equipo se encarga de que cada experiencia sea irrepetible y nuestras tiendas se conviertan en lugar de encuentro.

Si quieres ser parte de esta experiencia y desarrollarte con nosotros/as, no dudes en apuntarte a nuestra oferta.

En Fnac España, creemos firmemente en la igualdad de oportunidades, apostamos por reforzar nuestra acción a favor de una mayor diversidad e inclusión.

Requisitos:

Interés por aprender

Formación en la rama de Recursos Humanos

Manejo avanzado de Office

Se valorará experiencia anterior en la realización de tareas descritas