Totes les ofertes d'ocupació

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 de jul.

Teletreball LESS Office

Hi, we’re MoonPay. We’re here to onboard the world to the decentralized economy.
Why?
Because crypto and blockchain aren’t just technologies—they’re tools for global financial empowerment. They give people control over their money, their digital assets, and their future, unlocking opportunities that traditional systems have kept out of reach.

What We Do
At MoonPay, we’re building the infrastructure that powers this new financial system. We make it easy for anyone, anywhere, to buy, sell, and trade crypto using everyday payment methods like cards, Apple Pay, PayPal, Revolut and Venmo. We provide simple tools to send, receive, and manage stablecoins, so anyone can participate in the crypto economy confidently.

Trusted by nearly 30 million customers and over 500 companies, our secure, enterprise-grade platform is driving mainstream crypto adoption worldwide.

We collaborate with innovative brands and projects to build secure, scalable solutions for a blockchain-powered future. And we’re committed to doing it right—fully licensed in the U.S. and regulated across the UK, EU, Canada, and Australia—because trust and compliance are non-negotiable.

But we’re just getting started. We’ve launched a consumer app that makes crypto accessible, intuitive, and usable for everyone, and it’s growing fast. We’re iterating every day to make it the best it can be.

If you believe financial freedom should be for everyone—if you believe in building a fairer, more open financial system—we want you with us. To build systems that benefit all, we need contributions from all, regardless of background.

Come build the future of payments and the decentralized economy with MoonPay. Let’s make financial freedom and autonomy the new normal.
About The Opportunity ✍️
We are seeking an EMEA Manager for our Customer Experience (CX) team to ensure that we are providing best-in-class support for MoonPay customers.

In this role, you’ll oversee a regional team of high performing CX Support Agents and collaborate cross-functionally with other operational teams to ship initiatives that improve processes and the overall customer experience.

What you will do

• Manage, support, and coach high performing CX Support Agents through team meetings, regular 1:1s, performance reviews, and continuous feedback
• Oversee your team’s work for quality and process compliance, ensuring both the individuals and your team meet organisational SLAs and KPIs
• Create and maintain comprehensive reports tracking team performance and operational metrics (customer trends, inbound volumes, productivity); complete regular analysis and communicate insights/recommendations for improvement
• Manage your team capacity through time-off requests and shift scheduling to ensure there are no disruptions to our 24/7 operations
• Assist with hiring and new team member onboarding and training
• Provide quality customer service, including answering customer inquiries, complaints and manager escalations via email, chat, phone, and social. Occasional weekend work will be required
• Identify and lead initiatives and cross-functional projects that aim to improve operational processes that impact your team, with a focus on process development, quality assurance and scalability
• Support and mentor your team in identifying and implementing workflow improvements that span updates to content, technology, and processes
  
  
  
  
  

About You
The right candidate for this role is enthusiastic about creating stellar customer experiences and building a world class team. You are detail oriented, with a desire to continuously improve operational processes and proactively find solutions to problems. You are action-oriented and can move quickly to meet the evolving needs of a fast-paced organisation and industry. You are passionate about leading teams, mentoring high performers and enjoy being a culture carrier for your organisation.

We’re looking for people who live our core values, those who strive for excellence and want to leave a lasting legacy on the global financial system. Our values:

B - Be Hungry

L - Level Up

O - Own It

C - Crypto Curious

K - Kaizen

What’s in it for you

💰Competitive salary package

🤝 Equity package: We believe financial freedom starts with our employees, so all employees have ownership at MoonPay

📈 Pay for performance equity bonus: Those who drive outsized outcomes receive outsized rewards

🏝 Unlimited holidays: We give you the autonomy to choose when to work (and when to switch off)

🌍 Hybrid working schedule: Work fully remotely or your nearest Moonbase, the choice is yours

🩺 Private Healthcare benefits: To protect you and your loved ones

🍼 Enhanced parental leave: So you can spend more time with your loved ones without a second thought

📚 Annual training budget: We support your training journey every step of the way

🪑 Home office setup allowance: Create the home office of your dreams

👛 Remote working allowance: Those working fully remotely get a little extra for utilities

💰 Monthly budget to spend on our products and zero fee crypto transactions: Cultivate your inner DEGEN

💰 Employee referral programme: Great people know great people, refer them to receive 10K in USDC

✈️ Regular remote company offsites: Meet your colleagues regularly for high impact in person sessions and hackathons

🚀 Working in a disruptive and fast-growing company where excellence is rewarded

What’s it like to work at MoonPay?

At MoonPay, you’ll work alongside driven, resourceful people who are passionate about excellence in everything they do. Kaizen is more than just a saying here, it’s a mindset. We encourage you to think big, take risks, and push the boundaries of what’s possible, knowing you have the support of a team that wants to see you grow. We’re listed in the Sunday Times best places to work guide and consistently strive to provide an environment where everyone feels they can their best work.

Whether you’re remote or collaborating with teammates around the world, you’ll find opportunities here to do the best work of your career while shaping the future of the decentralized economy.

Commitment To Diversity
Research has shown that women are less likely than men to apply for this role if they do not have experience in 100% of these areas. Please know that this list is indicative, and that we would still love to hear from you even if you feel that you are only a 75% match. Skills can be learnt, diversity cannot.

Please let us know if you require any accommodations for the interview process, and we’ll do our best to provide assistance.

At MoonPay we believe that every voice matters. We strive to create a mindful and respectful environment where everyone can bring their authentic self to work, and experience a culture that is free of harassment, racism, and discrimination. That’s why we are committed to diversity and inclusion in the workplace and are a proud equal opportunity employer. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law. This policy applies to all employment practices within our organization, including, but not limited to, hiring, recruiting, promotion, termination, layoff, and leave of absence.MoonPay is also committed to providing reasonable accommodations in our job application procedures for qualified individuals with disabilities. Please inform our Talent Team if you need any assistance completing any forms or to otherwise participate in the application process.

Please be aware that MoonPay does not request an AI-led interview without seeing a recruiter or team member from MoonPay on video call. We won't ask for your personal identification documents or any money from you during your interview process with us. Be fraud smart! If you receive an email - claiming to be from MoonPay - but from an email address ending in anything other than @moonpay.com, please be aware that this is not us.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 de jul.

Office

Intress necesita incorporar un/a Auxiliar técnico/a Educativo, para cubrir una suplencia de verano en turno de mañanas, y dar servicio en el Hospital del Rey destinado a personas con enfermedad mental grave, que está ubicado en Toledo

¿Qué ofrecemos?

• Ubicación del centro: C/ Chapineria, 2 (45001, Toledo)
• Fecha de incorporación: agosto 2025
• Retribución mensual/bruto (1): 1.337,51€ brutos (pagas prorrateadas)
• Nª Horas semanales: 31h
• Horario: Turno de mañana: 7.30H – 15:00H
  
  
  

¿Qué funciones vas a realizar?

• Acoger, evaluar, intervenir y hacer seguimiento de forma individual o grupal en función de las necesidades de cada usuario-a conociendo y adaptándose a sus necesidades, capacidades y expectativas con el fin de mejorar su calidad de vida.
• Colaborar en la evaluación y análisis de las necesidades de las personas usuarias del centro.
• Participar en el diseño, actualización, aplicación y seguimiento del proceso de atención socioeducativa del centro y de la entidad.
• Realizar acompañamiento en el medio y apoyo para realizar gestiones.
• Realizar el seguimiento de las personas usuarias y/o las familias asignadas.
• Dinamizar, impartir y evaluar los programas de las actividades o talleres relacionados con su ámbito de trabajo.
• Elaborar los informes correspondientes
• Supervisar periódicamente la preparación y toma de medicación, así como la previsión de la misma para controlar el seguimiento del tratamiento.
• Apoyar en la recogida de información y atender a las necesidades del usuario-a (soporte, contención, etc.)
  
  
  

Requisitos:

Formación académica necesaria:

• Formación Profesional de Grado Medio de Atención Sociosanitaria/ Atención Sociosanitaria a personas dependientes / Auxiliar de enfermería.
  
  
  

Experiencia profesional necesaria:

• 6 meses de experiencia realizando funciones similares con personas dependientes.
  
  
  

Conocimientos necesarios:

• Formación específica de atención a personas con enfermedad mental.
• Manejo de herramientas de office e internet.
  
  
  

Otros aspectos a valorar:

• Formación Grado Superior de Integración Social.
• Experiencia de atención a personas con enfermedad mental.
• Técnicas de intervención socio educativa, habilidades sociales, actividades de ocio.
• Gestión de conflictos o Intervención comunitaria o Metodología en intervención socioeducativa y psicosocial.
  
  
  

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 de jul.

Teletreball .Net Python ERP Power BI

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti

¿Cúal es el reto?

Nuestra práctica se enfoca en ofrecer soluciones tecnológicas en proyectos desafiantes que impulsen la eficiencia y transformación de nuestros clientes.

El equipo, distribuido a nivel nacional, está compuesto por especialistas en tecnolgías de Microsoft. Buscamos profesionales para especializarse en ERP (Enterprise Resource Planning) donde colaborarán con las organizaciones para mejorar sus procesos de negocio e impulsar su rendimiento mediante Microsoft Dynamics 365 Business Central. . Por otro lado, también queremos ampliar nuestro equipo de BI (Business Intelligence) quienes se encargarán de ofrecer un prisma más intuitivo de datos masivos a través de herramientas de visualización como Power BI con el fin agilizar la tomas de decisiones estratégicas. Las tecnologías que se utilizan es nuestros proyectos de transformación son muy variadas, están basadas en lenguajes como .NET y/o Python donde se necesitará aplicar una visión business ayudando a dar una vuelta a los procesos empresariales en el ámbito de finanzas, contabilidad, compras, ventas...etc

¿Cómo te imaginamos?

En estos momentos buscamos profesionales graduados/as en carreras STEM (Ingenierías, Matemáticas, Física...) o carreras business (ADE, Economía, Empresa y Tecnología...) con inquietudes tecnológicas para incorporarse en nuestros equipos de ERP y BI en las oficinas de Valencia. No es necesaria experiencia previa, uniéndote a nuestro equipo te acompañaremos en tu proceso de aprendizaje, facilitándote un plan de formación, con profesionales que te ayudarán en tu evolución y proyección profesional.

¿Cómo es trabajar en Deloitte?

🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje

☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes

⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!

🧘♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!

🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan

🗣️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?

🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible

Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:

• Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil.
• Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor.
  
  

¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 de jul.

En Mango vestimos de pasión todo lo que hacemos. Con origen en Barcelona y presencia en más de 120 países, inspiramos al mundo con creatividad, innovación y autenticidad.

Nuestro equipo multicultural es el motor de nuestro éxito. nos enorgullece llevar la moda más allá, conectando nuestro estilo único con personas de todo el mundo.

TU NUEVO PUESTO

Buscamos un/a Store Manager para nuestra nueva tienda MANGO Bilbao Rodríguez Arias Home.

Tus Principales Responsabilidades

• Gestionar la operación diaria de la tienda, incluyendo contabilidad, presupuesto, contratación, disciplina y programación de empleados.
• Supervisar el inventario, la promoción de ventas y el mantenimiento de la apariencia de la tienda.
• Implementar la comercialización, administración financiera y supervisión del personal de ventas.
• Asegurar la ejecución de todas las políticas de la organización para lograr las ventas proyectadas y los objetivos de ganancias.
• Asesorar y dirigir a la gerencia del departamento para resolver problemas operativos y mejorar el rendimiento y las condiciones del departamento.
  
  

Sobre Ti

• Experiencia en el sector de 2 años en la misma posición o similar en tiendas de la Línea de Home.
• Se requieren estudios relacionados con interiorismo/decoración.
• Experiencia en gestión financiera y presupuestos a nivel de tienda.
• Experiencia en supervisión y gestión de personal.
• Experiencia en implementación de estrategias de marketing y promoción financiera.
  
  

Tus Beneficios

• Como parte del equipo de Mango, tendrás un 35% de descuento en todas nuestras líneas, ¡para que estés siempre a la última!
• Paquete de retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación y programa de guardería.
• En Mango, invertimos en tu crecimiento personal y profesional. Accede a una oferta de formación variada, mentorías personalizadas, programas de desarrollo continuo y oportunidades de promoción interna que te impulsarán hacia el éxito.
• ¡Piensa en grande! Mango te ofrece oportunidades internacionales en más de 120 mercados para expandir tu horizonte y crecer junto con nosotros a nivel global.
  
  

En Mango, creemos en una cultura inclusiva donde la creatividad y la innovación nos inspiran a llevar la moda más allá. Por ello, estamos comprometidos a ofrecer igualdad de oportunidades para todos/as, valorando la autenticidad de cada persona.

Taking Fashion

Further

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 de jul.

Tareas

La persona que estamos buscando se encargará de la limpieza de propiedades residenciales (como villas y pisos) y comerciales (oficinas, tiendas, ...) en Marbella y alrededores.

Requisitos

El candidat(at) ideal debe ser una persona responsable, con compromiso y actitud positiva. Es importante que tenga carnet de conducir.

Beneficios

Contrato a jornada completa

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 de jul.

Oferta de feina: Conductor/a de gàbia de porcs A Pinsos YAK busquem una persona amb experiència per incorporar-se al nostre equip com a conductor/a de camió gàbia per al transport de bestiar porcí. Funcions principals: Transport de porcs vius entre granges i escorxadors Coordinació de càrregues i descàrregues Compliment de normes de benestar animal i bioseguretat Rutes planificades amb suport logístic Condicions laborals: Horari flexible . Telèfon d'empresa . Possibilitat d'aparcar el camió prop del domicili, segons ubicació. Retribució segons la vàlua i experiència de la persona candidata. Càrregues planificades per evitar temps morts. Bon ambient de treball i equip proper i compromès. Què valorem? Permís de conducció CE i CAP en vigor. Experiència en transport de bestiar porcí. Coneixement de les normatives de benestar animal i higiene. Autonomia, responsabilitat i bones habilitats de comunicació. Si vols estabilitat, flexibilitat i formar part d'una empresa amb trajectòria i futur, envia'ns el teu CV a ******

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 de jul.

Office

Tareas

Formador con titulación de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales con especialidad de Seguridad en el trabajo.

Requisitos

• Experiencia de Técnico Superior.


• Experiencia en formación práctica, trabajos en altura, espacios confinados.


• Manejo del paquete office.


• Disponibilidad para viajar.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 de jul.

En ONDOAN, grupo empresarial de referencia en el sector de las Instalaciones Electromecánicas y los Servicios de Mantenimiento y Asistencia Técnica, seguimos creciendo y buscamos profesionales con talento para unirse a nuestro equipo.

Actualmente, seleccionamos un/a TÉCNICO/A DE CALIDAD AMBIENTAL INTERIOR para incorporarse a nuestra unidad de CAI (Calidad Ambiental Interior) en Tenerife.

¿Qué harás?

Formarás parte de un equipo dinámico y especializado, desarrollando tareas como:

• Realización de evaluaciones y auditorías de calidad del aire interior (CAI).
• Higienización de sistemas de climatización y aire acondicionado.
  
  
  

¿Qué ofrecemos?

Incorporación a una empresa sólida, en expansión y con más de 40 años de trayectoria.

Estabilidad laboral con contrato indefinido tras periodo de prueba.

Buen ambiente de trabajo y apoyo continuo.

Posibilidad de seguir creciendo profesionalmente.

Jornada de 8 horas en turno de noche: 22:30h a 6:30h (30 minutos de descanso).

Si te apasiona la calidad ambiental y quieres desarrollar tu carrera en una empresa líder, ¡te estamos esperando!

¡Inscríbete y únete a ONDOAN!

Requisitos:

¿Qué buscamos?

️ Experiencia minima de 2 años en trabajos relacionados con la calidad ambiental interior e higienización de sistemas de climatización y aire acondicionado.

️ Persona autónoma, responsable y con ganas de formar parte de un proyecto a largo plazo.

️ Disponibilidad para viajar entre islas (¡requisito imprescindible! gastos a cargo de la empresa)

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 de jul.

Desde Neinor Homes importante promotora inmobiliaria, buscamos un Técnico/a de compras para nuestro equipo de Madrid Funciones: -Licitaciones -Selección y homologación de constructoras, consultores y proveedores -Elaboración y análisis de comparativos y documentación de licitaciones -Negociación con constructoras y proveedores -Elaboración de propuestas de adjudicación -Control documental y de ratios -Evaluación, identificación y homologación de proveedores y subcontratistas -Reporting -Análisis de ratios de las diferentes contrataciones para detectar desviaciones y lograr adjudicaciones óptimas. -Realizar la negociación, activación y seguimiento de las compras y contrataciones. -Asistir en la definición de la estrategia de compras, recopilando y analizando la información interna y de mercado relevante -Prestar asistencia técnica a los Negocios en todos aquellos aspectos propios de la actividad de compras -Elaborar los pliegos de condiciones particulares de compras y contrataciones. Requisitos: -Formación: Ingeniero/a y/o Arquitecto/a Técnico/a. -Experiencia en Dptos de compras en promotora y/o constructora. Se valorará experiencia como Jefe/a de Obra -Imprescindible ser un profesional orientado a resultados, con dotes negociadoras y gran capacidad de gestión e implicación profesional. Le informamos que los datos personales recogidos por esta vía se destinarán única y exclusivamente, a la gestión del proceso de reclutamiento en cuestión y serán tratados por Neinor Homes. El tiempo de análisis y conservación será de (1) año para aquellos candidatos que no encajen en ninguna posición. Tiene derecho a ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, limitación, oposición, portabilidad y supresión en ******. Para información más detallada en protección de datos visita: /.