Ofertes d'ocupació per a Formación

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Inglés Aptitudes para la supervisión Formación Almacenamiento Satisfacción del cliente Mejora continua Control de inventario Transporte 5S Recepción y envío

En Urbanbiker, diseñamos bicicletas eléctricas fiables y robustas, pensadas para durar y ser disfrutadas tanto en entornos urbanos como rurales. Nuestro objetivo es ofrecer una experiencia que inspire libertad, supere límites y transforme la forma en que te mueves. Con la misma pasión del principio, cuidamos cada detalle para asegurarnos de que nuestras bicicletas lleguen listas para rodar.

Como Responsable de Almacén en Urbanbiker, te encargarás de la gestión eficiente del stock y la coordinación de las operaciones diarias del almacén. Entre tus tareas estarán el control de inventarios, la preparación de pedidos, y supervisar el mantenimiento y la organización del espacio. Este es un puesto de tiempo completo, presencial, ubicado en León.

Requisitos

• Experiencia en control de stock e inventarios para garantizar una gestión eficiente de los materiales.
• Conocimientos en gestión de operaciones y manejo de inventarios para asegurar que el almacén funcione de manera óptima.
• Habilidad en operación de carretillas elevadoras y tareas asociadas para el movimiento seguro y efectivo de mercancías.
• Valorable capacidad organizativa, atención al detalle y experiencia en la supervisión de equipos.

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Inglés Marketing Gestión de eventos Relaciones públicas Investigación Photoshop AutoCAD Liderazgo de equipos Medios de comunicación social Ingeniería de Datos Avanzada

¿Te motiva impulsar el aprendizaje continuo y acompañar a las personas en su desarrollo profesional? ¿Te gustaría colaborar con universidades y centros educativos para formar a los profesionales del futuro? En Loro Parque buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Formación y Prácticas dentro del área de Recursos Humanos, con el objetivo de impulsar nuestros programas de formación y gestionar los convenios de prácticas con universidades y centros educativos.

REQUISITOS:

-         Formación en Relaciones Laborales, ADE, Recursos Humanos, Psicología o similares.

-         Experiencia mínima de 2 años en gestión de formación y/o prácticas dentro del área de RRHH.

-         Conocimiento de la normativa de prácticas académicas y de la gestión de créditos FUNDAE.

-         Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión de formación.

-         Alta capacidad de organización, planificación y atención al detalle.

-         Excelentes habilidades de comunicación y orientación a las personas.

FUNCIONES:

-         Definir, planificar y coordinar el plan anual de formación de la compañía.

-         Detectar necesidades formativas junto con responsables de área.

-         Gestionar proveedores de formación, presupuestos y subvenciones (FUNDAE).

-         Coordinar la logística de acciones formativas (convocatorias, inscripciones, evaluaciones, seguimiento).

-         Diseñar, coordinar y ejecutar programas de acogida e integración para estudiantes en prácticas.

-         Gestionar convenios con universidades, centros de formación y entidades colaboradoras.

-         Acompañar y dar soporte a estudiantes y tutores durante el periodo de prácticas.

-         Elaborar informes y reportes de indicadores de formación y desarrollo.

-         Entre otras funciones derivadas del puesto.

Si te apasiona el desarrollo del talento y quieres formar parte de una organización comprometida con las personas y su crecimiento, ¡queremos conocerte! envíanos un saludo a [email protected]

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. Office Excel PowerPoint

Desde Gómez-Acebo & Pombo estamos buscando una persona para incorporarse en el equipo de Recursos Humanos (Formación y Desarrollo), en nuestra oficina de Madrid.

Funciones:

• Colaborar en el diseño, implantación y gestión del plan de formación del Despacho para adaptarlo a las necesidades de los profesionales y del negocio.
• Apoyar en la comunicación y organización de las iniciativas de formación que se celebren de forma presencial y/o virtuales (invitaciones, seguimiento de asistencia, recordatorios, materiales didácticos, documentación, etc.)
• Ayudar en la identificación de nuevos proveedores y recursos que contribuyan a la mejora continua de la actividad formativa.
• Gestionar y tramitar el proceso de la formación bonificada (FUNDAE).
• Realizar el seguimiento de los indicadores de formación (grado de satisfacción de los participantes, la calidad de las iniciativas, etc.) para optimizar la eficacia y los resultados.

Requisitos:

• Grado en Psicología, Derecho, ADE, Relaciones Laborales o similar.
• Valorable Máster en Recursos Humanos.
• Manejo de Microsoft Office (PowerPoint, Excel, etc.)
• Disponibilidad inmediata para incorporarse a jornada completa.
• Posibilidad de firmar convenio de prácticas.
• Actitud proactiva, orientación al detalle y, sobre todo, ¡muchas ganas de aprender!

En GA_P estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y desarrollamos nuestros procesos de selección en un entorno inclusivo, donde la diversidad y el respeto son valores fundamentales.

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El IFOC en colaboración con la Asociación Seniors Españoles para la Cooperación Técnica (SECOT) imparte este taller dirigido a personas emprendedoras, preferiblemente del municipio de Calvià, que haya...

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Office Marketing Excel Formación PowerPoint Outlook Estrategia empresarial Planificación de proyectos Incorporación de personal Operaciones

Nuestro cliente, entidad referente tanto en Burgos como a nivel nacional, busca incorporar un/a Gerente de Zona para la apertura de nuevo centro en Miranda de Ebro (Burgos)

• Misión y retos:

Dirigir la delegación de Miranda, realizando una gestión eficaz de los recursos materiales y humanos, liderar las relaciones con entidades sociales, comunitarias, bancarias, institucionales y empresas; entre otras más importantes.

Coordinación con las distintas área de actividad de la entidad, para liderar e implementar la actividad general en Miranda, en base al plan estratégico de la entidad.

Liderar y coordinar tanto al equipo de trabajo, como las acciones y eventos que se desarrollen, y coordinar con el resto de áreas implicadas.

Representar la imagen de la entidad en Miranda de Ebro y ser garante de la misma.

• Requisitos

Buscamos un perfil de gerencia, amplias dotes relacionales y comunicativas, amplio conocimiento del entorno social, empresarial y comunitario de Miranda de Ebro.

• Formacion: idealmente ADE o Derecho, deseable Máster en Gestión Comercial y/o áreas afines.
• Disponibilidad para residir en Miranda de Ebro (Burgos)
• Perfil comercial y relacional, capacidad de liderazgo, creativo
• Experiencia en puestos de gerencia o dirección, o liderando equipos.

Ofrecemos:

• Incorporación a una entidad líder y referente en el sector
• Desarrollo de carrera profesional
• Salario competitivo y acorde con el perfil del candidato/a.

📩 Si estás interesado/a en esta oportunidad, inscríbete en la vacante o bien, mándanos tu CV a:

[email protected]

indicando en el asunto: GERENCIA MIRANDA

En Despachos BK estamos comprometidos con la igualdad efectiva y real entre personas, por ello, abogamos por la no discriminación por razón de sexo, raza, religión, nacionalidad, género, orientación sexual, edad o diversidad funcional. Como parte de nuestro compromiso por la igualdad, aseguramos un proceso de selección equitativo donde se tengan en cuenta a las personas candidatas única y exclusivamente por su perfil profesional.

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Ventas Formación y desarrollo Formación Gestión Satisfacción del cliente Educación Gerencia de tiendas Rendimiento de ventas Formación de personal Fidelización de clientes

LA COMPAÑIA

OTRURA es una Casa de Creación e Innovación independiente con sentimiento de permanencia y comunidad, con sede en Madrid. Sergio De Lázaro es su Director Creativo.

OTRURA crea, confecciona y construye con la máxima excelencia un universo de objetos y experiencias con la visión de alimentar los sueños e ilusiones de una comunidad abierta a todas las personas, a través de una profunda mirada emocional.

La Casa concibe su labor como un ecosistema creativo capaz de generar moda, objetos, ideas, experiencias y discursos que transformen la manera en que las personas se relacionan con la belleza, con lo vivido y con lo que permanece.

OTRURA es, ante todo, un lugar donde el cuerpo, la emoción, el oficio y la innovación convergen para construir una estética y una ética propias. Somos personas y creamos para personas.

RESPONSABILIDADES

• Liderar la gestión integral de la Galería y del equipo de ventas en el día a día.
• Planificar turnos, supervisar la operativa diaria y asegurar un control eficiente del stock.
• Impulsar el rendimiento comercial y realizar el seguimiento de los principales KPIs.
• Garantizar un servicio excepcional y una experiencia de cliente alineada con los valores y estándares de la marca.
• Formar, motivar y desarrollar al equipo, fomentando un entorno de compromiso, excelencia y crecimiento.
• Coordinarse con la oficina central para la correcta implementación de las directrices visuales y comerciales.
• Analizar resultados, identificar oportunidades y proponer planes de mejora continua.

¿COMO TE IMAGINAMOS?

Buscamos un/a Store Manager para liderar nuestra Galería en Madrid. La persona seleccionada será responsable de la gestión global del punto de venta, asegurando la excelencia operativa, la mejor experiencia para nuestras clientas y el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos.

Además, imaginamos a alguien que:

• Cuenta con experiencia previa en gestión de tiendas, preferiblemente en moda, lujo, diseño, hospitalidad premium o proyectos creativos.
• Posee una clara orientación al cliente y sensibilidad hacia el producto, el detalle y la experiencia.
• Tiene habilidades de liderazgo, comunicación y organización, con un fuerte espíritu de equipo.
• Muestra mentalidad empresarial, espíritu emprendedor y capacidad para tomar decisiones.
• Tiene buen gusto personal y pasión por la cultura de la moda, con interés en crear relaciones y experiencias personalizadas con cada cliente.
• Se siente cómodo/a analizando datos y resultados para impulsar decisiones estratégicas.
• Es una persona abierta, auténtica, proactiva y orientada a la resolución de problemas.
• Se adapta con facilidad a entornos dinámicos y al cambio, viéndolo como una oportunidad de crecimiento.
• Maneja con soltura herramientas digitales y aprende rápidamente nuevas tecnologías.
• Nivel C1 de español y C1 de inglés. Otros idiomas serán un plus.

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Inglés Formación Investigación Negociación Planificación de proyectos Integración de equipos Mantenimiento y reparaciones Medios de comunicación social Resolución de incidencias Modelado de información de construcción (BIM)

🟥 Iparragirre etengabeko hazkundean dago. Une honetan lan-eskaintza zehatzik zabalik ez badugu ere, gure taldean parte hartu nahi duten pertsonak ezagutu nahi ditugu, bai obran bai bulegoan.

Honako profilak bilatzen ditugu:

👷♀️ Obrako langileak

📐 Teknikariak

📋 Administrazioa, prebentzioa, kalitatea eta ingurumen-kudeaketa

Gure lan egiteko moduan identifikatzen bazara eta zure profila etorkizunean egokia izan daitekeela uste baduzu, bidali zure hautagaitza 📩

🟥 En Iparragirre estamos en crecimiento continuo. Aunque ahora mismo no tengamos un puesto concreto abierto, queremos conocer personas con ganas de formar parte de nuestro equipo, tanto en obra como en oficina.

Buscamos perfiles relacionados con:

👷♂️ Personal de obra

📐 Personal técnico

📋 Administración, PRL, calidad y medio ambiente

Si te identificas con nuestra forma de trabajar y crees que tu perfil puede encajar en futuras necesidades, envíanos tu candidatura 📩

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&##******; ¡Estamos buscando CONSULTOR/A TÉCNICO JUNIOR!

En AGTIC Consulting SL ayudamos a administraciones públicas y empresas a simplificar, digitalizar y transformar procesos, combinando tecnología, normativa, datos e inteligencia artificial con un enfoque muy humano.

Si te motiva analizar y mejorar procedimientos, trabajar en proyectos con impacto real y formar parte de un equipo cercano y flexible, ¡queremos conocerte!

&##******; ¿Qué harás?

• Prestar soporte técnico de primer nivel en herramientas de administración electrónica
• Dar asistencia a usuarios desde una perspectiva tecnológica y funcional
• Participar en proyectos de implantación de administración electrónica
• Colaborar en la Oficina Técnica del proyecto
• Hacer seguimiento del proyecto con la Universidad Pública de Navarra
• Recibir formación especializada y continua en administración electrónica
  
  

• Conocimiento en administración electrónica
• Experiencia o interés en consultoría
• Reingeniería, simplificación y diagramación de procedimientos
  
  

• Euskera valorable
  
  

• Desplazamiento inicial a Barcelona (1 semana de formación, gastos cubiertos por la empresa)
  
  

• En AGTIC apostamos por el talento junior, la formación de calidad y el crecimiento profesional a largo plazo.
  
  

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball .

Baker Tilly España forma parte de Baker Tilly International, la 8.ª red mundial de servicios profesionales, presente en 150 países, con más de 675 oficinas y un equipo de más de 43.000 profesionales.

Nuestra firma se encuentra en un período de expansión y buscamos personas con las que compartir nuestro proyecto de futuro e ilusión.

🚀 Formarás parte del área de People & Culture y serás la persona responsable de coordinar, gestionar y ejecutar el Plan Anual de Formación, asegurando que cada acción formativa se traduzca en un crecimiento real de las personas, los equipos y la organización, y que esté alineada con la estrategia de negocio.

Responsabilidades principales

• Participar en el proceso de detección de necesidades formativas, colaborando con las distintas áreas para diseñar soluciones alineadas con los objetivos del negocio.
• Diseñar, planificar y ejecutar el Plan Anual de Formación, asegurando su correcta implementación y seguimiento.
• Gestionar la formación garantizando la calidad, adecuación y alineación de los contenidos, impulsando acciones formativas innovadoras y de alto impacto.
• Gestionar el alta, seguimiento y cierre de cursos en la plataforma de formación.
• Gestionar el presupuesto y coste de formación, asegurando eficiencia y optimización de recursos.
• Elaborar informes, estadísticas y análisis de KPIs (participación, tipología de cursos, horas, impacto y retorno de la formación) para la toma de decisiones basada en datos.
• Medir y mejorar la efectividad de las acciones formativas, asegurando que aporten valor real a la organización.
• Mantener actualizadas las políticas, procedimientos y documentación del área de Formación.

Te contamos qué perfil estamos buscando

• Formación Universitaria en Relaciones Laborales, ADE, Pedagogía o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en gestión de formación en empresas.
• Experiencia en la gestión y coordinación con proveedores y consultoras de formación.
• Capacidad organizativa, orientación a resultados y habilidades de comunicación.
• Nivel de inglés C1

Te ofrecemos

🏆 Integrarte a un equipo profesional, en una firma en continuo crecimiento.

📚 Formación continuada e idiomas para impulsar tu desarrollo profesional.

🤝 Buen ambiente laboral y cultura colaborativa.

💻Teletrabajo híbrido

🕔 Flexibilidad horaria

🌞 Jornada intensiva los viernes y durante el verano, favoreciendo la conciliación.

☕ Fruta y café en la oficina, porque los pequeños detalles también importan.

💼 Retribución flexible, con opciones de restauración, seguro de salud, transporte y guardería.

🌍 Ambiente internacional, trabajando con equipos y clientes de todo el mundo.