Ofertas de empleo para Transporte y Logística en Madrid

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo .

We’re looking to onboard a driven, people-centric Certified Travel Agent who’s ready to plug into a proven business model while bringing fresh energy to a timeless industry. If you’re passionate about travel, love helping others, and want a career path that respects tradition while embracing innovation, this role could be your next big move.

What You’ll Do (Core Responsibilities)

• Provide expert travel recommendations rooted in industry standards and long-standing best practices.
• Build customized vacation packages for clients across major suppliers like Disney, Universal, all-inclusive resorts, cruises, international destinations, and more.
• Deliver high-touch customer service through strong communication, follow-through, and relationship-building.
• Stay current on supplier trainings, promotions, and industry trends to serve clients with excellence.
• Maintain accurate client records, booking details, and itineraries.
• Collaborate with a supportive team while owning your workflow and schedule.
  
  
  

• 100% remote structure – work from home, work from your favorite café, or work while traveling.
• Flexible hours – you run your schedule like a true professional.
• Full access to 158+ travel suppliers worldwide.
• Ongoing training and certifications available almost 24/7.
• Community support, mentorship, and proven systems to help you scale fast.
  
  
  

• Enjoy helping people plan memorable travel experiences.
• Are digitally savvy and comfortable working online.
• Value structure, consistency, and clear processes.
• Can manage your time like a pro and stay self-motivated.
• Communicate in a positive, proactive, solution-driven way.
• Are excited to learn, grow, and plug into a winning team culture.
  
  
  

• Must be 18+
• Reliable internet connection
• Strong communication skills
• Training provided — no prior travel experience required
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo .

Descripción del puesto:

Tu rol:

Actualmente en DEKRA se está desarrollando una estrategia comercial para potenciar los servicios de sostenibilidad; este profesional se uniría para apoyar a la dirección de DEKRA Services y DEKRA Certification a desarrollar una propuesta de venta atractiva que combine todas las capacidades técnicas del equipo de sostenibilidad.

Las principales actividades del Responsable de Desarrollo de Negocio son:

• Representar a la empresa como socio estratégico para clientes que buscan avanzar en su agenda de sostenibilidad y cumplimiento (ESG, certificaciones, mejora de procesos, Edificios sostenibles, sellos como LEED, BREEAM, Certificado de ahorro energético, etc.)
• Definir e implementar la estrategia comercial para los servicios de sostenibilidad.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio, prospección de clientes, análisis de mercado, segmentación y posicionamiento.
• Gestionar el ciclo completo de ventas: generación de leads, calificación, presentación de propuestas, negociación, cierre y seguimiento.
• Mantener y hacer crecer la cartera de clientes, fomentando relaciones a largo plazo, revisiones periódicas, cross-sell/upsell de servicios.
• Colaborar con los equipos técnicos para asegurar que las propuestas cumplan con los requisitos del cliente, acreditador y sean viables. (Coordinación interna)
• Representar a la empresa en eventos, ferias, conferencias.

• Posibilidad de participar en los beneficios corporativos de la compañía: Seguro médico privado, vales restaurantes, posibilidad de recibir clases de inglés…
• Descuentos en grandes marcas: Textil, consumo, ocio, electrónica, agencias de viaje…
• Formación continua y especializada por parte de la organización.
• Posición ubicada en Madrid (se valoran otras ubicaciones).
• Contratación: Indefinida.
• Teletrabajo: Posibilidad de realización de teletrabajo mediante un sistema híbrido tras superación de periodo de prueba.

• • Titulación en áreas como Ciencias Ambientales, Ingeniería, Economía o Negocios, con especialización en sostenibilidad o similares.
  • Nivel C1 de Inglés.
  • Disponibilidad para viajes nacionales y, ocasionalmente, internacionales.
  • Mínimo 5-8 años de experiencia en ventas B2B (consultoría, servicios profesionales, industria) con foco en sostenibilidad, certificación o transformación industrial.
  • Demostrable historial de cumplimiento de objetivos de venta, desarrollo de negocio y gestión de clientes clave.
  • Conocimiento del sector industrial, servicios de certificación o consultoría en sostenibilidad.
  • Experiencia en negociación con decisores de nivel medio-alto (C-Level, directores de sostenibilidad, operaciones, industria).
  • Fuertes habilidades de comunicación, presentación, storytelling comercial.
  • Mentalidad consultiva, orientada al cliente, capacidad de identificar necesidades profundas y construir propuestas de valor.
  • Iniciativa, autonomía, orientado a resultados, alto nivel de energía y proactividad (“hunter” comercial).
  • Capacidad para diseñar propuestas personalizadas, realizar presentaciones persuasivas y negociar acuerdos complejos, asegurando que se cumplan los objetivos financieros de la empresa.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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🌟 ¡Oportunidad de Prácticas en Atracción de Talento!

En Carrefour somos un equipo con una profunda pasión por el cliente, siempre impulsados por el deseo de aprender e innovar para ofrecer la mejor experiencia de compra.

Si te interesa el mundo de las personas y buscas una experiencia de desarrollo real, ¡tenemos una oportunidad clave para ti en el equipo de Recursos Humanos!

Buscamos un/a becario/a que quiera formarse para convertirse en un/a especialista en la atracción y retención del mejor talento.

La ubicación es en servicios centrales, en Alcobendas. Disponemos de un servicio de autobús lanzadera desde varios puntos del centro de Madrid.

✅ ¿Qué Buscamos en Ti?

Una persona con actitud positiva, proactiva y con gran capacidad para el trabajo en equipo.

Tu función principal será aprender y dar soporte en:

• Garantizar la gestión completa del proceso de selección.
• Apoyar la gestión administrativa de las nuevas incorporaciones.
• Ofrecer soporte a los equipos de tienda ante cualquier eventualidad que pueda surgir.

🎓 Requisitos de Formación

• Titulación universitaria o postgrado en curso (imprescindible para poder formalizar convenio de prácticas).
• Se valorarán especialmente áreas relacionadas con RRHH (Derecho, Relaciones Laborales, Psicología, Pedagogía, etc.).
• Nivel alto de inglés

🌱 ¿Qué Aprenderás con Nosotros?

Te ofrecemos un entorno donde el aprendizaje es continuo. Desarrollarás expertise en:

• Publicación de vacantes en diferentes plataformas.
• Criba curricular, filtro telefónico y entrevistas por competencias.
• Evaluación de perfiles.
• Participación en eventos de empleo y en iniciativas de voluntariado corporativo (talleres de empleabilidad para colectivos vulnerables).

Nuestro objetivo es que, al finalizar tu beca, te conviertas en un/a futuro/a especialista en atracción de talento. Estarás rodeado/a de profesionales que te guiarán en cada paso.

💼 Condiciones de la Beca

• Beca remunerada.
• Ventajas y beneficios exclusivos para empleados/as del Grupo Carrefour.
• Formación continua y plan de desarrollo.

Si te motiva esta oportunidad y cumples con el perfil, ¡nos encantaría conocerte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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INFORMACION GENERAL

Título: Preparador laboral

Departamento: Servicio de empleo Fundajobs de la Fundación A LA PAR.

Posición reporta a: Coordinadora proyecto

Posiciones subordinadas (títulos): Ninguna.

Horario: 38,5h semanales.

Contrato: Indefinido con 1 mes de prueba.

Salario: Según convenio

OBJETIVO DE LA POSICIÓN

Seguimiento y acompañamiento en el empleo a personas con Trastorno del Espectro del Autismo.

AREAS CLAVE DE RESULTADOS

Ø Evaluación competencias básicas y transversales y necesidades de apoyo del usuario para el desarrollo de planes individuales de inserción sociolaboral.

Ø Acompañamiento a entrevista de los trabajadores con trastorno del espectro del autismo.

Ø Tareas de entrenamiento, apoyo y seguimiento de personas con trastorno del espectro del autismo en el ámbito laboral real.

Ø El ajuste persona-puesto y la adaptación del puesto de trabajo.

Ø Asesorar y apoyar a figuras responsables de la empresa y compañeros/as de trabajo para facilitar la adaptación de la persona a su puesto y al ambiente laboral de la empresa fomentando y desarrollando los apoyos naturales.

Ø Tareas de entrenamiento y acompañamiento de personas con trastorno de espectro del autismo en el ámbito de los recursos comunitarios del entorno, fomentando su participación en los mismos, así como potenciando y consolidando los apoyos naturales.

Ø Seguimientos y tutorías en los PTIs de los usuarios del proyecto y su volcado en nuestro CRM.

CUALIFICACIONES & EXPERIENCIA

Ø Título de Formación Profesional de Grado Superior: Técnico Superior de Integración Social.

Ø Al menos un año de experiencia en la Inclusión laboral de personas con trastorno del espectro del autismo mediante la metodología de empleo con apoyo.

Ø Experiencia en impartición de talleres de habilidades sociales y búsqueda activa de empleo.

Ø Conocimiento de recursos de empleo y psicosociales para personas con trastorno del espectro del autismo.

Ø Preferentemente: Título universitario superior o de grado en ciencias sociales (preferiblemente psicología, psicopedagogía, pedagogía, trabajo social…) y/o CP inserción laboral de personas con discapacidad.

Ø Nivel avanzado de las aplicaciones de Microsoft 365.

Ø Experiencia en prospección con empresas.

OTROS REQUISITOS

Ø Carnet de conducir y coche propio.

Ø Nivel alto en servicios al cliente.

Ø Trabajo en equipo.

Ø Habilidades de comunicación.

Ø Conocimiento del mundo empresarial.

Ø Vinculación institucional para representar a la entidad en el contacto con terceros (administraciones y empresas).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• PublicadaNueva

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Objetivo de la posición

• 
  

  Ayudar al responsable del taller y de Koiki en todas las tareas que su puesto le requiere.

  
  


• 
  

  Ayudar a la organización de los carros de reparto.

  
  


• 
  

  Controlar el reparto de paquetes a las viviendas o destinos de los paquetes a entregar.

  
  


• 
  

  Repartir andando los paquetes asignados al recorrido que el responsable de Koiki determine adecuado.

  
  

Áreas clave de resultados

• 
  

  Trabajar junto con los trabajadores y usuarios en las distintas y numerosas tareas de producción que acontecen con los manipulados derivados de distintas empresas/clientes, por ejemplo: elaboración de canastillas, construcción de cajas, rellenado y etiquetado de botes de chucherías, bandejas de regalos, cestas de Navidad…

  
  


• 
  

  Ayudar en la carga y orden del almacenamiento.

  
  


• 
  

  Atender las funciones que los monitores del taller organizan durante la jornada laboral, realizando las tareas de producción que estimen oportunas.

  
  

Cualificaciones & experiencia

• Manejo APPS y GPS.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel Outlook Word

Desde Gómez-Acebo & Pombo buscamos Secretaria/o para incorporarse en nuestra oficina de Madrid.

Las funciones principales a realizar serán:

• Atención telefónica.
• Gestión de viajes y agenda.
• Organización de eventos y reuniones.
• Gestión de correo electrónico.
• Preparación de escritos.
• Facturación.
• Apoyo administrativo y contable al departamento.

Valoramos:

• Experiencia realizando las funciones indicadas.
• Nivel alto de inglés.
• Estudios en Secretariado, Administración o similar.
• Imprescindible tener conocimientos informáticos avanzados: (Word, Excel, Power Point), Outlook e Internet.

Ofrecemos:

• Incorporación a un despacho sólido, uno de los líderes del mercado.
• Contratación indefinida.
• Formar parte de una Firma con una gran experiencia y competencia.

En GA_P estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y desarrollamos nuestros procesos de selección en un entorno inclusivo, donde la diversidad y el respeto son valores fundamentales.

Si deseas participar en nuestro proceso de selección no dudes en inscribirte a esta oferta.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office Excel

En Plus Ultra Líneas Aéreas, nuestra área de Recursos Humanos está en plena transformación, adecuando nuestra estructura a los nuevos desafíos y retos que nos depara el futuro, es por ello, que actualmente queremos contar con una persona que se responsabilice de las áreas de Atracción y Desarrollo de Talento y de Formación.

Esta nueva área se responsabiliza de:

• La gestión end-to-end de todos los procesos de selección de nuestra compañía, tanto en España como en el resto de los países donde tenemos presencia. Esta gestión incluye el manejo de todas las fuentes de atracción de talento disponibles, la intervención en las entrevistas presenciales, telemáticas, assessment centers y dinámicas grupales.

• La gestión integral con las principales universidades y centros formativos nacionales e internacionales, para la incorporación de talento joven que quiera tener su primera experiencia profesional en diferentes áreas de la compañía.

• La creación de los planes de formación y de fidelización para nuestro personal, enfocados en la capacitación y profesionalización de todos nuestros colectivos de trabajadores. Esa labor incluye la gestión de los cursos formativos tanto interna como externamente, así como, todas las gestiones externas necesarias para el desarrollo de la formación y de las ayudas y bonificaciones relacionadas con la misma.

• El apoyo en todas las gestiones relacionadas con nuestro compromiso con la discapacidad y con la integración de aquellos colectivos más vulnerables.

• Liderar y gestionar de forma integral la experiencia del empleado, impulsando iniciativas de mejora continua y coordinando todas las acciones relacionadas con el bienestar, el compromiso, la comunicación interna y el desarrollo del talento dentro de la organización.

Igualmente, esta nueva persona colaborará en el proceso de onboarding junto con el resto del equipo de Recursos Humanos y participará en los proyectos de nuestra área de trabajo enfocados a potenciar la candidate experience y el employer branding.

Nos gustaría que por tu parte fueras:

• Una persona proactiva, positiva y comprometida con tu trabajo, con una marcada orientación al cliente interno y externo, con excelentes habilidades de comunicación y una actitud enfocada a potenciar y cuidar la imagen corporativa en todas sus interacciones.

• Una persona con experiencia en el manejo de plataformas de reclutamiento y herramientas de selección, como LinkedIn, InfoJobs y sistemas ATS. El dominio del paquete Office, especialmente Excel, aplicándolo para análisis, reporting y organización eficiente de la información, sería imprescindible.

• Una persona con un mínimo de cinco años de experiencia en una posición similar, preferiblemente trabajando en entornos internacionales, dinámicos y orientados a resultados. Serán altamente valorable aquellos perfiles con experiencia en consultoría de selección de personal, habituados al reclutamiento de perfiles diversos.

Una persona con formación en grado universitario, siendo altamente valorado algún postgrado relacionado con la posición a desarrollar y además con interés genuino por el desarrollo del talento y la mejora continua de procesos. Además, debería tener un nivel intermedio de inglés, suficiente para la comunicación escrita y oral en contextos profesionales.

Por nuestra parte, te ofrecemos:

• Estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido.

• Un ambiente de trabajo excepcional, donde podrás aprender, crecer, aportar y desarrollar tu carrera profesional. Le damos absoluta prioridad a la promoción interna.

• Plan de formación continua para impulsar tu desarrollo y mantenerte siempre actualizado.

• Trabajo en equipo y cultura colaborativa, donde tus ideas cuentan.

• Seguro médico privado, para tu tranquilidad y bienestar.

• Somos una compañía aérea, por lo que cuentas anualmente con un cupo de billetes gratuitos a los destinos donde vuela Plus Ultra, así como otros descuentos especiales.

Si cumples con los requisitos principales para el puesto y quieres que tu trabajo cuente, no lo dudes y aplica a esta oferta. Te sentirás en casa desde el primer momento.

Valoramos especialmente las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, ya que apostamos firmemente por un entorno laboral inclusivo y diverso.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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SERVICIOS TÉCNICOS SETA nace en el año 2000 como empresa independiente para dar asistencia en el montaje, puesta en marcha, mantenimiento, repuestos, consumibles de las plantas de tratamiento de agua fabricadas por SETA (Sociedad Española de Tratamiento de Agua).

Actualmente damos servicio a todo tipo de equipos y plantas de tratamiento de cualquier fabricante.

-Realizar la recepción de materiales y registro de albaranes

-Control de calidad de material recibido

-Colocación de material en los almacenes de la empresa

-Embalaje y preparación de material para su envío

-Carga y descarga de mercancía

-Organización y limpieza.

-Control de stock. Inventarios periódicos.

-Gestión de pedidos a proveedores.

-Preparación de pedidos.

-Registro informatizado de entradas y salidas de mercancía.

Se valorará formación de grado medio y carnet de carretillero, así como experiencia previa en puestos similares, sin ser indispensable.

Carnet de conducir

Jornada completa, horario de 7:00 a 15:00 horas de Lunes a Viernes.

Contrato indefinido

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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En Ordya Inventarios y Soluciones Logísticas, seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo a un Responsable Supervisor de Inventarios con visión estratégica, liderazgo y pasión por la mejora continua.

¿Qué hará esta posición?

Supervisar y coordinar los inventarios físicos en distintas ubicaciones del país.

Liderar y capacitar a los equipos de inventario.

Asegurar el cumplimiento de procesos, metodologías y tiempos establecidos.

Generar reportes y análisis para la toma de decisiones.

Proponer mejoras en los procesos de control de inventarios.

Requisitos

Experiencia comprobable en supervisión de inventarios o control de stock.

Disponibilidad para viajar a nivel nacional.

Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos.

Capacidad analítica y manejo de herramientas digitales.

Ofrecemos

Oportunidad de desarrollo en una empresa en crecimiento.

Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

Paquete competitivo acorde a experiencia.

¿Te interesa o conoces a alguien que pueda ser el perfil ideal?