Ofertas de empleo en Madrid Audio

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo Marketing Gestión de ventas Marketing digital Venta directa Negociación Publicidad Proceso de ventas Operaciones de venta Ventas y marketing Medios de comunicación social Excel Word

Buscamos Comercial polivalente con pasión por el sector del automóvil

En Madrid Audio buscamos una persona proactiva, dinámica y con pasión por el mundo del motor y la tecnología, para ocupar el puesto de Comercial polivalente. Este perfil es clave en el funcionamiento diario de la empresa: representa el primer contacto con nuestros clientes y colabora estrechamente con el equipo de gestión.

¿Qué necesitamos de ti?

Una persona con empatía, habilidades comunicativas, visión comercial clara y actitud resolutiva. Si además te interesa el sector del car audio, seguridad y personalización de vehículos, este puesto es para ti.

Responsabilidades:

• Atender y asesorar a clientes de forma presencial, telefónica y por canales digitales (WhatsApp, email y redes sociales).
• Realizar presupuestos personalizados y hacer seguimiento de los mismos.
• Gestionar mensajes en redes sociales (Instagram, Facebook, TikTok) y convertir leads en oportunidades reales.
• Coordinarse con el equipo técnico para garantizar una atención eficaz.
• Apoyar en tareas administrativas básicas: facturación, agenda, archivo.
• Detectar las necesidades del cliente y trasladarlas al equipo correspondiente.
• Representar con actitud profesional la imagen de Madrid Audio en todos los puntos de contacto.

Requisitos:

• Actitud comercial positiva y habilidades para la venta directa y online.
• Facilidad para la comunicación oral y escrita.
• Conocimiento básico de redes sociales y herramientas digitales.
• Capacidad de organización y gestión multitarea.
• Se valorará experiencia previa en atención al cliente o ventas.
• Interés real por el mundo del motor, la electrónica o la atención al cliente.
• Nivel medio de ofimática (Word, Excel, correo, CRM básico).
• Persona resolutiva, con iniciativa y ganas de aprender.

Qué ofrecemos:

• Jornada presencial,Jornada híbrida (presencial + teletrabajo) o incluso posibilidad de trabajo 100% remoto, según perfil.
• Remuneración acorde a tu experiencia, con opción de trabajar por comisiones.
• Buen ambiente laboral y acompañamiento desde el primer día.
• Oportunidad real de crecimiento en una empresa en expansión.
• Si te sientes identificado/a con esta propuesta, queremos conocerte.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 jul.

Excel Power BI

Descripción de la empresa

JYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3000 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo.

Descripción del empleo

¿Tienes experiencia en auditoría, prevención de pérdidas o control interno y quieres generar un impacto directo en los resultados? ¿Te motiva moverte por diferentes tiendas y trabajar mano a mano con equipos variados? ¿Te consideras analítico/a, proactivo/a y disfrutas investigando y resolviendo situaciones complejas?

¡Podrías ser justo el/la Auditor/a Interno/a que estamos buscando!

QUÉ TE OFRECEMOS

Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y trabaja cada día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros: aquí tus ideas son escuchadas y te involucramos en diferentes proyectos. Además, como colaborador JYSK, obtienes lo siguiente:

• Contrato indefinido a jornada completa
• Condiciones salariales competitivas
• Flexibilidad para residir en el norte o centro de España y/o en Portugal
• Coche de empresa
• Oportunidades de desarrollo a través de una excelente formación y mentoría.
• 15% de descuento en todas las tiendas JYSK
• Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.)
  
  

COMO SERÁ TU TRABAJO EN JYSK

Como Auditor Interno serás clave para proteger los resultados de la empresa, garantizando el cumplimiento de procedimientos y ayudando a prevenir pérdidas en tiendas y centros logísticos. Tendrás un papel activo en la detección y análisis de riesgos, trabajando de la mano con los equipos para impulsar una cultura de control y seguridad.

• Realizar controles internos en tiendas para garantizar el cumplimiento de políticas y procedimientos (auditorías).
• Proponer y asegurar medidas para reducir ajustes de stock y diferencias de caja.
• Investigar posibles fraudes o robos, internos y externos, que puedan generar pérdidas financieras.
• Participar en la formación de responsables de tienda sobre rutinas y procedimientos.
• Asesorar a diferentes áreas y equipos locales en materia de seguridad y control.
• Realizar visitas puntuales a los Centros de Distribución.
• Contribuir a la seguridad general del personal y a la prevención de robos y actos violentos.
• Colaborar en proyectos relacionados con la operación en tienda.
  
  

QUÉ DEBES TRAER

• Experiencia mínima de 3 años en auditoría interna, control interno, prevención de pérdidas o roles similares, preferencialmente en retail.
• Formación universitaria en ADE, Economía, abogacía o similar (valorable formación complementaria en auditoría o prevención de pérdidas).
• Nivel avanzado de inglés (C1), tanto escrito como hablado.
• Capacidad analítica y habilidad para identificar riesgos y proponer soluciones.
• Habilidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples prioridades.
• Disponibilidad para viajar con frecuencia a tiendas y centros logísticos.
• Conocimiento de herramientas y sistemas de análisis de datos como SAP BI, Excel, Power BI.
  
  

Información adicional

¿ES ESTA TU PRÓXIMA OPORTUNIDAD? ¡INSCRÍBETE YA!

Si tienes alguna duda sobre el proceso, contacta con nuestro departamento de Recursos Humanos [email protected] . Estaremos encantados de ayudarte.

Proceso de selección en España:

• Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado
• Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables)
• Si tiene éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo
• A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica
• En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial
  
  

SOBRE NOSOTROS

Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3000 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad.

JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza,la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.

Para más información, por favor visita nuestra página de carrera

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 may.

En RYF Consultores colaboramos con una de las firmas de consultoría y auditoría financiera más relevantes y reconocidas a nivel internacional. Se trata de una organización de 60 trabajadores, alejada de la dinámica de las BIG4, y que desarrolla su negocio en un entorno de trabajo agradable y cercano, priorizando el cuidado de los trabajadores y el respeto por las horas de trabajo, para traducirlo en excelencia y calidad del servicio a sus clientes.

Requisito

• Grado en Economía, ADE o similares
• Muy valorable Máster en Auditoría de cuentas
• Experiencia de mínimo 3 años de experiencia como auditor externo en empresa de servicios de auditoría financiera.

Responsabilidades

• Ejecución de proyectos de auditoría de cuentas para clientes de diversos sectores
• Supervisión de staff

Ofrecemos

• Contrato Indefinido
• Jornada completa con horario flexible de entrada de 8.30 a 9.30
• Jornada intensiva los viernes durante todo el año de 8h a 14h o de 9h a 15h
• Posibilidad de teletrabajar (6 días al mes)
• Formación continua
• Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional internacional.
• Excelente ambiente de trabajo.
• Salario fijo a negociar según experiencia y variable por objetivos

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 feb.

Desde Indra buscamos un Auditor/a Interno/a para incorporarse a nuestro equipo

Principales responsabilidades:

• Formar parte del equipo de auditoría para dar cumplimiento con el Plan de Auditoría
• Realizar el seguimiento de recomendaciones de las auditorías.
• Identificar mejoras de control en el entorno de procesos y operaciones basada en análisis de riesgos, así como proponer recomendaciones para subsanarlas o mitigarlas.

Requisitos:

• Graduado de uno de los siguientes grados universitarios: Administración y Dirección de Empresas, Economía, Contabilidad y Finanzas, Derecho y ADE y dobles titulaciones
• Profesional con experiencia de 5-7 años en auditoría interna o externa
• Alta capacidad analítica. Preparado para estudiar, analizar, comprender y proponer soluciones/mejoras a problemas en los procesos y/o operaciones auditadas.
• Proactivo, con capacidad de adaptación al cambio y acostumbrado a trabajar en entornos versátiles.
• Nivel de Inglés intermedio

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social