Desde Cliente Zero estamos buscando una persona para el puesto de Responsable Laboral - Administración de Personal para una empresa de Santander. Se valorarán tanto perfiles que residan en Cantabria como aquellas personas que estén abiertas a un...
Desde Cliente Zero estamos buscando una persona para el puesto de Responsable Laboral - Administración de Personal para una empresa de Santander.
Se valorarán tanto perfiles que residan en Cantabria como aquellas personas que estén abiertas a un cambio de domicilio.
Misión Del Puesto
Gestionar la actividad laboral de las empresas:
Buscamos especialistas con más de 5 años de experiencia en las funciones descritas.
Se valorarán tanto perfiles que residan en Cantabria como aquellas personas que estén abiertas a un cambio de domicilio.
Misión Del Puesto
Gestionar la actividad laboral de las empresas:
- Gestión de incorporación de personas a las empresas.
- Recogida de documentación.
- Parametrización de datos en Skello/A3.
- Realización de contratos.
- Entrega de contratos y firma.
- Entrega de EPIS
- Comunicación de contratos a trabajo (Sistema Contrat@).
- Entrega de manual de bienvenida.
- Comunicación de personas nuevas a los responsables de equipo.
- Actualización de base de datos en Skello.
- Altas y bajas en seguridad social a través de SILTRA.
- Gestión de bajas médicas (IT / Laboral) a través del portal de la mutua.
- Anotación de bajas médicas en Skello para control de absentismos.
- Preparación de escritos (en caso de ser necesarios):
- CASIA (Seguridad social)
- Asistencia a conciliaciones (ORECLA)
- Elaboración de Nóminas y seguros sociales (A3)
- Gestión de variables de nómina (absentismos)
- Gestión de adelantos y deudas.
- Preparación de modelos trimestrales de seguros sociales (A3)
- Coordinación de pagos a TGSS con administración.
- Gestión de portales de empleo.
- Publicación de ofertas laborales.
- Criba curricular.
- Preselección y presentación de candidatos finales a los decisores.
- Contratación
- Categoría profesional: oficial administrativo (grupo de cotización II, Convenio de Hostelería de Cantabria)
- Contrato indefinido. 6 meses de prueba.
- Salario: 24.000€ a 28.000€ brutos anuales (a negociar)
- 30 dias de vacaciones.
- Horario de lunes a viernes.
Buscamos especialistas con más de 5 años de experiencia en las funciones descritas.
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