HIPRA es una empresa farmacéutica y biotecnológica enfocada en la prevención y diagnóstico para salud animal y humana, con una amplia gama de vacunas altamente innovadoras y un avanzado servicio de diagnóstico. Tiene una sólida presencia internacional...
HIPRA es una empresa farmacéutica y biotecnológica enfocada en la prevención y diagnóstico para salud animal y humana, con una amplia gama de vacunas altamente innovadoras y un avanzado servicio de diagnóstico.

Tiene una sólida presencia internacional en más de 40 países con filiales propias, 11 centros de diagnóstico y 6 plantas de producción ubicadas estratégicamente en Europa (España) y América (Brasil).

La investigación y el desarrollo constituyen el núcleo de su conocimiento. HIPRA dedica el 10% de su facturación anual a actividades de I+D que se concentran en la creación y aplicación de los últimos avances científicos para el desarrollo de vacunas innovadoras de la más alta calidad. Para darle un valor añadido a su experiencia en vacunación, la empresa también desarrolla dispositivos médicos y servicios de trazabilidad. Actualmente, necesitamos incorporar un(a) nuevo(a) Especialista en Farmacovigilancia para incorporarse en las oficinas de Aiguaviva (Girona).

Buscamos Personas Que

  • Dispongan de un grado en estudios del ámbito de ciencias biológicas o de la salud.
  • Tengan un nivel alto de inglés (C1).
  • Se valorará experiencia previa en farmacovigilancia.
  • Capacidad analítica (estadística, análisis de tendencias, etc.).
  • Buena capacidad de redacción y de gestión de tareas burocráticas.
  • Estén buscando un trabajo estable en el que la formación es continua.
  • Sean proactivas y buenas comunicadoras
  • Estén motivadas y con muchas ganas de aprender
  • Puedan realizar trabajo híbrido.

En Hipra Podrás Encontrar

  • Aprendizaje continuo.
  • Una empresa en plena expansión, multinacional.
  • Ambiente multicultural, abierto a nuevas ideas.
  • Posiciones de trabajo estables.

Tareas Principales Del Puesto

  • Recoger y procesar la información sobre los casos de sospechas de acontecimientos adversos recibidos en la empresa y hacer su seguimiento e introducir el ICSR (documento que informa de reacciones advesas) en la base de datos de Farmacovigilancia.
  • Realizar la evaluación científica del ICSR conjuntamente con el soporte del personal médico experto.
  • Notificar el ICSR a las Autoridades Competentes dentro de los plazos establecidos en la legislación y mediante el/los programa/específicos para ello.
  • Elaborar los Informes Periódicos de Seguridad de los productos medicinales de la empresa que lo requieran y presentarlos a las Autoridades Competentes periódicamente según calendario establecido para cada uno de ellos.
  • Elaborar la documentación de farmacovigilancia solicitada por el departamento de Registros, cuando sea necesario para la renovación de un producto u otro trámite regulatorio que lo requiera.
  • Revisar el balance beneficio/riesgo de los productos en base a la información disponible y a una revisión bibliográfica, que permita el seguimiento del proceso de detección de señales.
  • Dar una respuesta rápida y completa a cualquier solicitud de información adicional por parte de las autoridades competentes relacionada con el beneficio/riesgo del medicamento.
  • Estar al día de la normativa y legislación aplicable a la Farmacovigilancia de Medicamentos de Uso Humano y de las nuevas Guidelines que se publiquen sobre este tema.
  • Redactar y mantener actualizados los Procedimientos Normativos de Trabajo.
  • Revisar y mantener actualizado el archivo maestro del sistema de farmacovigilancia.
  • Hacer el seguimiento de las auditorías de farmacovigilancia, así como de las acciones correctivas y preventivas derivadas.
  • Participar en el desarrollo y contenido del Plan de Gestión de Riesgos.
  • Verificar que compañías terceras siguen las políticas y los procedimientos establecidos en los Procedimientos Normativos de Trabajo y acuerdos de farmacovigilancia vigentes.
  • Realizar formación en materia de Farmacovigilancia al personal de la empresa que lo requiera.

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