Ofertes d'ocupació de Gerent a Barcelona

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Office

Job Summary:

Estamos en búsqueda de un profesional de la venta en el sector electrónica de consumo, con experiencia contrastada en el canal, Nacional e Internacional, y con capacidad de mantener la cartera actual, así como de abrir nuevos mercados, principalmente en Europa.



Responsabilidades:


Identificar y desarrollar oportunidades de negocio en los diferentes mercados vinculados a la posición

Mantener y consolidar la relación con los clientes internacionales que gestione

Preparar propuestas personalizadas para cada mercado

Negociar contratos de distribución

Coordinar con los diferentes equipos (marketing, logística, financiero) la gestión de cada cliente

Presencia en ferias y actividades de los clientes

Reportar a dirección Global Comercial

 
Requisitos:

 

Experiencia mínima de 3 años en la venta de productos relacionados con la electrónica de consumo.

Alto conocimiento del negocio internacional

Idioma Inglés nivel avanzado; se valorará conocimiento de otros idiomas

Disponibilidad para viajar

Dominio de herramientas Office

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Teletreball

# Sobre nosotros

Courir es líder en el mercado de las sneakers en Francia y la marca favorita de las mujeres.

Con más de 2000 empleados y 300 tiendas repartidas en todo el mundo, Courir te propone un ambicioso proyecto: hacer que las sneakers estén al alcance de todos.

¿En qué consiste la aventura Courir?

Consiste en compartir un sueño fruto de un espíritu positivo que atesora 40 años de historia, así como mostrar su talento y transmitir su pasión por las sneakers.

Es mucho más que una tendencia: es un auténtico estado de ánimo que está por encima de los estilos y de las generaciones.

Conviértete en una figura clave de nuestra red de tiendas en la zona de Barcelona Levante !

# Misión propuesta

Como Area Manager de la región Barcelona Levante, serás responsable de la gestión y dinamización de una red de 13 tiendas, desde Barcelona hasta Granada, pasando por Alicante, Valencia, Zaragoza y Palma de Mallorca.

Reportando a la Dirección Internacional de Retail, serás el motor de la performance comercial de tu región y el nexo entre los equipos del terreno y los departamentos centrales de la sede.

Actuarás como embajador(a) del desarrollo de la marca COURIR en España y Europa, colaborando estrechamente con tus homólogos en otros países (Bélgica, Países Bajos, Italia, entre otros).

Tus responsabilidades se centran en tres grandes pilares:

1. Desarrollo comercial y performance

• Analizar los KPIs y resultados de tu región para impulsar la actividad comercial.
• Diseñar, implementar y hacer seguimiento de planes de acción adaptados a las particularidades locales.
• Coordinar las palancas comerciales y dinamizar los retos de ventas en tu zona.
• Realizar una vigilancia activa de la competencia.
• Garantizar la correcta aplicación de los estándares de experiencia cliente de COURIR para transformar a los equipos en referentes en atención al cliente.

2. Liderazgo y gestión de equipos

• Reclutar, integrar, formar y acompañar a los equipos de tu red.
• Establecer objetivos claros, evaluar el rendimiento y co-construir planes de mejora junto a los managers de tienda.
• Dominar las prácticas de liderazgo y coaching para desarrollar las competencias de tu equipo.
• Colaborar estrechamente con el equipo de RR.HH. en todos los temas relacionados con la gestión del personal.
• Identificar las mejores prácticas y replicarlas dentro de tu red, compartiéndolas también con tus homólogos.

3. Gestión operativa, administrativa y organizacional

• Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos y legales.
• Garantizar el respeto de las normas de merchandising y procesos comerciales.
• Organizar de forma eficaz las visitas a tiendas y el seguimiento remoto de equipos.
• Supervisar las aperturas y renovaciones de tiendas en colaboración con los equipos de soporte.
• Promover una comunicación fluida entre las tiendas y la sede a través de informes regulares.

# Nuestro perfil ideal

• Tienes una experiencia consolidada de al menos 3 años como Area Manager o en un rol equivalente, gestionando un mínimo de 10 tiendas dentro del sector retail.
• Dominas los indicadores de rendimiento y los utilizas para impulsar la facturación y mejorar la experiencia cliente, gracias a tu espíritu comercial.
• Te caracterizas por un liderazgo natural, capacidad de comunicación, cercanía y exigencia con tus equipos.
• Hablas francés, español e inglés de forma fluida.
• Eres una persona estructurada, organizada, adaptable, proactiva y capaz de priorizar y reaccionar con agilidad.

Por qué unirte a COURIR?

💼 Un paquete salarial atractivo:

• Salario bruto anual desde 40.000€ (negociable según perfil) + variable anual atractivo.
• Coche de empresa.
• Tarjeta corporativa para gastos de viajes y comidas + seguro de salud privado.
• 1 día de teletrabajo los lunes para gestión administrativa.

🌍 Una región en expansión:

La zona Barcelona Levante destaca por su dinamismo, potencial de crecimiento y capacidad para desarrollar talentos internos.

🏢 Una cultura corporativa fuerte:

En COURIR valoramos el compromiso, la cercanía y la excelencia operativa.

Proceso de selección

1. Primera entrevista en videollamada con la Responsable de Selección.
2. Segunda entrevista con la Directora Internacional de Retail.
3. Entrevista final con la Directora de Recursos Humanos del Grupo y la Directora de Operaciones.

Unirte a la familia COURIR es:

• Entrar en una empresa en pleno crecimiento en Francia y a nivel internacional.
• Participar en una aventura colectiva y responsable (reciclaje de sneakers, colaboración con Plastic Odyssey, campaña Octubre Rosa…).
• Ser protagonista de tu carrera, gracias a una política de RR.HH. dinámica (formación continua, plataforma de e-learning, movilidad interna, programa de referidos…).
• Beneficiarte de múltiples ventajas: retos comerciales, prima por resultados, 25% de descuento en nuestros productos, beneficios del comité de empresa (CSE)…

¿Quieres conocer más sobre COURIR desde dentro?

Síguenos en Instagram 👉 @inside_courir

En COURIR apostamos por la inclusión y la diversidad. Reconocemos el talento en todas sus formas y nos comprometemos con la igualdad de oportunidades.

• Nivell d'experiència---
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• Publicada30 d’abr.

Working closely with a leading textile company dedicated to industrial webbings, personal protection equipments, among others. We are looking for an Areas Sales Manager. The position will be based in Granollers.

We are seeking a motivated and dynamic Area Sales Manager to join the Industrial Textile Webbing / Harnesses & Accessories Business Unit working full-time on-site (Granollers).

The Area Sales Manager will report to the Business Unit Director and will be responsible for actively finding new customers and new sales opportunities, driving revenue growth, and developing initiatives to expand our market share.

The ideal candidate will possess the ability to work independently in market research and preferably a proven track record in B2B sales.

Responsibilities:

- Build and maintain strong relationships with existing clients to ensure customer satisfaction and retention

- Identify new business opportunities and develop relationships with prospective clients

- Analyse sales data and market trends to identify areas for growth and improvement

- Implement strategic sales plans to expand market reach

- Collaborate with product development teams to align sales strategies with company objectives

- Provide regular reports and updates to senior management on sales performance and market insights

Requirements:

- Bachelor's degree preferably in Engineering or Scientific, Business Administration, Marketing, or a related field

- Experience in B2B sales management

- Availability for travelling 50% of the time

- Ability to identify and prospect potential clients, build strong relationships and close sales opportunities

- Excellent communication and negotiation skills

- Strong analytical and problem-solving skills

- Ability to work independently as well as collaboratively with a team

- Ability to collaborate with R&D Department to identify and help developing new products

- Fluency in Spanish and English language

- French will be very valuable

- Experience in the industry and knowledge of PPE relevant products is a plus

- Experience in Textile industry is valuable

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada29 d’abr.

Indicadores clave de desempeño Gestión de ventas Merchandising Negociación Satisfacción del cliente Coaching Operaciones de venta Planificación de negocios Liderazgo de equipos Dirección de equipos

PLAMECA es un laboratorio de complementos alimenticios y plantas medicinales, que desarrolla, fabrica y comercializa productos de marca propia y de terceros, presente en 40 países países con 40 años de trayectoria en la industria, que busca cubrir el puesto de Area Manager Internacional. Actualmente ubicados en Pallejà y a partir de agosto en el nuevo laboratorio de Sant Joan Despí.

La persona seleccionada se encargará de:

• Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales para incrementar la presencia de la marca en los territorios designados
• Establecer relaciones sólidas con clientes y distribuidores clave
• Ampliar la cartera de clientes existentes y potenciales dentro del territorio que le sea asignado
• Analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades de negocio
• Asegurar el cumplimiento de los KPIs y objetivos de ventas
• Capacidad de comprender y adaptarse a las prácticas comerciales y valores.

Competencias:

• Orientación a resultados y habilidades analíticas: con total orientación al cliente y a la consecución de los objetivos marcados, destacando sus habilidades de negociación y resolución de conflictos
• Habilidades comerciales y de negociación
• Persona proactiva y buen/a comunicador/a
• Sensibilidad cultural
• Enfoque en la rentabilidad y el crecimiento sostenido, priorizando la consolidación y expansión de las relaciones actuales con los distribuidores, agentes locales y clientes.
• Familiaridad con regulaciones y normativas locales
• Capacidad para priorizar y detectar oportunidades

Requisitos:

• Experiencia mínima de 5 años en un rol similar en el sector de complementos alimenticios, nutrición o farmacéutico
• Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada (25% de la jornada)
• Nivel alto (min C1) de inglés y francés: valorable otros idiomas
• Dominio informática

¿Qué ofrecemos?:

• Posición estable con plan de carrera en una empresa en plena expansión
• Salario competitivo + incentivos por desempeño + retribución flexible
• Incorporación inmediata
• Formación y traspaso interno: la persona que actualmente está ocupando el cargo se jubila
• La persona seleccionada reportará al Director de Exportación, y, por el momento, no dispondrá de equipo propio

PLAMECA es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades

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• Publicada28 d’abr.

Desarrollo empresarial Estrategia Estrategia empresarial Negociación Liderazgo Comunicación Toma de decisiones Dirección ejecutiva Asociaciones estratégicas Implementación de estrategias

🔹 CEO / Gerente General – Efik

📍 Presencial – Barcelonés, Cataluña

🔗 www.efik.cat

Efik, empresa consolidada en el sector de las reformas con más de 10 años de trayectoria, busca incorporar un/a CEO / Gerente General con visión estratégica, capacidad comercial y experiencia operativa para liderar la próxima etapa de crecimiento de la compañía.

🚀 ¿Qué buscamos?

Un perfil senior con experiencia en el sector de reformas, con formación técnica y con clara orientación comercial. Alguien capaz de combinar rigor operativo con visión estratégica, enfocado en resultados y preparado para liderar con autonomía el día a día de una empresa en crecimiento.

🛠️ Responsabilidades clave

• Liderar la operación end-to-end de proyectos de reformas integrales.
• Gestionar y motivar un equipo multidisciplinar: operarios, técnicos y personal administrativo.
• Elaborar presupuestos precisos y presentarlos a clientes para cerrar operaciones.
• Asegurar una gestión eficiente de los recursos, los tiempos y la calidad de los proyectos.
• Supervisar la gestión financiera de la empresa.
• Desarrollar e implementar la estrategia de crecimiento de la compañía.
• Reportar mensualmente al inversor patrimonial sobre KPIs y resultados clave.
• Identificar oportunidades comerciales y construir relaciones de confianza con clientes y colaboradores.

🎯 Requisitos

• +8 años de experiencia en el sector de reformas o construcción.
• Formación en Ingeniería Industrial (o similar), con perfil comercial y orientación a resultados.
• Experiencia liderando proyectos de reformas de principio a fin (end-to-end).
• Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
• Conocimiento en elaboración de presupuestos y cierre comercial.
• Bases de contabilidad, gestión empresarial y procesos operativos.
• Visión estratégica y capacidad para tomar decisiones clave de negocio.
• Perfil resolutivo, proactivo y con mentalidad de mejora continua.
• Alta autonomía y madurez profesional.

🌱 ¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido con retribución fija competitiva y variable en función del beneficio neto anual.
• Formación y traspaso inicial con el CEO actual (jubilación prevista en los próximos meses).
• Libertad para liderar una empresa con operaciones consolidadas, procesos establecidos y una base sólida desde la que impulsar su crecimiento futuro.
• Entorno de trabajo cercano, dinámico y con foco en la calidad y la confianza con el cliente.
• Proyecto con proyección a largo plazo y soporte estratégico por parte del inversor.

• Flexibilitat horàriaSi
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• Publicada25 d’abr.

Teletreball

Somos Merlin Digital Partner, una consultoría líder en la captación de talento IT & digital con más de 10 años de experiencia. Hemos escalado grandes referentes del sector como Wallapop, Glovo, Banc Sabadell o Factorial, entre otros.

Enfocados en humanizar y agilizar los procesos de selección, nuestro objetivo es transformar empresas mediante la incorporación del mejor talento.

Nos caracterizamos por sumergirnos a fondo en la realidad de cada uno de nuestros partners, comprendiendo sus necesidades, pero también su esencia.

Nuestro socio, con HQ en Barcelona, es líder en España en el sector inmobiliario. En pleno proceso de digitalización precisa incorporar un Marketing Manager o Marketing Director.

Sobre el rol:

Como Marketing Manager serás responsable de liderar la estrategia de marketing y especialmente el Branding de la compañía en España.

Si eres un perfil "hands-on", muy orientado a resultados y capaz de liderar la estrategia de marketing de una compañía familiar en pleno proceso de expansión y transformación digital, continúa leyendo 👇

Cuáles serán tus responsabilidades:

• Diseño de la estrategia de marketing del grupo: posicionamiento, segmentación, objetivos y métricas para llevar el control.
• Creación y puesta en marcha de campañas.
• Responsable de la transformación digital de la empresa: impulsar la transformación dentro del área/equipo de marketing, y a nivel global.
• Responsable de la implementación de la marca en todo el territorio: diseño de transiciones y adaptaciones de las marcas e imágenes de las empresas adquiridas e integradas en el grupo.
• Gestión de la marca y reputación online: establecer mecanismos para mejorar el posicionamiento y la experiencia del usuario.
• Diseño e implementación de la estrategia digital y offline de posicionamiento de las diferentes líneas de servicio de la compañía.
• Gestión de redes sociales y contenidos.
• Dirección del equipo de marketing.
• Relación con agencias y medios.

Qué esperamos de ti:

• Título universitario en Marketing, Administración de Empresas, Comunicación o afines. Se valorará un MBA o estudios adicionales en Marketing Digital.
• + 5 años de experiencia como responsable de MKT B2C en un puesto similar, con equipo a cargo, siendo muy valorables sectores relacionados con la gestión de patrimonio inmobiliario.
• Será totalmente necesario para esta vacante haber trabajado en el mercado español al menos los últimos 5 años.
• Experiencia en la implementación de estrategias de branding.
• Buscamos a alguien con experiencia previa en la digitalización del departamento en empresas familiares o similar.
• Conocimiento profundo de herramientas de marketing, análisis de datos, y plataformas de CRM.
• Disponibilidad para realizar viajes frecuentes (semanales) a nivel nacional.
• Ser capaz de llevar adelante un proceso de digitalización y contribución a la expansión de la marca dentro de España. Se valorará muy positivamente haber vivido procesos de digitalización en empresas familiares consolidadas.
• Es necesario un nivel medio de Catalán y de inglés.

Qué ofrecemos:

🚀 Oportunidad de crecimiento e innovación en una empresa con más de 100 años de trayectoria.

💰 Contrato indefinido y salario competitivo en función de experiencia aportada.

🎯 Ambiente laboral motivador y orientado a resultados.

💻 Formato de trabajo híbrido (1 día de teletrabajo).

🕐 Horario flexible de entrada y salida, y dos días con jornada intensiva.

🏝️ Jornada intensiva todo el verano.

🏷️ Retribución flexible (seguro médico, dietas, etc.).

Are you ready for the challenge? Apply now!

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• Publicada25 d’abr.

Company Description

3dids.com es tu consultora estratégica de negocios especializada en aportar soluciones de venta en cualquier canal de contacto con tu cliente B2C o B2B

Con más de 20 años de experiencia en los que hemos trabajado en más de 400 proyectos y con 90 marcas internacionalizadas.

15 sectores, más de 40 personas, somos tu equipo experto y motivado que dará el 100% para conseguir los mejores resultados. Junto con tu equipo . Haremos que suceda

Overview

Buscamos ampliar equipo comercial al realizar una expansión . Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en el sector Ecommerce para liderar el crecimiento de nuevo negocio en áreas estratégicas como Ecommerce Shopify, CRO, Consultoría de Marketing Digital, Performance y Estrategias Omnicanal. El candidato ideal será responsable de identificar, desarrollar y cerrar oportunidades de negocio, así como de posicionar nuestros servicios en el mercado.

Responsibilities

• Desarrollo de Negocio: Identificar y generar nuevas oportunidades comerciales en el ámbito digital y de ecommerce creando.
• Estrategia Comercial: Diseñar, implementar y supervisar estrategias y propuestas de ventas orientadas a resultados y crecimiento sostenible.
• Relación con Clientes: Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes potenciales y actuales, ofreciendo soluciones integrales adaptadas a sus necesidades.
• Representación de la Marca: Dar charlas, participar en eventos del sector y actuar co
• mo embajador de la marca, transmitiendo nuestros valores y propuestas de valor.
• Colaboración Interna: Trabajar de forma coordinada con los equipos de marketing, producto y atención al cliente para alinear estrategias y maximizar oportunidades.
• Gestión de Viajes: Desplazamientos por toda España para reuniones, presentaciones y participación en eventos sectoriales.
  
  

• Experiencia Contrastada: Mínimo 3-5 años de experiencia en roles similares dentro del sector digital y ecommerce o marketing digital
• Conocimiento Técnico: Dominio de las herramientas y plataformas relacionadas con Ecommerce Shopify, técnicas de CRO y estrategias omnicanal.
• Habilidades Comunicativas: Capacidad para comunicar de forma efectiva, tanto en presentaciones y charlas como en reuniones comerciales.
• Orientación a Resultados: Fuerte capacidad de negociación y cierre de ventas, con un enfoque claro en el cumplimiento de objetivos.
• Disponibilidad para Viajar: Flexibilidad para desplazarse por toda España y asistir a eventos nacionales.
• Formación: Titulación en Marketing, Ventas, Administración de Empresas o áreas afines. Se valorarán certificaciones o cursos relacionados con el ámbito digital.
  
  

• Salario Competitivo: Remuneración acorde a la experiencia y resultados obtenidos, con sistema de bonificaciones e incentivos.
• Oportunidades de Desarrollo: Plan de carrera y formación continua en un entorno dinámico y en constante evolución.
• Ambiente de Trabajo: Integración en un equipo multidisciplinar y colaborativo, enfocado en la innovación y la excelencia.
• Flexibilidad y Autonomía: Libertad para implementar estrategias y gestionar el territorio comercial de manera autónoma.
  
  

• Ubicación: Trabajo con movilidad a nivel nacional,(viajes frecuentes por toda España y Portugal).
• Inicio: Incorporación inmediata.
  
  

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• Publicada25 d’abr.

Somos una empresa consolidad en el sector de la Rehabilitación de edificios, localizada en Ciudad Real, comprometida con la calidad y el crecimiento sostenible.Buscamos un/a profesional de recursos humanos para gestionar nuestra área laboral y asegurarnos de que nuestro equipo este bien respaldado en todos los aspectos administrativos y legales.

¿Qué harás en este puesto?? Gestión integral de nóminas, incluyendo incidencias y variables.? Altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social.? Elaboración, revisión y gestión de contratos laborales.? Aplicación y cumplimiento del Convenio de la Construcción.? Control de documentación laboral y apoyo en auditorías.? Asesoramiento a empleados sobre sus derechos y obligaciones.

Requisitos: Experiencia previa en gestión de nóminas y RRHH en el sector de la construcción.

Conocimiento del Convenio General de la Construcción y normativas laborales.

Manejo de herramientas y software de nóminas.

Persona organizada, resolutiva y con habilidades de comunicación.? Ofrecemos:?? Incorporación a una empresa en crecimiento con un equipo dinámico.?? Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo.?? Salario competitivo acorde a la experiencia y formación.

¿Te interesa?

Envíanos tu CV a (******) con el asunto "Candidatura RRHH - Construcción".¡Te estamos esperando para construir juntos un gran equipo!

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• Publicada25 d’abr.

Somos una empresa consolidad en el sector de la Rehabilitación de edificios, localizada en Ciudad Real, comprometida con la calidad y el crecimiento sostenible.Buscamos un/a profesional de recursos humanos para gestionar nuestra área laboral y asegurarnos de que nuestro equipo este bien respaldado en todos los aspectos administrativos y legales.

¿Qué harás en este puesto?? Gestión integral de nóminas, incluyendo incidencias y variables.? Altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social.? Elaboración, revisión y gestión de contratos laborales.? Aplicación y cumplimiento del Convenio de la Construcción.? Control de documentación laboral y apoyo en auditorías.? Asesoramiento a empleados sobre sus derechos y obligaciones.

Requisitos: Experiencia previa en gestión de nóminas y RRHH en el sector de la construcción.

Conocimiento del Convenio General de la Construcción y normativas laborales.

Manejo de herramientas y software de nóminas.

Persona organizada, resolutiva y con habilidades de comunicación.? Ofrecemos:?? Incorporación a una empresa en crecimiento con un equipo dinámico.?? Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo.?? Salario competitivo acorde a la experiencia y formación.

¿Te interesa?

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