“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

En Meliá Lebreros serás el responsable, junto con la jefa de departamento, de supervisar el área de recepción así como apoyar en todas las tareas necesrias con el fin de ofrecer la máxima calidad en el servicio y contribuir al logro de los objetivos operativos, económicos y de calidad. Además, la gestión del equipo humano y el clima laboral del departamento son funciones claves para este puesto, así como la coordinación y comunicación con el resto de departamentos del Hotel.

¿Qué tendrás que hacer?

• Liderar la consecuión del objetivo mensual de Upselling por parte del equipo de recepción.
• Coordinar y supervisar el equipo de recepcionistas y mozos de equipaje.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de marca y calidad establecidos por la compañía.
• Apoyo de tareas administrativas de back office a la jefatura del departamento.
  
  

¿Qué buscamos?

• Experiencia mínima de 2 años en puesto similar.
• Valorable experiencia gestionando equipos.
• Formación relacionada con el puesto.
• Conocimientos informáticos.
• Nivel fluido de inglés. Valorable conocimientos de otros idiomas.
• Capacidad de organización y planificación, orientación al cliente y al detalle, liderazgo, buenas dotes de comunicación, gestión de equipos y capacidad analítica.
  
  

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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