Ofertes d'ocupació per a Clúster

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Inglés Marketing Excel Clúster Office Capacidad de análisis Planificación de proyectos Medios de comunicación social Talleres IRC

Beauty Cluster, es una asociación privada sin ánimo de lucro, compuesta por más de 240 empresas de toda la cadena de valor de la industria de la belleza (cosmética, perfumería y cuidado personal), que tiene la misión de impulsar la colaboración dentro del sector y acelerar sus procesos de cambio y crecimiento. Beauty Cluster es el mayor Cluster en España de la industria de la belleza y uno de los principales interconectores de la industria, tanto en el ámbito nacional como internacional. Es el principal Cluster de referencia para la industria de todos los países de habla hispana.    

Buscamos un/a Gestor de Ecosistemas de Innovación y Ayudas Públicas especializado/a en la captación, estructuración y gestión de proyectos de innovación para el sector beauty. La persona seleccionada será responsable de identificar oportunidades de financiación pública y privada, dinamizar la participación de empresas en iniciativas colaborativas y acompañar el ciclo completo de los proyectos, desde su conceptualización hasta su justificación. El rol requiere una visión estratégica del ecosistema y una alta capacidad de coordinación para impulsar iniciativas que aporten valor real a las empresas del Beauty Cluster y refuercen el posicionamiento del clúster como agente de referencia en innovación sectorial. 

1. Principales responsabilidades del puesto 

Captación y estructuración de proyectos de innovación 

• Identificación de oportunidades de financiación pública y privada a nivel regional, nacional y europeo. 
• Detección de necesidades de innovación entre las empresas del ecosistema y alineación con las convocatorias disponibles. 
• Generación y definición de ideas de proyecto con impacto sectorial. 
• Identificación y captación de proyectos específicos para el Beauty Cluster, para dinamizar actividad recurrente de la asociación y generación de nuevos proyectos en calidad de promotor o dinamizador (e.g. IRC). 

Construcción y coordinación de consorcios 

• Dinamización de la participación de empresas del Beauty Cluster en iniciativas colaborativas. 
• Identificación y coordinación de partners estratégicos (centros tecnológicos, universidades, consultoras y otras entidades). 
• Definición del alcance técnico, roles y estructura de los proyectos. 

Preparación y presentación de propuestas 

• Redacción y coordinación de memorias técnicas y documentación requerida. 
• Planificación de tareas, cronogramas y entregables. 
• Coordinación del proceso de presentación ante organismos financiadores. 

Gestión y seguimiento de proyectos aprobados 

• Coordinación técnica y administrativa durante la ejecución. 
• Seguimiento del cumplimiento de hitos, indicadores y plazos. 
• Apoyo a las empresas participantes en la gestión del proyecto. 

Justificación y reporting 

• Coordinación de la recopilación de documentación técnica y económica. 
• Elaboración y presentación de informes de seguimiento y justificación ante las entidades financiadoras. 

Relación institucional y dinamización del ecosistema 

• Interlocución con administraciones públicas y organismos de financiación. 
• Promoción de oportunidades de financiación entre los socios. 
• Participación en actividades de transferencia de conocimiento e innovación del Beauty Cluster (jornadas, workshops, sesiones informativas). 

2. Formación académica 

Titulación universitaria en áreas como: 

• Administración y Dirección de Empresas 
• Ciencias políticas 
• Comercio Internacional 

Se valorará formación complementaria en desarrollo de negocio, estrategia comercial o gestión de proyectos. 

3. Experiencia previa 

• Entre 3 y 5 años de experiencia en gestión de proyectos de innovación, ayudas públicas o programas de financiación. 
• Experiencia en preparación de propuestas para convocatorias regionales, nacionales o europeas (CDTI, ACCIÓ, Horizon Europe, entre otras). 
• Experiencia en coordinación de consorcios o proyectos colaborativos con empresas y/o entidades tecnológicas. 
• Se valorará conocimiento del sector beauty, químico, salud o entornos industriales. 
• Se valorará experiencia en entornos asociativos, clústeres, centros tecnológicos o consultoras de financiación. 

4. Habilidades técnicas clave 

• Identificación y análisis de convocatorias de financiación pública. 
• Redacción de memorias técnicas y estructuración de propuestas de innovación. 
• Gestión integral del ciclo de proyecto (presentación, ejecución, seguimiento y justificación). 
• Coordinación de múltiples stakeholders y consorcios. 
• Capacidad de análisis técnico y alineación con criterios de evaluación de programas públicos. 
• Elaboración de informes de seguimiento y reporting a organismos financiadores. 

5. Herramientas valoradas: 

• Excel avanzado y entorno Office 365. 
• Herramientas de gestión de proyectos. 
• Plataformas de seguimiento de ayudas y convocatorias. 

6. Competencias personales y liderazgo 

• Rigor técnico y orientación al detalle. 
• Capacidad de estructuración y pensamiento analítico. 
• Proactividad en la identificación de oportunidades de financiación. 
• Habilidades de coordinación y gestión de múltiples interlocutores. 
• Comunicación clara y capacidad de síntesis técnica. 
• Orientación a resultados en términos de financiación captada y proyectos aprobados. 
• Autonomía, organización y gestión eficiente de prioridades. 
• Visión ecosistémica y capacidad de generar confianza con empresas y entidades colaboradoras. 

7. Idiomas y requisitos adicionales 

• Castellano y catalán nativo imprescindible. 
• Inglés fluido para entornos internacionales. 
• Disponibilidad para viajar en visita comercial, así como para asistir a eventos y ferias puntuales nacionales. 

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• PublicadaNova

Inglés Marketing Resolución de problemas Gestión de programas Investigación Aprendizaje electrónico Elaboración de informes Liderazgo de equipos Medios de comunicación social

¿Te apasiona el impacto social y dominas el ecosistema de los proyectos europeos? 🌍

En Social Innovation Cluster no solo gestionamos proyectos; diseñamos soluciones creativas que transforman comunidades. Buscamos a un/a Técnico/a de Proyectos y de Innovación Social que quiera llevar su carrera al siguiente nivel, trabajando en iniciativas con impacto local en nuestra región y con socios de toda Europa. 🇪🇺

Buscamos un técnico/a creativo/a que combine el rigor de la gestión europea con la agilidad de la innovación social y la formación. Si te apasiona coordinar redes multiculturales y diseñar proyectos que dejan huella, este es tu sitio.

Si tienes la habilidad de navegar proyectos internacionales con éxito y la convicción de que la innovación social es la respuesta a los retos actuales, tu talento encaja con nuestra visión. ¡Te estamos buscando!

¿Qué harás con nosotros? 

• Liderar la implementación y coordinación de proyectos (Erasmus+, Horizonte Europa, Interreg...). 
• Tejer redes de colaboración con partners internacionales. 
• Realizar investigación social para detectar necesidades, retos y oportunidades en comunidades locales, y redactar informes de impacto. 
• Diseñar y desarrollar programas formativos (presenciales y e-learning) y crear recursos educativos innovadores. 
• Asegurar que cada proyecto se convierta en un impacto real para nuestras comunidades.

Buscamos a alguien que: 

✅ Tenga formación en ciencias sociales o áreas afines, y experiencia previa en diseño de formación, emprendimiento social o proyectos comunitarios. 

✅ Tenga experiencia en gestión y justificación de programas europeos. 

✅ Tenga dominio de inglés (C1/C2), que se comunique en inglés con fluidez (¡nuestro día a día es internacional!). 

✅ Tenga una mentalidad "problem-solver", gran capacidad de análisis, diplomacia y dotes de comunicación para el trabajo en equipo. 

✅ Comparta nuestros valores de sostenibilidad, equidad, inclusión e innovación.

¿Por qué unirte a nuestro equipo? 

Ofrecemos un entorno dinámico y colaborativo, un equipo multidisciplinar que te hará crecer y la oportunidad de trabajar en proyectos con propósito desde el minuto uno. El puesto es presencial en nuestras oficinas de Albacete, comenzando a media jornada (con posibilidad de ampliación según proyectos) e incluye todas las herramientas de trabajo necesarias (ordenador, software, etc.).

¡Es el momento de poner tu talento en práctica! 

👇 Envíanos tu CV y carta de presentación por correo a [email protected].

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 de març

. Office Excel

Human Resources Business Partner (HRBP)

¡TE ESTAMOS BUSCANDO!

DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros.

Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura.

Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes.

GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos.

GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un Human Resources Business Partner (HRBP) para el Hotel Villa Real 5* y el Hotel Urban 5*GL

Si te apasiona la hostelería, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta.

Misión del puesto: dar servicio y apoyo estratégico y operativo en materia de recursos humanos y gestión de personas a las unidades de negocio (hoteles) establecidas. Se responsabiliza de todas las operaciones del día a día de dicha unidad, así como de la comunicación directa con los empleados en cuestiones relativas al departamento

RRHH. Se trata de un rol totalmente generalista.

Reporta a: Director/a de RRHH y General Manager Cluster Hotel.

Funciones:

• Alinear estratégicamente la gestión de los Recursos Humanos de los hoteles con los objetivos y operativa de cada uno de los departamentos.
• Promover los valores de la compañia en la cultura y actuaciones diarias.
• Facilitar la comunicación y sinergias entre los diferentes departamentos.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa legal local y las políticas internas.
• Nexo de unión y contacto directo de los empleados/as y la empresa para cualquier consulta en materia de recursos humanos y relaciones laborales.
• Dar soporte a directores/as y jefes/as de departamento en todo lo relativo a gestión de personas, desde la comunicación con los miembros de los equipos hasta en la toma de decisiones relacionadas con la gestión de personal.
• Entender perfectamente el negocio y el impacto que tiene en éste el colectivo que se gestiona.
• Conocer a las personas que forman parte de los equipos, así como tener perfectamente identificadas sus competencias, habilidades y como estas pueden aportar a la organización.
• Gestionar la administración de personal con el soporte del proveedor externo: gestión integral de nómina, contratos, prórrogas, altas, bajas…
• Gestionar los procesos de selección de forma íntegra, desde la publicación de la oferta hasta el onboarding de la persona seleccionada.
• Participar en la formación del personal, desde la detección de las necesidades formativas junto con los responsables de departamento, hasta la coordinación de la actividad formativa y posterior seguimiento, así como la comunicación a Fundae a través del proveedor, si es necesario.
• Coordinar todas las acciones necesarias en materia de Prevención de Riesgos Laborales, asegurando el cumplimiento de los protocolos y medidas de prevención, uso de los EPIs necesarios para cada puesto de trabajo, así como de mantener la documentación actualizada y los equipos informados en todo momento.
• Realizar informes de recursos humanos (absentismo, costes de personal…) para la dirección del departamento y de los hoteles y tomar decisiones en base a datos y métricas.

Requisitos:

• Experiencia de 5 años en posiciones de recursos humanos, perfil generalista. Se valorará experiencia previa en el sector de la hostelería.
• Necesaria experiencia en área de selección, perfiles hoteleros y corporativos y gestión de formación.
• Valorable experiencia en negociaciones colectivas.
• Formación universitaria específica relacionada con RRHH, RRLL, Psicología, Administración de empresas o Turismo.
• Dominio del paquete Office, especialmente Excel.
• Se valorará conocimiento de Sage.
• Persona organizada, que sepa gestionar los tiempos, atenta a los detalles y con tolerancia a la presión en determinados momentos.
• Vocación de servicio y clara orientación al cliente interno.
• Capacidad de trabajar en equipo y buena comunicación.
• Idiomas: imprescindible tener buen dominio del castellano y un nivel alto de inglés.

Ofrecemos:

• Incorporación inmediata.
• Jornada laboral completa de lunes a viernes, con flexibilidad en los horarios de entrada y salida.
• Salario competitivo acorde con experiencia y perfil profesional.
• Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico.
• Programas de formación continua.
• Sala comedor equipada para el personal.
• Tarifas especiales Friends & Family y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección.
• Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Wagestream.
• Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más.
• Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería).
• Seguro médico privado a precio colectivo.

WWW.DERBYHOTELS.COM

FACEBOOK: @DERBYHOTELSCOLLECTION

INSTAGRAM: @DERBY_HOTELS

TWITTER: @DERBY_HOTELS