Sobre la Empresa

Desde la Fundación Persan, ponemos en marcha este nuevo proyecto - Centro de Apoyo al Talento (CAT) y buscamos al la persona Responsable del proyecto del CAT.

Mediante la puesta en marcha de este proyecto, queremos seguir trabajando y reforzando nuestro compromiso con la empleabilidad y favorecer inserción laboral de jóvenes que por sus características sociales, económicas y familiares se encuentran en riesgo de exclusión social. El Centro de Apoyo al Talento (CAT) se centra en el desarrollo de un programa educativo, de mentorización y un hub de emprendimiento. Mantener un equilibrio entre estos tres pilares se define como el eje central de la dirección del programa.

Sobre el Rol

MISIÓN: Dirigir el diseño, desarrollo y consolidación del modelo de intervención del CAT, orientado a identificar, acompañar y potenciar el talento de jóvenes de alto potencial y recursos limitados, mediante itinerarios personalizados de desarrollo académico, profesional y humano.

Responsabilidades

• Dirección del modelo de intervención: Diseñar e implementar el modelo educativo y de acompañamiento del CAT.
• Elaborar y supervisar los itinerarios personales.
• Garantizar la coherencia metodológica del programa.
• Supervisión y coordinación del equipo técnico y humano: Coordinar el equipo docente, psicopedagógico y de mentoring.
• Supervisar el seguimiento individualizado de los participantes.
• Impulsar una cultura de excelencia, compromiso y mejora continua.
• Identificación y desarrollo del talento: Participar en los procesos de selección de estudiantes.
• Evaluar potencial académico, motivacional y personal.
• Diseñar estrategias de desarrollo del talento individualizadas.
• Desarrollo de alianzas: Establecer relaciones con centros educativos, universidades y empresas.
• Promover colaboraciones con instituciones académicas y tecnológicas.
• Impulsar la red de mentores y voluntarios.
• Evaluación y mejora del programa: Diseñar indicadores de seguimiento e impacto.
• Elaborar informes de evaluación y propuestas de mejora.
• Contribuir al posicionamiento del CAT como referente en desarrollo del talento.

Calificaciones

• Formación: Educación, Psicología, Pedagogía, Ciencias Sociales, Emprendimiento, Administración y Dirección de Organizaciones Educativas.

Habilidades Requeridas

• Coordinación de programas socioeducativos.
• Mentoring, orientación académica, innovación educativa y/o desarrollo del talento.
• Gestión de equipos multidisciplinares.
• Colaboración con instituciones educativas o empresariales.

Habilidades Preferidas

Inicialmente, el proyecto se centrará en ser figura referente como educador del talento (más pedagógico, movilizador de jóvenes, capacidad de mentoring). A medida que el proyecto consolide y adquiera la consistencia y madurez deseada, progresaría hacia un gestor de programas complejos, más organizativo, potente en redes institucionales y en el mantenimiento de la estructura del proyecto.