Ofertes d'ocupació per a Análisis de mercados

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Desarrollo empresarial Negociación de contratos Negociación Análisis de mercados Para empresas (B2B) Gestión comercial Planificación de negocios Investigación de mercado Dirección de equipos Planificación de mercado

Buscamos Director/a comercial

Madrid | Empresa de montajes electrónicos

Somos una empresa pequeña, especializada en montajes electrónicos. Queremos sumar a alguien con experiencia comercial que nos ayude a crecer, abrir nuevos clientes y consolidar los que ya tenemos.

Funciones principales

• Diseñar y ejecutar la estrategia comercial
• Gestión y desarrollo de cartera de clientes. Buscar nuevos clientes y cuidar los actuales
• Coordinar con producción para ofrecer soluciones a medida
• Elaboración de ofertas, seguimiento de presupuestos y cierre de ventas
• Asistencia a ferias del sector y visitas periódicas a clientes.

Requisitos

• Experiencia comercial en sector industrial o electrónico
• Valorable conocimiento de productos electrónicos, automatización o instrumentación industrial.
• Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazamientos en la zona.
• Habilidades de negociación, orientación al cliente y autonomía.

Ofrecemos:

• Ambiente cercano y flexible
• Autonomía para liderar el área comercial

Ubicación

Madrid, con disponibilidad para desplazamientos ocasionales en la Comunidad de Madrid y zonas limítrofes.

¿Interesado/a?

Envía tu CV actualizado directamente a: [email protected]

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• Publicada29 d’abr.

Python R Excel Power BI Tableau PowerPoint

Cox es una utility global verticalmente integrada de agua y energía, a la vanguardia en la resolución de los mayores desafíos de la transición verde. Con más de 6.000 empleados repartidos en 30 países, Cox se construye sobre el compromiso de un equipo humano dedicado a la sostenibilidad y al progreso a largo plazo.

Buscamos un/a incorporar un analista energético con experiencia en mercados eléctricos, estructuración de PPAs y comprensión de perfiles de consumo complejos. El foco principal del rol será el análisis y estructuración comercial de soluciones energéticas para grandes consumidores, con un enfoque creciente en el estudio de recursos estratégicos complementarios, en particular agua, como parte de una propuesta de valor integral para clientes como data centers y desarrollos industriales.

Este rol está diseñado para evolucionar conforme la compañía incorpore aspectos de resiliencia hídrica y soluciones de servicios públicos críticos en sus proyectos.

Responsabilidades

• Apoyar en la estructuración de PPAs físicos y financieros, incluyendo contratos baseload, cap/floor, con almacenamiento y productos híbridos
• Realizar análisis de precios de energía (spot y futuros) y curvas forward para distintos mercados (OMIE, EEX, ERCOT, CAISO, etc.)
• Participar en la elaboración de propuestas comerciales para grandes consumidores industriales, considerando flexibilidad, cobertura de riesgo, perfil horario y sostenibilidad
• Contribuir al seguimiento y análisis de señales de mercado y condiciones de red que puedan afectar contratos y precios
• Comenzar a integrar progresivamente variables relacionadas con costes, disponibilidad y regulación del agua, especialmente en proyectos con alto consumo hídrico o necesidad de refrigeración
• Apoyar al equipo de desarrollo en la interpretación de marcos regulatorios emergentes que afectan el uso combinado de recursos (electricidad y agua)
• Elaborar presentaciones internas y comerciales con modelos, gráficos y visualizaciones

Formación Académica

• Ingeniería Energética, Industrial, Ambiental, Economía, Física o similar
• Se valorará formación complementaria en mercados eléctricos, sostenibilidad o recursos hídricos
• Experiencia Profesional:
• Entre 3 y 6 años de experiencia en estructuración de PPAs con experiencia en mercados energéticos y/o análisis comercial en el sector eléctrico como preferencia adicional.
• Conocimiento detallado de mercados como OMIE, EEX, REE, y plataformas como Pexapark, LevelTen, etc.
• Deseable experiencia o interés demostrado en evolución de marcos regulatorios del agua o proyectos que combinen agua y energía
• Experiencia previa trabajando con clientes industriales o de misión crítica (data centers, manufactura avanzada, etc.)

Herramientas

• Excel avanzado, PowerPoint, herramientas de visualización (PowerBI, Tableau)
• Se valorará conocimiento de Python, R o herramientas de simulación energética e hídrica

Idiomas

• Inglés C1

Requisitos

• Experiencia de 3- 6 años en estructuración de PPAs con experiencia en mercados energéticos y/o análisis comercial en el sector eléctrico como preferencia adicional.
• Conocimiento detallado de mercados como OMIE, EEX, REE, y plataformas como Pexapark, LevelTen, etc.
• Deseable experiencia en evolución de marcos regulatorios del agua o proyectos que combinen agua y energía
• Experiencia con clientes industriales o de misión crítica (data centers, manufactura avanzada, etc.)
• Capacidad analítica y enfoque estructurado
• Capacidad para trabajar de forma transversal con equipos técnicos, legales, regulatorios y de desarrollo

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• Publicada29 d’abr.

Gestión de cuentas Comercio electrónico Desarrollo empresarial Negociación Análisis de mercados Para empresas (B2B) Proceso de ventas Operaciones de venta Liderazgo de equipos Ventas y marketing

Buscamos un Jefe de Ventas con visión estratégica y liderazgo comercial para impulsar el crecimiento del negocio, liderando equipos de alto rendimiento y desarrollando nuevas oportunidades de mercado.

Como principales funciones destacan:

• Impulsar las ventas y promover los servicios de la empresa.
• Identificar y perseguir nuevas oportunidades de negocio a través de prospección, networking y generación de leads
• Realizar investigación de mercado y análisis de competidores para mantenerse informado sobre las tendencias de la industria e identificar áreas de crecimiento empresarial.
• Desarrollar y mantener relaciones con clientes clave y contactos externos.
• Este puesto es fundamental para el crecimiento y éxito de la empresa, ya que estarás en la línea frontal de la interacción con los clientes.

Requisitos:

• Formación en Hostelería: Deseable Técnico Superior en Restauración, FPII Hostelería y Turismo, Ciclo Formativo de Grado Superior.
• Conocimientos en técnicas comerciales y ventas.
• Experiencia consolidada en las funciones de ventas en hoteles de 5 estrellas, con capacidad amplia de salones de reuniones.
• Experiencia en captación de nuevos clientes en mercados nacionales, asistencia a  Ferias y Roadshows / Workshops con otras compañías.
• Conocimiento de los principales DMC’s
• Imprescindible aportar nivel alto de castellano e inglés, se valorarán segundo idioma, francés, alemán.

• Flexibilitat horàriaSi
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• Publicada24 d’abr.

Desarrollo empresarial Estrategia Negociación Análisis de mercados Para empresas (B2B) Gestión comercial Planificación de negocios Investigación de mercado Dirección de equipos Planificación de mercado

¡Impulsa nuestro crecimiento global como Director/a Comercial!

Somos un fabricante de productos alimentarios B2B en plena expansión y buscamos una mente estratégica, apasionada por abrir mercado y cerrar acuerdos comerciales. Si tu motor es convertir oportunidades en relaciones duraderas, ¡este reto es para ti!

Tu misión

• Detectar oportunidades de negocio nacionales e internacionales.
• Establecer acuerdos de fabricación con marcas consolidadas y emergentes.
• Acompañar a nuevos clientes durante sus primeros meses para garantizar una experiencia impecable.

Responsabilidades diarias

• Prospección y generación de leads cualificados.
• Diseño de propuestas de valor personalizadas.
• Negociación win-win y firma de contratos de fabricación.
• Seguimiento cercano de las cuentas durante el onboarding.
• Trabajo coordinado con Ventas y Marketing para maximizar resultados.

Lo que necesitamos de ti

• Titulación universitaria (científica, técnica o empresarial).
• 3-5 años de éxito probado en la industria alimentaria o afines; idealmente en fabricación a terceros.
• Inglés fluido (otros idiomas suman puntos).

Competencias clave

• Espíritu emprendedor y fuerte orientación a resultados.
• Comunicación impecable: escucha activa, asertividad y poder de negociación.
• Empatía y liderazgo colaborativo.

Lo que ofrecemos

• Contrato indefinido en un proyecto sólido con gran proyección de crecimiento.
• Horario flexible a jornada completa para que concilies sin renunciar a la ambición.
• Paquete retributivo competitivo:
• Salario fijo bruto anual de 55.000 € – 70.000 € según experiencia y méritos (posibilidad de retribución flexible).
• Salario variable de hasta 20.000 € ligado a objetivos SMART.
• Cultura cercana, ágil e innovadora.
• Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo global.

¿Listo/a para dejar huella en la industria alimentaria?

Envíanos tu CV y da el salto que tu carrera merece. ¡Te esperamos!

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• Publicada23 d’abr.

Teletreball Estrategia Resolución de problemas Economía Capacidad de análisis Análisis de datos Finanzas Análisis financiero Investigación de mercado Aptitudes para hacer presentaciones Alianzas estratégicas

En Rubió llevamos más de 55 años trabajando para que todas las personas tengan acceso a nuestros medicamentos, independientemente de la prevalencia, mejorando así su calidad de vida.

Uno de nuestros rasgos diferenciales es apostar por la producción propia y una inversión sostenida en I+D. Nuestro crecimiento está vinculado con nuestro propósito, impactar positivamente en la sociedad y el medio ambiente.

Como empresa #GreatPlacetoWork en los últimos años, seguimos creciendo y apostando por nuevo talento. Un talento que se desarrolla constantemente en un ambiente dinámico, apasionado por la industria farmacéutica y trabajando en equipo.

Para nuestra sede de Castellbisbal, en nuestra área de Business Development necesitamos a un/a Strategic Alliances Analyst con el principal objetivo de apoyar toda actividad de desarrollo empresarial. Necesitamos garantizar el buen funcionamiento de las alianzas existentes y coordinar los lanzamientos de nuevos productos.

Tus funciones principales serán:

• Supervisar la gestión de las asociaciones estratégicas, garantizando las obligaciones contractuales.
• Actuar como principal punto de contacto de los socios, facilitanto la comunicación y atendiendo a las necesidades operativas.
• Monitorear el progreso de proyectos y la coordinación entre los equipos internos para cumplir con deadlines y sus objetivos. Seguimiento de plazos y entregables.
• Apoyar el lanzamiento de nuevos productos a través de alianzas, coordinando las diferentes actividades.
• Creación de los materiales necesarios para las partes interesadas, tanto internas como externas.

Requisitos y formación:

• Licenciatura en negocios, ciencias de la salud o campo relacionado. Valorable máster.
• Dominio inglés (C1+).
• Habilidades de comunicación verbal/escrita.
• Organización y capacidad para gestionar múltiples prioridades.
• Valorable 2 años experiencia en el sector.

¿Qué ofrecemos?

• Contratación estable
• Jornada Partida y viernes intensivo
• Jornada flexible y teletrabajo
• Jornada intensiva en verano
• Beneficios sociales como catering subvencionado, mutua de salud, seguro de vida, club de descuentos y muchos otros

Si crees que encajas con el perfil y te gustaría formar parte de nuestro equipo, ¡Te estamos buscando!

Si quieres saber más sobre nosotros visita nuestra web: www.laboratoriosrubio.com

Nuestro Compromiso con la Igualdad:

Laboratorios Rubió es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Creemos que las mejores ideas e innovaciones provienen de un equipo diverso de talentos, antecedentes y experiencias.

Esta creencia guía nuestro enfoque hacia el reclutamiento, desarrollo y retención de nuestros empleados, asegurando que todos tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de raza, color, sexo/género, incluidos embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estatus de ciudadanía, estatus de veterano o cualquier otra clasificación protegida bajo la ley aplicable.

Diversidad e Inclusión como propósito:

La diversidad y la inclusión no son solo políticas en Laboratorios Rubió; son los pilares de nuestro ethos corporativo. Nos esforzamos por crear una cultura inclusiva donde cada empleado y empleada se sienta valorado, respetado y escuchado. Estamos comprometidos a fomentar un ambiente donde se alienten opiniones y perspectivas diversas y donde cada empleado pueda contribuir a su máximo potencial.

Apoyamos activamente las iniciativas de equidad de diversidad e inclusión y estamos dedicados a hacer adaptaciones razonables, para personas calificadas con discapacidades y para aquellos con creencias religiosas, de acuerdo con la ley aplicable.

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• Publicada21 d’abr.

Merchandising Comercio Negociación Portugués Análisis de mercados Operaciones de venta Gestión del tiempo Prospección de ventas 5S Planificación de mercado

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¿Qué te ofrecemos?

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✅ Alta como mediador/a en la DGS.

Tus funciones serán 📋:

🌟 Prospección y captación de nuevos asegurados/as.

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• Publicada16 d’abr.

Resolución de problemas Capacidad de análisis Inteligencia empresarial Análisis de negocio Conocimiento de mercado Procesos de negocio Necesidades empresariales Análisis de requisitos Obtención de requisitos

En Grupo Armas Trasmediterránea, hemos iniciado proceso de selección para incorporar a un/a Controller de Operaciones en nuestra sede central de Las Palmas de Gran Canaria.

Las funciones que realizará serán las siguientes:

• Apoyo en el cierre mensual con el análisis de los costes operacionales de la compañía.
• Realización de tareas multidisciplinares a diferentes niveles organizativos.
• Realización de informes semanales y mensuales, y dar seguimiento de las posibles desviaciones versus presupuesto. 
• Apoyo en la construcción del presupuesto anual. 
• Coordinar una comunicación fluida con la dirección mediante reporting.  
• Trabajo en equipo con diferentes departamentos internos. 

Requisitos mínimos:

• Graduado en administración, economía o equivalente.
• +2-3 años de experiencia en puesto similar o consultoría/auditoría.
• Experiencia demostrable en control, equipos multiculturales, soporte funcional con gestión y análisis de datos.

¿Qué ofrecemos?

• Salario competitivo.
• Club de beneficios para empleados.
• Seguro de salud.
• Formación a cargo de la empresa.
• Horario flexible.
• Posibilidad de trabajo a distancia.
• Programa Acompañamiento Emocional

Grupo Armas Trasmediterránea declara su compromiso con la diversidad, inclusión y la igualdad entre mujeres y hombres, constituyendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales o cualquier otra condición o circunstancia personal o social, con respeto al principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres y a las personas LGTBI como parte de su cultura corporativa.

Grupo Armas Trasmediterránea se cataloga como Empresa socialmente responsable teniendo como objetivo fomentar entornos de trabajo libres, en los cuales se promueva el respeto, el orgullo de pertenencia y el compromiso con el Grupo. De esta manera, basamos nuestros procesos de selección en el análisis de las competencias, habilidades y conocimientos requeridos para el puesto de trabajo ofertado con el único propósito de que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades.