Ofertas de empleo para Educación y Formación en Barcelona

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El Casal de Joves és un equipament municipal pensat com a punt de trobada, creació i participació per a adolescents i joves del municipi. És un espai on poden venir a fer activitats, assajar o gravar música, estudiar, proposar idees, impulsar iniciatives pròpies i construir vincles amb altres joves i amb el teixit associatiu de la ciutat.

Al Casal de Joves Sant Feliu busquem una persona amb moltes ganes de dinamitzar, crear i impulsar propostes noves. Necessitem un perfil autònom, responsable i molt positiu, que sàpiga connectar amb els interessos dels joves, generar participació i fer que passin coses dins del Casal.

A l’equip seràs la figura principal de dinamització, amb marge per proposar, innovar i construir programació pròpia en coordinació amb l’equip.

Funcions principals

• Dinamitzar els espais d’activitat del Casal: Racó Jove, bucs musicals i sala de gravació, sala Pep Altayó, sales d’activitat, terrassa, etc., amb programació pròpia i suport a iniciatives juvenils.
• Proposar i impulsar projectes i activitats atractives per a joves, incorporant tendències, interessos i necessitats detectades.
• Crear vincles i sinèrgies amb entitats juvenils, col·lectius i teixit associatiu per enfortir la xarxa juvenil i activar l’equipament.
• Dinamitzar l’aula d’estudi i planificar ampliacions d’horari i espais en èpoques d’exàmens.
• Donar suport a la coordinació i treballar en xarxa amb l’equip en les necessitats del dia a dia de l’equipament.
• Registrar l’activitat (consultes, participació, perfil d’usuaris/es) i recollir dades, informes i estadístiques d’interès.
• Donar suport a la dinamització digital del Casal, proposant continguts i formats en coordinació amb l’equip.
• Donar suport a la gestió i dinamització de la JovApp, vetllant per l’actualització de continguts (informació, inscripcions, reserves d’espais, etc.) segons orientacions de coordinació.
• Realitzar altres funcions pròpies de la figura de dinamitzador/a juvenil.
  
  
  

Condicions laborals

• Contracte: Indefinit
• Jornada: 37,5 h/setmana
• Horari:
• Dilluns a divendres: 15:00 – 21:00
• Dimecres: 9:30 – 13:00
• Divendres: 9:00 – 13:00
• Centre de treball: Casal de Joves Sant Feliu
• Incorporació prevista: immediatament
  
  

T’hi vols sumar?

Si t’apassiona la dinamització juvenil i vols ser la persona que impulsi un Casal amb energia i creativitat,

inscriu-te i envia’ns el teu CV!

Requisitos:

Què cerquem

• Titulació en l’àmbit social, educatiu o de joventut (Educació Social, Treball Social, Integració Social, Animació Sociocultural o similar).
• Persona creativa i amb empenta, amb capacitat de moure joves i generar participació.
• Autonomia, responsabilitat i bona organització.
• Habilitats per teixir xarxa i connectar amb entitats i col·lectius juvenils.
• Capacitat per treballar en equip i coordinar-se amb altres perfils professionals.
• Certificat negatiu de delictes sexuals, requisit per treballar amb menors.

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Teletrabajo .

Somos un centro de formación con sólida trayectoria y reconocido por ofrecer soluciones formativas de calidad y con total garantía para las empresas. Nuestro crecimiento continuo y el compromiso con un servicio profesional y fiable nos han permitido consolidarnos como un referente en el sector.

Estamos en pleno proceso de ampliación de nuestra fuerza comercial en Barcelona, por lo que buscamos incorporar profesionales motivados, con experiencia y ganas de formar parte de un proyecto estable y en expansión. Si buscas un entorno serio, sólido y con posibilidades reales de desarrollo, estaremos encantados de conocerte.

Descripción del puesto

Buscamos dos comerciales en Barcelona con experiencia demostrada en venta de formación para empresas. Serás responsable de captar nuevas cuentas, gestionar clientes activos y asesorarles sobre los distintos productos formativos que ofrecemos.

Trabajarás con una propuesta de valor sólida, un catálogo completo y el apoyo del equipo de operaciones y administración.

Responsabilidades

• Captación, prospección y desarrollo de nuevas cuentas.
• Presentación y venta de soluciones formativas a empresas.
• Gestión completa del ciclo comercial: contacto, seguimiento y cierre.
• Fidelización y gestión de cartera de clientes.
• Coordinación con el equipo interno para asegurar una correcta prestación del servicio.
• Cumplimiento de objetivos comerciales.

Requisitos obligatorios

• Mínimo 1 año de experiencia en venta de formación para empresas.
• Conocimientos de formación bonificada, contratos de formación o programas de empleo.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y cierre.
• Residencia en Barcelona o alrededores.
• Vehículo propio y disponibilidad para desplazamientos frecuentes.
• Disponibilidad para incorporación inmediata.

Formación valorable

(Preferentemente, aunque no excluyente)

• Comercio/Marketing
• Pedagogía
• Psicología
• Relaciones Laborales
• RRHH / ADE
• Otras titulaciones relacionadas

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido desde el inicio.
• Incorporación inmediata.
• Salario fijo: 24.000 € brutos/año.
• Variable atractivo: comisiones por ventas.
• Flexibilidad laboral: teletrabajo parcial.
• Formación continua en nuestros productos formativos.
• Programa de onboarding y acompañamiento comercial.

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EADA Business School, con sede en Barcelona y fundada en 1957, es una institución independiente y sin ánimo de lucro especializada en la formación de directivos y profesionales. Con más de 65 años de trayectoria, somos una de las escuelas de negocios de referencia en Europa.

Nos caracterizamos por una formación práctica, internacional y centrada en el desarrollo integral de las personas, combinando excelencia académica con el fortalecimiento de competencias de liderazgo.

En EADA impulsamos el talento con un propósito claro: formar líderes responsables, comprometidos con la sostenibilidad y preparados para generar impacto positivo en las organizaciones y en la sociedad.

Leading What Matters

Para cumplir con nuestra visión, buscamos incorporar personas al equipo de BITS para dar apoyo al área de soporte al usuario.

MISIÓN

Atender y resolver incidencias y peticiones de los usuarios, realizar tareas de microinformática para garantizar el correcto funcionamiento de los puestos de trabajo y de sus periféricos, así como de los dispositivos audiovisuales en las aulas.

FUNCIONES PRINCIPALES

Atención al usuario:

• Recoger, catalogar y resolver incidencias y peticiones de microinformática.
• Escalar incidencias y peticiones cuando no se adecuen a su nivel de resolución.
• Documentar correctamente los tickets.
• Instalar y mantener aplicaciones, actualizaciones, etc.
  
  

Preparación de aulas:

Comprobar diariamente el buen funcionamiento del equipamiento informático y de los dispositivos audiovisuales (proyectores, pantallas, altavoces, etc.).

Mantenimiento del parque informático y audiovisual:

• Actualización del software.
• Detección de averías de los equipos informáticos y de sus periféricos
  
  

REQUISITOS:

• Persona con buena disposición para el trabajo en equipo, proactiva, resolutiva, empática y orientada al cliente externo (estudiantes y profesorado) e interno (staff).
• Estudiante de Grado Medio o Superior en Sistemas Microinformáticos y Redes, ASIR, Ingeniería Informática o similar.
• Conocimientos básicos de sistemas operativos Windows y/o macOS.
• Instalación y configuración básica de software y aplicaciones.
• Conceptos básicos de redes (conectividad, WiFi, IP, etc.).
• Manejo básico de herramientas de ticketing
• Conocimientos básicos de hardware.
• Familiaridad con dispositivos audiovisuales (proyectores, pantallas, altavoces)
  
  

Formar parte de EADA significa integrarse en una comunidad académica internacional comprometida con la excelencia, la colaboración y el impacto positivo.

¡Te estamos esperando!

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• Tipo de contratoA tiempo parcial
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At Kids&Us, we are the trigger that ignites the new generations to discover the world through their senses.

We are passionate about changing the education landscape by building a world full of meaningful English educational experiences.We are proud to have a wonderful and diverse community of teachers all over the world.For our school in Sants we are looking for an energetic and fun English teacher to join our team!

You would fit right in at Kids&Us if you have:A positive attitude and an energetic "can do" approach to children's learning.Excellent communication skills.Well organized with good time management skills.Flexibility with work hours and availability.Boost your CV: add teaching experience to your skill set.

We will train you in the use of our teaching method for children from 1 to 18 years old.

You'll learn to:Prepare your classes using Kids&Us' lessons, music, games, stories and arts and crafts.Monitor your students' progress and guide learners towards their goals.Develop strong, meaningful relationships with students, their families, and your peers and mentors to support the growth of the children.Communicate in an efficient, effective, and professional manner.RequirementsTeaching experience is a plus, but not required.Advanced or Proficiency level in English (C1 or higher).

The right documentation to legally work in Spain (NIE, VISA, Social Security number, etc)Have a Certificate of Sexual Offences with no previous record.

HOW TO OBTAIN THE CERTIFICATE OF SEXUAL OFFENCES IN SPAINA team player: if you've played on a team, you'll fit right in!

Availability from the 3rd of March until the 20th of June (at least).

We offerPermanent contract.Part time working hours from Monday to Friday.Young and stimulating work environment.Training in the Kids&Us MethodologyIf Kids&Us sounds like the kind of school you would like to be a part of, we would love to hear from you!

Kids&Us embraces diversity and is committed to attracting qualified candidates who also embrace and value diversity and inclusivity.

Kids&Us is an Equal Opportunity Employer.

We stand against discrimination or harassment of any kind.

We embrace the uniqueness in everyone, and we encourage each individual to be their true selves.Informative clause: Responsible for processing: Kids&Us English, S.L. address at Avenida Tudela, 12, ***** Manresa (Barcelona).

Purpose: management of CVs, profiles, and professional applications.

Addressees: Kids&Us English, S.L. and its network of schools and franchises.

Rights: you have the right of access, rectification, deletion, opposition, limitation of processing, data portability, not to be subject to automated individual decisions, and revocation.

To exercise the aforementioned rights, as well as for any query related to the processing of your data, you may contact the data controller at the email ****** more information go to .

#J-*****-Ljbffr

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• Tipo de contratoA tiempo parcial
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Uneix-te al nostre equip! Busquem Monitors/es de menjador escolar a Baró de Viver!

T’agradaria ser un referent positiu per als infants? Vols formar part d’un equip amb ganes de crear un ambient educatiu, segur i divertit durant l’estona de menjador?

Si t’imagines treballant amb infants, creant vincles i passant-t’ho bé… aquest és el teu lloc!

Qui som?

La Fundació Pere Tarrés és una entitat de caràcter social amb una gran vocació pel benestar infantil, oferint suport en diversos centres escolars de Baró de Viver

Busquem persones apassionades pel seu treball i amb ganes de formar part d'un equip dinàmic.

Què busquem?

Busquem monitors/es de menjador amb ganes, energia i sensibilitat per acompanyar infants en el seu dia a dia.

Persones responsables i amb actitud positiva, que vulguin fer del menjador un espai educatiu, acollidor i ple de valors.

Quines seran les teves funcions?

• Acompanyar i atendre els infants durant l’estona de menjador i lleure.
• Fomentar hàbits saludables i actituds positives a través del joc i les dinàmiques educatives.
• Organitzar activitats que afavoreixin la convivència, la participació i el respecte entre iguals.
• Gestionar conflictes amb empatia promovent un ambient segur i acollidor.
• Treballar en equip amb la resta de professionals del centre per oferir una experiència enriquidora als infants.
  
  
  

Què t'oferim?

• Diverses tipologies de vacants: tant per a substitucions puntuals (interinitat) com per a llocs més estables (contracte fix discontinu).
• Bon ambient de treball, amb un equip que comparteix les ganes d’educar, aprendre i passar-ho bé.
• Horari de migdia (12:30 a 15:00 h), ideal per compaginar amb estudis o altres activitats.
• Formació contínua i oportunitats de creixement dins de la Fundació.
• Contractació segons conveni i suport constant per part de l’equip de coordinació.
• Una feina amb impacte real en la vida dels infants.
  
  
  

Requisitos:

• Que tinguis passió per l’educació i ganes reals de treballar amb infants.
• Que siguis creatiu/va, positiu/va i amb iniciativa per fer del menjador un espai educatiu i divertit.
• Disponibilitat de dilluns a divendres de 12:30 a 15:00 h.
• Es valorarà positivament tenir el títol de monitor/a de lleure.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Formació

Titulació universitària acabada en Psicologia, Ciències del Treball, Relacions laborals o estudis afins.

Experiència

• Bon nivell de català i castellà, oral i escrit. (equivalent a nivell C)
• Bon nivell d’ofimàtica i de bases de dades.
• Motivació per vincular-se a una entitat social dedicada a l’atenció d’infància, joves i famílies en situació d’exclusió i vulnerabilitat social.
• Valorable experiència en entitats del Tercer Sector sigui com a voluntària o altres.
• Experiència relacionada en la selecció de persones en tot el seu procés.
• Motivació per l’àmbit dels recursos humans, acompanyaments d’equips i relacions laborals
  
  

Competències

• Capacitat resolutiva i de treball sota pressió i terminis.
• Flexibilitat, treball en equip, empatia.
• Capacitat relacional i comunicació.
• Dinamisme, iniciativa i innovació.
• Capacitat per desenvolupar i gestionar les polítiques i procediments de la gestió de persones i equips.
• Capacitat per treballar conjuntament amb d’altres departaments de l’entitat.
  
  

Treball

• Coordinació i aplicació dels processos de selecció (fonts de reclutament, entrevistes, assignacions,…).
• Anàlisis i propostes per la millora dels processos de selecció.
• Coordinació amb les persones responsables dels serveis o departaments pel seguiment dels processos de selecció i del desenvolupament de les persones en els equips.
• Tasques administratives pròpies del Departament i gestió de la base de dades.
• Participació i preparació d’activitats i actes d’equip.
• Acompanyament i suport de l’equip de voluntariat o alumnat en pràctiques del departament.
  
  

Horari

38h 30min

Salari brut

2.202,97 euros

Incorporació

Contractació

Indefinit

Altres

Imprescindible disposar del Certificat d’antecedents d’abusos sexuals.

Presentació de

candidatures fins

17/03/2026

Oferta en PDF

DPC-2603TGR.docx.pdf

Eixos

Gestió

Seus

El Casal dels Infants del Raval

Procediment d’inscripció

Enviar el currículum abans del 17/03/2026 en document adjunt en format PDF amb la referència 2603TGR a l’assumpte a [email protected]

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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A Ametller Origen, creiem en el creixement de les persones i treballem per detectar i potenciar el talent intern. Si ets una persona amb ganes d'aprendre, entusiasme per les relacions humanes i motivació per formar part d’un equip dinàmic, aquesta és la teva oportunitat!

Quines seran les teves funcions?

• Donar recolzament en els processos de selecció assignats, amb l'acompanyament del tècnic/a de selecció: realitzar la criba curricular, convocatòria a entrevistes, gestionar les contractacions.
• Realitzar entrevistes: participar en entrevistes amb candidats/es sota la supervisió d’un tècnic senior.
• Participació en processos d’avaluació de talent: col·laborar en assessments i dinàmiques grupals, on podràs aprendre com avaluem i detectem el talent.
• Suport en tasques de headhunting.
• Suport en accions d'employer branding, per donar a conèixer el projecte a candidats interessats.
• Gestió administrativa: manteniment i actualització de bases de dades relacionades amb la promoció interna.
• Col·laboració amb l’equip: aportar idees i solucions que millorin els processos interns.
  
  

Què esperem de tu?

• Bones habilitats comunicatives per connectar amb les persones i molta capacitat d'escolta.
• Iniciativa i proactivitat per proposar millores i buscar solucions.
• Organització i detall: Persona metòdic/a i precís/a amb les tasques administratives.
• Ganes d’aprendre i créixer en l’àmbit de Recursos Humans.
  
  

Què oferim?

• Un lloc on podràs aprendre com funciona un departament de selecció
• Et formarem i t’acompanyarem en el teu desenvolupament
• Ens adaptem al teu horari: Matí/tarda o jornada completa
• Compensació de 4,5 euros bruts l’hora
• Lloc de feina: Pots treballar a Olèrdola o a Zona Franca
  
  

Vols formar part del nostre equip?

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
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¿Quieres ser parte del cambio y la transformación social? ¡Buscamos tu talento!

En la ONCE arrancamos nuestro Programa de Talento Formativo para formar a profesionales en TÉCNICAS DE REHABILITACIÓN para personas con discapacidad visual.

¡Te enseñamos una profesión, para la que sólo buscamos vocación! (No se requiere experiencia previa)

¿Qué buscamos?

Seleccionamos para convocatoria de curso especializado en Técnicas de Rehabilitación para personas con discapacidad visual, 24 candidatos/as que puedan optar posteriormente a un puesto de Técnico de Rehabilitación, cuyo cometido principal será planificar y desarrollar Programas de Rehabilitación en el marco del Modelo de Servicios Sociales para Personas Afiliadas de la ONCE.

¿Cuál será la duración de esta formación?

La duración total del curso será de 8 meses y medio y se desarrollará en dos fases diferenciadas:

• Una primera parte teórico-práctica que comenzará en septiembre de 2026, tendrá una duración de 4 meses y medio y se desarrollará a jornada completa en Sevilla, con todos los recursos materiales y humanos necesarios para garantizar la correcta realización de la formación.
• Una segunda fase de 4 meses de prácticas reales con usuarios, tutorizadas por un profesional titular en un centro de la ONCE a nivel nacional.
  
  

¿En qué consistirá esta formación?

1.1. Técnicas Que Permitan Mejorar La Autonomía Personal De Las Personas Con Discapacidad Visual Grave, Centradas Básicamente En

• Utilización del resto visual mediante programas de estimulación y el adiestramiento con ayudas ópticas y no ópticas.
• Adquisición de habilidades en orientación y movilidad que permitan realizar un desplazamiento seguro, eficaz y autónomo.
• Enseñanza de habilidades para la vida diaria, encaminadas a realizar las actividades cotidianas de manera independiente y segura.
  
  

1.2. Métodos específicos para atender al colectivo de menores, población mayor, usuarios de perro guía y personas con otras discapacidades asociadas (sordoceguera, discapacidad intelectual, etc.).

1.3. Accesibilidad: detección de necesidades y conocimiento de adaptaciones para las personas con discapacidad visual grave.

1.4. Productos y/o materiales tecnológicos que puedan aportar mejoras a la realización autónoma de las diferentes actividades.

1.5. Estrategias para la formación en discapacidad visual a otros profesionales de diferentes ámbitos.

¿Qué buscamos de ti? (Requisitos)

• Poseer alguna de las titulaciones académicas siguientes:
• Grado en Pedagogía.
• Grado en Psicología.
• Grado en Magisterio.
• Grado en Psicopedagogía.
• Grado en Educación Infantil/Primaria.
• Grado en Educación Social.
• Grado en Terapia Ocupacional.
• Grado en Logopedia.
• Grado en Trabajo Social.
  
  

También serán válidas las titulaciones equivalentes según los planes de estudios anteriores y en el caso de titulaciones extranjeras será requisito indispensable que estas vayan acompañadas del certificado de homologación o equivalencia en España, según corresponda.

• Disponer de carné de conducir, clase B1 y vehículo propio en el momento de iniciar la relación laboral con la ONCE.
• Movilidad geográfica a nivel nacional, disponibilidad de cambio de residencia al centro de trabajo de destino.
  
  

Se valorará el conocimiento de idiomas, especialmente inglés, al menos un nivel B2, así como la participación de los candidatos en proyectos/acciones de voluntariado.

¿Qué te ofrecemos?

• Plan de Formación AD HOC para la ejecución del puesto de trabajo. Formación exclusiva e integral de 8 meses sin coste alguno.
• Contrato indefinido desde el primer día de la formación , con jornada completa de 36 horas/semana (¡no llegamos a las 40 horas/semanales por convenio!)
• Salario competitivo desde el primer día de 29.372,28€ brutos/año, y tras 2 años se pasará a 41.960,38€ brutos/año en categoría senior.
• Plan de Carrera: Formación continua que potencia las cualidades y favorece el desarrollo profesional.
• Dotación de herramientas y equipamiento tecnológico para el desarrollo de tu actividad profesional.
• Beneficios sociales: Vacaciones (24 días laborales por año trabajado) + Asuntos Particulares (6 días laborales), permisos especiales para realización de exámenes, excedencias para cuidado de familiares, ayudas por nacimiento de hijos/as, estudios….
  
  

Tienes la oportunidad de sumarte a una Organización social, solidaria y comprometida, donde trabajan personas, para personas, consciente de su responsabilidad con la sociedad, que te acompañará en el proceso de acogida y te ofrecerá oportunidades de crecimiento profesional.

¡Tú decides dónde llegar!

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GESTOR/A AUDITOR INTERNO DE RIESGOS

Ubicación

Barcelona, ES

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.

¿Qué proyectos desarrollamos?

El objetivo de esta convocatoria es incorporar plazas de auditor en el Departamento de Auditoría de Mercados, Riesgos y CIB de CaixaBank.

Buscamos personas que quieran desarrollarse en Auditoría de Riesgos, con posibilidad de incorporarse en el equipo de Auditoría de Admisión y Seguimiento de Crédito o en el equipo de Auditoría de Gestión de Riesgos y Riesgo Operacional.

La ubicación del puesto de trabajo es en SSCC (Madrid o Barcelona).

El equipo de Auditoría de Gestión de Riesgos y Riesgos Operacional evalúa el entorno de control del riesgo operacional, así como los procesos estratégicos de riesgo (Catálogo de Riesgo, Risk Assessment y RAF), mientras que el equipo de Auditoría Admisión y Seguimiento de Crédito evalúa el entorno de control del ciclo de crédito, desde la admisión, a la formalización y seguimiento de operaciones crediticias.

Funciones Principales

En el ámbito de la gestión del riesgo de crédito y/o riesgo operacional:

• Revisión del adecuado cumplimiento de la normativa interna y del marco regulatorio aplicable.
• Verificación del grado de cumplimiento de las políticas y del marco global de gestión del riesgo.
• Análisis de la calidad, consistencia y suficiencia del reporting interno y externo.
• Asegurar el cumplimiento de las expectativas supervisoras, incluyendo el seguimiento y la verificación de la correcta ejecución de los planes de acción derivados de las inspecciones supervisoras.
  
  

Para Riesgo De Crédito

• Análisis de los procedimientos de gestión de riesgo de crédito establecidos en CaixaBank, incluyendo todos los aspectos relacionados con la tramitación y resolución de operaciones de activo: admisión, documentación, formalización y constitución de operaciones,
• seguimiento, así como el análisis de los procedimientos de identificación de refinanciaciones.
• Revisión del entorno de control de los procesos de ciclo de crédito.
  
  

Para Riesgo Operacional y Procesos Estratégicos

• Revisión de las distintas palancas de gestión y de los procesos de cálculo del capital regulatorio y económico de Riesgo Operacional, con especial foco en las Bases de Datos.
• Revisión del entorno de control de los procesos estratégicos de la Entidad, con foco en la evaluación del Risk Assessment, el Catálogo de Riesgos, las métricas del RAF y los Eventos Estratégicos.
  
  

Requisitos mínimos

• Titulación superior. Preferentemente en Economía, Administración de Empresas o MBA o Matemáticas.
• Conocimiento de los productos de activo y de negocio y de la operativa de CaixaBank.
• Conocimiento de los procedimientos de refinanciación y seguimiento del riesgo de crédito.
• Conocimiento de la regulación y del marco normativo que aplica a la gestión de riesgos y solvencia de entidades de crédito (Circular 4/2016 de Banco de España, Normas Internacionales de Contabilidad (IAS 39/IFRS 9…), CRR, CRD IV, Basilea III…).
• Experiencia en el tratamiento de datos y elevada capacidad analítica y de síntesis, orientada a la comprensión estratégica del riesgo y del negocio.
• Capacidad de trabajo en equipo, con sólidas habilidades relacionales y de comunicación.
  
  

Se Valorará

• Experiencia en auditoría, gestión de riesgos o funciones de control.
• Conocimiento de las aplicaciones corporativas y de las herramientas para la selección y extracción de datos.
• Conocimiento de herramientas informáticas a nivel de usuario (Word, Excel, PowerPoint, Access, SAS avanzado).
• Nivel avanzado de inglés.
• Certificaciones internacionales específicas de Auditoría o de control de riesgos
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
• Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.
• Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.
• Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.
• Medidas de flexibilidad(trabajo en remoto, flexibilidad entrada).
• Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar.
  
  

Job profile

Competencias

Hard Skills

HERRAMIENTAS, SISTEMAS Y PROCESOS INTERNOS DE AUDITORÍA

NORMATIVA Y REGULACIÓN EN ENTORNOS BANCARIOS

VALORACIÓN DE RIESGOS

CAPACIDAD DE ANÁLISIS, SÍNTESIS Y REDACCIÓN

GOBIERNO CORPORATIVO Y SISTEMA DE CONTROL INTERNO

METODOLOGÍA, TÉCNICAS Y REGULACIÓN DE AUDITORÍA

PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE OFICINAS

RIESGO DE CONCENTRACIÓN

RIESGO PAÍS

CLASIFICACIÓN CONTABLE Y COBERTURA DE LA CARTERA CREDITICIA

CORPORATE AND INSTITUTIONAL BANKING (CIB)

ANÁLISIS Y TRATAMIENTO MASIVO DE DATOS AVANZADO

MODELOS DE NEGOCIO

AUTOMATIZACIÓN DE TAREAS

RIESGO DE CRÉDITO

Soft Skills

ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD

ALIANZAS – COMUNICACIÓN

ALIANZAS – INFLUENCIA

ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE

HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA

HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO

ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO

EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS

DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD

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