En Grupo El Castillo abrimos proceso de selección para la incorporación de un administrativo/a de expediciones en nuestra división agro, para nuestro centro de trabajo ubicado Benaguacil. ¿Te gustaría formar parte del equipo? Las funciones a...
En Grupo El Castillo abrimos proceso de selección para la incorporación de un administrativo/a de expediciones en nuestra división agro, para nuestro centro de trabajo ubicado Benaguacil.
¿Te gustaría formar parte del equipo?
Las funciones a desempeñar son:
Nuestros procesos de selección se desarrollan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, atendiendo a que no se produzcan discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, o cualquier otra condición personal, física o social.
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¿Te gustaría formar parte del equipo?
Las funciones a desempeñar son:
- Preparar y emitir la documentación de salida: albaranes y CMR.
- Registrar en el sistema las entradas de mercancía.
- Coordinar con los transportistas: horarios de carga, recogidas e incidencias.
- Comprobar que lo que sale coincide con el pedido y con la documentación (cantidades y lotes).
- Registrar los lotes de cada salida para asegurar la trazabilidad del producto.
- Archivar y controlar la documentación del almacén.
- Apoyar en la carga de camiones con carretilla elevadora (con la formación correspondiente).
- Experiencia mínima de 1 año en tareas administrativas de logística, expediciones o almacén.
- Conocimientos de ofimática (Excel, correo electrónico, etc.).
- Carné de conducir B y vehículo propio.
- Residencia en Benaguasil o alrededores.
- Disponibilidad para trabajar en horario rotativo de lunes a domingo, con los descansos que correspondan.
- Experiencia en el manejo de carretilla elevadora y formación acreditada.
- Experiencia con un ERP o un programa de gestión de almacén.
- Experiencia en el sector alimentario.
- Contrato fijo discontinuo.
- Buen clima laboral.
- Jornada completa.
- Turnos rotativos, de lunes a domingo.
- Salario según Convenio.
Nuestros procesos de selección se desarrollan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, atendiendo a que no se produzcan discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, o cualquier otra condición personal, física o social.
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