Ofertas de empleo para Outlook

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Azure SharePoint ITIL Outlook

Eurofins Scientific is an international life sciences company, providing a unique range of analytical testing services to clients across multiple industries, to make life and our environment safer, healthier and more sustainable. From the food you eat, to the water you drink, to the medicines you rely on, Eurofins laboratories work with the biggest companies in the world to ensure the products they supply are safe, their ingredients are authentic, and labelling is accurate.

Eurofins is dedicated to delivering testing services that contribute to the health and safety of society and the planet, and to its corporate responsibility to protect the environment and ensure diversity, equity, and inclusion across the entire network of Eurofins companies.

Are you ready to take the next step in your IT career? We’re looking for a motivated and experienced service desk professional to take on a Team Leader role within our multilingual IT support team in Barcelona. You’ll split your time between providing high-level IT support and guiding a team of Service Desk Engineers to deliver outstanding service.

Your Mission

As a Team Leader, you’ll serve as a senior technical resource and informal coach to the team, helping to ensure smooth operations across 500+ sites in Europe. You’ll act as a point of escalation, support knowledge-sharing, and collaborate with the Service Desk Manager on daily team coordination.

What You’ll Do

• Provide expert-level 1st line IT support for users across Europe
• Troubleshoot a wide range of issues involving:

• Microsoft 365 (Outlook, Teams, OneDrive, SharePoint)
• Windows 10/11
• Identity & Access Management
• Printing and patching (desktop/server)
• Application triage and routing

• Assist in prioritizing and distributing incoming tickets
• Act as a go-to point for complex issues or user escalations
• Support onboarding of new team members and drive knowledge sharing
• Contribute to improving documentation and internal processes
• Foster team engagement, collaboration, and continuous learning
  
  

What You Bring

• Proven experience in a Service Desk or IT support role
• A strong customer service mindset and troubleshooting skills
• Fluency in English, French, and Spanish
• Confidence in guiding others and a natural ability to motivate teammates
• Excellent communication, interpersonal, and organizational skills
• A proactive, flexible approach and commitment to service excellence

Nice to Have

• Experience with Windows Server, Active Directory, or networking.
• Familiarity with BMC Helix ticketing system
• ITIL Foundation certification.
• Knowledge of Azure, SCCM, or Intune.
• Experience supporting multicultural or distributed teams
  
  

Additional information

What can we offer you?

• A competitive salary package, including bonus and benefits;
• Extensive on-the-job coaching and training opportunities;
• A hybrid working setup;
• Challenges within a multi-cultural and cross-regional team as part of the international and fast-growing Eurofins organization;
• A dynamic working environment with a good team spirit where personal development and growth are highly encouraged.
  
  

We support your development! Do you feel you don’t match 100% of the requirements? Don’t hesitate to apply anyway! Eurofins companies are committed to supporting your career development.

We embrace diversity!  As an Equal Opportunity Employer, the Eurofins network of companies believes in strength and innovation through diversity. We prohibit discrimination against employees or applications based on gender identity and/or expression, race, nationality, age, religion, sexual orientation, disability, and everything else that makes employees of Eurofins companies unique.

Sustainability matters to us!  We are well on our way to achieving our objective of carbon neutrality by 2025, through a combination of emission reduction and compensation initiatives. We encourage our laboratory leaders to make sustainable changes at their local level, and in addition to their initiatives we count on our dedicated carbon reduction team to help us to achieve this goal!

Find out more on our Careers page: https://careers.eurofins.com/

Company description: Eurofins Scientific is an international life sciences company, providing a unique range of analytical testing services to clients across multiple industries, to make life and our environment safer, healthier and more sustainable. From the food you eat, to the water you drink, to the medicines you rely on, Eurofins laboratories work with the biggest companies in the world to ensure the products they supply are safe, their ingredients are authentic and labelling is accurate.

The Eurofins network of companies believes that it is a global leader in food, environment, pharmaceutical and cosmetic product testing and in discovery pharmacology, forensics, advanced material sciences and agroscience contract research services. It is also one of the market leaders in certain testing and laboratory services for genomics, and in the support of clinical studies, as well as in biopharma contract development and manufacturing. It also has a rapidly developing presence in highly specialised and molecular clinical diagnostic testing and in-vitro diagnostic products.

In over 37 years, Eurofins has grown from one laboratory in Nantes, France to over 65,000 staff across a decentralised and entrepreneurial network of more than 950 laboratories in over 1,000 companies across 60 countries. Eurofins companies offer a portfolio of over 200,000 analytical methods to evaluate the safety, identity, composition, authenticity, origin, traceability and purity of biological substances and products.

In 2024, Eurofins generated total revenues of EUR 6.95 billion, and has been among the best performing stocks in Europe over the past 20 years.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Key Responsibilities

• Support and manage payroll tasks using the appropriate ticket and payroll systems applying the defined standards and client specific requirements
• Monitor and manage ticket queues using the appropriate BI tools to ensure tickets are handled per the defined timelines and do not exceed expected thresholds
• Ability to utilize the hrX suite of tools as it relates to payroll processing and associated activities
• Be able to understand and interpret a payslip
• Be able to understand and follow the payroll calendar
• Identify deviations from the standard scope of service and act accordingly including the identification and support of change request opportunities
• Recognize and deal appropriately with sensitive and confidential information
• Produce and understand basic standard and client specific payroll reports
• Review and validate data for accuracy
• Answer basic payroll questions and requests
• Support and execute SOC1 Controls
• Participates in projects as needed and assigned
• Adherence to all Security and Compliance procedures
• 100% Attainment of customer SLA agreements
• Adherence to quality standards
• Demonstrate professionalism and act responsibly
• Be Accountable - Take advantage of the World of Opportunity and demonstrate personal responsibility and eagerness to explore & acquire the necessary skills. Be a key team player by collaborating and sharing knowledge to accomplish personal and team results. Has a positive sense of humour & outlook
• Solve Problems - Be a resourceful problem solver by proactively identifying problems or challenges in the workplace and put forward creative solutions to drive continuous improvement
• Take Ownership - Proactively seeks clarity of role, accomplishment of individual & team objectives and future personal career opportunities
• Be Client Centric - Actively responds to meeting the expectations and requirements of internal and external clients. Ensure a balanced approach between client requirements and NGA priorities
• Be Effective - Demonstrate knowledge of the NGA Way, our values and levers for success. Contribute and work to agreed global standards, utilize tools & technologies to act fast to achieve maximum personal productivity. Ensure work can be carried out in a repeatable, scalable way
  
  

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Abogado/a JUNIOR

Ubicación: Sant Andreu de Llavaneres

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada: Completa de 8h a 17h

Salario: Según convenio y conocimientos

Buscamos ABOGADO/A JUNIOR para nuestro departamento de RRHH.

Persona con grado en Derecho y/o RRHH, con experiencia en gestoría/empresa de trabajo temporal.

Descripción Del Puesto

Empresa del sector

servicios y limpieza

busca un

Abogado/a Junior

con conocimientos en el departamento de RRHH.

Responsabilidades

Preparación y revisión de sanciones.

Seguimiento de expedientes y control de plazos.

Redacción de informes, alegaciones y contestaciones a la Inspección de Trabajo.

Elaboración de documentos contractuales y disciplinarios.

Implantación de protocolos (acoso laboral, discriminación, LGTBI+...)

Control registro horario.

PRL.

Costes de personal.

Participación en procesos selección de personal.

Coordinación con abogados de gestoría para el desarrollo de estrategias legales así como asesoramiento legal en conciliaciones, juicios y diversos.

Requisitos

Grado en Derecho.

Experiencia previa de un año.

Capacidad de análisis y precisión en la redacción jurídica.

Organización, responsabilidad y actitud proactiva.

Compromiso, seriedad y atención al detalle.

Manejo avanzado de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook)

Capacidad organizativa, atención al detalle y habilidades comunicativas.

Disponibilidad en el horario indicado.

Se Ofrece

Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento dentro del sector de limpieza.

Ambiente de trabajo estable y colaborativo.

Jornada completa de lunes a viernes de 8:00h a 17:00h.

Salario bruto anual entre ******€ y ******€ según convenio y conocimientos.

Posibilidades de desarrollo profesional.

Si estás interesado/a, envía tu currículum actualizado indicando tu disponibilidad a ****** indicando en el asunto "Abogado/a JUNIOR"

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 nov.

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¿Imaginas tu carrera profesional siendo parte del cambio y la transformación social?¡BUSCAMOS TU TALENTO!

En ONCE estamos buscando un/a Auxiliar Administrativo/a para una vacante temporal para nuestra Agencia de Albacete.

¿QUÉ REALIZARÁS EN TU DÍA A DÍA?

• Gestionarás información dentro del departamento/centro de trabajo.
• Manejarás tareas diarias como registrar, organizar, y archivar la correspondencia, archivos, ficheros, etc.
• Apoyarás a los miembros del departamento en tareas y proyectos.
• Ejecutarás tareas manejando escritorio corporativo (SAP), correo electrónico y office 365.
• Prepararás informes, presentaciones y sumarios de documentos.
• Darás soporte administrativo a otros equipo.
  
  

• FP I o II relacionado con funciones administrativas.
• Experiencia en funciones administrativas.
• Conocimientos sobre el manejo de aplicaciones del paquete Microsoft Office, especialmente Word, Excel y Outlook.
• Conocimiento y experiencia sobre el manejo de aplicaciones en el entorno del Escritorio Corporativo y SAP.
  
  

• Orientación hacia las personas. ¡Nos encanta trabajar en equipo y tenemos vocación de servicio!
• Experiencia en entornos dinámicos y multidisciplinares.
• Se valorará una experiencia mínima de 2 años.
  
  

• Contrato temporal.
• Jornada completa de 36 h/s , ¡adiós a las 40 horas/semanales!
• Salario competitivo de +16.000euros bruto/año, y tras 2 años, paso a categoría senior con salario de +/- 24.000euros bruto/año.
• 24 días laborables de vacaciones + 6 días de asuntos propios de disfrute personal.
• Ayudas anuales a la formación individual, ¡queremos que sigas creciendo!
• Tarjeta ONCE: Ofrecemos descuentos exclusivos.
• Ayudas económicas por nacimiento de hijos/as o adopción.
• Ofrecemos oportunidades para que cualquier persona pueda participar en actividades de voluntariado y contribuir al bienestar de la comunidad.
• ONCEInnova; Contamos con una unidad de innovación y emprendimiento, donde cualquier empleado puede proponer y formar parte de proyectos de intraemprendimiento e innovación en la ONCE. Tienes la oportunidad de sumarte a una Organización solidaria, social y comprometida, DE PERSONAS Y PARA PERSONAS, consciente de su responsabilidad con la sociedad, que te acompañará en el proceso de acogida y te ofrecerá oportunidades de crecimiento profesional.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 nov.

. Outlook

Saveforce, empresa dedicada al sector quimico industrial con sede en Tomelloso. Precisa incorporar personal para atencion al cliente en oficina.

Horario de mañana de 9:30 a 13:30.

No se necesita experiencia, toda la formacion corre a cargo de la empresa.

Se valorará el don de gentes.

Requisitos: manejo basico de ofimatica, principalmente manejo de outlook.

Trabajo en oficina, contrato de 20 horas semanales. Sueldo fijo + comisiones

Incorporacion inmediata.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 nov.

. Office Excel Outlook Word

En Secuoya Content Group nos dedicamos a la creación, producción y distribución de contenidos audiovisuales. Somos un grupo audiovisual independiente líder, y a través de nuestras cuatro áreas de negocio (Studios, Servicios, Nexus y BPO) damos valor a las historias que contamos.

Actualmente estamos buscando una persona para cubrir el puesto de recepcionista a jornada completa, en sustitución durante el periodo vacacional del 15 de diciembre de 2025 al 16 de enero de 2026 (ambos inclusive). Horario de 10 a 19h de lunes a viernes.

Si tienes buena actitud, habilidades de atención al cliente y disponibilidad en esas fechas, ¡queremos conocerte!

Responsabilidades

• Atender y recibir a visitas y clientes, ofreciendo una atención cordial y profesional.
• Gestionar y dirigir llamadas telefónicas entrantes, proporcionando información precisa conforme a los protocolos internos.
• Manejar la correspondencia general: correos electrónicos, paquetes y otros envíos, tanto entrantes como salientes.
• Coordinar y programar reuniones, citas y la reserva de salas, asegurando una correcta organización.
• Mantener el área de recepción en condiciones óptimas que faciliten una gestión ágil y eficiente de las tareas.
• Brindar apoyo administrativo según necesidades: redacción de documentos e informes.
• Colaborar estrechamente con otros departamentos para garantizar una comunicación fluida y una coordinación eficaz.
• Asumir tareas relacionadas con las funciones de secretaría y recepción para contribuir al buen funcionamiento general de la empresa.

Requisitos

• Buena comunicación verbal y escrita.
• Capacidad de organización y habilidad para gestionar múltiples tareas y situaciones imprevistas.
• Conocimientos básicos de herramientas de oficina, especialmente Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
• Disponibilidad para jornada completa de lunes a viernes.

Valorable

• Buen nivel de inglés.
• Experiencia previa en funciones de recepción.

En Secuoya Content Group consideramos que la diferencia enriquece y fortalece nuestra estructura, por ello valoramos las candidaturas con independencia de la edad, sexo, cultura o creencias religiosas. Los equipos diversos nos hacen más competitivos, por este motivo los procesos de selección se concentran únicamente en determinar si la experiencia y capacidades de los candidatos y las candidatas se adecuan al puesto.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 nov.

Teletrabajo . Office Outlook

¿Te apasiona el marketing digital y quieres que tu trabajo tenga un impacto real en la vida de niñas y niños en todo el mundo? ¡Esta es tu oportunidad!

En Plan International, buscamos un/a Especialista en Marketing Digital que se una a nuestro equipo para cocrear estrategias digitales junto con el responsable del área y llevarlas a la acción. Tu misión será aumentar la visibilidad, la captación y el apoyo a nuestra causa.

¿Qué harás en tu día a día?

• Diseñar e implementar estrategias de marketing y comunicación que impulsen nuestra misión y potencien la captación de fondos.
• Definir objetivos claros y medibles, gestionar cronogramas, presupuestos y equipos.
• Optimizar nuestra presencia digital en RRSS, Web, Blogs y Paid Media.
• Monitorizar tendencias y aplicar innovaciones para aumentar el engagement.
• Elaborar reportes y análisis para mejorar continuamente nuestras campañas.
• Coordinar activaciones en emergencias y colaborar con proveedores y medios.
• Crear contenidos multimedia (vídeo, gráficos, fotografía) que conecten con nuestra audiencia.

Lo que buscamos en ti

• Experiencia sólida en marketing digital y ecosistema online (orgánico, paid, tráfico, medición y análisis).
• Manejo avanzado de Office y Outlook.
• Conocimiento de herramientas de diseño (Adobe).
• Capacidad para trabajar en equipo, creatividad y orientación a resultados.
• Nivel alto de inglés

¿Qué ofrecemos?

• Ubicación: Madrid.
• Modelo híbrido: 3 días presenciales fijos + 2 días de teletrabajo (imprescindible disponibilidad para trabajar presencialmente en Madrid los días establecidos).
• Horario flexible de entrada y salida.
• Oferta económica competitiva: salario fijo + variable.
• Formar parte de una organización global que lucha por la igualdad y los derechos de la infancia.
• Un entorno dinámico, con proyectos que marcan la diferencia.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 nov.

. Outlook

Descripción del empleo

As the Store Manager, you will be responsible for the overall performance of an individual store, with a primary focus on delivering great customer experiences that drive sales and profitability. Your leadership will be pivotal in guiding a dedicated team to efficiently run the store operations. By prioritising both direct interactions and behind-the-scenes support, you'll cultivate an environment where every customer feels valued and every aspect of the store contributes to its success, ultimately maximising profits.

Key Responsibilities:

• Offering customers a high level of service through styling advice, product knowledge and store experience 
• Analysing selling information and taking responsibility for the store sales performance  
• Leading and motivating a team of managers, visual merchandisers and sales advisors to achieve excellent standards of service 
• Leading recruitment and ensuring induction and training of new starters is carried out well
• Identifying future talents and putting together development plans to support their progression 
• Overseeing store operations  
• Creating a great place to work 
  
  
  

• Good understanding of KPIs/selling reports, budgeting turnover and workforce hours
• Knowledge of Health & Safety standards
• Understanding of store operation routines (delivery, stock, inventory, etc.)
• Fluent in Spanish and conversational English (this will be assessed during the recruitment process)
• Good knowledge of best practice in employee relations
  
  
  

• You enjoy growing and leading a team, and building a people-first working environment
• You are results-focused & enjoy multitasking
• You like to grow and develop yourself and others
  
  
  

• You build a well-functioning team & embrace different points of view
• You stay up to date with the latest fashion trends, customer needs, competitor activity and make decisions about product, processes and service with the customer always top of mind
• You set relevant business goals that are ambitious and concrete, and you can adapt to changing circumstances
• Support others to grow by giving constructive feedback and encouraging their learning and development
• You are self-aware, understand that actions have consequences and are respectful and non-judgemental in your interactions
• You come up with new ideas & understand the need to be sustainable
• You prioritise efficiently and make careful, resourceful choices
• You communicate clearly & concisely, even during periods of uncertainty, actively listening to other perspectives
• You express your own opinions and are willing to accept and contribute to agreed outcomes
  
  
  

• Proven record in maximising selling
• You are successful in recruiting; managing talent and developing team members
• You have previous experience in managing employee performance
• Experience in collaborating with and leading a team of managers
  
  
  

• Discount platform: Advantages Club
• A day off on your birthday

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 nov.

. Excel Outlook Word

Perfil de Puesto: Técnico/a Junior Generalista de RRHH y PRL

Misión del Puesto

Buscamos una persona proactiva y organizada para incorporarse a nuestro departamento de RRHH y PRL. Su misión principal será colaborar en la gestión administrativa integral del personal y asegurar el apoyo continuo en el cumplimiento de las actividades de prevención y seguridad laboral en un entorno industrial dinámico.

Responsabilidades Clave

El rol se divide en dos áreas principales de colaboración:

1. Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

Se enfocará en el apoyo operativo para garantizar un entorno de trabajo seguro y el cumplimiento normativo:

• Soporte al Servicio de Prevención Ajeno: Colaboración directa en la comunicación y seguimiento de las actividades con el servicio externo.
• Vigilancia de la Salud: Gestión, coordinación y seguimiento de los reconocimientos médicos de los empleados.
• Coordinación Empresarial: Apoyo en la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) y en la gestión documental con terceros.
• Sistema de Gestión: Soporte en el mantenimiento y actualización de la documentación del sistema de gestión de PRL.
• Equipamiento y Formación: Entrega, registro y control de los Equipos de Protección Individual (EPI’s), así como apoyo en la organización de sesiones de formación e información en materia de seguridad para los trabajadores.
• Procedimientos: Seguimiento e implementación de procedimientos internos de seguridad y salud.

2. Recursos Humanos y Administración de Personal (RRHH)

Dará apoyo en la gestión administrativa diaria del ciclo de vida del empleado:

• Administración de Personal: Colaboración en la gestión administrativa de altas, bajas, modificaciones y mantenimiento de bases de datos actualizadas.
• Sistema Interno: Altas de nuevos trabajadores en el sistema de gestión interna.
• Control Horario: Supervisión, registro y seguimiento del control horario (fichajes), así como la gestión de ausencias, vacaciones y permisos.
• Incorporación (Onboarding): Colaboración en el plan de acogida y el seguimiento administrativo de las nuevas incorporaciones.
• Apoyo General: Soporte en diversas tareas administrativas y de control documental del departamento de RRHH.

Requisitos del Candidato/a

• Formación: Grado Universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Psicología o similar.
• Formación Adicional: Se valorará muy positivamente contar con formación complementaria en Prevención de Riesgos Laborales.
• Informática: Buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel avanzado, Word y Outlook).
• Competencias: Capacidad organizativa, rigurosa atención al detalle, habilidades de comunicación efectiva y capacidad para el trabajo en equipo.
• Actitud: Persona proactiva, con iniciativa y con muchas ganas de aprender y desarrollarse en un entorno industrial dinámico.