Ofertes d'ocupació per a Coaching

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About VDB Luxury Properties

VDB is disrupting the Barcelona real estate market by redefining how the city’s most exclusive properties are bought, sold, and managed. We are an agile, digital-first team experiencing high growth. We are driven by a mission to deliver a level of service, built on Speed, Quality, and Discretion that traditional agencies can’t match. Serving a global portfolio of high-net-worth clients, we combine a high-touch, personal approach with a tech-forward mindset to stay ahead of the curve.

As a scale-up, we move fast and bypass bureaucracy. We value top performers who bring diverse global perspectives and the "grit" to take true ownership of their work. At VDB, you aren’t just a cog in a machine; you are a key stakeholder in a culture of high trust and innovation, where your ideas directly impact the lifestyles of thousands of international clients. If you’re ready to build the future of luxury real estate in a high-energy, inclusive environment, you belong at VDB.

We are seeking a versatile leader to serve as the Head of Product & Business development. This role is a unique hybrid, requiring an equal focus on high-level Business Development and rigorous Operational Excellence. You will be responsible for both growing our exclusive property portfolio and perfecting the internal "engine" that brings those properties to market.

On one side, you will be a strategic relationship-builder, identifying key partners, family offices, and developers to ensure VDB remains the top-of-mind choice for Barcelona’s most prestigious listings. On the other, you will be the architect of our internal efficiency, overseeing CRM optimization, product onboarding, and data integrity. We are looking for a professional who is as comfortable pitching a new service to an owner as they are auditing a HubSpot workflow to remove friction.

Product Strategy & Business Development

• Portfolio Ownership: Define the strategy for our rental product, including exclusivity agreements, off-market listings, and collaboration partnerships.
• Hunting Excellence: Lead the property hunting team across all channels (outbound, referrals, digital acquisition) to ensure a steady flow of high-caliber inventory.
• Market Presence: Act as a key ambassador in the Barcelona market, building high-level relationships with family offices, developers, and influential networking groups.
• Owner Relations: Own the end-to-end relationship with property owners, delivering market updates, newsletters, and a service level that guarantees retention and referrals.
• Business Development: Identifies key collaborations and partnerships with influential organizations and clubs, international company or agencies, that can refer high net worth target customers or enhance brand awareness.
• Supports market expansion opportunities when time comes,  including market research. 

Commercial Operations & Speed to Market

• Onboarding Innovation: Oversee the entire onboarding lifecycle for sales and rentals products. Your goal is to make VDB the fastest agency in the city to move from contract to live listing.
• Merchandising & Portals: Manage website merchandising and premium portal presence (Idealista, etc.), ensuring imagery, copy, and performance are optimized for maximum ROI.
• System Optimization: Own CRM (HubSpot) and CRM product pipelines and PMS flow optimization. Drive the adoption of new digital tools to eliminate friction and maximize team productivity.

Leadership & Data Integrity

• Team Growth: Lead, coach, and scale the hunting and operational support teams to hit aggressive financial targets.
• Data-Driven Insights: Build real-time dashboards and conduct rigorous audits to ensure 100% accuracy in CRM records and compliance.
• Strategic Planning: Lead data preparation and logistics for weekly S&OP and commercial team meetings.

• The Strategic Architect: You see the big picture and can design a portfolio strategy that beats the competition.
• The High-Stakes Communicator: You are as comfortable pitching to a family office as you are coaching a junior team member.
• The Operational Obsessive: You hate "slow." You are constantly looking for ways to shave hours off a process or automate a workflow.
• The Market Insider: You have a deep understanding of the Barcelona luxury landscape and a network that reflects it.
  

• Leadership Experience: Proven track record leading commercial or product operations teams, ideally in real estate or high-end hospitality.
• CRM Mastery: Expert-level understanding of HubSpot or similar CRM/PMS environments.
• Business Development Savvy: Experience in outbound acquisition and high-level stakeholder management.
• Language: Native or professional fluency in both English and Spanish is essential.
• Expansion Mindset: Comfortable conducting market research to support future geographic expansion.

• A leadership role in an agile, "zero bureaucracy" scale-up.
• The opportunity to redefine the standard for luxury real estate operations.
• Exposure to the city's most exclusive properties and high-net-worth individuals.
• A high-trust culture where your strategic decisions directly drive company growth.

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• Publicada23 de març

Marketing Formación Investigación Formación de empleados Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Hablar en público Coaching Contratación de personal Medios de comunicación social

Sé la pieza clave en la gestión integral de acciones formativas en CIP: desde la coordinación y el seguimiento hasta la captación y fidelización del alumnado.

Buscamos un/a Gestor/a de Formación para nuestro equipo de Tenerife, que trabaje mano a mano con docentes y equipo técnico para que cada curso funcione con calidad, eficiencia y cercanía.

En CIP creemos que detrás de cada acción formativa hay personas que quieren mejorar su futuro profesional. Por eso necesitamos a alguien organizado/a, resolutivo/a y con vocación de servicio, que cuide cada detalle del proceso formativo de principio a fin.

💼 ¿Qué harás en tu día a día?

• Gestionar la ejecución de las acciones formativas asignadas, desde su inicio hasta el cierre.

• Coordinar la documentación y los aplicativos de gestión correspondientes a cada convocatoria.

• Apoyar las acciones de captación y fidelización del alumnado.

• Realizar acciones de comunicación y seguimiento para favorecer la finalización con éxito de los cursos.

• Colaborar con el equipo docente ante incidencias técnicas en plataforma, medios audiovisuales y seguimiento formativo.

💻 Buscamos a alguien que aporte:

• Estudios superiores.

• Conocimientos sólidos de Moodle u otras plataformas e-learning.

• Manejo avanzado de herramientas informáticas (BBDD, hojas de cálculo, procesadores de texto).

• Capacidad resolutiva y orientación a resultados.

• Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

🌟 Valoraremos especialmente:

• Conocimiento de la normativa de Formación Profesional para el Empleo.

• Experiencia previa en puestos similares.

• Certificado de Docencia para la Formación Profesional para el Empleo, Máster del Profesorado o equivalente.

• Conocimiento del aplicativo de gestión SISPECAN.

En CIP no solo gestionamos formación. Creamos oportunidades.

Y eso solo es posible con un equipo comprometido, profesional y humano.

Si quieres formar parte de un proyecto consolidado en Canarias y aportar tu talento a un equipo que trabaja con propósito, te estamos esperando.

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📩 Envíanos tu CV y cuéntanos por qué te gustaría formar parte de CIP.

#Empleo #Tenerife #Formación #TrabajoEnEquipo #CIP

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• Publicada19 de març

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En Nike, Inc. no solo ofrecemos equipación a atletas de élite de todo el mundo, sino que también experimentamos con el potencial, derribamos barreras y superamos los límites de lo posible. Buscamos personas capaces de crecer, pensar, soñar y crear. Nuestra cultura anima a aceptar la diversidad y fomentar la imaginación. Necesitamos líderes, gente visionaria y personas con talento. En Nike, Inc. todo el mundo aporta sus habilidades y pasiones en un partido desafiante en constante cambio.

Trabajar en las tiendas significa representar a Nike, Inc. Los equipos de las Nike Stores, centrados constantemente en el conocimiento de los productos y el servicio de atención al cliente, ofrecen siempre experiencias valiosas a los clientes. De Londres a Estambul, cada tienda tiene una perspectiva única y cuenta con una comunidad emocionante de gente a la que le gusta el deporte y la moda. Un empleo en Nike Retail requiere creatividad y ambición. Al mismo tiempo, ofrece la oportunidad de desarrollarse junto a un gran equipo y los mejores atletas de élite de la industria.

¿Sabes qué nos falta para completar el mejor equipo de retail del mundo? ¡Alguien como TÚ!

En nuestras Nike Retail Stores utilizamos nombres especiales para los puestos: cada responsable de tienda se llama "head coach", cada responsable adjunto de tienda se llama "assistant head coach", cada manager de departamento se llama "coach", cada líder de equipo se llama "lead" y cada empleado de ventas se llama "athlete".

Únete al equipo NIKE, Inc.

Como Head Coach, Disfrutarás De

• crear un ambiente acogedor en la tienda para ofrecer una experiencia de compra única a los clientes
• crear, liderar y desarrollar un equipo diverso y garantizar un ambiente de trabajo excelente
• gestionar las operaciones y los presupuestos de la tienda para alcanzar los objetivos de ventas, optimizar los servicios y mejorar la satisfacción del cliente
• apoyar e implementar la estrategia de Nike en la tienda, por ejemplo: sostenibilidad, membership o servicios digitales
• proporcionar información para optimizar la posición de la tienda en la zona local
• garantizar que la tienda cumpla con todos los estándares y las directrices de Nike
• colaborar con tus partners comerciales en las tiendas y en la sede
  
  

• un sueldo atractivo que evoluciona con el mercado y la experiencia
• la oportunidad de recibir bonificaciones trimestrales
• descuentos interesantes para empleados en tienda y online
• un paquete de complementos increíble
• oportunidades laborales y de formación emocionantes
• formaciones habituales sobre liderazgo, ventas y productos
• un ambiente motivador y dinámico con poca jerarquía en el que se valora la diversidad, la equidad y la inclusión
• uniforme de empleado para representar a Nike y fomentar el espíritu de equipo
• acceso a actividades deportivas
• oportunidades para participar en momentos Nike únicos
  
  

• pasión por Nike o por el deporte
• más de 5 años de experiencia en retail o en puestos de liderazgo
• fluidez oral y escrita en inglés de negocios
• amplias competencias y experiencia para ofrecer un servicio excepcional al cliente
• capacidad para colaborar con partes interesadas
• capacidad para trabajar de forma autónoma y de lidiar con la ambigüedad
• talento para crear, desarrollar y promover un equipo sólido
• flexibilidad para trabajar en distintos turnos y los fines de semana