Ofertas de empleo de Técnico/a de Selección de Personal en Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 may.

Encuentra más que un trabajo.

Inditex está formada por siete marcas: Zara, Pull & Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho y Zara Home.

Nuestros equipos están formados por personas con diferentes perfiles, culturas, orígenes y experiencias.

¿Quieres trabajar con nosotros este verano en nuestro equipo de Talento?

Somos un equipo de personas sociables, dinámicas, creativas, apasionadas por las personas y con ilusión y ganas por aprender.

Te ofrecemos trabajar en un entorno profesional de una multinacional comprometida con la igualdad de oportunidades y con oportunidades de desarrollo profesional.

Entre tus funciones están la criba, citación y selección de nuestros equipos de tienda.

¿Dónde estará ubicada mi posición?

Nuestro Talent Center está ubicado en Barcelona centro

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 may.

Teletrabajo

Descripción

Infortec Consultores amplia su equipo de seleccion!

Al menos 2 años de experiencia en selección de perfiles IT.

Capacidad de organización, autonomía e iniciativa.

¿ Cuáles serán tus tareas?

• Reclutamiento y selección de perfiles tecnológicos.
• Responsabilizarte de todas las fases del proceso, desde la captación
  
  

hasta la incorporación del candidato.

• Publicación y gestión de ofertas.
• Entrevistas personales y telefónicas
• Actualización de BBDD/intranet de candidatos
• Elaboración de informes
• Participar en el proceso de incorporación.
• Trato diario con los responsables de proyecto/clientes
  
  

El horario, es de lunes a jueves de 8,30 a 17,30 (con media hora para comer) y los viernes de 9 a 15h.

Julio y agosto: Jornada intensiva de 8 a 15h.

Teletrabajo: Modalidad Mixta: 1- 2 días en semana presencial.

">

Infortec Consultores amplia su equipo de seleccion!

Al menos 2 años de experiencia en selección de perfiles IT.

Capacidad de organización, autonomía e iniciativa.

¿ Cuáles serán tus tareas?

• Reclutamiento y selección de perfiles tecnológicos.
• Responsabilizarte de todas las fases del proceso, desde la captación
  
  

hasta la incorporación del candidato.

• Publicación y gestión de ofertas.
• Entrevistas personales y telefónicas
• Actualización de BBDD/intranet de candidatos
• Elaboración de informes
• Participar en el proceso de incorporación.
• Trato diario con los responsables de proyecto/clientes
  
  

El horario, es de lunes a jueves de 8,30 a 17,30 (con media hora para comer) y los viernes de 9 a 15h.

Julio y agosto: Jornada intensiva de 8 a 15h.

Teletrabajo: Modalidad Mixta: 1- 2 días en semana presencial.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 may.

Office SharePoint Excel Outlook Word

¿Estás preparado para un nuevo reto profesional?

En Logisfashion S.A. estamos buscando un/a Técnico de Selección, Formación y Talento para desarrollarse en el área de RRHH de la compañía y con ganas de asumir nuevos retos profesionales.

LOGISFASHION marca la diferencia. Gracias a sus valores, el GRUPO LOGISFASHION se ha convertido en el operador logístico textil líder a nivel a mundial, somos tu partner logístico internacional de retail y ecommerce. ¿Te contamos nuestro secreto?,Nos encontramos ubicados en 9 países y uno de nuestros pilares es el equipo humano altamente cualificado y comprometido.

Aprovecha el nuevo reto que te ofrece LOGISFASHION en el área de RRHH y no pierdas la oportunidad de trabajar con nosotros. Puedes marcar la diferencia.

Queremos alguien a quien motive dar servicio a la organización para hacerla eficiente, aportando energía y conocimientos.

Al estar en el área Corporativa de la compañía, dará servicio a nivel internacional apoyado la implementación de políticas en las filiales de Latam o Europa.

Reporta directamente a la Directora de Talento en Logisfashion.

FUNCIONES Y TAREAS PRINCIPALES

Procedimientos:

• Redacción de procedimientos de RRHH.

Selección:

• Publicar oferta de trabajo.
• Criba curricular.
• Citación y realización de entrevistas.
• Realización de informe del candidato escogido, y registro de anotaciones de las impresiones de los demás candidatos no elegidos.
• Comunicación al candidato del resultado del proceso de selección.
• Visar las facturas de los portales de empleo.

Formación:

• Creación y actualización del plan de formación anual.
• Búsqueda de acciones formativas acorde con las solicitudes recibidas.
• Gestión de los trámites con FUNDAE (alta acciones formativas, control de costes, control asistencia, información de los participantes y cierre de las acciones formativas).
• Seguimiento en la realización de cuestionarios que evalúan la formación.
• Visar las facturas de las acciones formativas.
• Impartir formaciones internas en materia de RRHH.

Evaluación del desempeño:

• Colaborar en la Organización del proceso de recogida de información.
• Impartir las formaciones específicas para el uso de la herramienta.
• Recoger los datos de la evaluación.
• Estudio de resultados.

Comunicación interna:

• Confección, difusión, análisis y estudio de los resultados de las encuestas de clima laboral.

Descripción de puestos de trabajo:

• Redacción de DPT.
• Análisis y descripción de puestos de trabajo.

Encuestas:

• Cumplimentación de las encuestas relacionadas con datos laborales.

REQUISITOS DEL PUESTO

FORMACIÓN: Grado en Ciencias empresariales / Psicología / Relaciones Laborales. Valorable Máster Gestión de RRHH.

EXPERIENCIA: 2 años de experiencia realizando funciones similares.

OTROS:

• Dominio del paquete Office (Word, Excel, Power Point, Outlook, Skype).
• Sharepoint y Gestor Documental
• HCM Sesame
• Portales de empleo (LinkedIn, Infojobs, Infofeina, Administraciones Públicas)
• Inglés: nivel C1 o B2

COMPETENCIAS PARA EL PUESTO

· Iniciativa.

· Orientación al cliente.

· Orientación a resultados.

· Calidad de trabajo.

· Flexibilidad.

· Disponibilidad.

· Proactividad.

· Identificación con la compañía.

· Análisis y solución de problemas.