Ofertes d'ocupació a AR Hotels & Resorts

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¿Te apasiona la dirección hotelera y buscas dar un paso adelante en tu carrera profesional, ampliando tu responsabilidad y visión estratégica del negocio?

En AR Hotels & Resorts, cadena hotelera en plena fase de expansión y crecimiento, buscamos incorporar un/a Cluster Manager con marcada orientación analítica, visión de negocio y capacidad de liderazgo, que quiera seguir evolucionando profesionalmente en un proyecto dinámico y con recorrido. Con base en Calpe (Costa Blanca), la posición requiere de la supervisión económica, presupuestaria y estratégica de 3 hoteles 4*.

¿Cuál será tu misión?

Liderar el control económico y estratégico de los 3 establecimientos del grupo en la zona, impulsando la eficiencia, la optimización de recursos y la mejora continua de los resultados.

Tus principales responsabilidades serán:

• Supervisar la gestión económica y estratégica del Cluster, realizando el seguimiento de presupuestos, cuentas de explotación y resultados de los diferentes hoteles.
• Analizar los principales KPIs hoteleros (GOP, RevPAR, ADR, ocupación, costes y márgenes), identificando desviaciones y definiendo planes de mejora.
• Participar en la elaboración de presupuestos, previsiones económicas y planificación estratégica de los establecimientos.
• Identificar oportunidades de optimización de costes, productividad y sinergias entre hoteles.
• Liderar y desarrollar equipos, fomentando una cultura de compromiso, eficienciay orientación a resultados.
• Colaborar directamente con en el análisis del negocio y la implementación deiniciativas estratégicas.
  
  
  

• Experiencia mínima de 5 años como Director/a de Hotel, preferiblemente en cadenas hoteleras con presencia en diferentes destinos. Se valorará experiencia previa como Cluster Manager.
• Marcada capacidad analítica y orientación al negocio, con experiencia en interpretación de cuentas de explotación, control presupuestario, análisis de KPIs y toma de decisiones orientadas a la eficiencia y rentabilidad.
• Formación universitaria, preferiblemente en ADE, Economía, o titulaciones afines.
• Formación complementaria en Dirección Hotelera, MBA o gestión económico-financiera.
• Capacidad de liderazgo, iniciativa, visión empresarial y orientación a objetivos.
• Dominio de herramientas de análisis, Excel avanzado y reporting.
• Experiencia en optimización de procesos, control de costes y mejora de la rentabilidad.
• Nivel alto de inglés.
• Residencia en Costa Blanca o disponibilidad para trasladarse.
  
  
  

• Contrato indefinido y paquete retributivo competitivo acorde con la experiencia aportada y las condiciones del mercado.
• Incorporarte a un grupo hotelero sólido y en plena expansión.
• Un proyecto con responsabilidad real, autonomía de gestión y colaboración directa con la Dirección de operaciones.
• Un entorno profesional dinámico, con posibilidades de desarrollo y proyección dentro de la organización.
• Beneficios y descuentos en los servicios del grupo empresarial.