Ofertas de empleo para Transporte y Logística en Madrid

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo .

Importante compañía del sector financiero y de servicios de pago B2B, con sólida trayectoria y en pleno proceso de crecimiento y transformación, busca incorporar un/a Analista de Riesgo Operacional para su equipo de Riesgos.

La persona seleccionada participará activamente en la definición, implantación y seguimiento de la política de Riesgo Operacional, contribuyendo a asegurar el cumplimiento normativo y a minimizar la exposición a pérdidas operativas.

Responsabilidades principales:

• Colaborar en la definición, documentación e implantación de la política de riesgo operacional adaptada al tamaño y actividad de la compañía.
• Identificar, evaluar y monitorizar riesgos operacionales.
• Diseñar e implantar controles internos y procedimientos de mitigación.
• Coordinar con otros departamentos para asegurar la correcta implantación de la política y de los controles definidos.
• Revisar y reportar periódicamente el cumplimiento de la política de Riesgo Operacional.

Requisitos Imprescindibles:

• Titulación universitaria en ADE, Economía o similar.
• Mínimo 3 años de experiencia en gestión de riesgo operacional en empresas del sector financiero, asegurador, consultoría o similares.
• Experiencia implantando políticas desde cero o adaptando marcos existentes al entorno de la empresa.
• Conocimiento y manejo de herramientas de evaluación de riesgos (mapas de riesgo, matrices de impacto/probabilidad).
• Experiencia en gestión de incidencias y controles internos.
• Capacidad de trabajo autónomo.
• Comunicación clara con equipos técnicos y no técnicos.
• Enfoque práctico y orientación a resultados.

Valorable:

• Formación específica en gestión de riesgos operacionales (ORM, COSO ERM u otras).

Qué se ofrece:

• Contrato indefinido.
• Salario fijo más variable, acorde a la experiencia y adecuación al puesto.
• Beneficios sociales: tarjeta restaurante y seguro de vida.
• Modelo híbrido con 1–2 días de teletrabajo a la semana.
• Horario flexible de entrada y salida.
• Jornada intensiva todos los viernes del año y durante el verano.
• Proyecto estable con desarrollo profesional en un entorno financiero consolidado.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
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. Office

Buscamos dos Mozos de Almacén (18hr) para nuestra tienda de Armani Exchange ubicado en el C.C. de Madrid Río.

El/ La candidato/a ideal es una persona dinámica capaz de gestionar y controlar el stock del almacén propio de tienda y que participe activamente en la recepción de mercancía y en el control de calidad así como verificar la correspondencia entre mercancía recibida, documentos de transporte y sistema.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

Gestión Comercial y de Ventas

• Apoyar al equipo de ventas durante el proceso comercial, preparando los productos solicitados con rapidez y precisión.
• Proteger la experiencia del cliente en la tienda: todos los movimientos de mercancía relacionados con entradas/salidas o entregas deben realizarse con máxima discreción.

Desarrollo e Integración en el Equipo

• Participar en los programas de inducción para integrarse de forma ágil y eficiente en el equipo de tienda.
• Asistir a las formaciones destinadas a mejorar el conocimiento del producto y la gestión de stock; proporcionar feedback al supervisor sobre su eficacia.
• Participar en el briefing matinal diario, compartiendo información relevante del back office.
• Formar a las nuevas incorporaciones en las funciones de stock cuando sea necesario.
• Cumplir con todas las políticas y procedimientos de la Compañía (incluyendo normativa de seguridad y salud laboral, prevención de pérdidas y políticas de RRHH).

Operaciones y Gestión de Stock

• Reportar al Store Manager cualquier pérdida, daño o discrepancia detectada.
• Gestionar entradas y salidas de mercancía (transferencias, devoluciones de fin de temporada, etc.) manteniendo siempre la discreción y evitando interrupciones en la actividad comercial.
• Organizar y participar en inventarios fiscales y recuentos cíclicos.
• Apoyar en operaciones adicionales de la tienda más allá de las funciones de stock cuando sea necesario.

PERFIL

• Mínimo 2 años de experiencia en puestos de stock o gestión de inventario.
• Buena presencia y habilidades de comunicación.
• Vocación de servicio al cliente y compromiso con el sector retail y de lujo.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . Excel

El grupo Shiseido en España busca a una persona que se incorporará como becaria en nuestro departamento de Grandes Almacenes, en el área logística, para aprender todo lo relacionado con la gestión de pedidos.

La persona seleccionada aprenderá a desarrollar las siguientes FUNCIONES:

-Gestión de los pedidos ECI y los rechazos y otras incidencias que puedan ocurrir.

-Trabajará con la herramienta SAP (Consumos, Situación Ref, Stocks, Datos logísticos, Consulta de Cuotas).

-Gestión de los traspasos con los centros y realizará el seguimiento de cada uno de ellos

-Tramitación altas de nuevos lanzamientos con ECI.

-Gestión plena de la aplicación ACS (aprovisionamiento centralizado de stocks). Ventas especiales, devoluciones, abonos, surtidos, traspasos, PLV,

-Elaboración de las cartas de precios para los centros.

-Elaboración de las tarifas de precios de nuestras referencias para ECI.

-Elaboración de los planes de Mostrador, Merchandising y rankings de ventas para los stands.

-Trabajar mano a mano con PBL (y de departamentos de la empresa) en cualquier incidencia que pueda tener algún centro. Atención a los centros por mail y teléfono.

-Preparar y trabajar ficheros de PLV, muestras y regalos.

-Enviar pedidos desde la oficina.

-Gestionar el almacén (inventario, reposición…etc).

-Atención a los centros por mail y teléfono.

-Ir detectando y corrigiendo desajustes de stock de los centros y ACS con logística.

La persona seleccionada deberá reunir los siguientes REQUISITOS:

• Imprescindible dominio avanzado de Excel: se realizará prueba práctica.
• Comunicación oral y escrita excelente.
• Persona responsable y organizada, que ponga atención en los detalles.
• Persona con ganas de aprender y capacidad para priorizar.

OFRECEMOS:

• Beca de 6 meses de duración en jornada completa con posibilidad de prórroga.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento en empresa multinacional líder en el sector cosmético.
• Ambiente de trabajo inclusivo y diverso, que apuesta por la responsabilidad social y la sostenibilidad.
• Ayuda al estudio de 800€ netos/mes + Tarjeta Restaurante.
• Política de teletrabajo y flexibilidad horaria. Entrada de 7:30 a 10:00 y salida de 16:45 a 19:15.
• Jornada reducida viernes, julio y agosto.
• Atractivo paquete de beneficios: programa fitness, fisioterapia, dermatología…

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Importante compañía del sector marketing promocional, retail y outsourcing de personal busca incorporar un/a Responsable de Selección para liderar el área de selección a nivel estratégico y operativo.

La persona seleccionada será responsable de garantizar la correcta planificación, captación y fidelización del talento que da soporte a campañas nacionales y proyectos de clientes estratégicos.

Principales responsabilidades

Área de selección

• Liderar la planificación global de necesidades de personal en función de campañas activas y previsiones comerciales.
• Asegurar la cobertura eficiente de posiciones en entornos de alta rotación y temporalidad.
• Establecer criterios homogéneos de evaluación y calidad en los procesos de incorporación.

Planificación y optimización del talento externo

• Diseñar estrategias para garantizar una base sólida de profesionales disponibles a nivel nacional.
• Impulsar la recurrencia y fidelización de colaboradores en campañas sucesivas.
• Supervisar la correcta adecuación de perfiles a los estándares exigidos por cada cliente.

Gestión y desarrollo del equipo interno

• Coordinar y organizar al equipo de selección, estableciendo prioridades según volumen y tipología de servicio.
• Definir objetivos, métricas y seguimiento de resultados.
• Ajustar la estructura del área en función de picos de actividad y crecimiento previsto.

Control operativo y cumplimiento normativo

• Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y obligaciones legales (registro horario, comunicación al personal, etc.).
• Mantener actualizada la bolsa de profesionales por zonas geográficas.

Análisis estratégico y reporting

• Monitorizar indicadores clave del área (tiempos de cobertura, ratios de conversión, reutilización de talento, costes).
• Elaborar informes para Dirección con propuestas de mejora y optimización.

Desarrollo y fidelización del talento

• Diseñar iniciativas orientadas a la vinculación y crecimiento profesional del personal.
• Coordinar planes formativos y acciones de desarrollo interno.

Perfil requerido

• Experiencia consolidada en selección masiva y gestión de equipos, preferiblemente en outsourcing, ETT o entornos de servicios.
• Visión estratégica combinada con fuerte orientación operativa.
• Capacidad analítica y experiencia trabajando con métricas.
• Experiencia en planificación de recursos en entornos dinámicos.
• Alta capacidad de organización y liderazgo.

Se ofrece

• Proyecto estable con alto impacto en la estructura de la compañía.
• Posición con autonomía y responsabilidad directa sobre resultados.
• Entorno dinámico vinculado a grandes marcas y campañas nacionales.
• Condiciones acordes a la experiencia aportada.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Excel PowerPoint

¿Quieres formar parte de un proyecto en expansión dentro del sector Real Estate?

Estamos incorporando un/a Responsable de Desarrollo de Negocio para reforzar nuestra estrategia de comercialización a través de canales indirectos.

Buscamos un perfil dinámico, estructurado y con mentalidad estratégica, que disfrute construyendo relaciones de largo plazo y que se sienta cómodo en entornos exigentes y en constante evolución.

Si te motiva participar en un proyecto con ambición de crecimiento y te interesa contribuir activamente al desarrollo comercial de una compañía en expansión, esta puede ser tu oportunidad.

¿Cuál será tu misión?

La persona seleccionada será responsable de impulsar y optimizar la red de colaboradores externos encargados de la comercialización de activos inmobiliarios, asegurando su alineación con los objetivos de negocio.

Principales responsabilidades:

• Impulsar el desarrollo y crecimiento del canal de partners.
• Gestionar y fortalecer relaciones con colaboradores estratégicos.
• Supervisar el desempeño del canal y promover la mejora continua.
• Implementar acciones orientadas a la consecución de objetivos comerciales.
• Coordinar con áreas internas para asegurar una ejecución alineada y eficiente.

Requisitos:

• Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Comercio Internacional o similares.
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones vinculadas a desarrollo de negocio, gestión de canales o partnerships.
• Se valorará experiencia en sectores premium o inmobiliario.
• Manejo habitual de herramientas CRM, Excel y PowerPoint a nivel avanzado.

Competencias clave:

• Sólidas habilidades de comunicación e interlocución.
• Orientación a resultados con visión analítica.
• Capacidad para generar relaciones de confianza y colaboración.
• Autonomía, proactividad y organización.
• Capacidad de influencia y liderazgo transversal.
• Adaptabilidad y resiliencia en entornos dinámicos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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¡Hola! 👋 ¿Eres un apasionado/a del mundo de la hostelería y tienes experiencia como Segundo Maitre? ¡Esta es tu oportunidad! En Vincci Hoteles, buscamos a alguien como tú para unirse a nuestro equipo en el Hotel Vincci Capitol 4* en Madrid, ¡y nada menos que para una sustitución!

Como nuestro próximo Segundo Maitre, trabajarás codo con codo con el Maitre para asegurar que cada servicio en nuestro restaurante y salones sea una experiencia inolvidable para nuestros huéspedes. 🍽️✨ Serás una pieza clave en la coordinación de todas las actividades, siempre siguiendo las directrices de la Dirección del Hotel para alcanzar nuestros objetivos de ventas y control de costes. ¡Tu papel será fundamental para el éxito! 🚀

¿Qué harás exactamente? Pues mira, serás el/la encargado/a de que todo fluya a la perfección. Desde supervisar el montaje de las mesas hasta asegurarte de que nuestro equipo de sala esté motivado y rinda al máximo, tu día a día estará lleno de retos interesantes. 🏃♀️💨 También tendrás la responsabilidad de garantizar que todos los procedimientos, indicadores y objetivos del departamento de Sala se cumplan rigurosamente. ¡Queremos que la excelencia sea nuestra norma! 💯

Si te consideras una persona organizada, con don de gentes, capacidad para liderar equipos y te gusta la acción, ¡este puesto te va a encantar! Buscamos a alguien con al menos 2 años de experiencia previa en puestos similares, donde hayas demostrado tu valía como responsable de sala, jefe de rango o jefa de rango. ¡Necesitamos tu energía y tu experiencia para seguir creciendo! 💪

¿Qué te ofrecemos?

• La oportunidad de formar parte de una cadena hotelera referente en el sector. 🌟
• Un ambiente de trabajo dinámico y profesional.
• La posibilidad de aprender y desarrollarte en un hotel emblemático.
  
  

• FP/Módulo de Grado Medio de Restauración.
• Experiencia de 2 años en un puesto similar, en hoteles de 4 y 5 estrellas.
• Conocimientos de inglés.
• Conocimiento y experiencia en los distintos tipos de servicios.
• Conocimiento sobre Gestión de Residuos.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo Marketing Excel Elaboración de presupuestos PowerPoint Outlook Planificación de proyectos Gestión operativa Operaciones Medios de comunicación social Tecnología financiera Fintech Word

COMPAÑIA

SMARTFY es una FINTECH fundada en 2024 y ubicada en Madrid, dedicada a la optimización financiera en diferentes sectores, entre otros automoción y solar. A través de la Plataforma  Digital desarrollada para este fin, Smartfy facilita y optimiza a los distribuidores el proceso de venta de la financiación al cliente final, maximizando la rentabilidad, eficientando el proceso y dando la mejor experiencia al cliente. La Plataforma está conectada mediante API’s con diferentes bancos colaboradores y, mediante un algoritmo inteligente, facilita a los equipos de venta la selección, proceso y formalización de las operaciones financieras, primando la rentabilidad del distribuidor y permitiendo un control de toda la actividad. La expansión comercial se ha iniciado en España, pero la expectativa es crecer en otros mercados de Europa y LATAM.

PROPÓSITO 

El Gestor de Operaciones apoyará al Operations Manager en el desarrollo de las operaciones financieras de Smartfy.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES

• Gestionar las operaciones financieras diarias con el pool de bancos.
• Apoyar en la gestión administrativa de los procesos operativos de la compañía.
• Atender consultas de partners y clientes relacionadas con operaciones financieras.
• Elaborar y mantener reportes periódicos para el equipo de Operaciones y la Dirección.
• Mantener actualizados procesos, documentación y datos maestros.
• Preparar presentaciones e informes de seguimiento para uso interno y externo.
• Colaborar con otros departamentos para garantizar una comunicación fluida y eficiente.
• Contribuir a la mejora continua de procesos administrativos y operativos.

REQUISITOS

• Formación en Administración, Finanzas, Economía o similar.
• Primer experiencia en puestos administrativos u operativos (preferiblemente en fintech, banca o sector tecnológico).
• Conocimientos básicos de contabilidad y operaciones bancarias.
• Manejo de herramientas ofimáticas (PPT, Word, Excel, Outlook, Teams).
• Perfil organizado, resolutivo y con atención al detalle.
• Capacidad de comunicación y orientación al cliente.
• Inglés es un plus.

SKILLS

• Mentalidad abierta, capacidad de pensar de manera innovadora (out of the box).
• Espíritu de equipo y colaboración.
• Fuerte orientación a resultados.
• Capacidad para trabajar bajo presión y en un entorno dinámico tipo startup.
• Ganas de aprender, crecer y asumir nuevos retos.

CONDICIONES

Trabajo a tiempo completo o parcial con flexibilidad horaria.

Oficina ubicada en Madrid, zona de Pozuelo de Alarcón, con posibilidad de teletrabajo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Investigación Asistencia sanitaria Pediatría Rehabilitación Audiología Audiometría Dispensación de audífonos Rehabilitación auditiva Vestibular Tinnitus

En VISIONLAB seguimos creciendo!

VISIONLAB, empresa líder del sector de la óptica y la audiología, somos más 550 personas trabajando para contribuir a la mejora de la vida de las personas gracias al cuidado de su salud sensorial.

Para acompañar y apoyar este crecimiento estamos seleccionando AUDIOPROTESISTAS para varias de nuestras tiendas:

MADRID-MAJADAHONDA

MADRID- ALCALÁ DE HENARES

MADRID - ALCORCÓN

MADRID- CIUDAD LINEAL

MADRID - CARABANCHEL

MADRID - PRINCIPE DE VERGARA

SEVILLA- CENTRO

TOLEDO - CC ABADÍA

¿Qué ofrecemos?

• Contrato INDEFINIDO a jornada completa.
• Retribución FIJA +comisiones + incentivos por consecución de objetivos.
• Posibilidad de aplicar retribución flexible (póliza de salud, ticket guardería, transporte)
• Desarrollo profesional junto a un equipo de trabajo dinámico y profesional.
• Formación continua a cargo de la empresa.
• Descuentos especiales a empleados y familiares.
• Incorporación inmediata.

¿Qué necesitamos de tí?

• Grado superior en Audiología Protésica

¿Te apasiona tu profesión? ¿Eres una persona dinámica y proactiva? QUEREMOS CONOCERTE!!

Si quieres formar parte de esta gran empresa participa en el proceso de selección enviando tu CV a [email protected] indicando la vacante en la que estás interesado/a.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Python Agile Azure Angular Jira DevOps Microservices Spark

¿Qué harás?

Coordinación con los proveedores y cliente interno en actividades y tareas E2E.

• Analizar si los Sistemas están operando conforme a las políticas de nuestros Socios, las propias Internas y de nuestros Clientes (a nivel de ciberseguridad y de control) y los estándares técnicos del sector de IT.


• Revisar las herramientas y mecanismos para la gestión y control de la tecnología en entornos productivos o pre-productivos.


• Impulsar desarrollos tecnológicos que automaticen actividades manuales sobre la operativa diaria de los empleados de la Compañía.


• Colaborar con las Áreas de Negocio juntamente con la Asesoría Jurídica (AAJJ) y las áreas de Control sobre las iniciativas de D+I y su posterior seguimiento hasta la implantación en Producción y su posterior seguimiento Post implantación.


• Aportar conclusiones de las iniciativas en curso de T&O aprendiendo del resultado obtenido.


• Interactuar con los equipos de tecnología del CIO, CTO, CISO y Operaciones para colaborar en los proyectos/ Iniciativas del área y en qué aspectos se pueden mejorar.

Imprescindible (excluyente):

• Mínimo 3 años de experiencia en funciones de Tecnología y de Operaciones.


• Experiencia en proyectos de Transformación y Metodología Agile.


• Experiencia en gestión y supervisión de implantación de Procesos


• Conocimientos Azure, Jira, Service Now, BBDD Relacionales


• Nivel de inglés intermedio-Alto.

Valoraremos especialmente:

• Experiencia en seguimiento de Proyectos y seguimiento de Incidencias, Bugs..


• Conocimientos de DevOps, Python, Spark


• Conocimientos de Angular y Microservicios.


• Conocimientos de herramientas de automatización.


• Familiaridad con el sector asegurador