Ofertes d'ocupació per a Formación de personal

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Políticas de recursos humanos Recursos humanos (RR. HH.) Gestión de personal Gestión del talento nóminas Liderazgo de equipos Contratación de personal Gestión del rendimiento Relaciones con los empleados Sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

¿Quieres trabajar en las mejores empresas, nacionales e internacionales, como experto/a en RRHH? Desde EIP International Business School, buscamos jóvenes talentos con gran potencial para impulsar su carrera en uno de los sectores con mayor demanda profesional.

Te ofrecemos la oportunidad de acceder a un programa de selección y especialización, con acceso directo a empleos de alta cualificación tras completar una formación de 9 meses orientada a obtener las certificaciones más reconocidas en el ámbito de los Recursos Humanos.

¿Cómo funciona el proceso?

Formación online especializada de 9 meses. La formación forma parte del proceso de selección y representa una inversión clave en tu futuro profesional. Su coste es asumido por el candidato, y ofrecemos opciones de financiación flexibles para que no suponga una barrera de entrada.

📌 Modalidad: Formación previa a cargo del Candidato/a + Contrato Laboral Garantizado

🎯 Funciones que desempeñarás tras la formación inicial:

• Publicación de ofertas y apoyo en procesos de selección.
• Criba de CVs y coordinación de entrevistas.
• Seguimiento de candidatos y resolución de incidencias básicas.
• Soporte en tareas administrativas del área de RRHH.
• Actualización de bases de datos internas.
• Apoyo en procesos de onboarding y adaptación.
• Colaboración puntual en eventos o formaciones internas.

✅ Requisitos mínimos:

• Grado o Diplomatura finalizado (o en proceso de finalización): derecho, psicología, pedagogía, relaciones laborales o recursos humanos, ADE, sociología o economía.
• Disponibilidad para realizar formación previa orientada al puesto (asumida por el candidato).
• Movilidad geográfica.
• Valorable nivel de inglés intermedio.

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Inglés Administración Políticas de recursos humanos Derecho laboral Recursos humanos (RR. HH.) nóminas relaciones laborales Contratación de personal Relaciones con los empleados Sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

Empleo en Recursos Humanos Formación + Incorporación laboral garantizada

🕒 Tipo de puesto: Jornada completa

📌 Modalidad: Formación previa a cargo del candidato + contrato laboral garantizado

🏢 Sobre la posición

Desde EIP International Business School, iniciamos un proceso de selección para jóvenes sin experiencia previa que quieran iniciar su carrera en el área de Recursos Humanos.

Esta oportunidad está dirigida a personas con actitud proactiva, interés por el desarrollo profesional y compromiso de crecimiento, que deseen acceder a un puesto real en empresas nacionales e internacionales del sector.

🎯 Funciones que desempeñarás tras la formación inicial

• Publicación de ofertas y apoyo en procesos de selección.
• Criba de CVs y coordinación de entrevistas.
• Seguimiento de candidatos y resolución de incidencias básicas.
• Soporte en tareas administrativas del área de RRHH.
• Actualización de bases de datos internas.
• Apoyo en procesos de onboarding y adaptación.
• Colaboración puntual en eventos o formaciones internas.

✅ Requisitos mínimos

• Diplomatura o Grado finalizado (o en proceso de finalización).
• No se requiere experiencia previa en RRHH.
• Buenas habilidades comunicativas y digitales.
• Disponibilidad para realizar formación previa orientada al puesto (asumida por el candidato).
• Valorable nivel de inglés intermedio.

📌 Importante:❓ Pregunta para el candidato ¿Estás dispuesto/a a invertir en tu formación para garantizar tu acceso al mercado laboral en RRHH?

👥 Comparte esta oportunidad con personas que estén buscando un primer paso sólido y real en su carrera profesional.

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Inglés Marketing Formación Español Seguros Capacidad de análisis Photoshop Negociación User personas Medios de comunicación social ERP

¿Te has especializado en el área de personas en entornos industriales y quieres dar el próximo paso en tu carrera profesional? ¿Eres de los/as que disfrutan bajando "a la arena", trabajando en contacto con los empleados y cerca de la operativa del negocio?¿Estás listo/a para asumir la responsabilidad de diseñar e implementar proyectos de captación y fidelización de talento en una empresa en pleno proceso de transformación de su área de personas?

¡Este es tu proyecto!

🔊 Únete al equipo de RRHH de una interesante empresa del sector Transporte fuertemente consolidada y con gran proyección de futuro, ubicada en el Vallès Occidental.

Tus funciones

📌 En estrecha coordinación con la dirección de personas, y en constante comunicación con la estructura operativa, tu misión será la de diseñar e implementar procesos y planes de acción para contribuir al despliegue de la estrategia corporativa de personas definida desde la dirección corporativa.

Tu perfil

✔ Tienes formación en Recursos Humanos, Psicología, etc.

✔ Tienes formación y/o experiencia en gestión de proyectos (PMO).

✔ Aportas Experiencia en la gestión del talento: plan de formación, procesos de evaluación del desempeño, plan de carrera, mapa de talento, employer branding, reclutamiento y selección, engagement, etc. en entornos productivos

✔ Estás actualizado/a respecto al uso de herramientas aplicadas a la gestión de personas ERP, ATS, DISC, IA, HRIS

Tu retribución

😊 Te ofrecemos una posición retadora y estable, con contrato indefinido y una banda salarial entre los 40.000-45.000 € brutos anuales, incluyendo salario fijo y retribución variable.

¡Escríbenos! Te estamos esperando.

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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de gen.

Formación Planificación estratégica Políticas de recursos humanos Gestión Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Atención al detalle Contratación de personal Prestaciones laborales Iniciativas estratégicas

Descripción del puesto

El Grupo Traycco integra:

● Apunto by Traycco: especialista en Gestión de Punto de Venta (GPV), instalación

de PLV y equipos de campo.

● Traycco: más de 38 años en buzoneo y marketing directo.

Buscamos un/a People & Talent Partner transversal para acompañar el crecimiento del

grupo y, en especial, de la nueva línea de GPV y PLV.

Misión del puesto;

Ser la persona de referencia en Personas y Talento para Apunto y Traycco, encargándose

de:

● Construir y mantener una bolsa de talento (GPV, formadores, instaladores, jefes de

equipo y perfiles de oficina).

● Centralizar la relación con la gestoría laboral y el Servicio de Prevención Ajeno.

● Asegurar una gestión ordenada de selección, documentación, PRL, recursos de

campo y gastos.

Principales funciones

● Selección y talento:

○ Definir perfiles junto con Dirección y los departamentos implicados.

○ Gestionar procesos de selección completos y bolsa de candidatos por zonas

y perfiles.

● Gestoría y documentación laboral:

○ Ser el/la único/a interlocutor/a con la gestoría.

○ Trasladar altas/bajas/modificaciones y asegurar documentación laboral al día.

● PRL:

○ Coordinar con el SPA evaluaciones, planificación preventiva y formaciones.

○ Mantener el registro de formaciones, reconocimientos y CAE.

● Recursos de campo y Solred:

○ Coordinar con IT, logística, finanzas y renting la entrega de móviles, tablets,

coches y tarjetas de combustible.

○ Llevar el registro de asignación/devolución y canalizar incidencias.

● Desarrollo:

○ Colaborar con Apunto en evaluaciones y formación del equipo de campo.

○ Trabajar con Dirección en planes formativos.

Requisitos

● Formación en RRHH, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.

● 3–5 años de experiencia en RRHH, con foco en selección de perfiles de campo y

coordinación con gestorías.

● Conocimientos de nóminas, altas, bajas, contratos (nivel coordinación) y PRL

básica.

● Manejo de herramientas ofimáticas y valorable experiencia con ATS / software de

RRHH y apps de gastos.

Competencias

● Alta autonomía y capacidad de organizar prioridades.

● Comunicación clara y cercana, tanto con personas de oficina como de campo.

● Orientación a la persona y al negocio a la vez.

● Rigor documental y atención al detalle.

● Flexibilidad y capacidad de adaptación a un entorno en crecimiento y cambio.

Qué ofrecemos

● Incorporación en un momento clave de crecimiento del grupo, con la posibilidad

de dejar tu sello en la forma de trabajar en Personas y Talento.

● Rol transversal con visibilidad directa ante Dirección y las distintas áreas (Apunto y

Traycco).

● Contrato estable y proyecto a largo plazo.

● Jornada completa y condiciones competitivas, a concretar según la persona final

seleccionada.

● Posibilidad de crecimiento profesional a medida que evolucionen las necesidades

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de gen.

Ventas Formación y desarrollo Formación Gestión Satisfacción del cliente Educación Gerencia de tiendas Rendimiento de ventas Formación de personal Fidelización de clientes

En Olmo Mobiliario, empresa familiar con más de 40 años de experiencia en el sector del mueble y la decoración, buscamos incorporar un/a Encargado/a de tienda para nuestro establecimiento en Zaragoza.

La persona seleccionada será responsable de garantizar una experiencia de compra excelente, combinando un alto nivel de asesoramiento al cliente con la correcta gestión del día a día de la tienda.

Liderar la actividad comercial del punto de venta, acompañando al cliente durante todo el proceso de compra y asegurando que cada proyecto de amueblamiento se desarrolle de forma profesional, personalizada y orientada a resultados.

• Atención y asesoramiento personalizado al cliente.
• Elaboración, presentación y seguimiento de proyectos de amueblamiento y decoración.
• Realización y seguimiento de presupuestos.
• Organización y supervisión de la exposición de tienda.
• Fidelización de clientes y cierre de ventas.
• Coordinación básica del funcionamiento diario del punto de venta.

• Experiencia mínima de 2 años en ventas y atención al cliente, en el sector del mueble.
• Perfil comercial, con iniciativa y orientación a resultados.
• Capacidad de organización y seguimiento de clientes y proyectos.
• Interés por el sector del mueble, la decoración y el interiorismo.
• Manejo de herramientas informáticas (programas de diseño valorables).

• Contrato indefinido y proyecto estable.
• Salario fijo + variable, con un cómputo anual entre 30.000 y 40.000 € brutos, según experiencia y resultados.
• Formación continua en producto y herramientas de diseño.
• Jornada completa de lunes a viernes.
• Buen ambiente de trabajo en una empresa familiar y consolidada.

📩 Si te motiva liderar una tienda, el trato con el cliente y trabajar con producto de calidad, queremos conocerte.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteFreelance
• Publicada6 de gen.

Inglés Marketing Formación Español Investigación Planificación de eventos User personas Liderazgo de equipos Gestión del tiempo Medios de comunicación social

🔍 Buscamos Promotores/as para Acción en Farmacias – Salud y Bienestar (Madrid)

Incorporamos 4 promotores/as para una acción en farmacias de Madrid, enfocada en la promoción de suplementos nutricionales y productos de bienestar.

La posición está dirigida a personas con interés o formación en salud, capaces de generar cercanía con el cliente y realizar ventas en el punto de venta.

🎯 Responsabilidades

• Promocionar y vender suplementos nutricionales en farmacias
• Atender y asesorar al cliente de forma básica
• Rotar por distintos barrios de Madrid según planificación
• Representar la marca con profesionalismo y actitud comercial

👤 Perfil buscado

• Estudiantes o graduados/as en Nutrición, Entrenamiento Personal o áreas afines
• Persona proactiva, con buena presencia y habilidades de comunicación
• Orientación a resultados y experiencia (o interés) en venta directa
• Disponibilidad para horario partido

📍 Condiciones

• Ubicación: Madrid (farmacias en distintos barrios)
• Fechas: Martes a sábado, del 20 de enero al 7 de febrero
• Horario: 12:00–14:00 y 18:00–20:00 (4 h diarias)
• Remuneración: 10 € brutos/hora
• Total campaña: 600 € brutos por persona (60 h)

📩 Interesados/as, enviar CV.

• 👉 ¿Querés formar parte de VBRA?

• Flexibilitat horàriaSi
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Formación Administración de oficinas Facturacion Asistencia de administración Atención telefónica Cuentas a cobrar nóminas Contratación de personal Hojas de cálculo Cuentas a pagar Office

NUEVA VACANTE. Office Manager

En ADORAS atelier arquitectura buscamos a un Office Manager para formar parte de nuestro equipo y encargarse del desarrollo de los proyectos en Alicante.

¿QUÉ OFRECEMOS?

·        Flexibilidad horaria con jornada que favorece la conciliación.

·        Formación con desarrollo de carrera interna.

·        Entorno dinámico, con aprendizaje constante y trabajo en equipo para generar nuevos entornos colaborativos.

ACERCA DEL EMPLEO

Buscamos una persona con alta capacidad de autogestión y adaptabilidad para desenvolverse en entornos nuevos y complejos, con sensibilidad hacia el diseño y conocimiento del sector inmobiliario. El puesto requiere mentalidad abierta, inglés fluido, habilidades para interactuar con clientes y participar en reuniones y presentaciones.

Trabajará estrechamente con dirección, liderando la optimización de procesos administrativos, la implantación de protocolos internos y la creación de un entorno de trabajo que potencie el rendimiento del equipo.

Las labores a desarrollar consistirán en:

·        Gestión de procesos administrativos: visados, certificaciones, concursos públicos y homologaciones.

·        Control y actualización de datos corporativos: costes, horas, proyectos y reportes internos.

·        Uso avanzado de herramientas ofimáticas y de análisis.

·        Desarrollo de presentaciones y materiales de apoyo.

·        Organización de la oficina y soporte a RR.HH.

·        Coordinación de actividades internas y eventos.

APTITUDES:

·        Dominio avanzado de Microsoft Office.

·        Experiencia administrativa, preferible en inmobiliario o construcción.

·        Inglés fluido oral y escrito.

·        Organización, atención al detalle y gestión de múltiples tareas.

·        Proactividad y mejora continua de procesos.

ADEMÁS, SE VALORARÁ:

·        Conocimiento de otros idiomas.

·        Interés por el sector inmobiliario y el diseño.

·        Manejo de software de comunicación visual o de apoyo gráfico, que vayan más allá del paquete OFFICE.

TIPO DE CONTRATO Y REMUNERACIÓN

Contrato a tiempo parcial (part time) con horario flexible. Posibilidad de ser a tiempo completo.

Las condiciones económicas y laborales se ajustarán a la experiencia y perfil de la persona seleccionada, buscando el acuerdo más beneficioso para ambas partes.

TIPO DE PROCESO SELECTIVO

El proceso selectivo se compone de tres fases, una vez se compruebe mediante el CV que el/la candidata/a cumple con la descripción de la propuesta:

1.   Primera entrevista con el equipo de trabajo.

2.   Caso práctico donde se valorará la destreza en el uso de los programas y conocimientos citados en el apartado “aptitudes”.

3.   Segunda entrevista con nuestro equipo de dirección.

Candidatos/as interesados/As en la oferta, por favor, enviad email bajo el asunto de “OFFICE MANAGER” a [email protected] junto con la siguiente documentación:

-     carta de motivación destacando la experiencia previa para el puesto, ambiciones, disponibilidad y su expectativa o rango salarial.

-     su C.V.

Por favor no enviar links portfolios online.

Abstenerse agencias de reclutamiento.

DESCRIPCIÓN ESTUDIO

ADORAS atelier arquitectura es un taller de arquitectura con sede en Alicante y en Madrid, compuesto por un equipo profesional multidisciplinar y multigeneracional que reúne simultáneamente experiencia, juventud y vocación. ADORAS tiene un amplio portfolio en todos los campos de la arquitectura con proyectos desde la pequeña a la gran escala, investigación y teoría.

Actualmente estamos especialmente involucrados en el desarrollo de grandes proyectos residenciales (BTS y BTR) en todo el territorio nacional para los principales actores del mercado donde prima la diferenciación mediante el diseño y la integración paisajística. Nuestro equipo es flexible, ambicioso y colaborativo, siempre abierto a nuevas ideas para continuar mejorando y con una especial atención por parte de la directiva al bienestar motivacional, al desarrollo de conocimiento y al crecimiento profesional.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Marketing Formación Investigación Formación de empleados Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Coaching Contratación de personal Medios de comunicación social Capacitación Office Excel Outlook Word

Oferta de Empleo : Gestor/a de Formación

Ubicación : A Coruña, Galicia (presencial / híbrido según acuerdo)

Tipo de contrato : A determinar (indefinido / obra y servicio / jornada completa)

Sector: Formación subvencionada / Consultoría / Recursos Humanos

Descripción de la empresa

Somos una startup comprometida con la promoción de la formación y el empleo en Galicia, especializada en la gestión de proyectos formativos subvencionados, principalmente en el marco de los programas de EMPREGO da Xunta de Galicia.

Nuestro equipo trabaja estrechamente con entidades públicas y privadas para impulsar acciones formativas de calidad que favorezcan la empleabilidad y la cualificación profesional.

Misión del puesto

Buscamos un/a Gestor/a de Formación con experiencia demostrable en la tramitación, justificación y seguimiento de subvenciones para cursos de formación financiados por la Xunta de Galicia (EMPREGO).

Esta persona será responsable de coordinar todos los procesos asociados a la gestión de programas formativos subvencionados, garantizando el cumplimiento de los requisitos administrativos y de calidad.

Responsabilidades principales

* Gestión integral de subvenciones de formación (convocatorias EMPREGO da Xunta de Galicia).

* Preparación y presentación de solicitudes de ayudas, incluyendo anexos y documentación requerida.

* Coordinación con equipos internos (pedagógico, administración y operaciones) para asegurar la correcta implantación de acciones formativas.

* Elaboración de informes y justificación de subvenciones ante administraciones públicas.

* Seguimiento de indicadores, control de plazos y cumplimiento de requisitos formales.

* Relación con entidades financiadoras y interlocución con la Xunta de Galicia.

* Apoyo en la mejora continua de procesos de gestión de formación subvencionada.

Requisitos indispensables

* Experiencia mínima de al menos 2 años en gestión de formación subvencionada.

* Experiencia acreditada en tramitación y justificación de subvenciones para cursos EMPREGO da Xunta de Galicia.

* Conocimiento de normativa autonómica y procedimientos administrativos relativos a la formación profesional para el empleo.

* Capacidad para trabajar con software de gestión administrativa y paquete Office (Word, Excel, Outlook).

* Alto nivel de organización, autonomía, capacidad analítica y atención al detalle.

* Excelentes habilidades comunicativas y de gestión documental.

Se valorará positivamente

* Experiencia en gestión de proyectos formativos de fondos europeos o estatal.

* Conocimiento de herramientas de gestión de formación y plataformas de administración pública.

* Formación relacionada con gestión de recursos humanos, administración pública o formación profesional.

Qué ofrecemos

* Integración en un equipo dinámico y orientado a resultados.

* Oportunidades de desarrollo profesional.

* Participación en proyectos de impacto social en el ámbito de la formación y el empleo.

* Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo híbrido (a negociar).

Cómo postular

Si cumples con los requisitos y te interesa formar parte de nuestro equipo, por favor, envía tu CV actualizado junto con una carta de presentación al correo: [email protected] indicando en el asunto “Gestor/a de Formación – A Coruña”.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada4 de gen.

Inglés Docencia Formación Nutrición Fitness Medios de comunicación social Entrenamiento personal Entrenamiento de fitness Reanimación cardiopulmonar Fortaleza del tronco

En Origen Fit Studio estamos buscando un Entrenador/a Personal que quiera trabajar con nosotros en nuestros centros de Valdespartera, Zaragoza.

La persona elegida formará parte del equipo de entrenadores de Origen, realizando tanto entrenamientos personales como entrenamientos a grupos de máximo 6 personas.

Buscamos a una persona dinámica, proactiva y con muchas ganas de aprender y evolucionar en el mundo del fitness y el bienestar. 

Ofrecemos trabajar en un contrato inicial de 20h/semanales, repartidos entre entrenamientos personales y entrenamientos grupales (máximo 6 personas).

Requisitos mínimos:

• Licenciado/ o graduado/a Ciencias de la Actividad Física y del Deporte CCAFYD o titulación en Técnico Superior en Actividades Físicas y Deportivas TAFAD

Requisitos deseados:

• Formación en Entrenamiento Personal
• Formación en Pilates
• Formaciones complementarias Fitness/Wellness

Experiencia no requerida, pero se valorará positivamente si ya se ha trabajado en un puesto similar anteriormente.

Si estás interesado/a en el puesto, por favor contáctanos a través del email [email protected] con el asunto «Vacante Entrenador Personal» y adjuntando tu CV.

Gracias por tu interés! 💪🏼