Desde Antal International estamos buscando un/a Area Manager para una empresa de retail en plena expansión, con una sólida presencia en el mercado y un ambicioso plan de crecimiento.

¿Eres un/a retailer ambicioso/a y orientado/a a resultados? ¿Tienes una visión global del negocio y sabes liderar y motivar equipos, incluso a distancia? ¿Estás preparado/a para dar el siguiente paso en tu carrera profesional?

¿Qué te ofrecemos?

Te ofrecemos la oportunidad de incorporarte a una compañía de distribución dinámica, que apuesta por el desarrollo de sus equipos y trabaja cada día para ser un excelente lugar donde crecer profesionalmente.

Formarás parte de un entorno en constante evolución, donde tus ideas serán escuchadas y podrás participar activamente en proyectos estratégicos. Además, el paquete incluye:

• Oportunidades reales de desarrollo interno en una empresa de rápido crecimiento
• Coche de empresa para uso profesional y personal
• Bonus variable vinculado a objetivos y resultados
• Concursos e incentivos internos con atractivos premios
• Horario flexible
• Descuento para empleados
• Seguro de salud privado
• Eventos corporativos y actividades de team building

¿Cómo será tu día a día?

Cada semana será diferente. Visitarás regularmente las tiendas de tu area, viviendo un entorno dinámico y orientado a resultados.

Serás responsable de:

• Garantizar que las tiendas estén 100% preparadas para la venta y enfocadas en la experiencia del cliente
• Liderar, motivar y desarrollar a los/las Store Managers, tanto en remoto como presencialmente
• Asegurar que cada tienda cuente con un plan de acción sólido para alcanzar sus objetivos clave
• Velar por la correcta implementación de los procedimientos, rutinas y conceptos operativos
• Formar y acompañar a los/las responsables de tienda en selección, gestión del desempeño y liderazgo, asegurando equipos de alto rendimiento

¿Qué perfil buscamos?

• Titulación superior en Gestión, ADE o similar
• Mínimo 5 años de experiencia como District Manager o posición similar en retail
• Sólidos conocimientos de Office, especialmente Excel
• Nivel de inglés mínimo B2
• Disponibilidad para desplazamientos frecuentes entre las tiendas de la zona
• Experiencia demostrada liderando, motivando y desarrollando equipos
• Capacidad para identificar talento y potenciar el crecimiento de los colaboradores
• Orientación clara a resultados y resiliencia ante los retos
• Habilidad para planificar, priorizar y trabajar con autonomía
• Perfil inspirador, comunicativo y con capacidad para generar un clima de trabajo positivo
• Capacidad resolutiva y serenidad en situaciones exigentes