Totes les ofertes d'ocupació

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• Tipus de contracteA temps complert
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• Desarrollo Profesional
• Plan de Carrera

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa en pleno crecimiento con enfoque internacional.

Descripción

Responsable de liderar la preparación y gestión de licitaciones privadas, coordinando la elaboración de ofertas técnico-económicas y colaborando estrechamente con los diferentes departamentos de la compañía para garantizar propuestas competitivas y de alta calidad.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Requisitos:

• Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o titulación similar.
• Experiencia previa en Oficina Técnica, especialmente en la preparación de licitaciones privadas.
• Capacidad de análisis, planificación y coordinación.
• Valorable experiencia en empresas del sector de la construcción.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Incorporación a una constructora consolidada y en crecimiento.
• Participación en proyectos de ámbito nacional e internacional.
• Posición estable con posibilidades reales de desarrollo profesional.
• Banda salarial: entre 35.000 € y 45.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y valía del candidato/a.
• Excelente ambiente de trabajo y participación en proyectos de gran impacto.

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Office

• Empresa de servicios financieros
• Excelente ambiente laboral y profesional.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño dentro del sector de servicios financieros, reconocida por su enfoque en ofrecer soluciones innovadoras y de alta calidad a sus clientes

Descripción

• Gestionar la recepción, atendiendo llamadas telefónicas y correos electrónicos de manera profesional.
• Recibir y dar la bienvenida a los visitantes, asegurando una experiencia positiva.
• Coordinar la reserva de salas de reuniones y gestionar el calendario de eventos.
• Organizar y distribuir el correo entrante y saliente.
• Apoyar en la gestión administrativa del departamento de Secretariado y Soporte Empresarial.
• Mantener el área de recepción ordenada y profesional en todo momento.
• Colaborar con diferentes equipos para garantizar la eficiencia operativa.
• Realizar otras tareas administrativas según sea necesario.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en administración, secretariado o similar.
• Experiencia previa en un puesto similar será valorada positivamente.
• Habilidad para trabajar en un entorno profesional y dinámico.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español.
• Dominio del paquete Office y herramientas digitales básicas.
• Actitud proactiva, organizada y atención al detalle.
• Nivel intermedio de inglés será valorado

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato permanente a tiempo parcial en Madrid.
• Oportunidad de trabajar en una organización de gran tamaño en el sector de servicios financieros.
• Entorno de trabajo profesional y colaborativo.
• Posibilidad de desarrollo y aprendizaje continuo.
• Horario de 09:00 a 14:00.
• 12 500€ B/A.

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• Experiencia en gestión de equipo
• Experiencia en ciclo completo de nóminas 100% presencial

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización de tamaño mediano especializada en el sector de los servicios empresariales. Se caracteriza por ofrecer soluciones profesionales y personalizadas en el ámbito de los recursos humanos y la gestión laboral.

Descripción

• Gestionar y supervisar las relaciones laborales dentro de la empresa.
• Asesorar en la interpretación y aplicación de convenios colectivos y normativas laborales.
• Coordinar y garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales en materia de contratos, nóminas y seguridad social.
• Volumen de 2300 nóminas
• Supervisar la elaboración y presentación de impuestos relacionados con la gestión laboral.
• Proporcionar apoyo al departamento de recursos humanos en temas de resolución de conflictos laborales.
• Colaborar en la implementación de políticas de recursos humanos alineadas con la estrategia empresarial.
• Elaborar informes y análisis relacionados con indicadores laborales y proponer mejoras.
• Mantenerse actualizado/a sobre cambios legislativos y normativos en el sector laboral.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en Derecho, Relaciones Laborales o similar.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral y normativa española.
• Experiencia previa en la gestión laboral dentro del sector de los servicios empresariales.
• Dominio de herramientas informáticas relacionadas con la gestión de nóminas y contratos.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples tareas de manera eficiente.
• Habilidades analíticas y atención al detalle.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en una empresa consolidada en Madrid.
• Rango salarial competitivo de 36.000 EUR a 40.000 euros brutos anuales
• Ambiente laboral profesional y enfocado en el desarrollo del talento.
• Oportunidades de formación y crecimiento dentro del sector de los servicios empresariales.
• Horario: L-J de 8:00 a 17:00 y los viernes de 8:00 a 15:00
• Jornada intensiva desde el 25 de junio hasta la primera semana de Septiembre
• Flexibilidad para equilibrar vida personal y profesional.

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Seleccionamos personal para dept.

logística.

Incorporación inmediata y formación a cargo de la empresa.

Requisitos

Actitud positiva

Iniciativa

Autonomía

Capacidad de comunicación y empatía

Con ganas de crecer personal y profesionalmente

Si estás interesado, puedes enviar tu currículum con foto actualizada a ****** (con el asunto Podólogo Lérida) o inscribiéndote en el formulario de la derecha.

#J-*****-Ljbffr

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🚆 Hay proyectos que se construyen.

Y otros que dejan huella.

En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas.

Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas:

con calidad, compromiso y visión de futuro.

Pero lo que realmente nos define va más allá…

👉 cómo trabajamos

👉 cómo colaboramos

👉 y con quién lo hacemos

Detrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia.

Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte.

¿Qué buscamos?

Queremos sumar al equipo un/a Técnico/a de Climatización/Frigorista para realizar mantenimiento preventivo y correctivo en diferentes instalaciones de clientes distribuidos en Granada.

¿Qué harás en tu día a día?

Mantenimientos preventivos y correctivos de las instalaciones de los equipos en el sector de la climatización y el frio industrial.

Eres la persona ideal si aportas….

• Experiencia mínima de 3 años como oficial primera en la realización de mantenimientos preventivos y correctivos tanto en climatización como en Frío Industrial. También en aparatos de frío tales como VRV, split, torres de refrigeración, etc...
• Permiso de conducción en vigor (vehículo de empresa).
• RITE y gases fluorados.
• Disponibilidad para realizar semana de guardia remunerada.
  
  

• Horario de lunes a viernes en horario de 8:00 a 14:00 horas y de 15:00 a 17:00 horas.
• Contrato indefinido.
• Formación continua.
• Beneficios sociales.
  
  

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. Excel Office

About Horse Powertrain

Horse Powertrain Ltd is an independent new powertrain solutions business, with over 125 years of heritage from Renault and Geely. We develop and produce world-class hybrid and combustion engines and transmissions to move our industry forward, offering many different paths to net zero.

Horse Powertrain has 19,000 dedicated and determined employees, working in 17 manufacturing plants, and 5 R&D centers on three continents.

This role is employed by Horse Powertrain Solutions and is based at headquarters office in Madrid, with occasional travel possible to Horse Powertrain’s other sites.

Why join us?

At Horse Powertrain, you’ll have opportunities to grow your career while making a difference. This is a dynamic, international environment, staffed by caring and collaborative people. If you’re ready to create excellence with us, you’ll be appreciated and rewarded.

What You Will Be Doing

• Prepare and post monthly journal entries accurately and on time.
• Perform balance sheet account reconciliations, investigating and resolving discrepancies.
• Prepare monthly financial reports and support financial closing activities.
• Coordinate and collaborate with Shared Services teams on accounting processes.
• Review and oversee the monthly intercompany settlement process.
• Ensure compliance with GAAP, IFRS, tax regulations, and financial legislation.
• Support internal and external audit activities and provide required documentation.
• Assist management with ad-hoc financial analysis and accounting-related projects.
  
  

• A proven track record in accounting and financial reporting, including account reconciliations and tax compliance (VAT, withholding taxes).
• Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or equivalent.
• Excellent skills in SAP S/4HANA (FI & MM modules) and advanced Excel (Pivot Tables, VLOOKUPs, and data analysis).
• Strong competencies in financial analysis and problem-solving, with a collaborative approach across Shared Services and cross-functional teams .Familiarity with GAAP and IFRS accounting standards and financial reporting requirements.
• Ability to manage multiple priorities, meet strict deadlines, and work effectively in a fast-paced environment.
• Excellent command of English and Spanish, both spoken and written.
  
  

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OHLA es un grupo global de infraestructuras con más de 110 años de trayectoria y presencia en Europa, EEUU y Latinoamérica. Somos expertos en proyectos de ingeniería, construcción singular, energías renovables, y en gestión de infraestructuras de transporte, todo ello con un alto componente sostenible e innovador.

En OHLA buscamos incorporar un/a Ingeniero Industrial con un perfil Junior.

Funciones:

• Redacción de memorias, planos, mediciones y presupuestos.
• Realización de cálculos técnicos de instalaciones (como cargas eléctricas, dimensionamiento de tuberías y ventilación) siguiendo las directrices del ingeniero senior.
• Elaboración y modificación de planos técnicos (layouts, esquemas, detalles constructivos) en software CAD/Revit, asegurando la coherencia con el diseño propuesto.
• Elaboración de mediciones de unidades de obra y preparación de borradores de presupuestos, solicitando y comparando ofertas de proveedores.
• Apoyo en la redacción de partes de la Memoria Técnica, Pliegos de Condiciones y Estudios de Seguridad y Salud.

Requisitos:

• Estudios en Ingeniería Industrial o similar.
• Valorables conocimientos básicos de metodologías y herramientas de gestión de proyectos (PMI, MS Project o similar).
• Manejo de herramientas como AutoCAD, Plant 3D y/o Revit.
• Valorables conocimientos de programas de cálculo específicos de ingeniería industrial (cálculo de estructuras, instalaciones, como CYPE, Dialux o similar).
• Experiencia inicial de 1 a 3 años en proyectos de ingeniería industrial, becas o prácticas en un entorno similar.

Se ofrece la posibilidad de incorporación a importante proyecto y carrera profesional.

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Tus tareas

Talent Acquisition (80%)

• Deliver end-to-end recruitment processes for both white-collar and blue-collar roles within the factory (from early career professionals to senior and management positions)
• Apply competency-based interviewing techniques and aptitude diagnostics to identify, assess, and select high-quality candidates
• Act as a trusted advisor to hiring managers, partnering closely with HR Business Partners to design and execute effective hiring strategiesProactively source and engage candidates through multiple channels, including active sourcing and talent pipelines
• Ensure a positive candidate experience throughout the recruitment lifecycle
• Monitor and analyze recruitment data to drive continuous improvement and effectiveness
  
  

• Analyze, clarify and match learning needs from local organizations across Europe with appropriate learning and training solutions
• Provide guidance and advisory support to employees on available learning and training opportunities and skill enhancement pathways
• Select and coordinate training programs and learning solutions, ensuring alignment with business needs
• Pre-select external training providers and collaborate with the Learning & Training Manager and Procurement to optimize terms and conditions
• Manage training logistics and administration, ensuring smooth execution of learning initiatives
• Support evaluation of training effectiveness and continuous improvement of learning offerings
  
  

• Proven experience in Talent Acquisition / Recruitment, ideally within an international environment
• Experience in Learning & Training / L&D is a strong advantage
• University degree in Human Resources, Psychology, Business Administration, or a related field
• Strong passion for attracting, assessing, and selecting top talent, including active sourcing expertise
• Demonstrated ability to act as a consultative partner to business stakeholders
• Data-driven mindset with interest in HR technologies and digital TA tools
• Excellent communication and interpersonal skills
• Fluent in English and Spanish
• Availability to work on-site at the factory in Tres Cantos at least 3 days per week
  
  

• A unique hybrid role combining Recruitment and Learning & Development
• Opportunity to work in an international, dynamic manufacturing environment
• Exposure to end-to-end HR processes and strategic business partnering
• A collaborative environment within the People Services Hub
  
  

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. R

Ubicaci n

Xeresa, Valencia, Espa a

Sobre el puesto

• Buscamos un/a T cnico/a de Mantenimiento Electromec nico con experiencia para incorporarse al equipo de mantenimiento de nuestra planta de producci n en Xeresa.
• Reportar al Departamento de Mantenimiento.
• Ser responsable de realizar mantenimiento preventivo y correctivo en maquinaria industrial, diagnosticar aver as el ctricas y mec nicas y garantizar el correcto funcionamiento de los equipos de producci n.
• Puesto presencial y de jornada completa.
• Trabajo en turnos rotativos de ma ana y tarde, alternando semanalmente.
  
  

• Realizar mantenimiento preventivo y correctivo en maquinaria de procesamiento de fruta y equipos industriales.
• Diagnosticar y reparar aver as el ctricas, mec nicas y electromec nicas.
• Supervisar el funcionamiento de los equipos de la l nea de producci n para asegurar un rendimiento ptimo.
• Reducir al m nimo los tiempos de inactividad mediante intervenciones r pidas y eficaces.
• Colaborar con los equipos de producci n para resolver incidencias t cnicas.
• Realizar inspecciones y tareas de mantenimiento rutinario para mejorar la fiabilidad de los equipos.
• Cumplir con los procedimientos de seguridad, los est ndares de mantenimiento y los requisitos de calidad de la empresa.
• Registrar las actividades de mantenimiento e informar sobre incidencias en los equipos.
• Apoyar iniciativas de mejora continua dentro del departamento de mantenimiento.
• Garantizar el correcto funcionamiento de los sistemas y equipos industriales.
  
  

• Formaci n Profesional de Grado Medio en Electromec nica, Electricidad, Mantenimiento Industrial o una especialidad t cnica relacionada.
• M nimo 2 a os de experiencia en mantenimiento electromec nico en un entorno industrial o de fabricaci n.
• Experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial.
• S lidos conocimientos en diagn stico y resoluci n de aver as el ctricas y mec nicas.
• Capacidad para identificar y reparar fallos de equipos de forma eficiente.
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y prestar apoyo operativo cuando sea necesario.
• Capacidad para trabajar tanto de forma aut noma como en equipo.
• Conocimiento de los procedimientos de seguridad industrial y de las mejores pr cticas de mantenimiento.
  
  

• Experiencia previa en mantenimiento de maquinaria de procesamiento de fruta o de la industria alimentaria.
• Conocimientos de automatizaci n industrial, sistemas de producci n automatizados y equipos de control.
• Experiencia en el sector alimentario o agroalimentario.
• Flexibilidad y capacidad de adaptaci n para trabajar con distintos tipos de maquinaria industrial.
• Compromiso con el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional.