Ofertas de empleo para Comunicación

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Inglés Marketing Marketing digital Marketing de redes sociales Relaciones públicas Publicidad Planificación de eventos Estrategia de marketing Investigación de mercado Medios de comunicación social

🚀 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!

Huakai es una agencia de viajes en grupo dirigida a millennials (25-45 años) apasionados por explorar el mundo. Nuestra misión es crear experiencias de viaje únicas y memorables. Buscamos a una persona con un enfoque estratégico, mente analítica y creativa, que domine el marketing digital y offline con un estilo fresco y actual.

Este puesto es clave para el éxito de las estrategias de marketing de Huakai. Si eres de los que combinan data y creatividad para generar campañas inolvidables, entiendes el impacto del performance marketing, las tendencias en social media, el poder de los influencers y el impacto de campañas guerrilla y offline, ¡te estamos buscando!

🧠 ¿Cuáles serán las funciones de este puesto?

• Gestionar campañas offline y online (OOH, street marketing, activaciones creativas) para maximizar notoriedad de marca.
• Desarrollar e implementar estrategias de Trade Marketing en eventos físicos para impulsar la visibilidad y conversión.
• Identificar e impulsar alianzas partnerships y patrocinios con marcas afines que refuercen nuestro posicionamiento.
• Supervisar campañas de performance, asegurando eficiencia y escalabilidad en todos los mercados.
• Liderar estrategias con influencers en segmentos relevantes (viajes, estilo de vida, deportes, etc), asegurando colaboraciones auténticas y efectivas.
• Colaborar con equipos de eventos, producto y ventas para asegurar que cada punto de contacto con el cliente tenga coherencia la identidad visual y verbal de la marca.
• Desarrollar estrategias de PR y comunicación, garantizando una presencia de marca fresca y actual.
• Gestionar el presupuesto de marca, optimizando la inversión en acciones que maximicen el impacto.
• Monitorizar tendencias de mercado y comportamiento del consumidor, adaptando estrategias para mantener la relevancia.
• Definir y evolucionar la identidad visual y verbal de la marca, asegurando coherencia en todos los puntos de contacto.
• Liderar la medición y análisis de resultados de cada acción, optimizando estrategias e inversión en base a datos y KPIs clave.

🧩 ¿Qué perfil estamos buscando?

• Al menos 3 años de experiencia en marketing con un enfoque data-driven y creativo.
• Experiencia en PR, social media, partnerships y campañas 360º.
• Habilidad para equilibrar estrategia, creatividad y ejecución impecable.
• Mentalidad analítica y dominio de herramientas de medición y optimización de campañas.
• Capacidad de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo.
• Experiencia gestionando presupuestos de marketing y maximizando impacto.

🎁 ¿Por qué unirte a Huakai?

• Contrato indefinido a jornada completa
• Oportunidad de desarrollarse profesionalmente en una scale-up en crecimiento
• Trabajar en un ambiente joven en el corazón de Madrid (Metro Argüelles)
• 5 días extra de vacaciones al año para coordinar un viaje Huakai
• Bonus mensual para participar en un viaje de Huakai
• Café, té y fruta en la oficina
• Retribución flexible con Cobee

Si te apasiona el marketing innovador, te inspiran las campañas rompedoras y utilizas los datos para mejorar el impacto, te queremos en Huakai ¡Únete a la aventura y revolucionemos juntos el sector turistico! 

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Inglés Alimentación y bebidas Marketing Gestión de eventos Español Turismo Planificación de eventos Atención telefónica Comercio minorista Medios de comunicación social

¡Estamos buscando un/a ayudante de recepción para unirse a nuestro equipo!

en un Hotel situado en Ibiza.

Ofrecemos:

• Jornada completa.
• Incorporación inmediata.
• Trabajo estable.
• Buen ambiente de trabajo.
• Buenas condiciones laborales.

Requisitos:

• IMPRESCINDIBLE RESIDIR EN IBIZA (ABSTENERSE SI NO RESIDE).
• Experiencia previa en el sector.
• Actitud proactiva, amable, buena presencia y con capacidad de trabajar en equipo.
• Idiomas imprescindibles: castellano e Inglés, se valora más idiomas.

Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, ¡esperamos tu CV!

Envíanos tu solicitud a: [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

Inglés Marketing Elaboración de presupuestos Investigación Outlook Aptitudes de organización Servicio de atención al cliente Comunicación Asistencia de administración ejecutiva Medios de comunicación social Aptitudes administrativas Trabajo de secretariado en empresa Mecanografía

Descripción de la empresa Bullmann Properties Costa Blanca S.L. está especializada en la venta de propiedades premium en la Costa Blanca Norte. Con sede en Pedreguer, bucamos una secretaria a media jornada con idiomas, inglés y preferentemente alemán.

Descripción del puesto En este puesto de Secretaria con idiomas en Bullmann Properties Costa Blanca, te encargarás de realizar tareas administrativas, dar soporte ejecutivo y gestionar la correspondencia y agenda de la empresa. También ofrecerás atención personalizada a los clientes, asegurándote de brindarles una experiencia excelente y sin complicaciones durante su proceso de compra. Este es un puesto a tiempo parcial, de trabajo presencial en nuestras oficinas en Pedreguer.

Requisitos

• Aptitudes administrativas y experiencia en trabajos secretariales, incluyendo la gestión de agendas y organización de documentos.
• Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales, para interactuar eficazmente con clientes y compañeros.
• Experiencia en atención al cliente, con capacidad para brindar un servicio excepcional en un entorno profesional.
• Capacidad de asistencia administrativa a nivel ejecutivo, con enfoque en la precisión y la eficiencia.
• Conocimiento de idiomas, preferentemente inglés y alemán, otros idiomas adicionales, será un punto destacado.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Inglés Desarrollo empresarial Marketing Español Relaciones públicas Para empresas (B2B) Planificación de negocios Liderazgo de equipos Compraventa Medios de comunicación social

En Acomodel queremos incorporar profesionales comprometidos y con vocación de servicio para unirse a nuestro equipo en el área de Atención al Cliente.

Si eres una persona responsable, organizada y te motiva trabajar en un entorno dinámico y profesional, ¡queremos conocerte!

✨ ¿Qué buscamos?

✔️ Actitud proactiva y habilidades comunicativas

✔️ Orientación al cliente

✔️ Capacidad de trabajo en equipo

📩 ¿Cómo participar?

Envía tu CV a: [email protected]

📍 O entrégalo de forma presencial en:

Carretera Nacional 344, Km 100,3 — Yecla (Murcia)

Si estás buscando una nueva oportunidad profesional, este puede ser tu momento.

#Empleo #AtenciónAlCliente #Yecla #OportunidadLaboral #Acomodel

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Inglés Marketing Gestión de eventos Relaciones públicas Investigación Photoshop Publicidad Planificación de eventos Hablar en público Medios de comunicación social

Objetivo del puesto

Liderar la gestión integral de eventos corporativos, sociales y MICE desde la fase de planificación y negociación hasta su ejecución y cierre. Será interlocutor principal del cliente, coordinando y negociando todos los servicios del evento antes, durante y después de su celebración. Será responsable de liderar al equipo de Eventos y de garantizar una coordinación fluida con los distintos departamentos del hotel, asegurando una ejecución operativa impecable, alineada con los estándares de calidad y servicio. El puesto tendrá un claro enfoque en la rentabilidad del evento, la optimización de recursos y la excelencia en la experiencia del cliente, así como en la resolución ágil y eficaz de incidencias, garantizando un servicio personalizado y de alto nivel en todo momento.

Funciones y Responsabilidades

· Actuar como punto de contacto principal del cliente antes, durante y después del evento.

· Identificar y comprender las necesidades, objetivos y expectativas del cliente, anticipándose a posibles requerimientos.

· Asesorar al cliente mediante propuestas creativas y soluciones personalizadas, alineadas con los estándares del hotel.

· Negociar servicios, condiciones y propuestas comerciales, asegurando un equilibrio entre satisfacción del cliente y rentabilidad del evento.

· Fomentar relaciones comerciales sólidas y duraderas, orientadas a la fidelización y recurrencia.

· Realizar seguimiento post-evento, evaluando la satisfacción del cliente e identificando oportunidades de mejora y de futuras colaboraciones.

Coordinación Interna

· Coordinar de manera transversal con los departamentos de Banquetes, Cocina, Housekeeping, Audiovisuales, Seguridad y Recepción, asegurando la correcta planificación y ejecución de cada evento.

· Garantizar que todas las áreas involucradas dispongan de información completa, actualizada y alineada con las necesidades del cliente, incluyendo horarios, servicios contratados, montajes, requerimientos técnicos y estándares de servicio.

· Liderar y organizar reuniones de planificación y agendas semanales con los equipos implicados, asegurando una correcta asignación de recursos y prioridades.

· Dirigir reuniones pre-con con los clientes junto con el coordinador del evento para revisar en detalle la operativa, anticipar posibles incidencias y asegurar la correcta coordinación entre departamentos.

· Realizar evaluaciones post-evento con los equipos involucrados, analizando resultados operativos, satisfacción del cliente y rentabilidad, con el objetivo de identificar oportunidades de mejora continua.

· Actuar junto con el coordinador como figura de referencia operativa durante el evento, facilitando la comunicación entre departamentos y asegurando una respuesta ágil y eficaz ante cualquier incidencia.

Liderazgo y Gestión de Equipo

· Dirigir, coordinar y supervisar al equipo de Eventos, asegurando una planificación eficiente y una ejecución alineada con los estándares de calidad. Dirigir coordinar y supervisar al equipo de cotización, asegurando el volumen de ventas adecuado.

· Asignar funciones, turnos y responsabilidades de forma estratégica, garantizando una cobertura operativa óptima en función del volumen y tipología de eventos.

· Liderar el desarrollo profesional del equipo mediante formación continua, acompañamiento y planes de mejora individualizados.

· Motivar al equipo, fomentando el compromiso, la responsabilidad y la orientación al servicio y a resultados.

· Evaluar el desempeño del equipo de manera objetiva y continua, estableciendo objetivos claros y realizando seguimiento de su cumplimiento.

· Promover un ambiente de trabajo colaborativo, profesional y enfocado en la excelencia operativa y la satisfacción del cliente.

· Gestionar incidencias laborales y resolver conflictos internos de manera eficaz, manteniendo un clima laboral positivo y alineado con los valores de la compañía.

· Actuar como referente y líder del departamento, impulsando una cultura de responsabilidad, proactividad y mejora continua.

Control Presupuestal y Financiero

· Liderar la elaboración de propuestas comerciales, contratos y presupuestos del departamento de Eventos.

· Analizar y supervisar los costes de cada evento, asegurando el cumplimiento del presupuesto y la rentabilidad establecida.

· Controlar márgenes, optimizar recursos y tomar decisiones orientadas a maximizar el resultado económico del evento.

· Supervisar los procesos de facturación, cobros y pagos, garantizando su correcta ejecución y seguimiento.

· Identificar y promover oportunidades de ventas adicionales (upselling y cross-selling), alineadas con las necesidades del cliente y los estándares del hotel.

· Coordinar al equipo en la correcta aplicación de políticas comerciales, precios y procedimientos financieros del departamento.

Supervisión en Sitio

• Liderar y supervisar el montaje, desarrollo y desmontaje de los eventos, asegurando una ejecución impecable.
• Verificar el cumplimiento de los horarios, servicios contratados y estándares de calidad y seguridad.
• Actuar como responsable operativo en sitio, tomando decisiones rápidas y eficaces ante imprevistos o incidencias.
• Garantizar una experiencia fluida y personalizada para el cliente durante todo el desarrollo del evento.

Calidad y Mejora Continua

· Evaluar los resultados de cada evento desde una perspectiva operativa, financiera y de satisfacción del cliente.

· Analizar feedback de clientes y equipos internos para identificar áreas de mejora.

· Implementar mejoras en procesos, procedimientos y flujos de trabajo del departamento de Eventos.

· Velar por el cumplimiento y la evolución de los estándares de marca y servicio propios del hotel.

· Fomentar una cultura de excelencia, aprendizaje continuo y orientación a resultados dentro del departamento.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo .

Somos una firma global de Corporate Affairs y Marketing. Trabajamos como partner de nuestros clientes en creatividad, influencia e innovación, con el objetivo de hacer crecer y proteger el valor de sus negocios, convirtiendo cada día en una oportunidad para nutrir sus marcas. Somos una firma global de Corporate Affairs y Marketing. Trabajamos como partner de nuestros clientes en creatividad, influencia e innovación, con el objetivo de hacer crecer y proteger el valor de sus negocios, convirtiendo cada día en una oportunidad para nutrir sus marcas.

NUESTRA CULTURA

LA AMBICIÓN LA PONES TÚ. En LLYC, los desafíos impulsan nuestra audacia, el trabajo en equipo nos lleva al éxito, y el crecimiento es un viaje compartido. Aquí encontrarás oportunidades para que tu ambición pueda prosperar en un ambiente global, flexible, diverso y emocionante.

Si quieres vivir esta experiencia, ¡queremos conocerte!

SOBRE EL PUESTO

En este rol, te unirás a un equipo innovador y apasionado, dedicado a desafiar el status quo y reinventar soluciones para nuestros clientes. Serás parte de un espacio dinámico, donde la creatividad y el inconformismo se unen para marcar la diferencia. Tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera personalizada en una compañía líder, en la que tu aportación será esencial.

¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?

• Participar en la creación de planes de comunicación 360º y elaboración de propuestas de nuevo negocio.
• Colaborar en la planificación y ejecución de eventos corporativos.
• Contactar con los medios de comunicación para la ejecución de gestiones.
• Participar en la convocatoria de medios.
• Dar soporte en la elaboración de materiales de comunicación como: notas de prensa, dossiers, presentaciones, Q&A, entre otros.
• Participar en el seguimiento de las acciones desplegadas para las cuentas en distintos medios de comunicación, elaborando a partir de ello reportes para sus clientes.
  

• Buscamos estudiantes de último curso o estudiantes de máster y que, además:
• Posean interés en el ámbito de la comunicación.
• Demuestren gran capacidad de trabajo en equipo, clara orientación al cliente y cuidado por los detalles.
• Indispensable buena redacción.
• Tenga compromiso con la compañía y con el trabajo que desarrollan.
• Sea proactivo, creativo y polifacético.
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Ventas Inglés Aptitudes para la supervisión Marketing Planificación de proyectos Venta cruzada Construcción Medios de comunicación social Venta adicional Sistemas de gestión de bienes

SUPERVISOR/A DE ALOJAMIENTO

Hotel 4★S | Nueva apertura | Sagunto (Valencia)

En Climia Hotels estamos preparando la apertura de un nuevo Hotel 4*S moderno y sostenible de 200 habitaciones, y buscamos incorporar un supervisor de Alojamiento que quiera formar parte del proyecto desde su inicio y construir equipo, procesos y experiencia de cliente.

Formarás parte de un proyecto alineado con los valores de Climia Hotels: sostenibilidad, cuidado por las personas, autenticidad, innovación y excelencia operativa.

¿Cuál será tu papel?

Serás responsable directo del equipo de Recepción y supervisarás el departamento de pisos.

Tu misión será liderar y organizar el área de Alojamiento, asegurando una coordinación eficaz entre Recepción, Housekeeping y Mantenimiento, la correcta implantación de los estándares operativos y el cumplimiento de los objetivos del área.

Una vez abierto el establecimiento, serás una figura clave en la supervisión de las operaciones diarias, garantizando que el servicio funcione con fluidez, coherencia y altos estándares de calidad.

Todo ello con el objetivo de ofrecer una experiencia de cliente excelente en todas las fases de la estancia y promover una forma de trabajo coordinada, eficiente y orientada al servicio.

Funciones principales

• Liderar y coordinar la operativa diaria de Recepción, organizando turnos, tareas y prioridades
• Ser responsable directo del equipo de Recepción, apoyando su desempeño, motivación y desarrollo.
• Supervisar el departamento de Pisos, coordinando el trabajo de la Gobernanta, realizando seguimiento de la planificación, control de calidad y estándares de limpieza y presentación de habitaciones y zonas asignadas.
• Supervisar las operaciones diarias del área de Alojamiento una vez abierto el hotel, asegurando el correcto funcionamiento del servicio.
• Coordinar los equipos de trabajo del área, fomentando una dinámica organizada, colaborativa y orientada a resultados.
• Controlar el cumplimiento de los estándares de calidad del hotel, tanto en servicio como en limpieza y presentación.
• Garantizar una comunicación fluida y eficaz entre Recepción, Housekeeping y Mantenimiento.
• Supervisar procesos de check-in, check-out, gestión de estancias, incidencias y atención al cliente.
• Ofrecer y velar por una atención al cliente profesional, resolutiva y alineada con los valores del hotel.
• Gestionar incidencias y quejas, analizando causas y aplicando medidas correctoras para reforzar la calidad del servicio.
• Coordinar con la central de reservas del grupo la gestión de ocupaciones, grupos y reservas individuales, asegurando la correcta asignación de habitaciones y la alineación con la operativa diaria.
• Supervisar créditos, facturación, cargos y cierres diarios del área de Recepción.
• Participar activamente en la apertura del hotel, implantando procesos basados en los manuales operativos y colaborando en la selección y formación del equipo.
• Impulsar la fidelización de clientes y apoyar acciones de upselling y cross-selling en Recepción.
• Apoyar a Dirección en el seguimiento operativo del hotel y en la mejora continua del área de Alojamiento.
• Realizar guardias de dirección según el sistema establecido.

Requisitos

• Experiencia mínima de 2 años en Recepción hotelera.
• Capacidad de liderazgo, organización y visión global del hotel.
• Atención al detalle, especialmente en procesos operativos, calidad del servicio y estándares de limpieza.
• Conocimientos generales de operativa hotelera.
• Manejo de PMS
• Español e inglés a nivel operativo.
• Valorable:   
• Alemán.
• Experiencia en aperturas hoteleras.
• PMS Sihot

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a un proyecto de apertura único en la zona.
• Posición clave con participación real en la creación del equipo y del modelo operativo.
• Salario atractivo.
• Desarrollo profesional dentro del grupo Climia.
• Entorno cercano, estructurado y orientado a la excelencia operativa.

¿Y si no cumples todos los requisitos?

Si no coincides al 100% pero crees que tu perfil puede encajar en el proyecto y aportar valor, nos encantará conocerte.

📩 Envía tu CV actualizado a: [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Arquitectura de soluciones Diseño gráfico Desarrollo de software AutoCAD Construcción Gestión de obras de construcción Medios de comunicación social Análisis de requisitos Integración Planificación del espacio

Descripción de la empresa: Atlántida Homes es una empresa centrada en soluciones arquitectónicas, técnicas y proyectuales industrializadas. Con sede en Madrid, desarrollamos proyectos integrales de edificación industrializada basados en un enfoque personalizado que entiende y se adapta a las necesidades específicas de cada cliente. Nuestro enfoque multidisciplinar garantiza una ejecución eficiente desde la concepción inicial de las ideas hasta los detalles más pequeños.

Descripción del puesto: En el puesto de Arquitecto Superior en Atlántida Homes, serás responsable del diseño, planificación y dirección de proyectos arquitectónicos industrializados. Entre tus tareas diarias estarán la coordinación con equipos multidisciplinares, la integración de soluciones técnicas y arquitectónicas, y la supervisión de todas las fases de desarrollo de proyectos, desde el concepto inicial hasta la ejecución y entrega final. Este es un puesto a tiempo completo con trabajo presencial en nuestras oficinas de Madrid.

Requisitos

• Conocimientos y experiencia en diseño arquitectónico y desarrollo de proyectos integrales desde su concepción hasta la finalización de más de 5 años.
• Capacidad para liderar proyectos, gestionar equipos de trabajo y cumplir plazos y presupuestos.
• Experiencia en software especializado en diseño y planificación arquitectónica y en integración de tecnologías innovadoras en los proyectos.
• Se valorarán altamente conocimientos en normativas legales, tramitación de licencias y coordinación con entidades constructoras.
• Habilidades adicionales como comunicación efectiva, organización y atención al detalle serán un plus.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo Gestión de proyectos Inglés Marketing Gestión de programas Investigación Planificación de proyectos Liderazgo de equipos Construcción Gestión de obras de construcción Medios de comunicación social Cloud Coumputing Jira

Sobre la empresa

Somos una empresa especializada en Programas de Apoyo al Empleado (PAE) con más de 25 años de experiencia, trabajando con empresas españolas y portuguesas.

Estamos en un momento de crecimiento y evolución, con un equipo altamente motivado formado principalmente por psicólogos/as y perfiles de marketing y comunicación, unidos por un propósito común: generar impacto real en las personas dentro de las organizaciones.

Sobre el rol

Buscamos una persona con una combinación poco habitual pero clave: sensibilidad por las personas y el bienestar, y capacidad real para liderar proyectos con componente tecnológico.

El rol combina dos grandes responsabilidades:

• Activar y hacer crecer el uso del Programa de Apoyo al Empleado (PAE) en empresas cliente.
• Liderar y coordinar proyectos digitales con múltiples colaboradores externos, especialmente perfiles IT.

Tu misión: que el PAE se utilice, que los proyectos avancen y que las iniciativas generen un impacto tangible.

¿Qué harás en tu día a día?

Activación y engagement del PAE

• Diseñar y ejecutar acciones para aumentar el conocimiento y uso del PAE
• Colaborar con RRHH y responsables de bienestar de empresas cliente
• Normalizar y acercar el PAE a los empleados
• Analizar datos de uso, detectar barreras y proponer mejoras

Gestión y liderazgo de proyectos

• Liderar proyectos con equipos externos (principalmente IT)
• Definir objetivos, plazos y entregables
• Hacer seguimiento, impulsar avances y desbloquear bloqueos
• Asegurar que los proyectos evolucionan y generan valor real

Coordinación negocio – personas – tecnología

• Traducir necesidades humanas y de negocio a requisitos técnicos
• Comunicarte con perfiles técnicos y no técnicos
• Mantener visión de conjunto y foco en resultados

¿Qué perfil buscamos?

• Persona empática, estructurada y resolutiva
• Capacidad para liderar sin jerarquía directa
• Orientación clara a resultados y ejecución
• Buen equilibrio entre cercanía humana y firmeza en proyectos
• Comodidad moviéndose entre bienestar, negocio y tecnología básica

Formación en:

• Formación en Psicología, RRHH, Relaciones Laborales, Sociología, Comunicación o similar formación técnica (Ingeniería / Informática) con clara orientación a personas

Experiencia en:

• Gestión de proyectos
• Coordinación de proveedores externos
• Entornos corporativos, consultoría o startups B2B

Conocimientos técnicos valorados

(No buscamos un perfil técnico ejecutor)

Conocimientos básicos de:

• Redes y servidores
• Acceso a servidores (SSH / RDP a nivel usuario)
• Conceptos generales de cloud
• Manejo fluido de aplicaciones y entornos informáticos en general
• Hosting: gestión cuentas correo, registros DNS
• Gestión de cuentas Microsoft: usuarios y organizaciones
• Herramientas de gestión de proyectos (Jira, Trello, Asana, Notion…)

¿Qué ofrecemos?

• Salario base: 2.100 € brutos al mes
• Retribución variable ligada al impacto generado, derivada de las acciones de activación, desarrollo y crecimiento de los servicios en clientes
• Esta parte variable puede suponer entre 500 € y 1000 € adicionales al mes, en función de las iniciativas llevadas a cabo y los resultados obtenidos
• Modalidad: trabajo presencial en Barcelona, con 20 días de teletrabajo al año
• Proyecto con impacto real en personas y empresas
• Rol clave y transversal dentro de la organización
• Autonomía para proponer, ejecutar y ver resultados
• Entorno humano, colaborativo y en crecimiento

💬 Si te motiva conectar personas, proyectos y tecnología para generar bienestar real, queremos conocerte.