¿Qué harás en tu día a día?
· Desmontar, reparar y probar, montar los productos comercializados por el Grupo KB.
· Elaborar informes técnicos/as y órdenes de trabajo explicando las acciones realizadas, recambios utilizados, y los resultados obtenidos en cada intervención.
· Trabajar conforme a los estándares de calidad y conforme a los procedimientos de trabajo ( documentación de componentes y sistemas, protocolos de prueba, etc.) establecidos por la compañía.
· Tener bajo control y organizar las herramientas y recambios necesarios para la realización del trabajo.
· Observar y hacer cumplir las normas y políticas que en materia de Seguridad e Higiene, Medioambiente y Calidad afecten a su área de responsabilidad.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Requisitos
· Persona habilidosa a la hora de trabajar con las manos. · Organizado/a. · Capaz de trabajar en equipo y/o sola. · Estudios FP2. · Vehículo para poder desplazarse. Interpretación de planos eléctricos. Capaces de diagnosticar la avería que motiva el cambio de la pieza. experiencia en montajes eléctricos.
¿Qué ofrecemos?
Contrato inicial de 18 meses. Horario intensivo de lunes a viernes de 10h a 19h con 1h para comer. Tikect de comida. Kilometraje: se paga 0,30 si le mandan a mitad de la jornada a otro taller de Metro. Salario 23.774,64€ bruto anual. 13,56€ bruto hora. Complemento de asistencia que es un importe que se suma a cada hora trabajada 0,72€/hora. Plus de puntualidad es un concepto mensual de 37,74€ (siempre que se asista el 100% de los días laborables, en el caso de que se falte algún día se paga el importe proporcional). El BONUS KPS es un indicador mensualmente por vuestra productividad (se cobra a mes vencido, es decir, cada mes cobráis el del mes anterior y también es proporcional a los días que se asiste, de media pueden ser unos 150€ aprox.) El plus de turnicidad se cobra cuando se trabaja a turnos haciendo un horario distinto del habitual. El complemento PLUS TRABAJO (18,54 €) es el importe que se paga por las horas extras y días no laborables que asistáis a trabajar (sábados/festivos). Como ves, es muy importante saber cuántas horas trabajas y qué días, por lo que es SUPER importante que fiches bien.
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