Ofertas de empleo para Outlook

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About Signify

Through bold discovery and cutting-edge innovation, we lead an industry that is vital for the future of our planet: lighting. Through our leadership in connected lighting and the Internet of Things, we're breaking new ground in data analytics, AI, and smart solutions for homes, offices, cities, and beyond.

At Signify, you can shape tomorrow by building on our incredible 125+ year legacy while working toward even bolder sustainability goals. Our culture of continuous learning, creativity, and commitment to diversity and inclusion empowers you to grow your skills and career.

Join us, and together, we’ll transform our industry, making a lasting difference for brighter lives and a better world. You light the way.

We’re looking for a International Talent Acquisition / Recruitment Intern to join our EMEA Talent Acquisition team in Madrid, Spain.

Working for Signify means being creative and adaptive. Our culture of continuous learning and commitment to diversity and inclusion creates an environment that allows you to build your skills and career. Together, we’re transforming our industry.

As the world leader in lighting, we’re constantly ahead of the curve. Through our leadership in connected lighting and the Internet of Things, we’re breaking new grounds in data analytics, AI, and smart homes, offices, cities and more!

Signify is one of the few companies in the world to achieve carbon neutrality and our next sustainability goals are even bolder: doubling our positive impact on the environment and society by 2025.

As a Talent Acquisition Intern you’ll be supporting the EMEA Geography Recruiters to exceed business expectation for recruitment efforts. We are looking for daring people who are capable of challenging us. At Signify, you have the opportunity to deepen, develop your knowledge and take part in the success of the organization. We will make sure that you can capitalize on your achievements and develop new ones. We value all the good ideas that you can bring. In return, you will have the chance to work with high quality people who are recognized in our industry.

We’re on the lookout for forward-thinking innovators with a passion for sustainability. If you match this description, get in touch!

More About The Role

• Identify the operational needs of recruitment managers and translate them into an agreed recruitment plan.
• Ensure a sufficient influx of suitable candidates for our projects in different countries such as South Europe, Eastern Europe and META Regions etc.
• Define alternative strategies for supplying candidates.
• Identify and preselect candidates.
• Build and communicate an attractive value proposition aligned with the company's values.
• Manage the offer process and communications between the selected candidates and the hiring managers.
  
  

https://www.youtube.com/playlist?list=PLj9hU1O4UB00pjCsPYKv5TXJVQvcHhKGB

More About You

• You are a student in Bac or Master in Human Resources, Business Administration, Communication, Psychology or in a field related to Social Sciences.
• You are a communicative and creative person, willing to take new initiatives, at ease in an international environment and you are able to define priorities under pressure.
• You have strong organizational and planning skills.
• You have excellent oral and written communication skills in English and one or more of the following languages (Italian, Spanish, Polish, Arabic, French or German) will also be highly appreciated.
• You are very discreet, structured, precise and service-oriented.
• You work at ease with Microsoft, Outlook, Workday and social networks.
  
  

Everything we’ll do for you

You can grow a lasting career here. We’ll encourage you, support you, and challenge you. We’ll help you learn and progress in a way that’s right for you, with coaching and mentoring along the way. We’ll listen to you too, because we see and value every one of our 30,000+ people.

We believe that a diverse and inclusive workplace fosters creativity, innovation, and a full spectrum of bright ideas. With a global workforce representing 99 nationalities, we are dedicated to creating an inclusive environment where every voice is heard and valued, helping us all achieve more together.

• Paid Internship, Part time or full time
• International learning environment and colleagues
• For full time, lunches are included
• Free Coffee and Fruit!!
• Collaborations and stretch assignments with other areas of HR for Spain and other countries in EMEA region
• Innovative learning experience working with HRIS systems like, Workday, Linkedin, Paradox, HiredScore and many more.
• A great team to work with and learn from!!!
  
  

See #SignifyLife through the eyes of our employees!

Come join us, and together we can light the way.

Who We Are

Signify is the world leader in lighting. We provide professional customers and consumers with quality, energy-efficient LED lighting. And our lights, when connected, bring data to devices, apps and people – redefining what light can do and how you use it. Today, our innovations, such as LiFi – internet connectivity through light – and UV-C, solar and horticultural lighting, contribute to a safer, smarter, more sustainable world.

We’re operating in 74 countries with 30,000 people worldwide.

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Teletrabajo . Outlook

Make an impact with NTT DATA

Join a company that is pushing the boundaries of what is possible. We are renowned for our technical excellence and leading innovations, and for making a difference to our clients and society. Our workplace embraces diversity and inclusion – it’s a place where you can grow, belong and thrive.

Your day at NTT DATA

The Networking Remote Field Service Engineer (L1) is an entry level engineering role, responsible for operating in region and provides a professional remote technical support service to clients by identifying and resolving technical incidents and problems.

Through pre-emptive service incident and resolution activities, this role will restore service to clients by driving incidents to an effective resolution and ensuring all requests, process events and resolution incidents result in zero missed service level agreement (SLA) conditions.

Key responsibilities:

• Maintains the support process and ensures that requests for support are handled according to the procedures.
• Uses service assurance software and tools to investigate and diagnose problems, collects performance statistics and creates reports, working with users, other staff and suppliers as appropriate.
• Identifies and resolves problems following agreed procedures.
• Carries out agreed maintenance tasks.
• Ensures usage of knowledge articles in incident diagnosis and resolution and assist with updating as and when required.
• Performs defined tasks to monitor service delivery against service level agreements and maintains records of relevant information.
• Analyses service records against agreed service levels regularly to identify actions required to maintain or improve levels of service, and initiates or reports these actions.
• Prioritizes and diagnoses incidents according to agreed procedures.
• Investigates causes of incidents and seeks resolution.
• Escalates unresolved incidents and follows up until incident is resolved.
• Provides service recovery, following resolution of incidents.
• Documents and closes resolved incidents according to agreed procedures.
• Maintains secure, accurate, complete, and current configuration on configuration items (CIs).
• Applies tools, techniques and processes to track, log and correct information related to CIs, ensuring protection of assets and components from unauthorized change, diversion, and inappropriate use.
• Remotely investigates and identifies root cause of incidents and assist with the implementation of agreed remedies and preventative measures.
• Maintains knowledge of specific specialisms, provides detailed advice regarding their application.
• Ensures efficient and comprehensive resolution of incidents, including ensuring that repairs are carried out by coordinating product requests, working with other team members.
• Provides continuous feedback to clients and affected parties and update all systems, portals and ticketing tools as prescribed by standard operating procedures.
• Identifies problems and errors prior to or when they occur.
• Logs all such incidents in a timely manner with the required level of detail with all the necessary.
• Cooperates with all stakeholders including client IT environments, vendors, carriers and colleagues to expedite diagnosis of errors and problems and to identify a resolution.
  
  

Knowledge, Skills and Attributes:

• Ability to communicate and work across different cultures and social groups.
• Ability to plan activities and projects well in advance and takes into account possible changing circumstances.
• Ability to maintain a positive outlook at work.
• Ability to work well in a pressurized environment.
• Ability to work hard and put in longer hours when it is necessary.
• Ability to apply active listening techniques such as paraphrasing the message to confirm understanding, probing for further relevant information, and refraining from interrupting.
• Ability to adapt to changing circumstances.
• Ability to place clients at the forefront of all interactions, understanding their requirements, and creating a positive client experience throughout the total client journey.
• Entry level knowledge of vendor technologies, such as (but not limited to) Cisco, Juniper, Aruba, RiverBed etc.
• Entry level knowledge on management agent concepts, redundancy concepts and remote console architecture within supported technical domain.
  
  

Academic qualifications and certifications:

• Bachelor's degree or equivalent in Information Technology or Computing or related field.
• Associate level certification in different Networking technologies such as (but not limited to) Cisco, Juniper, Aruba, F5, CCNA, JNCIA, ACMA etc.
  
  

Required experience:

• Entry level experience in Networking technologies such as routing, switching, Wireless, SDI distribution, core and access layers.
• Entry level experience in technical support to clients.
• Entry level experience in diagnosis and troubleshooting.
• Entry level experience providing remote support in Networking technologies.
• Entry level experience in relevant technology.
  
  

Workplace type:

Remote Working

About NTT DATA

NTT DATA is a $30+ billion trusted global innovator of business and technology services. We serve 75% of the Fortune Global 100 and are committed to helping clients innovate, optimize and transform for long-term success. We invest over $3.6 billion each year in R&D to help organizations and society move confidently and sustainably into the digital future. As a Global Top Employer, we have diverse experts in more than 50 countries and a robust partner ecosystem of established and start-up companies. Our services include business and technology consulting, data and artificial intelligence, industry solutions, as well as the development, implementation and management of applications, infrastructure, and connectivity. We are also one of the leading providers of digital and AI infrastructure in the world. NTT DATA is part of NTT Group and headquartered in Tokyo.

Equal Opportunity Employer

NTT DATA is proud to be an Equal Opportunity Employer with a global culture that embraces diversity. We are committed to providing an environment free of unfair discrimination and harassment. We do not discriminate based on age, race, colour, gender, sexual orientation, religion, nationality, disability, pregnancy, marital status, veteran status, or any other protected category. Join our growing global team and accelerate your career with us. Apply today.

• Flexibilidad horariaSí
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Estrategia Excel PowerPoint Capacidad de análisis Outlook Estrategia mediática Contenidos digitales Programas de ofimática Medios de comunicación social Estrategia de redes sociales

WE ARE LOOKING FOR

Social Media Manager – Volunteer Role | Erasmus Barcelona Official (EBO)

Barcelona, Spain — On-site / Hybrid

At Erasmus Barcelona Official (EBO), we believe in the power of stories—stories that connect students, inspire unforgettable experiences, and make Barcelona feel like home.

We’re building one of the most vibrant international communities in the city, and now we’re looking for someone who wants to grow with us.

We're searching for a creative, social-driven, storytelling-minded Social Media Manager who wants to turn ideas into real content and be part of something meaningful. This is a non-paid collaboration, ideal for someone who wants to gain experience, build a strong portfolio, and contribute to a fast-growing international project.

What You’ll Do

Help shape our social media strategy across Instagram, TikTok, LinkedIn & Telegram

• Create original, engaging content (short videos, posts, stories, copywriting)
• Capture emotions, moments, and stories from student life in Barcelona
• Engage with our community and stay on top of trends
• Track insights and suggest improvements

What We’re Looking For

• A naturally creative person who loves social media
• Someone who understands emotions, people, and student vibes
• Basic experience with Reels/TikToks is a plus—passion matters more than years
• Strong sense of storytelling
• Portfolio or examples of creative work are highly appreciated
• No professional experience required — just motivation, ideas, and energy

What You’ll Gain

Real experience in digital communication

• Content published under a growing international brand
• A space to experiment, learn, and express your creativity
• Future opportunities to join European/Erasmus+ projects
• A young, multicultural, dynamic environment
• Flexible schedule and collaborative support

If you want to tell stories, grow your skills, and be part of an international community — we’d love to meet you.

Send your CV + creative portfolio.

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Téciman internacional, lleva 35 años transmitiendo satisfacción en el desarrollo de Proyectos de Servicios de Ingeniería. La manera de ser del equipo de Téciman, se ve reflejado en los trabajos que estamos ejecutando para nuestros clientes.

Para nuevos proyectos de Ingeniería Industrial, en Sector Químico, precisamos PREPARADOR DE MANTENIMIENTO INDUSTRIAL en Burgos.

Misión

• Asegurar la correcta preparación de los trabajos a realizar, así como la puesta a disposición de los materiales y servicios de mantenimiento preventivo y correctivo (tanto de personal interno como de empresas exteriores) necesarios para el adecuado funcionamiento de la planta tanto en parada como en el día a día, cumpliendo los procedimientos y asegurando en todo momento que los trabajos se realizan en condiciones de Seguridad.
• Apoyará al Ingeniero de Fiabilización de Mantenimiento en el lanzamiento y puesta en marcha de iniciativas y proyectos de mejora continua que permitan hacer evolucionar a la organización de una manera segura y eficiente, así como mejorar en términos económicos.
  
  
  

Responsabilidades

• Asegurar y aplicar el cumplimiento de las normas establecidas en materia de HSE.
• Ser responsable de animar y recoger todas las iniciativas en materia de seguridad, calidad y mejora de la fabricación que pudieran realizarse.
• Apoyar a la dirección en la transmisión de mensajes a través de los canales de comunicación que correspondan.
• Colaborar en el diseño y organización de las necesidades formativas detectadas para el personal de talleres
• Facilitar la asistencia de los colaboradores a las acciones formativas programadas
• Impartir actividades formativas, tanto de refresco como para el nuevo personal entrante.
  
• Asegurar la correcta preparación de los trabajos a realizar, coordinando los medios y recursos materiales/servicios necesarios internos y externos
  
  

1. Fase de preparación

• Preparar las operaciones en SAP de acuerdo con el procedimiento.
• Participar sistemáticamente en las visitas a obra con el cliente
• Realizar los trabajos preliminares para preparar el conjunto del emplazamiento.
• Determinar el mejor método operativo para el trabajo a realizar, teniendo en cuenta el entorno y las limitaciones del emplazamiento.
• Definir todas las operaciones necesarias (instalación/retirada de andamios y aislamientos, elevación, condenación, conexionado eléctrico, etc.)
• Identificar las piezas de recambio y los equipos específicos necesarios para el conjunto de los trabajos, y se responsabiliza de la creación el kitting necesario para cada actividad.
• Realizar las reservas en SAP para los equipos codificados y realiza solicitudes de compra, tanto de reposición de repuestos como de nuevos equipos.
• Determinar el tiempo y los recursos necesarios para cada operación, utilizando los horarios específicos de la empresa.
• Elaborar los requisitos para las actividades relacionadas (andamiaje, aislamiento, conexiones temporales, limpieza industrial, conexiones temporales, limpieza industrial, etc.).
• Realizar análisis de riesgos, definir medidas preventivas y emitir Permisos de trabajo (AT) y permisos especiales (AP), responsabilizándose de la seguridad de los medios humanos y de las instalaciones.
• Preparar la documentación técnica necesaria para la correcta ejecución de los trabajos.
  
  
  

2. En fase de Ejecución

• Asegurar la disponibilidad de todos los repuestos y materiales requeridos para la realización de los trabajos, mediante el kitting previo.
• Asegurar la disponibilidad y presencia de todos los servicios externos necesarios.
• Supervisar los trabajos preparatorios y de prefabricación, y garantizar la disponibilidad de las piezas de repuesto y equipos específicos
• Participar en las diversas reuniones de planificación y coordinación.
• Preparar las solicitudes de trabajos adicionales.
  
  
  

3. En fase de cierre

• Ser responsable de remitir los informes de trabajo a los departamentos correspondientes (expedientes de reparación, expedientes de tomas archivos, archivos de válvulas, informes de empalmes, etc.).
• En el marco del proceso de mejora continua, emitir reclamaciones y no conformidades.
• Colaborar con el departamento en la actualización de SAP: plan de mantenimiento preventivo, creación o modificación de puestos de trabajo técnicos, modificación de listas de piezas de equipos, creación de gamas, etc.
• Contribuir al diagnóstico y análisis de averías en colaboración con el cliente.
• Ante la ausencia del Jefe de Taller, en aquellas situaciones excepcionales y necesarias (bien por la duración o por el nivel de exigencia de la situación) cubrirá esta posición.
• Apoyará al Ingeniero de Fiabilización de Mantenimiento en el lanzamiento y puesta en marcha de iniciativas y proyectos de mejora continua que permitan hacer evolucionar a la organización de una manera segura y eficiente, así como mejorar en términos económicos.
• Utilizar y promover los procesos y herramientas de Excelencia Operacional.
  
  
  

Requerimientos y nivel de Responsabilidad

• Ingeniería Organización Industrial o Grado Superior Industrial (FP II)
• Necesaria experiencia de al menos 5 años en puestos similares en mantenimiento industrial
• Será responsable de garantizar la seguridad de las personas del departamento.
• Es responsable, mediante las tareas a su cargo, de asegurar la disponibilidad y fiabilidad de los medios de producción.
• Es responsable del taller en aquellos momentos en que no hay ningún superior jerárquico a cargo de ella, siendo su sustituto en las situaciones que se estime necesario.
• Tendrá la autoridad para establecer las medidas necesarias ante riesgos de seguridad, desviaciones, ausencias de personal, averías o cualquier otra circunstancia que lo requiera.
  
  
  

Competencias y Formación específica deseable

• Conocimientos de informática: Excel, Word, Power Point, Outlook,
• Conocimiento de SAP
• Conocimiento de metodología básica para la preparación y seguimiento de trabajos.
• Conocimientos de mecánica, electricidad, instrumentación
• Conocimiento soldadura, mecanización y ciencia de materiales.
• Conocimientos para la interpretación y realización de planos.
• Conocimientos de la normativa básica de seguridad y salud laboral así como PRL nivel básico
• Conocimiento de normativas industriales: ISO, UNE, CEI
• Conocimientos en gestión de equipos de personas
• Conocimientos de la normativa de Calidad, Seguridad, Medio Ambiente e Higiene Alimentaria.
• Conocimientos de FAMI-QS y APPCC
• Conocimientos de Herramientas de Excelencia Operacional
  
  
  

Idiomas

• Nivel inglés B2, con competencias suficientes para asistir a reuniones y elaborar documentación.
• Se valorará francés B2 o superior
  
  
  

Lugar de trabajo

• Burgos. Presencial.
  
  
  

Se ofrece

• Incorporación inmediata a empresa
• Proyecto 2 meses aproximadamente
• Remuneración acorde con la responsabilidad y experiencia.
• Gran equipo de trabajo.
  

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 dic.

Office Excel Contabilidad PowerPoint Outlook Finanzas Principios de contabilidad generalmente aceptados (PCGA) Transacciones financieras Programas de ofimática Contabilidad Pública Certificada ERP Power BI

Grupo ABN Pipe, somos un grupo de empresas dedicadas a la transformación de plásticos y especializadas en el diseño y fabricación de sistemas de tuberías y compuestos termoplásticos. En la actualidad operamos principalmente en España aunque con presencia creciente en todo el contexto internacional.

Deseamos incorporar en nuestras oficinas centrales en A Coruña, un/a Controller para poder contribuir al desarrollo y crecimiento de nuestra empresa.

La persona seleccionada reportará a la Dirección General y debe cumplir los siguientes requisitos:

- Licenciatura/Grado en rama económica (ADE, Económicas, Empresariales).

- Máster especializado en auditoría, control de gestión, finanzas o similar.

- Experiencia de mínima de 5 años en Departamentos de Control de Gestión y en el diseño de sistemas de control de gestión que incluyan las áreas de administración y finanzas, comercial, aprovisionamientos y fabricación.

- Se requiere nivel alto de informática y experiencia en los siguientes programas: Excel, ERP (preferentemente Navision) y Power BI o similar

- Debe tener disponibilidad para viajar tanto nivel nacional como internacional.

- Nivel de Inglés alto, mínimo C1

Sus funciones serán las siguientes:

- Definición e implementación de un sistema de reporte de información de negocio en todas sus áreas (administración, comercial, compras y fabricación)

- Elaboración de presupuestos anuales.

- Análisis de las posibles desviaciones detectadas.

- Establecimiento, implementación y seguimiento de KPIs.

- Elaboración de informes para Dirección.

- Identificación de posibles áreas de mejora.

Ofrecemos:

- Banda salarial atractiva, acorde a formación y experiencia aportadas.

- Contrato indefinido.

- Flexibilidad de horario, con posibilidad de tarde de viernes libre.

- Proyecto con desarrollo en un entorno vinculado a la innovación constante y al desarrollo sostenible.

- Buen ambiente laboral.

En Grupo ABN estamos comprometidos y garantizamos en todos nuestros procesos de selección la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 dic.

. Excel Outlook PowerPoint Word

¡Nuestro equipo está creciendo! Por eso, desde Théa Pharma Spain, empresa certificada como Great Place To Work, estamos buscando a un/a Visitador/a Médico/a para para cubrir la zona de Barcelona y Baleares.

En Théa nos especializamos en la investigación, el desarrollo y la comercialización de productos de oftalmología. Como empresa familiar y con valores, nos centramos en el desarrollo a largo plazo. Creemos que, si tenemos personas con talento y apasionadas en la innovación y mejora constante, no hay obstáculo que se interponga en nuestro camino. Hoy en día, somos más de 2000 colaboradores en todo el mundo, fomentando una cultura diversa, orientada a las personas, colaborativa e inclusiva.

La posición

En Théa tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera y mejorar la salud ocular del mundo. Si quieres dar tu siguiente paso profesional en un entorno innovador, internacional y multicultural, ¡Théa es para ti!

Como DELEGADO/A VISITA MÉDICA tu misión en nuestra compañía será representar a Laboratorios Thea ante nuestros clientes, mediante visitas regulares dentro del territorio de ventas asignado. Ser requieren viajes mensuales a Baleares.

¿Cuáles van a ser tus funciones y responsabilidades?

• Reportando al Gerente de Zona, serás responsable de detectar, gestionar y satisfacer las necesidades de los clientes asignados, alcanzando los objetivos de ventas establecidos por la compañía mediante un enfoque basado en datos.
• Analizar de forma continua los datos de ventas, actividad comercial y evolución del mercado de la zona asignada para identificar oportunidades de crecimiento, riesgos y áreas de mejora.
• Mantener actualizada la segmentación de clientes del territorio/zona asignada en función de los cambios de mercado, apoyándose en el análisis de datos del CRM, tendencias de prescripción y necesidades de la marca.
• Planificar y priorizar la actividad diaria y las rutas de visita en base al análisis de datos de desempeño, potencial del cliente y retorno de la actividad comercial.
• Mantener, analizar y reportar la actividad en el CRM, garantizando la calidad y fiabilidad de la información como herramienta clave para el seguimiento de resultados y la toma de decisiones.
• Supervisar y analizar la actividad de los KOL en la zona designada y/o en congresos, reuniones nacionales o internacionales, evaluando su impacto y alineación con la estrategia de la compañía.
• Elaborar informes y análisis periódicos sobre resultados, tendencias y acciones comerciales, compartiéndolos con el Gerente de Zona y otros stakeholders.
• Colaborar con el resto del equipo de ventas y con otros departamentos relacionados con el negocio, aportando insights basados en datos y contribuyendo al desarrollo de un entorno de trabajo colaborativo, alineado con los valores de la compañía.

¿Qué necesitas para tener éxito?

• Valorable formación Universitaria preferiblemente en ciencias de la salud
• Valorable Máster o Posgrado en Ventas.
• Conocimiento de informática a nivel usuario: Excel, Word, PowerPoint y Outlook y CRM.
• Inglés medio-alto
• Persona proactiva, con habilidades de comunicación, con pensamiento analítico, orientada a resultados, tener persuasión e influencia y con gran facilidad para trabajar con las nuevas tecnologías.

¿Cómo te vamos a cuidar?

Trabajamos para poder ofrecerte la mejor experiencia:

• Seguro de salud
• Contrato indefinido
• Inversión en formación y desarrollo
• Vehículo de empresa
• Ipad, teléfono móvil, etc.
• Tarjeta bancaria de empresa
• …y mucho más!

Si has leído hasta aquí, ¿qué esperas para aplicar? ¡Queremos saber más de ti!

¿Quieres saber más? ¡Síguenos en LinkedIn para ver nuestras novedades!

Fecha límite inscripción: 12/01/2025

Empleador con igualdad de oportunidades

Théa se enorgullece de ser un empleador con igualdad de oportunidades y con una cultura global que acepta la diversidad. Nos comprometemos a proporcionar un entorno libre de discriminación y acoso injustos. No discriminamos por motivos de edad, raza, color, sexo, religión, nacionalidad, discapacidad, embarazo, estado civil, orientación sexual, cambio de sexo, o cualquier otra categoría.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 dic.

. Cloud Coumputing Office Outlook

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

Misión del Puesto

Responsable de gestionar las peticiones de los clientes nacionales e internaciones para cualquier hotel de Barcelona y Sitges. Asesora al cliente y orienta las peticiones en función de sus necesidades y de las de nuestros hoteles, elaborando y enviando el presupuesto y realizando el seguimiento del mismo hasta la contratación del evento, para hacer el correcto traspaso a la operación del hotel.

¿Qué buscamos?

• Haber trabajado en un puesto similar con experiencia de al menos 2 años.
• Residencia en Barcelona.
• Persona organizada, empática, resolutiva, con predisposición y facilidad de trabajo en equipo.
• Manejo de PMS Opera Cloud, Sihot y de paquete Office y Outlook.
• Manejo de la herramienta de gestión de grupos como Cvent u otros canales online.
• Nivel profesional de inglés, español y otro idioma valorable (francés o alemán).
  
  

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada24 dic.

. Excel Office Outlook Word

L'entreprise

Implantée sur un site habité depuis plus de 9 000 ans, Torre Vella est l’exemple typique d’une finca minorquine et étend ses secrets jusqu’aux falaises qui bordent les 1 700 mètres de côtes. Entièrement classée « bien culturel d’exception », l’hôtel offre 17 chambres et suites très spacieuses dont la majorité bénéficie de larges terrasses et de piscines privées.

Son restaurant, Siempreviva, met à l'honneur planchas et plats minorquins revisités, le tout dans l'atmosphère intimiste et romantique du patio, au bord de la piscine, ou au cœur des vignes.

Torre Vella incarne une retraite chic et bohème et se vit au fil de ses expériences inoubliables : apéritif au coucher du soleil sur les falaises, massage en pleine nature, dîner dans les vignes, cours de yoga.

Description Du Poste

Nous recherchons notre stagiaire guest relation à compter de juin 2026 !

Encadré(e) par la Chef de Réception, vous participerez activement à la vie du front office :

• Accueil personnalisé des clients (check-in / check-out)
• Gestion des réservations hôtel, restaurant et spa (téléphone, e-mail, logiciels Opera / Zen Chef, Plannity, etc.)
• Renseignement sur les services de l’hôtel, le spa et les activités locales, conciergerie
• Coordination avec les autres services (housekeeping, restauration, spa, support)
• Contribution à la satisfaction client et à l’image haut de gamme de l’établissement
  
  

Chaque jour sera une occasion d’apprendre et de progresser au sein d’une équipe passionnée et attachante, et de partager votre bonne humeur avec une clientèle exigeante et bienveillante.

Profil recherché

Profil

• Étudiant(e) en école hôtelière ou tourisme
• Présentation soignée, sens du service et toujours souriant(e)
• À l’aise en français et en anglais (une 3e langue est un plus)
• Maîtrise de base des outils informatiques (Word, Excel, Outlook)
• Dynamique, curieux(se), organisé(e) et doté(e) d’un excellent relationnel
  
  

Ce Que Nous Vous Offrons

• Une expérience enrichissante
• Un accompagnement personnalisé et formateur
• Une équipe jeune, passionnée et bienveillante
• Logement possible
• Indemnités de stage + repas fournis + uniformes

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 dic.

. Word Excel Outlook

Apply

Description

Why join GBRA?

• Competitive salary
• Medical, Dental, Vision, and Life Insurance at no cost to employee
• Texas County & District Retirement system matched 2:1 at retirement
• 12 days of annual leave
• 12 days of sick leave
• Paid Holidays
• 100% company-paid training
• License incentive program
• Educational assistance program
• Safety boot program
• Employee wellness program with gym reimbursement
• Employee recognition events
• Exclusive employee perks & discounts
  
  

FLSA STATUS: Non-Exempt

PAY RANGE: $41,144.00 - $68,573.00

REPORTS TO: Chief Operator Carrizo WTP

DIVISION: Hays/Caldwell Operations

WORK LOCATION: Carrizo WTP and pipelines in Hays, Gonzales and Caldwell Counties

Summary

The Operator II position assists the Chief Operator at the Carrizo water treatment plant, well fields, and treated water delivery system in delivering potable water from the Carrizo plant to its customers at the required rate based on customer demand. The Carrizo treated water delivery system must meet or exceed the Safe Drinking Water Act standards, as enforced by the Texas Commission on Environmental Quality (TCEQ).

The Operator II is expected to have a good working knowledge of groundwater treatment plants, their general maintenance and operational activities, well fields, and potable water transmission systems.

Essential Duties And Responsibilities

• Performs all work in accordance with safety procedures and policies.
• Ensures the security of GBRA/Alliance buildings, equipment, and grounds.
• Under supervision of the chief operator, observes and makes changes to the plant process, operation, and equipment for proper function and performance; performs emergency maintenance when required.
• Perform checks and daily inspection of wells, pump stations and wholesale delivery points.
• Notifies the Chief Operator when problems and/or questions arise.
• Assists with the maintenance and care of all materials, tools, equipment, and vehicles assigned to the plant.
• Maintains the plant buildings, grounds, control room, lab, and restrooms on a daily basis.
• Maintains a courteous attitude when dealing with the public and wholesale customers.
• Assists with the maintenance of the Alliance/GBRA treated water delivery system pipelines.
• Performs other duties as assigned.
  
  

Requirements

KNOWLEDGE/SKILLS/ABILITIES

• Work hours other than Monday – Friday, 8:00 AM – 5:00 PM; potential rotation of 10- or 12-hour shifts.
• Ability to do shift work, act alone, and continuously exercise sound judgment and vigilance.
• Subject to on-call duties as scheduled by the Chief Operator.
• Respond to emergencies during off-duty hours.
• Safely operate gas, electric, hydraulic, and hand tools.
• Read and understand highly technical information in small print.
• Perform basic math skills.
• Read analog and digital indicators.
• Possess basic computer skills including Microsoft Word, Excel, and Outlook.
• The permanent residence must be such that roadway travel time from home to reporting station takes no more than 45 minutes. This response time must be achieved without violating traffic laws.
  
  

EDUCATION

High School Diploma or GED.

CERTIFICATIONS/LICENSES

Valid Driver’s License. Acceptable MVR. Ability to remain insurable under GBRA’s vehicle liability policy.

Possess a Class C Ground Water Operator license at minimum, Class B Groundwater or Class A preferred.

Experience

+3 Years in related field preferred.

Experience in utility operations and maintenance, customer service, or construction is desirable.

Managerial Responsibilities

None.

PHYSICAL DEMANDS

The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

Work at elevated levels greater than 30 feet on platforms, roofs, bridges, etc. Climb vertical ladders up to 20 feet in height. Repeatedly lift, load, and unload up to 50 pounds. Respond to visual and audible alarms. Wear personal protection equipment such as safety glasses, protective footwear, self-contained breathing apparatus (SCBA) as outlined in the employee Safety Manual. Safely enter, exit, and work in trenches and confined spaces. Perform basic first aid and CPR.

Employees must wear protective footwear in compliance with ANSI or ASTM standard. New employees are provided protective footwear. Replacement footwear is provided annually for qualifying employees.

WORK ENVIRONMENT

Approximately 50/50 percent of work outdoors and indoors. Occasional travel to attend training necessary for maintaining licenses and certificates as required. Some outdoor manual labor duties but generally work can be performed in a clean and well-organized environment. There are hazards associated with chemicals and rotating or moving mechanical parts that require an operator to exercise care in his activities. Works with or is exposed to hazardous chemicals used in the treatment of water.

The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

TRAVEL

Personal transportation is required to normal work site at which point employee will use vehicles provided by GBRA to perform duties.

Overnight travel mainly limited to meetings and training.

Salary Description

PAY RANGE: $41,144.00 - $68,573.00