Ofertas de empleo para Recursos Humanos en Illes Balears

• Nivel de experienciaNivel intermedio
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Agile Scrum Jira

Location: Barcelona, Spain

Place of work: Hybrid

Join our Early Talent Programm for D&T. As a Junior Business Analyst at dsm-firmenich, you will support the delivery of digital solutions that improve business processes, enhance product performance, and enable strategic goals. This role is an entry point into the D&T organization, offering hands-on experience in working with business and technical teams to drive small-scale improvements across platforms and tools. You’ll contribute to building our digital backbone while developing core competencies in product and process knowledge, agile delivery, and stakeholder collaboration.

Your Key Responsibilities

• Product and Process Knowledge
• Develop a foundational understanding of relevant products, platforms, and business processes.
• Support the business with insights on basic functionality and feasibility of digital solutions.
• Serve as a first point of contact for straightforward process or functionality-related questions.
• Requirements Gathering
• Learn to translate business needs into clear user stories and acceptance criteria.
• Align with developers and testers to ensure proper story refinement and prioritization.
• Focus on capturing and delivering small improvements that provide measurable value.
• Stakeholder Management
• Participate in regular check-ins and status updates with business stakeholders.
• Build confidence in managing simple stakeholder interactions and aligning on expectations.
• Communicate progress and flag risks or issues early.
• Agile Product Development
• Work within Scrum teams and contribute during key ceremonies (daily stand-ups, sprint planning, retrospectives).
• Embrace the iterative nature of agile and start developing resilience in changing or uncertain situations.
• Support the product backlog with updated stories and documentation.
• Consulting Mindset
• Begin developing the ability to challenge business assumptions based on platform/tool constraints.
• Learn to evaluate whether requests align with standard platform capabilities.
• Support more senior colleagues in evaluating solution feasibility.
  
  

We offer

• 2 year Graduate Programm withing our Digital & Tech function (first year apprentice contract, second year Fix contract).
• Working since day one in an stratgeic global project sponsored by a senior leader
• Mentorship since day one
• Access to our development toolkit with training options
• Competitivite Salary compensation
  
  

You bring

• Bachelor's degree in Business, IT, Engineering, or related field within the last 3 years
• 0–2 years of experience in a similar or supporting role in a digital/IT environment.
• Basic knowledge of Agile/Scrum frameworks.
• Familiarity with tools like JIRA, Confluence, or equivalent is a plus.
  
  

About Dsm-firmenich

At dsm-firmenich, we don’t just meet expectations – we go beyond them.

Join our global team powered by science, creativity, and a shared purpose: to bring progress to life.

From elevating health to making fortified food and sustainable skincare, the impact of your work here will be felt by millions – every single day. Whether it’s fragrance that helps you focus, alternative meat that’s better for the planet, or reducing sugar without losing flavor, this is where you help shape the future of nutrition, health, and beauty for everyone, everywhere.

And while you’re making a difference, we’ll make sure you’re growing too. With learning that never stops, a culture that lifts you up and the freedom to move across businesses, teams, and borders. Your voice matters here. And your ideas? They’re essential to our future.

Because real progress only happens when we go beyond, together.

DEI and Equal Opportunity Statement

At dsm-firmenich, we believe being a force for good starts with the way we treat each other. When people feel supported, included, and free to be themselves, they do their best work – and that’s exactly the kind of culture we’re building. A place where opportunity is truly equal, authenticity is celebrated, and everyone has the chance to grow, contribute, and feel they belong.

We’re proud to be an equal opportunity employer, and we’re serious about making our hiring process as fair and inclusive as possible. From inclusive language and diverse interview panels to thoughtful sourcing, we’re committed to reflecting the world we serve.

We welcome candidates from all backgrounds — no matter your gender, ethnicity, sexual orientation, or anything else that makes you, you.

And if you have a disability or need any support through the application process, we’re here to help – just let us know what you need, and we’ll do everything we can to make it work.

Agency Statement

We’re managing this search directly at dsm-firmenich. If you’re applying as an individual, we’d love to hear from you. We’re not accepting agency submissions or proposals involving fees or commissions for this role.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Inglés Administración Políticas de recursos humanos Derecho laboral Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) nóminas relaciones laborales Contratación de personal Sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

Funciones y tareas:

Grupo Viatek, una destacada empresa en el sector de las telecomunicaciones, busca incorporar a su equipo de Recursos Humanos un Técnico de RRHH/Selección de Personal para su filial, Viatek Seguridad S.L. El candidato seleccionado desempeñará un papel fundamental en la identificación y adquisición de talento, contribuyendo al crecimiento y éxito continuo de la organización.

·        Reclutamiento y Selección: Identificar, evaluar y seleccionar perfiles especializados en IT, Seguridad Privada.

·        Gestión de Procesos: Seguimiento y atención a las necesidades de selección y contratación, desde la publicación de ofertas hasta el cierre de la oferta salarial y el seguimiento post-contratación.

·        Cribado y Entrevistas: Realizar criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales, emitiendo informes detallados para la toma de decisiones.

·        Gestión de Plataformas: Manejo eficiente de plataformas de reclutamiento, como Linkedin, Infojobs, entre otras.

·        Búsqueda Directa: Identificación y contacto proactivo con candidatos a través de portales de empleo y ferias especializadas.

·        Onboarding: Preparación y seguimiento de los procesos de incorporación de nuevos empleados.

·        Apoyo al Área Laboral: Colaborar estrechamente con el área laboral para garantizar la alineación de las estrategias de selección con las necesidades del negocio.

·        Control documentación y dominio de plataformas CAE

·        Contratación: solicitud de documentación, seguridad social, Contrata, sistema red

·        Apoyo al responsable directo en el área laboral: petición de trabajadores, control bajas it/mutua, resolución de incidencias, nominas, contratos de trabajo, ciclo de nominas completo.

Requisitos:

·        Experiencia mínima de 2 años en funciones de selección de personal y rrhh.

·        Valorable experiencia en la selección de perfiles tecnológicos.

• Valorable manejo a3 innuva laboral.

·        Formación relacionada con Recursos Humanos o disciplinas afines.

Dominio de portales de empleo.

Conocimientos específicos

Selección de Personal

IT Recruitment

Eficiencia Energética

Seguridad Privada

Plataformas de Reclutamiento (LinkedIn, Infojobs)

Procesos de Onboarding

Coordinación con ETT

Competencias requeridas

Comunicación efectiva

Proactividad

Trabajo en equipo

Orientación a resultados

Gestión del tiempo

Adaptabilidad

Conocimiento del mercado laboral

-Contrato indefinido

-Jornada parcial, 30 horas semanales

-Fecha de incorporación: 01/09/2025

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo

¿Eres Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales y buscas un lugar donde desarrollarte profesionalmente, aportar valor y trabajar con personas apasionadas por la seguridad laboral? ¡Este es tu momento!

¿Qué encontrarás en Avanta?

• Contrato indefinido a jornada completa desde el inicio.
• Horario flexible de lunes a viernes, porque tu tiempo importa.
• 28 días de vacaciones, para que desconectes de verdad.
• Salario competitivo ajustado a tu valía + variables trimestrales.
• Posibilidad de teletrabajo para equilibrar tu vida personal y laboral.
• Formación continua para que sigas creciendo.
• Paquete de retribución flexible: seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería.
• Programa de apoyo al empleado porque nuestra prioridad es tu bienestar.
  
  
  

¿Qué harás con nosotros?

• Evaluar riesgos laborales y diseñar soluciones prácticas.
• Realizar mediciones higiénicas como ruido, polvo o sílice.
• Crear planes de prevención y formar a los equipos.
• Supervisar el cumplimiento de normativas y mejorar procesos.
• Investigar incidentes para prevenirlos en el futuro.
  
  
  

Requisitos:

Requisitos

• Máster en PRL con las 3 especialidades.
• Al menos 1 año de experiencia en el sector.
• Carnet de conducir y vehículo propio.
• Ganas de marcar la diferencia y crecer con nosotros.
  
  
  

¿Te parece interesante?

Queremos conocerte. Envía tu CV y da el paso hacia una carrera llena de retos, crecimiento y satisfacción personal.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Office

AGBAR 🌎 es un grupo de empresas con presencia en España y Latinoamérica que centra su actividad en la gestión del ciclo integral del agua 💧 y medio ambiente 🌱 teniendo como palancas la innovación y los avances tecnológicos. En un contexto de emergencia climática, contar con el talento más preparado supone estar en disposición de afrontar los desafíos mejor que nadie. Por eso, atraemos y desarrollamos profesionales que comparten nuestros propósitos y valores, promovemos su movilidad y desarrollo e impulsamos el aprendizaje continuo de nuestros equipos.

Descripción del empleo

AQUAMBIENTE🌎💧 una de nuestras compañías, necesita incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para la EDAR Rejas y Sur Oriental📍.

👉¿Qué harás?

• Realizar evaluaciones de riesgos.
  
  

• Participar en formaciones y reuniones de comités.
  
  

• Hacer las investigaciones de accidentes.
  
  

• Realización de auditorías internas.
  
  

• Participar en auditorías externas.
  
  

• Realizar visitas a plantas, gestión de obras, entre otros.
  
  

• Colaborar en el mantenimiento de los sistemas de gestión
  
  

• Coordinación de Actividades Empresariales
  
  
  
  

Requisitos

• Formación universitaria completa.
  
  

• Máster en prevención de riesgos laborales (seguridad, higiene y ergonomía).
  
  

• Experiencia mínima de 2 - 3 años en la posición.
  
  

  • Preferiblemente en plantas de depuración, plantas industriales o similares. Si no se tiene experiencia en ese campo, el interés en aprender y desarrollarse en ese ámbito es imprescindible.
    
    

• Conocimiento de sistemas de gestión de calidad y medioambiente (valorable).
  
  

• Dominio de castellano. Inglés (valorable).
  
  

• Manejo de MS Office.
  
  

• Disponibilidad para desplazarse dentro de Madrid ocasionalmente.
  
  

• Contar con carné de conducir.
  
  
  
  

Información adicional

¿Qué podemos ofrecerte?

• Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector.
  
  

• Contratación indefinida.
  
  

• Flexibilidad.
  
  

• Crecimiento profesional dentro de la organización.
  
  

¡Lo que nos une a los/as empleados/as de Agbar es trabajar con pasión y excelencia para contribuir en nuestro día a día a proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua, construyendo, entre todos, un presente verde e inclusivo.

¡Si quieres formar parte de este equipo y acompañarnos en este gran reto, no dudes en apuntarte a la oferta!

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) con

disponibilidad para desplazarse geográficamente entre proyectos eólicos a nivel nacional e internacional.

Requisitos Mínimos

Técnico Intermedio (FP) en Prevención de Riesgos Profesionales o Técnico Superior (Máster) con al menos la especialidad Seguridad en el trabajo.

Experiencia en PRL de al menos 1 año en el sector de Energías Renovables o al menos 2 años de experiencia en el sector de la construcción.

Imprescindible tener permiso de conducir B1.

Imprescindible tener disponibilidad geográfica entre proyectos.

Requisitos Valorables

Valorable nivel alto de inglés.

Valorables tener la GWO vigente.

Experiencia como Técnico PRL / Recurso Preventivo en Parque Eólico.

Se Ofrece

Trabajo a tiempo completo

Incorporación a empresa en pleno crecimiento.

Si Estás Interesado

Envíanos tu CV :******

#J-18808-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• PublicadaNueva

At the Vitrolife Group, we work every day to unlock the full potential of science and technology to reduce the barriers towards building a family. Together we help our customers and their patients to fulfill the dream of having a baby.

Vitrolife Group is a global provider of medical devices and genetic services. Based on science and advanced research capabilities, we develop services and products for personalized genetic information and medical device products. We support our customers by improving their clinical practice for the patient's outcome of fertility treatment.

We are currently approximately 1 100 colleagues worldwide, with headquarters in Gothenburg, Sweden. Vitrolife Group's products and services are available in more than 110 countries through our own presence in 30 countries and a network of distributors. Vitrolife Group is a sustainable market leader and aims to be the preferred partner for IVF-clinics by providing superior products and services with the vision of fulfilling the dream of having a baby. The Vitrolife share is listed on Nasdaq Stockholm.

Step into the World of HR with Purpose!

HR Assistant Internship at Vitrolife Group

At Vitrolife Group, we don’t just work in healthcare, we shape futures. With a presence in over 125 countries, our mission is to support clinics and patients on their journey to parenthood through innovation, quality, collaboration, and integrity. And now, you have the chance to be part of that mission.

Are you passionate about people? Curious about how HR really works inside a multinational company? Eager to learn, grow and contribute to a team where every voice matters? If so, this internship is for you.

What do we offer?

We offer much more than an internship, we offer a chance to grow, explore, and truly experience what it means to be part of an international, collaborative, and purpose-driven company. Here, you’ll be joining a team that blends expertise, precision, and genuine warmth, where your curiosity will be welcomed and your learning will be constant.

Throughout your journey with us, you’ll discover the core HR processes that drive a global company forward. You’ll actively contribute to areas like occupational health and safety, compensation and benefits, employee data management, training, recruitment, and internal communication. And most importantly, you’ll be working with real tools and real methodologies, always accompanied by professionals who will support and mentor you every step of the way.

Your Main Tasks

• Provide assistance in recruitment processes and in reviewing job descriptions.
• Support the administration of employee benefits and payroll processes.
• Help update employee databases and assist in onboarding procedures.
• Support the team in handling employee queries, draft internal communications, and help organize events.
• Assist in the organization of training sessions and medical check-ups.
  
  

What are we looking for?

• You’re currently enrolled in a Bachelor's or Master’s degree or Higher Vocational Training program in: HR, Occupational Health & Safety, Labour Relations, Business Administration or a related field.
• You’re eager to learn, have a positive attitude, and enjoy working as part of a team.
• You have strong communication skills, both written and spoken, in Spanish and English.
• You’re able to sign an internship agreement with your university or academic institution.
  
  

Why join us?

Because working at Vitrolife Group means being part of a mission with real impact, surrounded by people who are committed to innovation, quality, integrity, and collaboration.

We’d love to meet you!

Apply now and start your HR journey with us.

• The interview will be conducted in English
• The student will be based in Valencia (Parque tecnológico de Paterna).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos un/a Técnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Intermedio en Arteixo, para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en obra con uno de nuestros clientes más importantes.

Las funciones a realizar comprenden el seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos. Control de las medidas de seguridad, observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas, así como reportar e indicar para su inmediato cumplimiento. Control del correcto uso de EPIS y elaboración de informes entre otras funciones.

Se ofrece:

• Contrato circunstancial a jornada completa.
• Salario de mercado.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

Requisitos:

• Formación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales.
• Se valorarán Técnicos/as de nivel Superior o con el curso básico de 60 horas.
• Experiencia previa realizando funciones relativas al recurso preventivo o funciones similares a las descritas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Office

Company Description

Are you a fan of languages? Do you love learning as well as travelling and getting to know more cultures? If you also are excelling at selling, then keep on reading!!

Alpadia Language Schools by Kaplan International is a Swiss company with an international vision, devoted to excellence in teaching languages to enrich students' futures. Inspired by our multifaceted and multilingual country, we create an unparalleled student experience encouraging language development through immersion.

Present in Switzerland, France, Germany and England, we create a vibrant environment to foster connections, enhance experience and inspire imagination. Renamed in 2014, Alpadia benefits from the heritage of ESL Language Schools’ two decades of experience in language education. Alpadia Language Schools offers all year round courses for adults and summer camp junior programs in Switzerland, France, Germany and England. Each year, our schools welcome more than 6,000 students from all over the world.

Alpadia Language Schools is now part of Kaplan International Languages, one of the world's most dynamic and innovative private education companies in the world!

Inspire your future. Become a Kapladian!

Job Description

We currently have an exciting opportunity for a multilingual Student Recruitment Specialist to join our Sales team based in Barcelona, Spain.

Reporting to the Sales Director and Sales Team Manager, you will operate the daily international sales operations for your students and deal with their admissions.

Your main tasks will be for both Alpadia and Kaplan courses:

• Advise customers (phone, emails, online chat) about destinations, schools, adequate programs and visa
• Manage your sales leads
• Organise phone contacts and interviews requests with prospects
• Create and follow up on quotes
• Send brochures
• Transform leads and opportunities into bookings
• Update regularly your knowledge about our schools, destinations and sales techniques
• Work closely with Student support referrals based in each school to confirm availability
  
  

Qualifications

Desired Skills And Experience

• Degree in sales, marketing, tourism or equivalent
• Experience in sales department in travel & tourism industry or in language education
• Professional knowledge of Microsoft Office
• High level of English + C2/C1 in French or Italian or Spanish or German
• Other languages would be a plus 
  
  

Personal Characteristics

• Outstanding selling attitude
• Goal oriented
• Ability to articulate goals and assign timelines
• Outstanding organisational skills
• Excellent written & verbal communication
• Ability to work independently and in a team
• Positive thinker & flexible
  
  

Additional information

Additional Information

What we offer you

• Highly varied tasks and a chance to develop a wide range of skills in an international company
• Creative and rewarding work
• Unlimited tea & coffee
• Free breakfast on Mondays, Free Fruits on Thursdays!
• A stimulating and dynamic work environment
• Join our mighty and international skilled team in our office between Passeig de San Joan and Sagrada Familia
• Autonomy at work and regular contact with teams in Switzerland, Germany, Spain, France and England
  
  

Contract: Permanent contract

Activity rate : 100%

Salary: Gross salary + cheque gourmet card + very competitive commission system

Place of work: Barcelona, Spain

Start date: ASAP

You want this job? Apply in English (CV+ cover letter) here.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Guadalajara.

Principalmente gestionarás la integración de la prevención sobre una cartera de clientes, realizando el análisis de los requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, planes de prevención, valoración de la integración, medidas de emergencia y memorias entre otros.

Desarrollarás y ejecutarás acciones formativas y planes formativos relacionados con la Prevención de riesgos laborales, incluyendo la realización de la documentación referida a la IRL (Información de Riesgos Laborales), establecerás la estrategia para realizar las mediciones, informes de evaluación específicos y otras tareas relacionadas con la función de la profesión.

Se ofrece:

• Contrato Fijo-discontinuo.
• Jornada laboral completa.
• Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar.
• Salario de mercado.
• Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

Requisitos:

• Titulación universitaria: preferiblemente Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales: 3 especialidades.
• Vehículo propio y carnet de conducir.