HIPRA es una empresa farmacéutica y biotecnológica enfocada en la prevención y diagnóstico para salud animal y humana, con una amplia gama de vacunas altamente innovadoras y un avanzado servicio de diagnóstico.

Tiene una sólida presencia internacional en más de 40 países con filiales propias, 11 centros de diagnóstico y 6 plantas de producción ubicadas estratégicamente en Europa (España) y América (Brasil).

La investigación y el desarrollo constituyen el núcleo de su conocimiento. HIPRA dedica el 15% de su facturación anual a actividades de I+D que se concentran en la creación y aplicación de los últimos avances científicos para el desarrollo de vacunas innovadoras de la más alta calidad. Para darle un valor añadido a su experiencia en vacunación, la empresa también desarrolla dispositivos médicos y servicios de trazabilidad.

Actualmente, tenemos nuevas vacantes de Manufacturing Supervisor Human Health, situadas en la sede central de Amer (Girona).

Su misión será supervisar y coordinar las actividades de producción, dirigiendo, motivando e instruyendo al personal para fabricar de manera eficiente y eficaz productos para mejorar la salud y lograr que HIPRA obtenga una posición de liderazgo en su sector.

Buscamos Personas Que

• Hayan estudiado un grado/licenciatura en ingenieria química, biología o similar
• Sean personas cuidadosas, meticulosas y organizadas, a las que le guste trabajar en equipo y en laboratorios industriales
• Tengan dotes de liderazgo y proactividad y hayan gestionado equipos
• Estén buscando un trabajo estable en el que la formación es continua
• Estén motivadas y con muchas ganas de aprender
• Tengan disponibilidad para realizar turnos rotativos de mañana y tarde, de lunes a viernes. ( puntualment noches)
  
  

En Hipra Podrás Encontrar

• Aprendizaje continuo
• Una empresa en plena expansión, multinacional
• Ambiente multicultural, abierto a nuevas ideas
• Posiciones de trabajo estables
  
  

Tareas Principales Del Puesto

• Supervisar y coordinar las actividades de producción del turno de trabajo.
• Realizar la transferencia de información entre responsables de turnos para asegurar la continuidad de los procesos.
• Supervisar, coordinar y motivar al personal fomentando la excelencia y el trabajo en equipo.
• Detectar necesidades de formación y participar en los procesos de formación.
• Realizar la evaluación periódica del personal.
• Velar por la seguridad y salud del personal.
• Asegurar el cumplimiento de las Normas de Correcta Fabricación y que se siguen los procedimientos del Sistema de Calidad establecidos.
• Redactar documentos del Sistema de Calidad de la unidad organizativa y velar por su vigencia.
• Colaborar en la planificación de la producción.
• Organizar los recursos para cumplir con la planificación.
• Velar por la correcta cumplimentación de la documentación por parte del personal y del personal externo.
• Asegurar la toma de muestras y la realización de los controles establecidos.
• Supervisar la documentación de los lotes producidos cumpliendo los plazos establecidos.
• Investigar y documentar las desviaciones y no conformidades detectadas durante la fabricación.
• Ejecutar medidas correctoras para subsanar cualquier desviación y no conformidad detectada durante la fabricación.
• Recopilar información, analizar los procesos y métodos de trabajo para poder aportar mejoras que permitan una producción dirigida hacia 0 defectos.
• Participar en el desarrollo y fabricación de lotes piloto.
• Ejecutar medidas correctoras para subsanar cualquier deficiencia u observación detectada durante las auditorías o inspecciones.
• Velar por el correcto funcionamiento, mantenimiento, limpieza y orden en las instalaciones y equipos.
• Asegurar el cumplimiento de las validaciones, calibraciones y cualificaciones previstas en el Plan Anual de Validaciones y Calibraciones.
• Proponer mantenimientos preventivos y asegurar que se realicen.
• Gestionar las averías con mantenimiento.
• Participar en todo tipo de proyectos aportando ideas y probando equipos e instalaciones.
• Ejecutar las tareas delegadas por parte del responsable directo.
• Cubrir las ausencias o vacantes asignadas por el responsable directo.
• Velar por tu propia seguridad y salud en el trabajo, así como por la de las personas que puedan verse afectadas por tu actividad profesional, debido a tus actos u omisiones en el trabajo, de acuerdo con la formación e información en Prevención de Riesgos Laborales y las instrucciones recibidas.