Totes les ofertes d'ocupació

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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada22 d’oct.

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Desde Grafton nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Obra Civil (Carreteras) para importante proyecto en la provincia de Cádiz. La persona seleccionada se responsabilizará de la planificación, ejecución y control de la obra, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad, seguridad y presupuesto.

Funciones principales

• Planificación y seguimiento técnico-económico de la obra (plazos, costes, certificaciones).
• Coordinación de equipos propios y subcontratas en obra.
• Control de producción, rendimientos y mediciones.
• Gestión de compras y aprovisionamientos (en coordinación con el área correspondiente).
• Relación con Dirección de Obra/cliente y elaboración de reportes de avance.
• Asegurar el cumplimiento de PRL, calidad y procedimientos internos.
• Resolución de incidencias técnicas en obra y apoyo a la toma de decisiones.

Requisitos

• Formación: Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos (requisito imprescindible).
• Experiencia: mínimo aprox. 10 años como Jefe/a de Obra en obras de carreteras.
• Conocimiento sólido de ejecución de firmes, drenaje, movimiento de tierras, estructuras asociadas y control de producción.
• Experiencia en gestión de equipos, planificación y control de costes.
• Residencia en Cádiz/provincia o disponibilidad para desplazamiento/ubicación en el proyecto.
• Carnet de conducir.

Se ofrece

• Incorporación a proyecto estable.
• Desarrollo profesional en compañía con continuidad de proyectos.
• Paquete retributivo competitivo acorde a responsabilidad.

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Serás el/la responsable global de la estrategia, representación y liderazgo de la línea de producto, garantizando su competitividad, crecimiento y alineamiento con los objetivos de negocio en todos los mercados.

Como Head of producto y referente de Dekton, liderarás el ciclo completo de gestión del producto, siendo interlocutor clave para clientes, prescriptores, mercados, equipos internos y alta dirección.

Buscamos un perfil con una sólida base técnica y una marcada sensibilidad por el diseño y el producto. Valoraremos especialmente profesionales procedentes de ámbitos como.

FUNCIONES

• Definir e impulsar la estrategia global de producto de Dekton, alineada con los objetivos de negocio.
• Identificar oportunidades de crecimiento por mercado, segmento, aplicación y canal.
• Liderar la definición y evolución del Product Strategy & Roadmap.
• Monitorizar el desempeño del negocio, analizando ventas, rentabilidad, mix y evolución de mercados.
• Transformar insights de mercado y datos de negocio en decisiones estratégicas de producto.
• Gestionar el portfolio global, definiendo desarrollos, renovaciones, optimizaciones y discontinuaciones.
• Garantizar el equilibrio entre innovación, propuesta de valor, rentabilidad y complejidad del portfolio.
• Identificar oportunidades para la próxima generación de productos y liderar su desarrollo.
• Priorizar iniciativas de innovación en función de su impacto estratégico y potencial de negocio.
• Coordinar equipos multidisciplinares para el desarrollo y lanzamiento de nuevas colecciones y soluciones.
• Asegurar la conexión entre mercado, diseño, tecnología y negocio durante todo el ciclo de vida del producto.
• Analizar tendencias, necesidades de clientes y movimientos de la competencia para anticipar oportunidades.
• Mantener una relación cercana con clientes estratégicos, arquitectos, diseñadores y mercados clave.
• Definir y reforzar el posicionamiento y la propuesta de valor de la marca en colaboración con Marketing.
• Velar por los estándares de calidad, servicio y experiencia de cliente de la categoría.

REQUISITOS

Formación: Grado en Diseño de Producto, Ingeniería, Arquitectura, Diseño Industrial o disciplinas afines.

Idiomas: español e inglés (mínimo B2)

Experiencia: mínimo 5 años en Product Management, Category Management o gestión de negocio vinculada a producto. Experiencia desarrollando y gestionando productos desde una visión estratégica y de mercado.

• Experiencia gestionando portfolios y ciclos de vida de producto en entornos internacionales.
• Conocimiento de estrategia de producto, posicionamiento, innovación y lanzamiento de nuevas soluciones.
• Capacidad para analizar negocio, rentabilidad, pricing y tendencias de mercado
• Alta orientación al cliente y comprensión de las necesidades del mercado.

Se valorará especialmente:

• Experiencia en sectores como materiales, superficies, interiorismo, arquitectura, construcción o productos de consumo premium.
• Experiencia en gestión de proyectos, oficina técnica o desarrollo de producto.

Competencias clave:

• Pensamiento estratégico y orientación a negocio.
• Comunicación y gestión de stakeholders.
• Perfil dinámico, colaborativo y resolutivo.
• Curiosidad por las tendencias de diseño, innovación y experiencia de cliente.

Se ofrece:

Proyecto estable en empresa líder del sector, visibilidad y potencial de crecimiento.

Salario competitivo.

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Ventas Inglés Negociación Gestión Nuevas oportunidades comerciales Investigación de mercado Equipos internacionales Incremento de beneficios y ganancias Gafas Mercados Europeos

***Required*** You must DM Supacaz Linkedin page as to why you are the ideal candidate for the job and include your connection to sport, whether it be as a fan or as a participant. If you are applying as graphic designer, photographer, or videographer you must include a link to your portfolio (no google drive). Only these applications will be considered. We only check the Supacaz Linkedin inbox and do not check any other applications. ***Required***

Company Description SUPACAZ is a California-based brand recognized as a leader in high-performance cycling products, combining advanced technology, bold design, and distinctive style across accessories, apparel, tools, and shoes. Since its founding in 2012, the company has consistently driven trends in cycling and achieved rapid growth, with sales doubling or tripling annually. SUPACAZ offers a dynamic environment for individuals who are self-motivated, quality-focused, and passionate about cycling and sports such as baseball and padel. With offices in California, Taipei, and Tokyo, SUPACAZ is expanding its presence and welcomes talented team members to support its global ambitions.

Role Description The EU Sales Marketing Manager for California Sports Sunglass Brand at SUPACAZ is a full-time, on-site role based in Andalusia, Spain. This role is responsible for developing and executing sales and marketing strategies for cycling, baseball, and padel sunglasses across European markets, focusing on brand growth, dealer relationships, and end-customer engagement. Day-to-day tasks include managing key retail and distribution accounts, identifying new business opportunities, coordinating promotions and campaigns, and analyzing sales performance and market trends. The role also involves planning and attending industry events, collaborating with product and design teams to adapt offerings to local market needs, and creating regionally relevant marketing content for digital and in-store channels. The individual in this position will work closely with the global team to ensure brand consistency while tailoring strategies to the European sports and outdoor landscape.

Qualifications

• Proven experience in sales and account management within sporting goods, eyewear, cycling, or related industries, with strong negotiation and relationship-building skills.
• Background in marketing or brand management, including campaign planning, digital and social media marketing, and retail/point-of-sale activation.
• Ability to conduct market research, analyze sales data, and translate insights into actionable strategies for revenue growth and brand positioning.
• Strong communication and presentation skills, with the ability to collaborate across international teams and influence internal and external stakeholders.
• Fluency in English; proficiency in Spanish or other European languages is highly beneficial.
• Comfort working on-site and traveling within Europe for customer visits, events, and trade shows.
• Passion for cycling and sports such as baseball or padel, with an understanding of athlete and enthusiast needs.
• Bachelor’s degree in Business, Marketing, Communications, or a related field, or equivalent professional experience.
• Demonstrated ability to work independently, manage multiple projects, and meet deadlines in a fast-paced, growth-oriented environment.

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¿Tienes experiencia en la gestión y supervisión de obras y buscas un nuevo reto profesional en el que asumir responsabilidades sobre proyectos de construcción, instalaciones y mantenimiento?

En estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente un/a Responsable de Obras, Mantenimiento e Instalaciones para incorporarse a una empresa consolidada, con una amplia red de áreas de servicio y estaciones de combustible en España y Europa. La persona seleccionada será responsable de planificar, coordinar y supervisar las obras de nuevas instalaciones, remodelaciones y trabajos de mantenimiento. La ubicación del puesto es el Lorca (Murcia).

FUNCIONES Y TAREAS

• Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de obras y trabajos de mantenimiento.
• Revisar proyectos técnicos, planos, mediciones y presupuestos.
• Coordinar contratistas y proveedores, controlando plazos, costes y calidad.
• Realizar visitas de obra, detectar desviaciones y elaborar informes de seguimiento.
• Colaborar en la preparación de presupuestos y en la planificación de los trabajos.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad y medio ambiente.
  
  

REQUISITOS

• Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil, Ingeniería Técnica o similar.
• Experiencia mínima de 2-3 años en gestión y supervisión de obras.
• Se valorará experiencia en estaciones de servicio, retail o construcción industrial.
• Conocimientos de presupuestos, mediciones y normativa urbanística.
• Manejo de herramientas ofimáticas y programas como AutoCAD, Presto y Project.
• Carnet de conducir y disponibilidad para viajar a nivel nacional.
• Capacidad de organización, planificación y coordinación de proveedores.
  
  

¿Qué ofrece la empresa?

• Contrato indefinido.
• Coche de empresa y tarjeta de carburante.
• Seguro médico privado cubierto por la empresa.
• Academia interna de inglés y formación continua.
• Horario de lunes a jueves de 08:00 a 17:00 h y viernes de 08:00 a 15:00 h.
• Jornada intensiva de 08:00 a 15:00 h del 15 de junio al 15 de septiembre.
• Salario fijo de 40.000€-45.000€ brutos anuales + variable.
  
  

Reclut es el marketplace de reclutamiento con IA que conecta a empresas con miles de reclutadores especializados y agentes de IA que trabajan juntos para cubrir puestos más rápido y con mayor precisión.

Nuestra misión es hacer que la contratación sea rápida, confiable y escalable para todas las empresas del mundo. Por ello, tratamos a los reclutadores como emprendedores, no como proveedores, y estamos construyendo la infraestructura financiera, operativa y técnica que impulsa su éxito.

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball .

Talent Acquisition & Learning Lead

En ALTAIR MARESA, creemos que el éxito de nuestra organización depende de las personas que la forman. Por ello, buscamos incorporar un/a Responsable de Talent Acquisition, Learning & Development, una posición clave para impulsar la atracción, incorporación, desarrollo y fidelización del talento.

Buscamos una persona capaz de combinar una visión estratégica del talento con una ejecución excelente de los procesos de selección, onboarding y aprendizaje.

Esta posición tendrá un papel clave en la evolución de la organización, el desarrollo del liderazgo y las iniciativas que garanticen que las personas están en el centro de nuestro crecimiento.

Tu misión

Serás responsable de diseñar e impulsar iniciativas que permitan atraer, desarrollar y fidelizar a los mejores profesionales, contribuyendo a fortalecer nuestra cultura, potenciar el crecimiento de nuestros equipos y garantizar una experiencia de empleado diferencial.

Funciones clave:

Talent Acquisition

• Liderar el ciclo completo de selección, desde la definición de perfiles junto a los responsables de área hasta la incorporación de los candidatos seleccionados.

• Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento alineadas con las necesidades y objetivos del negocio.

• Gestionar y optimizar los diferentes canales de reclutamiento, así como las relaciones con universidades, centros de formación y partners de selección.

• Impulsar iniciativas de employer branding para reforzar la propuesta de valor al empleado y posicionar la compañía como empleador de referencia.

• Realizar seguimiento y análisis de indicadores de selección (time to hire, quality of hire, fuentes de reclutamiento, etc.).

• Diseñar, coordinar y mejorar los procesos de acogida e integración de nuevas incorporaciones.

Learning & Development

• Identificar necesidades formativas y diseñar planes de formación alineados con la estrategia de la compañía.

• Coordinar programas de aprendizaje, desarrollo profesional y gestión del talento.

• Participar en la definición e implantación de iniciativas orientadas al crecimiento y desarrollo de los empleados.

• Promover una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo interno.

Proyectos de RRHH

• Participar en iniciativas transversales relacionadas con cultura corporativa, comunicación interna y desarrollo organizativo.

• Elaborar informes y dar seguimiento a indicadores de RRHH como rotación, formación y engagement.

¿Qué buscamos?

• Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, o disciplinas afines.

• Experiencia sólida en selección y desarrollo de talento. Muy deseablemente en transporte y logística.

• Experiencia en proyectos de formación, desarrollo o employer branding.

• Capacidad para gestionar múltiples procesos y proyectos de manera simultánea.

• Pasión por las personas, la cultura corporativa y la mejora continua.

¿Qué ofrecemos?

• La oportunidad de asumir un rol clave en una compañía en crecimiento con proyectos estratégicos de RRHH.

• Oportunidad de liderar iniciativas con impacto directo en el negocio y en las personas.

• Participación activa en la estrategia de talento y desarrollo organizativo.

• Posición estable con contrato indefinido con desarrollo profesional.

• Flexibilidad horaria y posibilidad de hasta 30% jornada en teletrabajo.

• Retribución acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto.

• Posibilidad de incorporación en el centro de trabajo de Alcalá de Henares o de Chamartín, Madrid.

Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo diverso, equitativo e inclusivo, donde el talento sea el único criterio que marque las oportunidades de desarrollo. Fomentamos una cultura basada en el respeto, la colaboración y la igualdad de oportunidades para todas las personas.

Si te apasiona atraer, desarrollar y potenciar el talento, y quieres formar parte de un proyecto donde las personas son el centro de la estrategia, nos encantará conocerte.

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Ingeniero/a de Automatización Logística

¿Quieres participar en proyectos de automatización que transforman la forma en la que funciona una operación logística, desde su definición hasta su puesta en marcha?

Buscamos incorporar Ingenieros/as de Automatización Logística para participar en proyectos de transformación de gran envergadura en los ámbitos de moda y alimentación.

Formarás parte de un equipo especializado en la definición, desarrollo e implantación de soluciones de automatización logística, participando en todo el ciclo del proyecto, desde la identificación de necesidades y la definición funcional hasta las pruebas, puesta en marcha y estabilización.

Trabajarás en proyectos de transformación logística de gran envergadura, tanto sobre instalaciones existentes como en la creación de nuevas soluciones y modelos de automatización para operaciones de moda y alimentación.

¿Qué harás?

• Participarás en la definición funcional y técnica de soluciones de automatización logística, trasladando las necesidades de la operación a requerimientos y soluciones concretas.
• Intervendrás en las distintas fases del proyecto, desde su preparación y definición hasta la implantación, puesta en marcha y estabilización.
• Participarás en la definición y seguimiento de desarrollos de ingeniería, asegurando su adecuación a los requerimientos establecidos.
• Coordinarás actividades con ingenierías, proveedores y diferentes áreas internas, facilitando el avance de los proyectos y la resolución de aspectos técnicos.
• Trabajarás sobre la integración entre equipos automáticos, sistemas y procesos logísticos, manteniendo una visión global de la solución.
• Planificarás y participarás en pruebas funcionales, pruebas de integración y puestas en marcha, identificando incidencias y coordinando su resolución.
• Realizarás el seguimiento técnico de los proyectos, anticipando riesgos, dependencias y posibles problemas de integración.
• Aportarás tu experiencia para analizar alternativas, proponer mejoras y tomar decisiones técnicas a lo largo del desarrollo de los proyectos.

¿A quién buscamos?

Buscamos profesionales con formación en Ingeniería y experiencia consolidada en automatización logística o automatización industrial aplicada a entornos logísticos. Nos interesa especialmente que hayas participado en proyectos de automatización a lo largo de sus diferentes fases, con experiencia en definición funcional y técnica, coordinación de desarrollos de ingeniería, integración de sistemas, pruebas, implantación y puesta en marcha de instalaciones.

Valoramos especialmente una visión global del proyecto que permita entender cómo se relacionan la automatización, los sistemas y los procesos logísticos, así como desenvolverse con autonomía en la coordinación y resolución de los retos técnicos que surgen durante su desarrollo. Será relevante la experiencia en retail, moda, alimentación, e-commerce o instalaciones logísticas altamente automatizadas, tanto en compañías usuarias como en ingenierías o integradores.

Creemos en equipos en los que diferentes experiencias, conocimientos y perspectivas contribuyen a encontrar mejores soluciones. Apostamos por un entorno profesional basado en la igualdad de oportunidades, la colaboración y el desarrollo continuo.

¿Qué ofrecemos?

Incorporarte al equipo significa tener la oportunidad de trabajar en proyectos de transformación logística de gran complejidad, con una visión completa de su desarrollo y capacidad de contribuir directamente a las soluciones implantadas.

• Participación end-to-end en proyectos, desde su definición hasta la puesta en marcha.
• Proyectos vinculados a operaciones de moda y alimentación.
• Exposición a diferentes tecnologías y soluciones de automatización.
• Trabajo transversal con equipos de ingeniería, tecnología, operación y proveedores.
• Participación en proyectos de transformación de instalaciones y creación de nuevas soluciones logísticas.
• Un entorno en el que seguir desarrollando conocimientos y asumir progresivamente proyectos de mayor alcance y complejidad.

Además contamos con un entorno de trabajo híbrido, plan de retribución flexible, seguro de vida, descuentos especiales para empleados y acceso a formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa y Escuelas de Oficios.

Si buscas un proyecto en el que puedas aportar tu experiencia en automatización y participar en soluciones logísticas desde su definición hasta su puesta en marcha, queremos conocerte.

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Buscamos un/a **Head Bartender** para gestionar el lobby bar de un hotel de categoría, ofreciendo una experiencia excelente a clientes nacionales e internacionales. Buscamos un perfil polivalente que combine conocimientos de coctelería con habilidades de gestión, organización y atención al cliente.

Funciones Principales

• Coordinar y supervisar el funcionamiento diario del lobby bar.
• Elaborar y servir cócteles, bebidas y otras preparaciones, garantizando la calidad del servicio.
• Gestionar el stock, los pedidos y el control de inventario.
• Organizar y supervisar al equipo de barra.
• Recibir y atender a los clientes, ofreciendo un servicio cercano, profesional y personalizado.
• Coordinarse con los equipos de recepción y sala para garantizar una experiencia fluida.
• Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad, imagen y servicio del hotel.
  
  

Requisitos

• Experiencia previa como Head Bartender, responsable de barra o en una posición similar.
• **Inglés obligatorio**, con capacidad para atender con fluidez a clientes internacionales.
• Experiencia en hoteles, restaurantes de categoría o establecimientos de alto nivel, valorable.
• Habilidades de liderazgo, organización y resolución de incidencias.
• Excelente orientación al cliente, buena presencia y actitud proactiva.
  
  

Se Ofrece

• Incorporación a un proyecto hotelero de alto nivel en Madrid.
• Entorno profesional y dinámico.
• Condiciones económicas acordes con la experiencia y las responsabilidades del puesto.

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Join us as Staff Product Manager, Accounting Europe to make accounting simple for SMEs and accountants, whatever their setup. You'll start with Germany, then take what works to other European markets, under the guidance of Paul Mourot, our Head of Product for Accounting.

➡️ What you'll do

• Fix a broken experience: You'll build an accounting page that surfaces our existing building blocks and integrations, starting with Connect.
• Live with our customers: You'll spend your time with SMEs, accountants and tax advisors to understand their habits and needs.
• Assemble before you build: You'll combine existing building blocks to deliver value fast, and shape what we build next.
• Define the long-term vision: You'll set the product direction for accounting in Germany, using AI to prototype and test ideas early.
• Scale across Europe: You'll adapt the offer to each market and to every segment, from small businesses to SMEs and accountants.
  
  

➡️ What we're looking for

• German fluency: You speak German natively and have strong English, so you can work with local customers and Qonto's European teams.
• Customer obsession: You learn by talking to users, and you turn what you hear into product decisions.
• Proven scale: You've taken a product from 0 to 1 or significantly scaled it, and you think in outcomes, not features.
• Systems thinking: You can see which existing pieces to reuse and which to build, then make the trade-offs.
• AI-native workflow: You use AI to speed up research, specs and prototyping, and you see it as a product lever.
  
  

➡️ What we can offer you

• Local expertise on tap: Tax advisors who know the German market will support you, so you don't need to be an accountant.
• A head start: You start with a live tax advisor marketplace and a proven French bookkeeping engine.
• Real scope: You own accounting for every European market outside France, across segments.
• Autonomy and AI tools: Your squad owns its roadmap and ships without red tape, with unlimited access to the best AI tools.
  
  

➡️ Your future manager

You'll report to Paul Mourot, Head of Product for Accounting, who gives his PMs real ownership. Paul was CPO and co-founder at Semana, Head of Product at BCG Digital Ventures, and CPO at Tiime, an accounting-tech platform. He joined Qonto in 2025 to build the accounting product line, and he hires great people, gives them support, context and autonomy.

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. .Net C# Git TDD .Net Core

En Plexus Tech seguimos creciendo y buscamos a profesionales para trabajar en el desarrollo de tecnología con alma.

Somos una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, basados en la innovación y el desarrollo. Fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5.000 profesionales que crecen con nosotros en proyectos propios, compañías del IBEX 35, grandes retailers, operadores turísticos, entidades financieras, organismos públicos y empresas internacionales.

Estamos buscando desarrolladores/as que tengan con 5- 8 años de experiencia con .Net.

Es obligatorio poseer grado o carrera universitaria (técnica).

Disponibilidad para realizar guardias 24x7 una semana de cada cuatro (remuneradas a parte).

Posición remota, aunque puntualmente se irá a oficina.

• Experiencia en desarrollo de aplicaciones, con tecnología .NET: C#, .NET Framework, .NET Core, LinQ, Entity Framework, etc.
• Alta orientación a la calidad del código, experiencia en utilización de patrones de diseño, principios SOLID.
• Experiencia en control de versiones GIT, metodología GitFlow y TDD.
• Experiencia trabajando en Agile/Scrum.
• Trabajo en equipo, orientación a resultados.
• Actitud positiva, proactiva y ganas de trabajar en equipo.

¿Qué ofrecemos?

• Contratación Indefinida.
• Flexibilidad horaria
• Formación a medida.
• Paquete de retribución Flexible
• Formación de idiomas.
• Certificaciones oficiales.
• El Club Benefits de Plexus Tech: un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás.

Si quieres emprender nuevos retos, nuevos proyectos y sobre todo crecer y ampliar tus conocimientos este puede ser tu proyecto.

Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.

Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.