Ofertas de empleo para Comunicación

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Investigación Holandés Hablar en público Composición musical Medios de comunicación social Teatro musical Coro Música clásica Dirección de orquesta Piano

Descripción del puesto En el puesto de Conductor - Auxiliar de Servicios de Limpieza en Dinámica Facility Management, te encargarás de realizar tareas de apoyo en limpieza y labores de mantenimiento, limpieza básico, siguiendo los protocolos de la empresa. En tu día a día, coordinarás desplazamientos necesarios para la prestación del servicio, organizarás rutas y horarios, y asegurarás que los materiales y productos de limpieza lleguen a tiempo a los distintos puntos de trabajo. También colaborarás en la preparación y recogida de espacios, así como en el registro de incidencias y comunicación con el equipo de coordinación. Este es un puesto a tiempo completo 30h/semanales y se desarrolla en modalidad presencial, con organización del trabajo y comunicación principalmente online.

Requisitos

• Disponer de permiso de conducir vigente B con mínimo 2 años de antigüedad y experiencia previa como conductor o en puestos similares.
• Capacidad para realizar tareas de limpieza, manejo responsable de productos de limpieza y atención al detalle.
• Aptitudes de organización del tiempo, planificación de rutas y gestión autónoma del trabajo diario.
• Habilidades de comunicación, trabajo en equipo en entornos industriales y orientación al servicio y a la calidad.
• Valorable experiencia previa en empresas de limpieza, logística ligera o servicios generales de mantenimiento, así como conocimientos básicos de herramientas eléctricas de limpieza para coordinar tareas.

Se ofrece contrato indefinido y mejora salarial por conocimientos y experiencia.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• PublicadaNueva

Ventas Inglés Español Empresas Comunicación Gestión Nuevas oportunidades comerciales Ocio Agencia de viajes Equipos internacionales

Location: Spain

New Imagination DMC China is a professional destination management company specializing in incentive travel, MICE, corporate events, luxury travel, and tailor-made experiences across China.

As we continue to expand our presence in Europe, we are looking for a Spain-Based Sales Representative to develop new business opportunities and strengthen our relationships with travel and MICE partners across the Spanish market.

* Develop and grow New Imagination DMC China's presence in the Spanish market Identify and connect with potential B2B partners, including MICE agencies, incentive houses, corporate travel companies, travel agencies, event agencies, and corporate event planners

* Build and maintain strong, long-term relationships with existing and prospective clients

* Introduce and promote our destination services in China, including incentive travel, meetings and conferences, corporate events, leisure programs, luxury travel, and tailor-made experiences

* Generate qualified leads and new business opportunities for our China-based team

* Arrange and conduct sales meetings, presentations, destination updates, and product introductions for potential partners

* Represent New Imagination DMC China at relevant trade shows, networking events, workshops, and industry events in Spain when required

* Provide local market insights and feedback to support the company's sales and marketing strategy

* Act as a key local contact between Spanish clients and our China-based team during the business development process

* Based in Spain

* Previous experience in MICE, corporate travel, business travel, events, travel, or destination management

* Good understanding of the Spanish outbound travel and MICE market

* Existing industry connections with MICE agencies, travel agencies, corporate travel companies, incentive agencies, or event planners are highly preferred

* Strong B2B sales, networking, communication, and relationship-building skills

* Proactive, independent, and comfortable developing new business opportunities

* Confident in client meetings, presentations, and commercial discussions

* Fluent or native-level Spanish

* Good working proficiency in English for communication with our international team

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

User personas Gestión del rendimiento Canto Medidas disciplinarias Información de clientes Escenarios de usuarios Comunicación Técnica de Información Alto Creación de Personas Office

Consultor/a Junior I+D+i (Subvenciones y Deducciones Fiscales)

Ipsom es una empresa de ámbito nacional en pleno crecimiento y expansión especializada en servicios de consultoría para la financiación (incentivos fiscales, ayudas o subvenciones) de proyectos I+D+i, proyectos de inversión industrial, proyectos de eficiencia energética y sostenibilidad.

Incorporamos a nuestro equipo técnico un perfil junior de formación científico-técnica para la elaboración de la documentación técnica de los proyectos de I+D+i de nuestros clientes. Se trata de una posición de entrada, con plan de formación y acompañamiento por parte de un consultor sénior desde el primer día.

Requisitos mínimos

• Grado o máster universitario en Ingeniería (Industrial, Química, Telecomunicaciones, Informática, Materiales o similar), Física, Química, Biología, Biotecnología o disciplina científico-técnica equivalente.
• Capacidad acreditada de redacción técnica en castellano. Es la competencia central del puesto y será objeto de prueba específica durante el proceso de selección.
• Nivel de inglés suficiente para la lectura de literatura científico-técnica y documentación de convocatorias.
• Dominio del paquete Office.
• Residencia habitual próxima a las oficinas de Ipsom (El Vallès o alrededores).

No se requiere experiencia previa en consultoría ni conocimiento de la normativa de ayudas e incentivos fiscales. La formación técnica y normativa se imparte internamente.

Tus responsabilidades

• Redacción de memorias técnicas de proyectos de I+D+i: estado del arte, objetivos, novedad e incertidumbre científico-técnica, metodología, resultados y presupuesto técnico.
• Análisis de la actividad de las empresas cliente y calificación de los proyectos como investigación y desarrollo, innovación tecnológica o actividad no elegible, con la justificación documental correspondiente.
• Realización de entrevistas técnicas con los responsables de I+D de los clientes para la obtención y estructuración de la información del proyecto.
• Elaboración del estado del arte mediante consulta de literatura científico-técnica, bases de patentes y soluciones disponibles en el mercado.
• Gestión de la documentación técnica y económica de los expedientes de deducciones fiscales, informes motivados y convocatorias de ayuda (CDTI, PERTEs, ayudas autonómicas y programas europeos).
• Interlocución con clientes, organismos públicos y equipos internos.

La cartera abarca sectores muy diversos —industrial, químico, agroalimentario, TIC y eficiencia energética—, por lo que la posición implica el estudio recurrente de ámbitos tecnológicos nuevos.

¿Qué buscamos en ti?

• Curiosidad intelectual y disposición al aprendizaje continuo. Cada proyecto exige comprender en poco tiempo un ámbito tecnológico distinto.
• Responsabilidad y rigor en el cumplimiento de plazos. Los plazos de convocatoria y los calendarios fiscales son improrrogables.
• Capacidad de análisis, de síntesis y de comprensión de un marco conceptual tecnológico.
• Capacidad de redacción y de comunicación oral, tanto en la interlocución con el cliente como en la documentación entregada.
• Criterio técnico para contrastar la información recibida y plantear objeciones fundamentadas, con independencia del nivel de interlocución.
• Autonomía, proactividad y alto compromiso en el desempeño de sus funciones.
• Lo más importante para nosotros es que seas buena persona, honesta y entusiasta en lo que hagas.

Se valorará: trabajo fin de grado o fin de máster de carácter experimental, beca de colaboración o experiencia en laboratorio o grupo de investigación; conocimiento del Manual de Frascati o de las normas UNE 166001 y UNE 166002; catalán; experiencia previa en divulgación o comunicación científica; uso solvente de herramientas de inteligencia artificial aplicadas a documentación técnica.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Programa de bonificaciones en función de los objetivos.
• Plan de formación y acompañamiento estructurado, con supervisión directa de un consultor sénior y objetivos definidos a 30, 60 y 90 días.
• Itinerario profesional definido: de consultor junior a consultor con cartera propia y, posteriormente, a especialista en I+D+i o a jefe de proyecto.
• Exposición a proyectos de innovación de empresas de sectores muy diversos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Merchandising Comunicación Integración de equipos Hablar en público User personas Comercio minorista Aeronaves Planificación operativa Coro Exterior

Como líder de sección, podrás liderar nuestras áreas especializadas:

-Plantas de interior. Decojardín

-Plantas de exterior y vivero

-Floristería

-Complementos de jardín

-Acuariofilia

-Pequeños animales

-Decoración de hogar y exterior

-Campañas estacionales

Cada sector funciona como identidad propia, objetivos y capacidad real de decisión y resultado de negocio

¿Qué harás? 

1. Liderar personas:

• Seleccionar y desarrollar el talento de tu equipo.

• Formar vendedores especialistas.

• Motivar, acompañar y dar feedback continuo.

• Crear equipos autónomos capaces de tomar decisiones.

• Desarrollar futuros líderes.

2. Gestionar un negocio: Serás responsable de la cuenta de resultados de tu sección, analizarás resultados y pondrás en marcha planes de acción.

Trabajarás indicadores como:

• Venta 

• Margen 

• Rentabilidad 

• Stock 

• Rotación 

• Merma 

• Productividad 

• Satisfacción cliente 

3. Enamorar al cliente:

Queremos que nuestros clientes vuelvan.

• Ofrecerás un asesoramiento experto 

• Desarrollarás experiencias de compra 

• Impulsarás la venta complementaria 

• Asegurarás una excelente implantación comercial 

4. Gestionar el producto:

El producto es el protagonista. Tendrás capacidad para:

• Anticipar campañas 

• Organizar implantaciones 

• Optimizar stock 

• Asegurar disponibilidad 

• Trabajar el merchandising 

• Potenciar promociones 

¿Qué buscamos?

Personas con experiencia en retail en puestos similares que disfruten:

- Liderando equipos.

- Cuidando al cliente

- Tomando decisiones.

- Analizando resultados.

- Viviendo el comercio.

- Aprendiendo continuamente.

- Compartiendo conocimiento.

¿Qué ofrecemos?

- Proyecto estable. Contratación indefinida a jornada completa..

- Plan de desarrollo y crecimiento profesional.

- Formación continua en liderazgo y producto.

- Autonomía para gestionar tu sección.

- Cultura basada en la confianza y el desarrollo de personas.

- Trabajar rodeado de naturaleza.

-Banda salarial competitiva en el sector y progresiva

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Ventas Inglés Español Comunicación CRM Telemarketing Inglés hablado Centros de contacto Persuasión Habilidades laborales Office

Descripción

Our client its a real estate agency in Marbella, recognised as one of the leading names in the Costa del Sol property market.

About the role

They are looking for two French- and English-speaking Telemarketers to become the first point of contact for our international clients. You will handle outbound and inbound calls, qualify leads and book appointments for our sales team.

Key responsibilities

• Contact and follow up with prospective buyers, sellers and investors by phone
• Identify client needs and qualify opportunities
• Schedule property viewings and meetings, and hand over qualified leads to the sales team
• Keep accurate records in our CRM
• Meet weekly and monthly activity and conversion targets

Requirements

• Native or bilingual proficiency in French (required)
• Fluent English, written and spoken (required)
• Proven experience in telemarketing within real estate or a similar sector (required)
• Excellent communication and persuasion skills
• Well organised, results-oriented and comfortable working towards targets
• Right to work in Spain (required)
• Based in Marbella or the surrounding area, or willing to relocate (required)
• Spanish is an advantage

What they offer

• Full-time position, 8 hours per day, with flexible working hours
• On-site role at our office in Marbella
• Competitive salary plus an attractive commission scheme
• Initial training and ongoing professional development
• Clear opportunities for career progression
• An international, collaborative working environment in the premium property sector

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Marketing Gestión de ventas Administración Dotación de personal Negociación Comunicación Integración de equipos User personas Consultoría de recursos humanos Ingeniería de Datos Avanzada

En Fazeta buscamos incorporar un/a Responsable de Personas y Recursos Humanos que nos ayude a consolidar nuestra estructura organizativa y acompañar el crecimiento de la compañía.

Somos una agencia de marketing experiencial especializada en la conceptualización, diseño y producción de eventos y experiencias de marca, con una fuerte vinculación con la música, la cultura y la creatividad.

Estamos inmersos en una etapa de evolución organizativa y buscamos una persona con experiencia, criterio y capacidad de gestión que nos ayude a profesionalizar nuestros procesos de Recursos Humanos.

¿Cuál será tu misión?

Responsabilizarte de la gestión de personas de Fazeta, combinando la administración laboral, la organización interna y el desarrollo profesional de nuestro equipo.

Principales funciones

• Supervisión de la administración laboral y coordinación con el equipo de administración y la asesoría externa.
• Gestión del registro horario, vacaciones, permisos y compensaciones.
• Implantación y mejora de procedimientos internos de RR. HH.
• Coordinación de procesos de selección e incorporación.
• Mantenimiento del organigrama y las descripciones de puestos.
• Apoyo a los responsables en la planificación y gestión de sus equipos.
• Desarrollo de sistemas de evaluación del desempeño.
• Identificación de necesidades formativas.
• Seguimiento del clima laboral y propuestas de mejora.
• Supervisión del cumplimiento de la normativa laboral y del convenio colectivo.

¿Qué buscamos?

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 3-4 años en posiciones generalistas de RR. HH.
• Conocimiento sólido de legislación laboral española.
• Experiencia en gestión de jornadas, control horario y administración de personal.
• Capacidad para trabajar con autonomía y establecer procedimientos.
• Buenas habilidades de comunicación y relación con equipos.
• Perfil organizado, resolutivo y con iniciativa.

Valoraremos especialmente la experiencia en pymes, empresas de servicios, agencias o entornos de trabajo por proyectos.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Jornada completa.
• Salario bruto anual entre 30.000 y 40.000 €, según experiencia.
• Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento.
• Participación activa en la evolución organizativa de Fazeta.
• Autonomía y capacidad para desarrollar el área de Recursos Humanos.
• Entorno profesional cercano, creativo y dinámico.
• Lugar de trabajo: Boadilla del Monte, Madrid.

Buscamos una persona que disfrute trabajando con equipos, que entienda las necesidades de una pyme y que combine la cercanía con el rigor y la organización.

Envíanos tu cv a: [email protected]

Con el asunto: CV RRHH

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Administración Marketing entrante Comunicación Experiencia laboral Habilidades laborales Sistemas escolares Trabajo de servicio Cambio de Actitud Habilidad Telefónica Habilidades Profesionales

En Debla Cursos de Español buscamos incorporar una persona a nuestro equipo para desarrollar funciones de recepción, atención al estudiante y gestión administrativa.

Somos una escuela de español para extranjeros con una larga trayectoria en Málaga y un entorno de trabajo internacional, en el que cada día atendemos a estudiantes de diferentes países.

Buscamos una persona organizada, resolutiva y con excelentes habilidades de comunicación, que disfrute del trato con las personas y quiera formar parte de nuestro equipo.

• Atención presencial, telefónica y por correo electrónico a estudiantes y visitantes.
• Gestión de matrículas de estudiantes individuales, incluyendo la tramitación de reservas y documentación.
• Gestión de solicitudes de información de potenciales estudiantes, preparación de respuestas y seguimiento de consultas.
• Apoyo en el seguimiento comercial de potenciales estudiantes para favorecer la conversión de consultas en matrículas.
• Apoyo administrativo en la organización y gestión de grupos de estudiantes.
• Emisión de facturas y otras tareas administrativas, bajo la supervisión de la responsable de administración.
• Gestión de cobros y control de caja.
• Coordinación con el responsable académico para asegurar el correcto funcionamiento de la actividad diaria de la escuela.

• Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito.
• Experiencia en atención al cliente, recepción o puestos administrativos.
• Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente.
• Capacidad de organización, atención al detalle y seguimiento de tareas.
• Actitud proactiva, responsabilidad y capacidad para trabajar en equipo.
• Buen manejo de herramientas informáticas.
  

• Experiencia en el sector educativo, turismo o atención a clientes internacionales.
• Experiencia en gestión de reservas, matrículas o solicitudes comerciales.
• Conocimientos y experiencia en el uso de herramientas de inteligencia artificial (IA) aplicadas al trabajo diario.
• Capacidad para utilizar herramientas digitales para mejorar la organización, la comunicación y la eficiencia de los procesos.
  

• Incorporación a una escuela de español consolidada, con un ambiente de trabajo cercano e internacional.
• Un puesto variado, con contacto directo con estudiantes de diferentes países.
• Oportunidad de desarrollar habilidades en atención al cliente y gestión administrativa.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 oct.

Trabajo en equipo Capacidad de análisis Comunicación Pensamiento crítico Gestión Startup Programas de ofimática Calidad de producto Habilidades laborales Programas

Buscamos un/a Responsable de Dirección de Programa para liderar y coordinar un programa orientado a la aceleración empresarial, la innovación abierta, el emprendimiento tecnológico y el desarrollo de startups.

Buscamos una persona con visión estratégica, capacidad de liderazgo y experiencia demostrable en la gestión de programas de innovación y emprendimiento.

Principales responsabilidades

• Dirigir y coordinar la ejecución global del programa, garantizando el cumplimiento de los objetivos y resultados previstos.
• Coordinar al equipo de trabajo y realizar el seguimiento de las actividades, los hitos y los indicadores.
• Supervisar las iniciativas de aceleración, innovación abierta y conexión con el ecosistema emprendedor.
• Establecer y mantener relaciones con empresas, startups, inversores, instituciones y otros agentes clave.
• Identificar oportunidades de mejora y asegurar la calidad de la ejecución y de los resultados.

Requisitos imprescindibles

• Titulación universitaria oficial de Grado, Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura o equivalente.
• Experiencia profesional mínima de 5 años en dirección o coordinación de programas de aceleración, innovación abierta, emprendimiento tecnológico o inversión en startups.
• Experiencia acreditable documentalmente de forma fehaciente, mediante certificados, referencias profesionales u otra documentación verificable.
• Disponibilidad para una dedicación mínima de 7 horas diarias de trabajo efectivo, de lunes a viernes, dentro de la franja horaria de 8:00 a 18:00.
• Disponibilidad para incorporarse desde el inicio del proyecto y mantener la dedicación durante su ejecución.
• Idioma de trabajo: español.

Se valorará muy positivamente

• Cartas de recomendación de clientes, entidades o responsables de programas anteriores que acrediten las funciones desempeñadas, el alcance de las responsabilidades y los resultados obtenidos.
• Experiencia en programas de emprendimiento tecnológico, inversión y colaboración entre startups y corporaciones.
• Conocimiento del ecosistema innovador valenciano.
• Conocimiento de idiomas: valenciano e inglés.

Si cumples los requisitos y quieres participar en un proyecto de innovación y desarrollo empresarial, envíanos tu candidatura a través de LinkedIn, indicando tu experiencia relevante y los programas que has dirigido o coordinado.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 oct.

Teletrabajo . Jira

¡Únete a eXperience IT Solutions y forma parte de una compañía líder en servicios IT a nivel nacional!

En eXperience IT Solutions, empresa tecnológica consolidada con más de 25 años de experiencia y más de 250 profesionales en activo, desarrollamos soluciones innovadoras para clientes de primer nivel en distintos sectores. Apostamos por el talento, la excelencia técnica y la colaboración, ofreciendo un entorno profesional, flexible y con proyección de futuro.

Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a de Comunicaciones N2 para un importante proyecto internacional. Buscamos un perfil con experiencia en comunicaciones y seguridad de red, orientado principalmente al análisis, planificación, documentación y coordinación de cambios, más que a la administración o instalación física de la infraestructura.

Se busca enfoque en el diseño funcional de cambios sobre redes y plataformas de seguridad, la definición de reglas y políticas, la preparación de la documentación técnica y la coordinación con equipos internacionales de operaciones, responsables de ejecutar los cambios en producción.

La persona seleccionada participará en proyectos de migración tecnológica, definición de políticas de seguridad y coordinación con equipos internacionales de operaciones, trabajando con tecnologías Cisco, Palo Alto, Firepower y Zscaler en un entorno altamente colaborativo.

Principales Funciones:

- Soporte técnico N2 en infraestructuras de comunicaciones y seguridad de red.

- Planificación, análisis y documentación de cambios sobre infraestructuras de comunicaciones.

- Participación en proyectos de migración tecnológica entre diferentes plataformas de seguridad, especialmente entornos Cisco y Palo Alto.

- Definición, revisión y documentación de reglas y políticas de seguridad.

- Elaboración de scripts, comandos, plantillas y documentación técnica para que el equipo de operaciones pueda ejecutar los cambios de forma segura y documentada.

- Preparación de procedimientos de cambio (RFC), documentación técnica y soporte al equipo de operaciones durante la implantación de los cambios.

- Gestión y seguimiento de solicitudes mediante herramientas de gestión de tickets.

- Auditoría de reglas de firewall, conexiones y comunicaciones entre aplicaciones, proveedores y clientes.

- Análisis de incidencias de conectividad y propuesta de soluciones técnicas.

- Revisión y análisis de configuraciones y reglas de firewall para garantizar la correcta comunicación entre aplicaciones, clientes y proveedores.

- Coordinación con equipos internacionales y proveedores tecnológicos para la correcta implantación de los cambios.

- Soporte técnico a proveedores en la integración de nuevas conexiones y servicios.

¿Qué ofrecemos?

- Proyecto estable en un cliente internacional de primer nivel.

- Participación en proyectos de transformación y migración tecnológica.

- Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.

- Entorno internacional donde el inglés forma parte del trabajo diario.

- Excelente ambiente de trabajo y colaboración con equipos multidisciplinares.

- Retribución flexible.

- Modalidad Remota.

REQUISITOS MÍNIMOS:

Requisitos mínimos

- Ingeniería en Telecomunicaciones o titulación equivalente.

- Al menos 2 años de experiencia como Técnico/a de Comunicaciones, Administrador/a de Redes o Soporte N2.

- Nivel de inglés avanzado (imprescindible conversación fluida en este idioma).

- Experiencia en:

-> Paloalto.

-> Tecnologías Cisco orientadas a comunicaciones y seguridad, especialmente en análisis de configuraciones, definición de cambios y gestión de políticas. No se requiere experiencia en instalación física de equipos.

-> Herramientas Cisco de administración y seguridad, especialmente Cisco Security Manager (se valorarán conocimientos de Cisco Secure ACS).

-> Cisco Firepower.

-> Zscaler.

-> Seguridad de redes y comunicaciones.

-> Planificación, análisis y documentación de cambios sobre infraestructuras de comunicaciones.

-> Participación en proyectos de migración tecnológica, especialmente migraciones de entornos Cisco hacia Palo Alto.

-> Definición y gestión de reglas y políticas de seguridad.

-> Experiencia en auditoría de reglas de firewall y comunicaciones.

-> Conocimientos de conectividad segura (VPN, PVPN, accesos de proveedores y comunicaciones entre aplicaciones).

-> Conocimientos de Routing y Switching orientados al análisis, revisión de configuraciones y planificación de cambios sobre infraestructuras de comunicaciones.

-> Experiencia utilizando ServiceNow (o herramientas similares) para la planificación, documentación y seguimiento de cambios.

Valorable

- Experiencia con Jira u otras herramientas de planificación y seguimiento de proyectos.

- Conocimientos de entornos VDI.

- Experiencia trabajando en entornos internacionales.

Si buscas un proyecto donde puedas desarrollar tu experiencia en comunicaciones, seguridad de red y planificación de infraestructuras dentro de un entorno internacional, ¡queremos conocerte!

En eXperience IT Solutions apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad.

Nuestro compromiso es promover entornos de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, impulsando el desarrollo profesional de toda la plantilla. Garantizamos la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personales o sociales.

Esta oferta está dirigida a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto. Se valorará especialmente que la persona candidata cuente con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad (LGD)