Ofertes d'ocupació per a Formación y desarrollo

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Ventas Formación y desarrollo Formación Gestión Satisfacción del cliente Educación Gerencia de tiendas Rendimiento de ventas Formación de personal Fidelización de clientes

📢 ¡Buscamos Store Manager en Zaragoza!

En nuestro grupo seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Store Manager para una de nuestras marcas en Zaragoza.

Si eres una persona con fuerte perfil comercial, te apasiona la gestión de equipos y te motiva trabajar por objetivos, este reto es para ti.

🔎 ¿Qué buscamos?

• Experiencia mínima de 3 a 5 años en entornos retail, en dirección, coordinación y desarrollo de equipos.
• Trayectoria demostrada en la gestión y coordinación de equipos.
• Perfil claramente comercial, enfocado a ventas y excelencia en la experiencia de cliente.
• Capacidad para motivar, liderar e inspirar.
• Alta orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
• Organización, iniciativa y visión de negocio.

🛍️ Principales responsabilidades

• Liderar el equipo y desarrollar su talento.
• Impulsar las ventas y maximizar los resultados de la tienda.
• Garantizar una atención al cliente excelente.
• Gestionar el día a día del punto de venta (operativa, stock, KPIs, visual, etc.).

🚀 ¿Qué ofrecemos?

• Proyecto estable en empresa en crecimiento.
• Carrera profesional y posibilidades reales de desarrollo.
• Entorno dinámico y orientado a resultados.
• Jornada de lunes a sábado.

Si quieres dar el siguiente paso en tu carrera y asumir un rol clave dentro de nuestra organización, envíanos tu CV.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
• Publicada16 de febr.

Teletreball Inglés Marketing Formación Español Estrategia empresarial Coaching Liderazgo de equipos Medios de comunicación social Orientación laboral Desarrollo estudiantil

نحن نبحث عن مستشارين بحثيين أكاديميين لدعم مشروع بحثي دولي يركز على الدراسة الأكاديمية لنشاط وسائل التواصل الاجتماعي خلال فترات النزاعات والأزمات

يساهم هذا الدور في أبحاث تدرس تطور التواصل الرقمي أثناء الأزمات، مع التركيز على السلوك الاجتماعي، أنماط التواصل، والاستجابات النفسية عبر مناطق مختلفة، بما في ذلك الشرق الأوسط وأوروبا الشرقية والمناطق المحيطة

نظرة عامة على الدور

سيشارك المستشار في بحث أكاديمي مستقل يعتمد على تحليل المحتوى الرقمي المتاح للعامة خلال فترات النزاع, يتميز العمل بطابع تحليلي وبحثي مع مخرجات تتماشى مع المعايير الأكاديمية والمؤسسية

المسؤوليات الرئيسية

تحليل الخطاب على وسائل التواصل الاجتماعي المرتبط بالأزمات والنزاعات

دراسة أنماط التواصل، السرديات، وتفاعلات المستخدمين

تطبيق نظريات العلوم الاجتماعية لفهم السلوك الرقمي أثناء الأزمات

المساهمة في إعداد تقارير بحثية ومخرجات تحليلية مكتوبة

التعاون عن بُعد مع فريق بحثي دولي

المؤهلات المطلوبة

درجة ماجستير في علم الاجتماع، الاتصال، علم النفس، الفلسفة، أو العلوم الاجتماعية

خبرة في البحث الأكاديمي أو البحث التطبيقي

مهارات قوية في التفكير التحليلي والكتابة الأكاديمية

القدرة على العمل باستقلالية ضمن بيئة استشارية عن بُعد

المؤهلات المفضّلة

خلفية في دراسات الإعلام، علم الاجتماع الرقمي، أو دراسات النزاعات

معرفة بلغات إقليمية مثل العربية، الروسية، أو الأوكرانية

خبرة في العمل مع مشاريع بحثية أو أكاديمية دولية

ما نقدّمه

دور استشاري عن بُعد بالكامل مع ساعات عمل مرنة

المشاركة في مشروع بحثي دولي منظم

التعاون المهني مع باحثين ذوي خبرة

فرصة للمساهمة في أبحاث ذات قيمة أكاديمية ومؤسسية

كيفية التقديم

تعمل Operate Talent كحلقة وصل مهنية بين العملاء والمرشحين، مع الالتزام بعملية توظيف عادلة، شفافة، وعالية الجودة

يمكن للمهتمين التقديم من خلال

التقديم عبر موقعنا الإلكتروني: www.operatetalent.com

أو إرسال السيرة الذاتية باللغة الإنجليزية إلى: [email protected]

عنوان الرسالة: مستشار بحثي أكاديمي

سيتم التواصل فقط مع المرشحين المدرجين ضمن القائمة المختصرة

لماذا الانضمام إلينا

نربط الكفاءات المتميزة بمؤسسات عالمية تقدّر الخبرة، الوعي الثقافي، والاحترافية

تمنح هذه الفرصة المستشارين إمكانية

العمل على مشاريع دولية

التعاون مع فرق متعددة الثقافات

النمو المهني ضمن شبكة عالمية موثوقة

نحن ملتزمون بمبادئ العدالة، الشمول، وتكافؤ الفرص. تتم مراجعة جميع الطلبات بشكل موضوعي، اعتمادًا فقط على المهارات، الخبرات، والكفاءة

المهنية

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada14 de febr.

Inglés Docencia Marketing Formación Investigación Comunicación Liderazgo de equipos Medios de comunicación social Desarrollo de liderazgo Desarrollo organizacional

Entrenar bien es, sobre todo, rodearse bien.

En DeGood Granada buscamos dos entrenadores personales y de grupos reducidos para incorporarse de forma inmediata a nuestro equipo de Jun y Otura.

Si crees en el entrenamiento como una herramienta de bienestar, mejora y acompañamiento, seguro que encajamos muy bien.

Qué harás en tu día a día

• Dirigir entrenamientos personales y en grupos reducidos
• Adaptar ejercicios a distintos niveles y necesidades
• Acompañar y motivar a las personas, desde la cercanía y el respeto
• Realizar un seguimiento básico de los avances

Qué buscamos

• Experiencia como entrenador/a y/o readaptador/a de lesiones
• Buen criterio técnico y capacidad de adaptación
• Actitud positiva, trato humano y Good Mood

Valoraremos

• Grado en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte
• Máster en readaptación de lesiones y/o entrenamiento

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido
• Jornada de 40 horas por semana
• Buen ambiente de equipo
• Un lugar donde entrenamos bien y en familia

📩 Si crees que puedes encajar con nosotros, apúntate por LinkedIn o pásanos tu CV por email a: [email protected] indicando "DeGood Granada" en el concepto.

¡Queremos conocerte!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada13 de febr.

Teletreball .

¿Te imaginas gestionar proyectos de evaluación de la conformidad y/o inspección, trabajando con propósito y un equipo que realmente te apoya?

En AENOR, buscamos una persona con sólida experiencia técnica en la gestión de proyectos, preferiblemente en evaluación de la conformidad. Aunque internamente el puesto se denomina Técnico/a de Evaluación de la Conformidad, en el mercado esta función se reconoce como Coordinador/a de Proyectos, y así queremos presentarlo.

¿Cómo será tu experiencia en AENOR?

👥 Un equipo experto que te acompaña desde el primer día

Compartirás conocimiento con profesionales referentes en cada área, en un entorno colaborativo y sin jerarquías.

📚 Formación técnica con impacto real

Coordinarás al equipo de Auditores, desde la selección, seguimiento y la resolución de incidencias.

🚀 Desarrollo profesional con horizonte claro

Contarás con un plan de carrera definido, con oportunidades para crecer en el área técnica, formativa o de gestión.

🎓 Especialistas a tu lado en cada proyecto

Tendrás acceso a referentes técnicos en cada norma y sector, enriqueciendo tu trabajo.

🎖️ Una marca que te posiciona como referente

Formar parte de AENOR te abre puertas y genera confianza inmediata en clientes y partners.

🎁 Beneficios que marcan la diferencia

Teletrabajo, ayudas a guardería, dietas, idiomas, portátil, jornada intensiva en verano, retribución flexible y más.

Lo que te hará destacar en esta posición

• 🎓 Formación técnica sólida en evaluación de la conformidad, implantación de sistemas, auditorías, calidad,
• 💼 Al menos 5 años de experiencia gestionando y coordinando proyectos, preferiblemente de evaluación de la conformidad.
• 🗣️ Nivel alto de inglés hablado, leído y escrito Necesario para manejar documentación técnica y comunicarte con clientes o equipos internacionales.
• 📌 Capacidad de organización y planificación, con autonomía y responsabilidad en entornos dinámicos.
  
  

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• Publicada4 de febr.

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Oportunidad de formación práctica para estudiantes de ingeniería interesados en el sector de la Fabricación Avanzada. El estudiante se integrará en el equipo técnico del CFA de Andalucía para aprender sobre la gestión de proyectos de innovación y el mantenimiento de alta tecnología.

Buscamos un/a estudiante con ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente acompañando a nuestro equipo de ingenieros. Durante las prácticas, recibirás formación sobre cómo dar soporte a empresas y centros tecnológicos en la ejecución de proyectos de I+D.

Aprenderás de primera mano sobre mantenimiento preventivo y correctivo, así como los protocolos de asistencia técnica en un entorno real de industria 4.0.

Requisitos:

Perfil del estudiante:

• Estudiantes de Ingeniería (Industrial, Mecánica, Electrónica o similar) con posibilidad de firmar convenio de prácticas.
• Interés en aprender sobre diagnóstico técnico y resolución de problemas.
• Persona organizada, curiosa y con capacidad de comunicación.
• Interés en nuestras 4 áreas tecnológicas: fabricación aditiva, metrología y digitalización, robótica/automatización y drones.
  
  

• Aprendizaje en mantenimiento preventivo: Acompañamiento al equipo técnico en las revisiones programadas, aprendiendo los procesos de limpieza, calibración y verificación para prolongar la vida útil de los equipos.
• Colaboración en mantenimiento correctivo: Apoyo en la detección de incidencias y aprendizaje sobre el diagnóstico de averías. Observación y asistencia en la sustitución de componentes junto a técnicos especializados.
• Asistencia técnica a proyectos: Apoyo en la preparación de equipos, herramientas y sistemas necesarios para los proyectos, asegurando bajo supervisión que la configuración es la correcta.
• Soporte en gestión de incidencias: Ayuda en el registro y monitorización de incidencias técnicas para familiarizarse con los flujos de comunicación y resolución de problemas.
• Apoyo en gestión de recursos: Colaboración en el control de inventario de herramientas y repuestos, aprendiendo a gestionar la disponibilidad de materiales.
• Documentación técnica: Aprendizaje sobre la redacción de reportes técnicos y registros de mantenimiento, clave para el control de calidad y mejora continua.
• Formación en seguridad y calidad: Conocimiento y aplicación práctica de los protocolos de seguridad industrial y estándares de calidad en entornos tecnológicos.
• Colaboración con departamentos: Apoyo en la comunicación con proveedores y otros departamentos para el seguimiento de repuestos o actividades del proyecto.
• Participación en puestas en marcha: Asistencia en las pruebas de verificación y validación de equipos al inicio y fin de los proyectos.
  
  

• Fecha límite de inscripción: 14/02/2026
• Fecha estimada de inicio: 16/02/2026
• Idiomas: Se valorará nivel de Inglés C1 (para lectura de documentación técnica).

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 de gen.

. Office

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

• Apoyar en la recopilación de las necesidades de formación en base al presupuesto anual asignado.
• Asegurar el acceso y formación de la Plataforma e-melia de los colectivos hotel.
• Participación en el proceso de Onboarding con la entrega, explicación y registro de documentación según legislación y procedimiento existente.
• Organizar la formación on the job/legistlativa en los hoteles, en base a la detección de necesidades realizada.
• Apoyar en la organización de la formación de pre-aperturas y re-brandings, siguiendo las pautas facilitadas. Coordinar la implantación de las formaciones de cultura de servicio en los hoteles.
• LLevar a cabo la introducción de los datos de formación en DIGITAL SPACE para garantizar que se registra toda la formación llevada a cabo en los hoteles.
• Apoyar al Manager en la identificación de talento interno en base a las directrices, herramientas y campañas definidas.
• Coordinar la adecuada ejecución de los planes de Desarrollo individuales (PTP Y JTP) junto con el mentor y realiza seguimiento con el participante.
• Se informa y actualiza sobre tendencias de mercado y realiza benchmarking de Desarrollo de otras compañías del compset
• Organizar la formación bonificada del hotel, en base al catálogo anual y en coordinación con Dirección y la RLT del hotel.
• Reportar todas las métricas de formación y desarrollo.
• Buscar y contactar con proveedores de formación adaptados a las necesidades de Meliá.
• Mantener al día la documentación asociada a las formaciones presenciales (firma de asistencia, registros, facturas, etc).
• Formar a los jefes de departamento en el proceso de identificación de talento e implantación de planes de desarrollo.
• Fijar plan de formación en base a la detección realizada en el proceso de formación.