Totes les ofertes d'ocupació

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada19 de set.

En Swarovski, donde la innovación se une con la inspiración, nuestros Sales Consultants son nuestros máximos representantes, y ofrecen a nuestros clientes un servicio extraordinario y una experiencia de marca asombrosa.

Estamos buscando un Sales Consultant curioso y carismático, que nos ayude a hacer que el cristal llegue a los corazones y las manos de nuestros clientes, para que se una a un equipo con pasión y entusiasmo y haga realidad los sueños de nuestros clientes.

Únete a nosotros si estás buscando un puesto gratificante dentro de un equipo diverso que desafía los límites y comparte tu pasión por la moda y los accesorios.

Forma parte de una marca global verdaderamente emblemática, aprende y crece con nosotros. Un mundo de maravillas te está esperando.

Acerca del trabajo

Eres representante de nuestra marca. En esta función y junto al resto del equipo:

• Acompañarás a nuestros clientes durante su fascinante viaje a través del maravilloso mundo de Swarovski.
• Crearás una conexión emocional con nuestros clientes y les ofrecerás una experiencia fascinante.
• Te anticiparás a las necesidades de nuestros clientes y compartirás inspiradores consejos de estilo.
• Mostrarás y presentarás nuestros legendarios productos.
  
  

Acerca de ti

Eres un Sales Consultant increíble y puedes aportar lo siguiente:

• Un excelente sentido de la moda y auténtica pasión por nuestra marca y nuestros productos.
• Experiencia/interés en marcas de moda/cosmética/estilo de vida de lujo accesible.
• Gran motivación y muy centrado en la orientación al cliente.
• Dedicación y actitud orientada a conseguir objetivos.
• Deseo de desarrollar tu carrera profesional y crecer con nosotros.
• Experiencia previa en retail.
  
  

Maestros de la luz desde 1895

Swarovski crea productos preciosos hechos con cristal de calidad y una técnica artesanal impecable que aportan alegría y celebran la individualidad.

Fundada en 1895 en Austria, la empresa se dedica al diseño, fabricación y comercialización de los cristales, gemas, Swarovski Created Diamonds, circonitas, joyas y accesorios de la más alta calidad a nivel mundial, así como objetos de cristal y accesorios para el hogar. Swarovski Crystal Business tiene un alcance global con aproximadamente 2.400 tiendas y 6.700 puntos de ventas en unos 140 países y da empleo a más de 18.000 personas. Junto con sus compañías del mismo grupo Swarovski Optik (dispositivos ópticos) y Tyrolit (abrasivos), Swarovski Crystal Business forma el Grupo Swarovski. Una relación responsable con las personas y el planeta forma parte del patrimonio de Swarovski. Hoy en día, este legado se basa en las medidas de sostenibilidad en toda la cadena de valor, haciendo hincapié en la innovación circular, defendiendo la diversidad, la inclusión y la autoexpresión, y en la labor filantrópica de la Fundación Swarovski, la cual apoya a organizaciones benéficas que aportan un impacto medioambiental y social positivo.

Swarovski es un empleador con igualdad de oportunidades. Damos a nuestra gente las agallas para celebrar la individualidad y nos enorgullecemos de crear un lugar de trabajo donde la gente se siente involucrada, respetada, valorada, conectada y escuchada. Un lugar en el que todo el mundo pertenece. Todos los aspectos del empleo, incluida la decisión de contratar, promover, disciplinar o despedir, se basarán en el mérito, la competencia, el rendimiento y las necesidades del negocio. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, estado civil, edad, nacionalidad, discapacidad física o mental, condición médica, embarazo, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano o cualquier otra condición protegida por la ley en los países en los que operamos.

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Excel Power BI

For one of our main IT customers based in Alcobendas, we are looking for a Business Analyst for a paternity leave coverage. The person will be in charge for the processing and analysis of sales and stock data. In addition to the production of the reports needded for the respective departments.

General Data:

• Type of contract: Partenity Leave Contract
• Model: Hybrid
• Hours: 09:00h.-18:00h. (40 h/week)
• Location: Madrid
• Start Date: Immediate
• Salary range: 22K-24K

Key Responsibilities:

• Support the Product Marketing Team across varying tasks including (and not limited to) Excel creation and analysis, supporting the surfacing of optimization and customer account analysis, PBI dashboard creation and account admin.
• Serve as a point of contact, gathering escalation information and client/business impact as needed to send escalations for a quickly and professionally resolve client issues.
• Effectively follow process and guidelines.
• Review account health and provide proactive search optimizations.
• Be able to collect data from multiple sources and build insightful views responding to business needs.
• Prepare business insights, drive action plans and monitor/report on progress.
• Refresh predefined quota distribution tools (excel reports) and communication to the organization.

Required Skills:

• Excellent Excel skills.
• Analytical skills: Experienced using Excel to analyze information, including data manipulation, VLookups, creating and using pivot tables, and data analysis.
• Experience in Power BI or similar will be valued.
• Business Acumen.
• Collaborative mindset.

Languagues:

• English: minimum C1

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Descripción de la empresa

JYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3300 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo.

Descripción del empleo

¿Te entusiasman las ventas? ¿Quieres proporcionar el mejor servicio al cliente de JYSK en España junto con tu equipo? ¿Te gusta la variación y un ritmo de trabajo dinámico?

¡Entonces puedes ser el Vendedor que estamos buscando!

QUÉ TE OFRECEMOS

Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerza cada día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros. Además, como embajador de JYSK, obtienes lo siguiente:

• Contrato indefinido a 30 horas semanales
• Oportunidades para tu crecimiento y desarrollo: nuestro objetivo es que el 80% de nuestros futuros managers provengan de la promoción interna. Descubre más aquí.
• Concursos internos entre tiendas con atractivos premios
• Bonificaciones competitivas que premian los grandes resultados de ventas
• Un horario de trabajo flexible
• 15% de descuento en todas las tiendas JYSK
• Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.)
  
  

CÓMO SERÁ TU TRABAJO EN JYSK

• Serás responsable de las ventas en la tienda: ofrecerás a nuestros clientes el mejor servicio con una sonrisa
• Garantizarás que la tienda esté 100% limpia y repuesta de nuestros productos
• Participarás en el proceso de recepción de la mercancía y su correcta gestión y almacenaje
• Tendrás la oportunidad de especializarte en tu propia área en la tienda
  
  

Conoce a uno de nuestros Sales Assistant y aprende cómo somos como empleador aquí.

QUÉ DEBES TRAER

• Disfrutas hablando con los clientes y les proporcionas la mejor experiencia de compra que puedan imaginar
• Estar en movimiento es parte de tu día a día, y no tienes problema en asumir tareas físicas como mover productos o preparar pedidos.
• Eres un buen compañero para tu equipo: juntos os esforzáis para conseguir grandes resultados
• Te gusta la variedad y eres flexible: tanto en las tareas como en los horarios
• Tienes disponibilidad para trabajar en horarios rotativos
• Estudios de Educación Secundaria Obligatoria o superiores
  
  

Información adicional

¿ES ESTA TU PRÓXIMA OPORTUNIDAD? ¡INSCRÍBETE YA!

Si tienes alguna duda sobre el proceso, contacta con nuestro departamento de Recursos Humanos [email protected] . Estaremos encantados de ayudarte.

Proceso de selección en España:

• Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado
• Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables)
• Si tiene éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo
• A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica
• En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial
  
  

SOBRE NOSOTROS

Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3500 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad.

JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza,la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.

Para más información, por favor visita nuestra página de carrera

Conoce cómo tratamos tus datos en nuestra Política de Privacidad.

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💼 Auxiliar de taquilla

📍 Fuengirola (Málaga)

🕐 Jornada parcial/completa | Presencial | Incorporación inmediata

Buscamos taquillera/os para reforzar nuestro equipo durante la temporada de eventos.

🎯 Funciones:

• Venta de entradas en taquilla.
• Atención al público y resolución de dudas.
• Manejo de efectivo y TPV.
• Apoyo en la organización de colas y acceso del público.
  
  

Requisitos:

👀 Requisitos:

• No es indispensable contar con experiencia previa, aunque se valorará haber trabajado antes en venta de entradas o atención al cliente.
• Imprescindible hablar inglés a nivel comunicativo.
• Perfil dinámico, resolutivo y con habilidades de trato al público.
• Disponibilidad para trabajar en horarios de eventos (tardes, fines de semana y festivos).
  
  

✅ Ofrecemos:

• Contrato temporal durante la temporada de eventos.
• Horario de trabajo: de 12:00 a 18:00 horas.
• Buen ambiente de trabajo.
• Experiencia en un entorno cultural y de ocio único en la Costa del Sol.
  
  

Interesados/as pueden enviar CV a [email protected]/ 663 629 292 o aplicar a través de nuestra web 👉 www.empleabilidadett.es

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(18/09/2025 ) DESCRICIÓN DO POSTO: LABORES DE ORDEÑO E COIDADO DE GANDO VACÚN. MOBILIDADE ENTRE EXPLOTACIÓNS NA CORUÑA E PONTEVEDRA. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: PERMISO DE CONDUCIR TIPO B. PARTICULARIDADES DO EMPREGO: SÁBADOS, DOMINGOS E FESTIVOS.

VALORASE: DISPOÑER DE VEHÍCULO PROPIO. DATOS CONTRACTUAIS: CONTRATO INDEFINIDO A XORNADA COMPLETA.

OS REQUISITOS MÍNIMOS DA OFERTA DEBEN CONSTAR NA DEMANDA DE EMPREGO DA PERSOA SOLICITANTE PARA ENVIAR A CANDIDATURA Á ENTIDADE EMPREGADORA.

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Office

¿Tienes experiencia en el sector? ¿Te gustaría trabajar en un entorno multidisciplinar en una multinacional líder en transporte?

¡En DHL Freight Spain ampliamos equipo!🎯

En DHL Freight Spain estamos buscando Field Sales Executive (M/H) para desarrollar el área comercial en la zona de Asturias y alrededores, con el fin de dar soporte para desarrollar y administrar planes y procesos de ventas para lograr un crecimiento de los ingresos, mejorar la retención y adquisición de clientes y aumentar la conversión de clientes potenciales para una región geográfica definida, una línea de productos o un segmento de mercado en línea con la estrategia comercial, los objetivos financieros, las pautas y las políticas del Grupo.

¿Qué estamos buscando?

• Grado, Licenciatura, FPI o FPII relacionada.
• Experiencia en el sector al menos 3- 5 años en una posición similar, preferentemente en empresa de transporte transitario.
• Inglés nivel intermedio-avanzado (B2-C1)
• Manejo del paquete Office a nivel avanzado
• Capacidad de trabajar en equipo y bajo presión
  
  
  

Funciones y responsabilidades:

• Apoyar la administración de los planes y procesos de ventas de campo para lograr los objetivos de ventas y el crecimiento de los ingresos para una región geográfica definida, una línea de productos o un segmento de mercado.
• Buscar oportunidades para aumentar las ventas rentables en cuentas nuevas y existentes
• Identifique y contacte a clientes potenciales, evalúe las necesidades de los clientes y haga coincidir con sus propios productos/servicios/productos/servicios alternativos
• Realice presentaciones de ventas, ofertas, etc., proporcione información sobre productos/servicios y haga un seguimiento de las cotizaciones para cerrar negocios
• Colaborar con la gestión local, distrital y regional pertinente para coordinar las solicitudes de los clientes y los productos/servicios que se promocionan
• Coordine los esfuerzos de ventas con las ventas internas y proporcione información sobre competidores y proveedores a la gestión de productos.
• Corrija regularmente problemas o problemas en los sistemas y procesos existentes y realice cambios menores para lograr mejoras en las actividades diarias.
• A menudo, explique y convenza a las partes externas, como clientes escépticos, distribuidores, etc., que son escépticos o no están dispuestos a aceptar propuestas o donde el proceso de toma de decisiones y los estándares están definidos y son obligatorios.
• Puede proporcionar asesoramiento funcional o capacitación para puestos de ventas de campo con menos experiencia.
  
  
  

Ofrecemos:

• Contrato Indefinido
• Seguro médico (Subvencionado al 50% por la empresa para empleados/as y familiares)
• Vehículo de empresa
• Plan de acciones de empresa con descuentos para empleados/as
• Club descuentos de DHL
• 100% remoto

• Flexibilitat horàriaSi
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SaaS Google Analytics Google Ads SEO

Performanze es una solución digital para validar, escalar y optimizar negocios online. Ayudamos a Empresas, Startups y Scaleups a aumentar su rendimiento, impulsar su rentabilidad y conseguir objetivos. Formamos parte de Subdiagonal, un grupo global en la vanguardia de la innovación, tecnología y emprendimiento, integrando un ecosistema de empresas especializadas en transformar desafíos complejos en soluciones disruptivas mediante metodologías avanzadas, tecnologías emergentes y estrategias escalables.

¿Qué buscamos?

Buscamos a una persona resolutiva, técnica y orientada a resultados que quiera unirse como Digital Project Manager con enfoque en estrategias B2B para liderar equipos y campañas de captación digital. Este perfil no solo liderará proyectos y será el punto de contacto principal con el cliente, sino que también dirigirá un equipo de especialistas y coordinará sprints semanales centrados en la generación de leads cualificados mediante campañas outbound, paid y SEO.

Responsabilidades

• Liderar un equipo de 3–5 personas (España + LATAM) en campañas de captación digital.
• Coordinar y facilitar sprints semanales enfocados a objetivos concretos de marketing.
• Gestionar de forma simultánea proyectos de captación B2B, con visión de negocio y medición clara de resultados.
• Asegurar una relación sólida con los clientes, liderando la comunicación, la revisión de KPIs y la identificación de oportunidades de crecimiento.
• Ejecutar y supervisar campañas outbound (email + LinkedIn) y de performance (Google Ads, LinkedIn Ads).
• Diseñar y coordinar lead magnets, contenidos SEO y flujos de conversión junto a equipo técnico.
• Medir el rendimiento de campañas y canales, tomar decisiones basadas en datos y plantear acciones correctivas o de escalado.

Tareas

• Conceptualización, planificación, ejecución y seguimiento de campañas de marketing digital B2B.
• Definición y seguimiento de KPIs comerciales (SQLs, CPL, ROAS, etc.) junto al cliente.
• Revisión semanal de resultados y planes de acción en sprints con equipo y stakeholders.
• Coordinación de tareas y objetivos con especialistas técnicos (SEO, diseño, automatización, ABM…).
• Mejora continua de procesos, automatización y seguimiento de herramientas y stack tecnológico.
• Reporting claro, visual y orientado a decisiones para cliente y dirección.
• Acompañamiento, seguimiento y mentorización del equipo de producción.

Requisitos

• 5+ años de experiencia en marketing digital, con especialización en entornos B2B.
• Experiencia demostrada liderando equipos pequeños en entorno agencia o multi-proyecto.
• Experiencia en campañas outbound (email, LinkedIn), paid media (Google Ads, LinkedIn Ads) y contenidos SEO.
• Capacidad de trabajo por sprints, con objetivos y visión de entregables.
• Conocimiento avanzado en herramientas como HubSpot, Semrush, Apollo, Clay, Instantly, Google Ads, Google Analytics.
• Experiencia en gestión de clientes, reuniones estratégicas y reporting de resultados.
• Mentalidad orientada a performance, eficiencia y foco en datos.
• Se valorará experiencia en sectores tech, SaaS o servicios profesionales.

¿Qué ofrecemos?

• Oportunidades reales de crecimiento profesional dentro de un ecosistema en expansión.
• Trabajo directo con dirección y equipo técnico interno altamente especializado.
• Cultura de equipo con foco en resultados, eficiencia y aprendizaje continuo.
• Modelo de trabajo híbrido con gran autonomía.
• Horario flexible e intensivo todos los viernes del año.
• Plan de formación personalizado.
• Eventos y celebraciones para conectar y compartir como equipo.
• Salario acorde a la experiencia y valía del candidato.

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball Office

Técnicas Reunidas (TR) es una compañía Internacional de Ingeniería y Construcción líder del sector Oil & Gas, especializada en el diseño, construcción y ejecución de plantas industriales a nivel mundial. También participamos en proyectos relacionados con hidrógeno, biomasa, biocombustibles, descarbonización, inteligencia artificial y digitalización.

El crecimiento sostenible, la descarbonización y la transición energética son los valores que representan nuestra cultura.

Nuestro alto nivel de profesionalidad y compromiso nos impulsa a una investigación permanente para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad y siempre con un riguroso cumplimiento de la ley y alineados con los más altos estándares éticos.

En Técnicas Reunidas tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como con la diversidad, para ello realizamos rigurosos procesos de selección que lo garantizan.

Estamos buscando un Construction Project Coordinator para la Dirección de Construcción, liderará y coordinará un equipo multidisciplinario que desarrollará todas las actividades asignadas a la construcción durante el proyecto en la Fase de Home Office, y coordinará con el equipo de Site.

Funciones:

• Participar en la preparación del cronograma de construcción y la interdependencia con otros departamentos (como ingeniería y adquisiciones).
• Participar en la elaboración del plan de dotación de personal para la realización de las actividades de Matriz, en primer lugar, y las Obras, cuando corresponda, según el cronograma de construcción.
• Coordinar con otros departamentos para la consecución de los objetivos globales.
• Participar en reuniones de revisión de progreso con la gerencia y el cliente para acordar la estrategia.
• Impulsar la implementación metodológica de los procedimientos corporativos a través de las secciones involucradas. Evaluar y coordinar los procedimientos y documentos.
• Elaborar el Plan de Ejecución de Construcción para promover de forma óptima en tiempo, costo y calidad.
• Colaborar en la preparación de documentos técnicos, entregables y estrategias durante la Fase de Home Office (y cuando se requiere apoyo del Sitio), tales como Oferta Técnica en Propuestas/OBE/Feeds, Planos TCF, Plan y Revisión de Constructibilidad, Estrategias de Levantamiento Pesado, Material Planes de Almacenamiento y Control, Puesta en Marcha y Puesta en Marcha, etc.
• Implementar la lección aprendida de otros proyectos.
• Consolidar el know-how de la División para un proceso eficiente de construcción de plantas y manejo de materiales en proyectos.
• Cumplir con la hoja de ruta de los objetivos estratégicos y promover alternativas.
• Revisar la estrategia de subcontratación del proyecto y participar en el comité de decisión de adjudicación.
• Revisar los planos de parcela, las cantidades y el diseño de otros departamentos para garantizar una construcción viable.
• Realizar las Visitas al Site, cuando corresponda.

Requisitos:

• Ingeniero/a en Química o Industrial.
• Nivel alto de inglés. Mínimo B2.
• Experiencia de al menos 3 años en empresas de Ingeniería.
• Disponibilidad para viajar.

¿Qué ofrecemos?

• Participación en proyectos internacionales de primer nivel dentro del sector, donde confluyen equipos multidisciplinares, con un entorno dinámico de trabajo que fomenta el crecimiento personal y la formación profesional continua.

• En Técnicas Reunidas además apostamos por las medidas de conciliación, por ello, trabajamos bajo un modelo híbrido (dos días de teletrabajo por semana), con flexibilidad horaria (de entrada y de salida) y jornada intensiva en verano.

• Ofrecemos adaptación específica del puesto de trabajo para personas con Certificado de Discapacidad del 33% o superior.

• Nivell d'experiència---
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Excel Power BI

¿Te apasiona la logística y liderar equipos hacia su mejor versión? Únete a un entorno donde tienes libertad para crecer, aprender de los errores y participar en proyectos que impulsen tu desarrollo más allá de los límites.

Actualmente Estamos En Búsqueda De 4 Posiciones De Team Leader Para Diferentes Áreas y Con Diferentes Horarios Pudiendo Ver Cuál Se Adaptaría Más a Tus Intereses. La Ubicación Es En Nuestro Centro Logístico De Torija (Guadalajara)

1- Área Expediciones: Disponibilidad para trabajar con turnos de sábado a viernes de mañana (descansa sábado-domingo), de lunes a viernes de tarde, descansa jueves y viernes, y así sucesivamente.

2- Área Logística Inversa: lunes a viernes, rotativo (una semana de mañana y otra de tarde).

3- Área Tránsito/ X-Docking: lunes a viernes, rotativo (una semana de mañana y otra de tarde).

¿Qué vas a encontrar En ADEO LOGISTIC IBERIA?

• Cercanía y apoyo: Siempre contarás con el respaldo de compañeros y directivos para resolver dudas y retos diarios.
• Formación y onboarding: Plan personalizado de 2-3 semanas para integrarte y conocer la organización desde el primer día.
• Desarrollo profesional: Crecimiento vertical y horizontal con acceso a un campus formativo online para mejorar habilidades.
• Innovación y autonomía: Fomenta la libertad para aprender de errores, diseñar tu desarrollo y liderar proyectos propios.
• Implantación de mejoras: Participa en proyectos clave, desarrolla ideas innovadoras y contribuye al progreso de la organización.
• Escucha activa: Encuestas y reuniones individuales garantizan que tus ideas y necesidades sean valoradas y atendidas.
  
  

¿Quieres conocernos?

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¿Qué harás como Team Leader?.

• Liderarás las reuniones diarias del equipo y otros rituales de trabajo (gestión emails, dudas de los colaboradores, organización de recursos, planificación vacaciones, etc), para alinear y definir los objetivos del departamento
• Analizarás y coordinarás las necesidades de la operativa (indicadores de servicio-productividades, análisis de desviaciones, fechas de entrada de mercancía, consolidación de pedidos cliente con transporte, entrega de pedidos, recepción, devoluciones proveedor, etc) para asegurar la calidad de la operativa y el mejor servicio de entrega a los clientes adaptándonos a sus necesidades.
• Compartirás buenas prácticas con el equipo, ayudando a seguir mejorando la cultura del equipo de operaciones logísticas en el día a día.
• Escucharás a las personas que están a tu alrededor (equipos, partners de negocio,...) para conseguir que haya un buen ambiente de trabajo, y que sientan que pueden contar contigo.
• Garantizarás la seguridad de los espacios logísticos, protegerás al equipo reduciendo riesgos y garantizando la continuidad del trabajo en un entorno libre de accidentes porque cuando todos estamos seguros “todos ganamos”.
  
  

¿Qué buscamos?

• Para que te sientas cómodo como Team Leader, lo ideal es que tengas 3-4 años de experiencia liderando equipos operativos en entornos logísticos y formación en Supply Chain para poder entender y hablar el lenguaje que compartimos.
• Utilizamos herramientas como excel para hacer tablas dinámicas, cruzar y analizar datos, formulaciones, etc y power BI para la visualización de datos.
• Disponibilidad para trabajar en los horarios indicados.
  
  

¡Si te ves trabajando en esta posición, inscríbete ahora!

ADEO LOGISTIC IBERIA, sociedad perteneciente al grupo ADEO, un grupo multinacional con 155.000 empleados y presente en 23 países, nace con el objetivo de implementar una nueva logística dedicada y personalizada a cada tipo de cliente de Leroy Merlin España, orientada a garantizar la disponibilidad de producto y plazos de entrega competitivos en el mercado.