Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.
Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:
- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
Gestionar de forma integral la cotización y contratación de grupos MICE para el hotel Meliá María Pita, asegurando una respuesta ágil, estratégica y alineada con los objetivos comerciales del hotel. Además, dar apoyo al Cluster de Grupos de zona cuando sea necesario, contribuyendo al cumplimiento del presupuesto MICE de ambos entornos y garantizando un servicio excelente en todas las fases del proceso comercial.
¿Qué tendrás que hacer?
- Gestionar los leads MICE del Meliá María Pita
- Apoyo al Cluster de Grupos de zona
- Contribuir a los objetivos del Business Plan
- Gestión de contratos, sistemas y bases de datos
- Aplicar la estrategia de pricing y segmentación
- Coordinación con Operativa de Grupos del hotel
¿Qué buscamos?
Experiencia y conocimientos técnicos
- Experiencia previa en roles MICE, Group Sales o áreas comerciales hoteleras.
- Manejo profesional de MARS y Opera Cloud.
- Dominio de herramientas Office y Outlook.
- Inglés profesional.
- Organización y capacidad para gestionar varios expedientes simultáneamente.
- Perfil empático, resolutivo y con buena capacidad de negociación.
- Trabajo en equipo y orientación al cliente.
- Atención al detalle y alineación con procesos.
- Agilidad, iniciativa y capacidad para adaptarse a un entorno dinámico.
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".
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