Ofertas de empleo para Recursos Humanos en Illes Balears

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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¿Te apasiona el ámbito de los Recursos Humanos y te gustaría seguir desarrollando tu carrera en un entorno dinámico, colaborativo y con oportunidades de crecimiento? En nuestra compañía buscamos incorporar a una persona con iniciativa, motivación y ganas de aportar valor al área de selección.

Funciones principales

• Gestión integral de procesos de selección: publicación de ofertas, cribado curricular, entrevistas telefónicas y presenciales.
• Coordinación con managers y departamentos internos para definir perfiles y necesidades de contratación.
• Gestión y ejecución de procesos de selección masivos, asegurando eficiencia y calidad en cada fase.
• Actualización y mantenimiento de bases de datos de candidatos, garantizando la correcta organización y trazabilidad de la información.
• Elaboración de informes de candidatos y seguimiento de procesos.
• Soporte en tareas administrativas vinculadas al área de RRHH.
• Participación en proyectos de mejora y optimización de procesos de selección.

Requisitos

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, ADE, RRHH o similar.
• Valorable experiencia previa en selección de personal o consultoría de selección.
• Valorable nivel avanzado de inglés.
• Habilidades comunicativas, capacidad de organización y orientación a resultados.

Qué ofrecemos

• Contrato de 6 meses con posibilidad de renovación
• Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00, con una tarde libre a la semana.
• Modalidad híbrida de trabajo.
• Salario: 19.154 € brutos anuales.
• Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y con oportunidades de aprendizaje.

Si buscas un nuevo reto y quieres formar parte de un equipo en crecimiento, esta es tu oportunidad. ¡Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera profesional!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
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Teletrabajo .

🚀 𝗢𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗲𝗻 𝗥𝗥𝗛𝗛 | 𝗧é𝗰𝗻𝗶𝗰𝗼/𝗮 𝗱𝗲 𝗔𝗱𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝗱𝗲 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹 (𝗠𝗮𝗱𝗿𝗶𝗱 - 𝗛í𝗯𝗿𝗶𝗱𝗼)

Desde Hays estamos buscando un/a Técnico/a de Administración de Personal / RRHH para incorporarse a una multinacional líder ubicada en Velilla de San Antonio (Madrid).

📌 ¿Qué harás en tu día a día?

Formarás parte del equipo de RRHH gestionando de forma integral la administración laboral de una plantilla de aproximadamente 𝟯𝟬𝟬 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝘀:

🔹 Gestión completa de Nóminas

Elaboración y revisión de nóminas mensuales

Gestión de variables, incidencias, retenciones y deducciones

Trabajo con 2 Convenios Colectivos

🔹 Administración de personal

Altas, bajas y modificaciones contractuales

Actualización de datos laborales y gestión administrativa diaria

🔹 Relación con Seguridad Social y organismos oficiales

Seguros sociales y cotizaciones

Gestión de vacaciones, permisos y otras incidencias

🔹 Herramientas clave

Uso habitual de SILTRA, Sistema RED, Contrat@ y Certific@

🔹 Gestión de beneficios sociales

Ticket restaurante, teletrabajo, comedor de empresa, etc.

💼 ¿Qué te ofrecemos?

✔ Salario: 25.000€ – 27.000€ brutos/año

✔ Modelo híbrido (2 días de teletrabajo tras adaptación)

✔ Horario flexible + jornada intensiva en verano 🌴

✔ Comedor de empresa incluido

✔ Servicio de fisioterapia en oficina

✔ Beneficios corporativos y descuentos

✔Contrato temporal por cobertura de maternidad (aprox. 8 meses)

🔎 Qué buscamos

FP en Administración o similar

+2-3 años de experiencia en administración de personal

Muy valorable experiencia en asesoría laboral

Carnet de conducir y vehículo propio

🗓 Incorporación inmediata

👉 Si encajas o conoces a alguien que pueda estar interesado/a inscríbete la oferta

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Excel

Cuando te unes al equipo de CBNK, te conviertes en parte de la banca dedicada a los colectivos esenciales, un banco en el que nos dedicamos a comprender las necesidades específicas de los profesionales en campos como la ingeniería o la salud. Acompañamos a nuestros clientes a lo largo de todo su camino con un enfoque cercano y personalizado.

Nuestra misión es encontrar las soluciones financieras más adecuadas para impulsar negocios, fomentar sinergias y reforzar nuestro compromiso de ayudar a estos profesionales en su contribución al progreso de la sociedad.

En este rol de Técnico/a de Recursos Humanos (temporal) tendrás la oportunidad de generar un impacto significativo. Contarás con el apoyo necesario para tu formación y desarrollo profesional, mientras tus aportaciones serán valoradas y reconocidas. Colaboraremos en equipo para garantizar una experiencia excepcional al cliente, en un entorno donde se fomenta la escucha y el respeto de todas y cada una de las personas.

Tú papel es fundamental para asegurar la correcta gestión, seguimiento y control de los procesos. Se trata de un perfil transversal orientado a aportar orden, rigor y eficiencia en la gestión de la información, facilitando el trabajo de las distintas áreas de Personas. Tu día a día será realizar las siguientes funciones:

• Dar soporte administrativo a los distintos procesos de Recursos Humanos (gestión documental, administración de personal, nóminas, selección, formación, relaciones laborales y desarrollo)
• Elaboración y mantenimiento de bases de datos, así como preparación de informes, reportes y cuadros de mando para el control de actividad y apoyo a la toma de decisiones.
• Gestión y actualización de información en herramientas y sistemas internos del equipo de Personas
• Apoyo en el seguimiento de procesos internos, asegurando trazabilidad, orden y cumplimiento de plazos.
• Gestión del proceso de retribución flexible y beneficios sociales
• Apoyo en la gestión de tareas de reporting
• Participación en la mejora continua de procesos administrativos del área, identificando oportunidades de optimización.
• Manejo y tratamiento de información confidencial con alto nivel de rigor y discreción.

Buscamos una persona altamente organizada, metódica y orientada al detalle, con capacidad para gestionar múltiples tareas de forma simultánea. Deberá mostrar una clara orientación al servicio interno, capacidad analítica básica aplicada a datos de RRHH y proactividad para anticiparse a necesidades del equipo.

Será clave su capacidad para aportar estructura, orden y fiabilidad en la gestión de la información.

Requisitos:

Experiencia mínima de 1–3 años en puestos administrativos.

Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.

Excel nivel avanzado – demostrable.

Valorable experiencia previa en uso del entorno SAP SuccessFactors

Valorable experiencia previa en gestión de formación bonificada

Valorable experiencia previa en gestión de retribución flexible y de beneficios sociales

¡Descubre el equilibrio perfecto entre tu vida personal y profesional con nosotros!

Jornada de Verano: con un horario de 8:15 a 15:00 desde el 15 de junio al 15 de septiembre.

Horario de invierno: Martes y Jueves 8:15 - 15:00; 16:00 - 18:30. Lunes, miércoles y viernes: 8:15 a 15:00

Lugar de trabajo: Madrid - C/ Almagro.

Si te sientes identificado/a con este perfil y quieres formar parte de nuestro equipo ¡No dudes en inscribirte enviando tu cv! Queremos conocerte y explorar cómo puedes contribuir al éxito de nuestro equipo y nuestros clientes.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Español Capacidad de análisis Negociación Comunicación CRM Gestión operativa Formación en comunicación Construcción Gestión de relaciones con proveedores Monitoreo del Rendimiento

Company Description Mimax Group is a construction company based in Ibiza, specializing in privately owned homes and reforms. With over 20 years of industry experience, the company focuses on partnering closely with clients to turn individual ideas into high-quality, tailored construction projects. Mimax Group maintains a full in-house team of skilled professionals who manage projects from structural work to turnkey delivery, prioritizing quality and speed. A dedicated technical team provides project guidance, helping clients visualize the end result before construction begins and overseeing day-to-day operations throughout the build. The company serves an international clientele and works in English, Spanish, German, and Serbian.

Role Description This is a full-time, on-site role based in Ibiza. This position oversees daily construction operations, including project planning, resource allocation, scheduling, and coordination of internal teams to ensure projects are delivered on time, within budget, and to high quality standards. The role leads business development initiatives by identifying new market opportunities, building strategic partnerships, nurturing client relationships, and supporting the growth of the company’s portfolio of private home and reform projects. The director collaborates closely with the technical and project guidance teams to align operational execution with client expectations, improve processes, and maintain a high level of customer satisfaction. Responsibilities also include monitoring performance metrics, optimizing workflows, managing risk, and contributing to the long-term strategic vision of Mimax Group.

Prepare, review and issue all project budgets, owning pricing methodology, overhead recovery and target net margin

• Track committed and actual costs against budget, flag deviations early and protect the target margin

• Produce and issue monthly work certifications for every active project, coordinating with site and technical management

• Draft and manage client and subcontractor contracts, and keep all project and company insurance current before works begin

• Plan and schedule works, sequencing tasks and aligning resources and material lead times

• Lead supplier relationships and material ordering — negotiating terms, consolidating purchasing across sites and ensuring on-site delivery when needed

• Pursue new project opportunities, drawing on established relationships in the Ibiza market (measured as a growth objective, separate from core duties)

Qualifications

• Strong Operations Management skills, including project planning, workflow optimization, and process improvement.
• Robust Analytical Skills to interpret data, manage KPIs, support decision-making, and assess business opportunities.
• Proven Team Management capabilities, with experience leading multidisciplinary teams and fostering a collaborative culture.
• Solid Budgeting and financial management skills to oversee project costs, forecasts, and resource allocation.
• Excellent Customer Service orientation, with the ability to build trust, manage expectations, and maintain long-term client relationships.
• Experience in construction or real estate development, ideally with residential or reform projects.
• Strong business development and relationship-building skills, including negotiation and networking.
• Effective written and verbal communication skills; proficiency in English and Spanish required, additional languages (German, Serbian) are a plus.
• Ability to work on-site in Ibiza, with a hands-on approach to overseeing projects and operations.
• Relevant university degree (e.g., Business Administration, Engineering, Construction Management) or equivalent professional experience.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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• Grupo hotelero ubicado en Barcelona.
• Posición estable.

¿Dónde vas a trabajar?

Importante grupo empresarial del sector hotelero con presencia en Cataluña y gestión de múltiples centros de trabajo busca incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en el Departamento de Recursos Humanos y liderar la coordinación de todas las actividades preventivas del grupo.

La persona seleccionada dará soporte a diferentes sociedades de la compañía, garantizando el cumplimiento normativo en materia de Seguridad y Salud Laboral y actuando como interlocutor principal con el Servicio de Prevención Ajeno.

Descripción

Reportando a la Dirección de Recursos Humanos, tus principales responsabilidades serán:

• Gestionar y mantener actualizada la documentación preventiva de las distintas sociedades del grupo.
• Coordinar las actividades con el Servicio de Prevención Ajeno y realizar el seguimiento de la planificación preventiva anual.
• Supervisar las evaluaciones de riesgos y los planes de acción derivados.
• Organizar y coordinar la formación obligatoria en materia de PRL.
• Planificar y realizar el seguimiento de simulacros y planes de emergencia.
• Gestionar la vigilancia de la salud de los empleados junto con el SPA.
• Investigar accidentes e incidentes laborales, elaborando informes y proponiendo medidas correctivas y preventivas.
• Gestionar la documentación preventiva de nuevas incorporaciones.
• Coordinar la entrega, control y reposición de Equipos de Protección Individual (EPIs).
• Atender requerimientos de organismos oficiales e Inspección de Trabajo.
• Participar en proyectos de mejora continua relacionados con la seguridad y salud laboral.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Ciencias del Trabajo, Ingeniería, Psicología, Derecho o similar.
• Máster o formación habilitante como Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales.
• Especialización en Seguridad en el Trabajo y Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.
• Experiencia en coordinación con Servicios de Prevención Ajenos.
• Conocimiento de gestión preventiva en entornos con múltiples centros de trabajo.
• Experiencia en investigación de accidentes y seguimiento de planes preventivos.
• Valorable experiencia en el sector hotelero, turístico o empresas multisede.
• Capacidad organizativa, autonomía y orientación a resultados.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Incorporación estable mediante contrato indefinido.
• Proyecto de nueva creación con posibilidad de desarrollo profesional.
• Participación activa en la consolidación y mejora de la cultura preventiva del grupo.
• Horario de lunes a jueves de 08:00 a 17:00 h (con pausa para comer) y viernes intensivo de 08:00 a 15:00 h.
• Rango salarial entre 30.000 € y 38.000 € brutos anuales, según experiencia aportada.
• Entorno dinámico dentro de un grupo empresarial familiar, consolidado y en crecimiento.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Buscamos un/a Responsable de Relaciones Laborales para liderar y gestionar todas las actividades relacionadas con las relaciones laborales para unirse a una compañía industrial en proceso de expasión.

Detalles del cliente

Empresa líder en su sector.

Descripción de la oferta

• Gestionar y supervisar las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente.
• Negociar convenios colectivos y acuerdos laborales con los representantes de los/as trabajadores/as.
• Asesorar a la dirección y los departamentos en temas relacionados con legislación laboral y políticas internas.
• Gestionar y resolver conflictos laborales de manera efectiva.
• Supervisar los procesos disciplinarios y las bajas laborales, asegurando la correcta aplicación de la normativa.
• Colaborar en la elaboración de estrategias para mejorar el clima laboral y fomentar la retención del talento.
• Supervisar la correcta gestión de los contratos laborales y la documentación correspondiente.
• Apoyo al departamento laboral.
• Gestión del dia a dia de las relaciones laborales de los empleados.

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Perfil ideal

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en Derecho, Relaciones Laborales o áreas afines.
• Experiencia de mas de 8 años desarrollando las funciones anteriormente descritas.
• Sólidos conocimientos en legislación laboral española y negociación colectiva.
• Habilidades de comunicación y negociación efectivas.
• Inglés nivel medio.
• Sap valorable.

Oferta de empleo

• Contrato indefinido.
• Rango salarial competitivo: 45.000 € - 50.000 € brutos anuales.
• Oportunidades de desarrollo profesional dentro del área de Recursos Humanos.
• Ambiente de trabajo profesional y estructurado.
• Ubicación en Valladolid.
• Job gestionado por Lourdes Sarabia.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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windows Ingeniería Formación Negociación AutoCAD Integración de equipos Hablar en público User personas Instalaciones eléctricas Resolución de incidencias

En Adrián Hoteles queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales.

Somos una cadena hotelera de referencia en Canarias, reconocida por la calidad de nuestros servicios, el cuidado del detalle y, sobre todo, por nuestro compromiso con el bienestar, la seguridad y el desarrollo profesional de nuestros equipos.

💙¿Qué ofrecemos?

·        Jornada de lunes a viernes de 9:00 a 17:00 horas

• Contrato indefinido.
• Salario competitivo, a acordar según experiencia y formación.
• Manutención incluida: Nos ocupamos de ti también en tu jornada: tendrás acceso a comida en el trabajo para que no tengas que preocuparte de nada más que dar lo mejor de ti.
• Reconocimiento mensual a tu trabajo: Porque el buen trabajo merece ser reconocido: podrás optar a un premio económico de hasta 160 € brutos mensuales según la calidad de tu servicio, evaluada a través de encuestas de satisfacción a los clientes. Tu esfuerzo tiene recompensa.

🛠️ Tus principales funciones

• Implantar, mantener y supervisar el sistema de PRL en nuestros centros.
• Evaluar riesgos laborales y proponer medidas preventivas eficaces.
• Coordinar la vigilancia de la salud y la formación en PRL.
• Investigar accidentes e incidentes, promoviendo la cultura preventiva.
• Colaborar con los distintos departamentos para integrar la prevención en el día a día.
• Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad y salud laboral.

🎓 ¿Qué buscamos en ti?

• Titulación en PRL nivel intermedio.
• Experiencia previa en funciones similares, valorable en sector hotelero.
• Capacidad de comunicación, cercanía y orientación a las personas.
• Proactividad, organización y visión preventiva.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel Office

Desde Exide Technologies, empresa internacional, líder en el sector, buscamos una persona joven, dinámica y con ganas de aprender en un entorno internacional para la realización de una beca/prácticas en nuestro Departamento de RRHH en las oficinas corporativas de Azuqueca de Henares.

Principales tareas:

Desde la beca se dará apoyo en las siguientes tareas:

-Procesos de selección: criba curricular, entrevistas, informe de candidatos, etc

- Formación: detección de necesidades, elaboración y seguimiento del plan de formación, inscripciones de cursos, gestión de la bonificación. etc

- Comunicación: gestión de las comunicaciones corporativas ( traducciones y envíos)

- Administración de personal: contratos, entrega de documentación al trabajador, elaboración de planes de acogida

- Gestión del Talento: análisis de departamentos (planes de sucesión, detección de High potential employees, etc)

- Apoyo en los diversos proyectos en los que está trabajando el departamento

Qué Ofrecemos:

- La oportunidad de adquirir una valiosa experiencia dentro de una gran empresa internacional.

- Una perspectiva real de desarrollarte en un entorno dinámico.

- Comedor gratuito

- Transporte gratuito desde Madrid

- Ayuda económica de 800 € brutos /mes

- Horario de lunes a jueves de 8 a 17h de y viernes de 8h a 14h

- Duración de la beca: 1 año

Requisitos mínimos

-Grado Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar

- Inglés nivel avanzado C1

- Manejo de Excel y Office avanzado

- Disponibilidad para jornada completa

- Facilidad para el trato con personas y la comunicación

- Valorable Máster en Recursos Humanos

Si encajas con lo que buscamos, no dudes, inscríbete!

EXIDE Technologies is an equal opportunities employer.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 jul.

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Descripción de la empresa

Como referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.

Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; reciclaje y valorización ♻ transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.

Descripción del empleo

La posición estaría enmarcada en el ámbito de Energía , donde buscamos mejorar la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.

En este entorno de innovación y compromiso, buscamos a un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales con ubicación en La Palma . Su función principal será responsabilizarse de las actividades relacionadas con seguridad y salud de los trabajadores de Veolia en las instalaciones de uno de sus clientes, ubicado en la zona de Breña Baja.

¿Cuáles serán tus funciones principales?

• Llevar a cabo las investigaciones y el análisis de los accidentes que ocurran en el entorno de trabajo.
• Formar e informar a los trabajadores en la cultura de prevención.
• Encargarse de la planificación y aplicación de medidas preventivas.
• Elaborar las evaluaciones de riesgos.
• Actuar de manera rápida y eficiente ante situaciones de emergencia o accidentes laborales.
• Realizar las actividades de seguimiento y evaluación de las medidas y mejoras implementadas.
• Colaborar y asesorar a los distintos departamentos en la implantación de la prevención a todos los niveles.
• Preparación y ejecución de auditorías Legales Preventivas.
• Realizar visitas de seguridad en los centros de trabajo/ obras asiganados.
  
  

• Un proyecto estable, para que te puedas seguir desarrollando profesionalmente con nosotros.
• Contrato Indefinido.
• Retribución flexible: seguro médico, ticket restaurant, ticket guardería, tarjeta transporte…¡entre otros!
• Ser parte de una organización líder en el sector medioambiental.
• Crecimiento profesional dentro de la organización.
  
  

• Formación: Grado Universitario
• Imprescindible: Máster en las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, higiene Industrial y Ergonomía y psicosociología Aplicada).
• Experiencia de al menos 1 año como Técnico/a de Prevención de Riesgos en obras/mantenimiento de instalaciones.