Ofertes d'ocupació per a Incorporación de personal

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Indicadores clave de desempeño Incorporación de personal

MundoJob se encuentra en la búsqueda de un Técnico/a de recursos humanos para su cliente interno; empresa 100% digital, especializada en la creación de contenido empresarial, académico y digital.

Es una organización líder en innovación, dedicada a ofrecer servicios académicos donde la tecnología y el servicio al cliente son pilares fundamentales. Este perfil formará parte del departamento de RRHH en Ushuaia Contenidos.

Ubicación: Elche. Alicante. España.

Modalidad: 100% Presencial

Horario: lunes a viernes 10:00 a 18:30 h.

Funciones:

• Planificar y organizar la inducción del personal, incluyendo onboarding y gestión de cronogramas.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente, incluyendo contratación, licencias, permisos y otras obligaciones legales.
• Llevar adelante el proceso completo de selección de personal: publicación de anuncios, filtrado de CV, entrevistas, evaluación y solicitud de referencias laborales.
• Gestionar los procesos de despido, régimen sancionador, renuncia o finalizaciones de contratos.
• Gestionar programas de beneficios y remuneraciones, realizando análisis salariales.
• Elaborar y analizar KPI’s, presupuestos y costos laborales.
• Brindar soporte en la gestión administrativa, como liquidaciones, altas y bajas de obras sociales, y planificación de vacaciones.
• Atender consultas, quejas y reclamos del personal, promoviendo espacios de confianza y feedback continuo.

Requisitos:

-Grado universitario en Relaciones Laborales y RRHH.

-Conocimiento en la legislación laboral española (Estatuto de los Trabajadores, convenios, despidos, contratos, PRL)

-Gestión de nóminas, seguros sociales, IRPF y control de ausencias/incidencias

-Conocimiento en el uso de programas de gestión.

-Experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal (entrevistas, pruebas, onboarding).

Ofrecemos

-Trabajo en un equipo interdisciplinario.

-Capacitaciones y oportunidades de crecimiento profesional.

-Contrato por tiempo indefinido.

-Remuneración competitiva acorde a la posición.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Dotación de personal Administración de oficinas Servicio de atención al cliente Comunicación Asistencia de administración Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Habilidades sociales Contratación de personal Sistemas de seguimiento de solicitantes Participación de los trabajadores en la empresa Sistemas de información de recursos humanos (HRIS) Office Excel Word

El/la Coordinador/a de Talento será la persona clave en la gestión de nuestros procesos de contratación internacional, desde la recepción de candidatos hasta su incorporación en España. Reportará directamente a la Dirección de Kontrata.

🔎 Responsabilidades principales

• Gestionar la base de datos de candidatos y monitorizar su avance en cada etapa de selección.
• Coordinar la captación de documentación completa: CV, certificados de experiencia, vida laboral, antecedentes penales, visados.
• Organizar entrevistas en origen y realizar primeras evaluaciones.
• Realizar referencias y verificaciones de antecedentes laborales.
• Colaborar con el equipo comercial en la definición de perfiles demandados por empresas.
• Coordinar viajes y logística de traslado de los trabajadores a España.
• Apoyar en iniciativas de onboarding y seguimiento tras la llegada.
• Mantener actualizados registros, KPIs y reportes del proceso de selección y contratación.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y de extranjería en cada contratación.

✅ Perfil requerido

• Formación mínima: Grado en Recursos Humanos, Psicología o similar (o experiencia equivalente).
• Experiencia profesional de al menos 1 año en roles de coordinación de RR. HH. o reclutamiento, preferiblemente en procesos internacionales o multinacionales.
• Dominio de herramientas Microsoft Office (Excel, Word).
• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, organización y atención al detalle.
• Nivel alto de responsabilidad, confidencialidad y cumplimiento normativo.
• Conocimiento práctico de legislación laboral y de extranjería.

🌟 ¿Qué aporta este perfil a Kontrata?

• Garantiza un proceso de selección fiable, ordenado y documentado.
• Mejora la comunicación con empresas y trabajadores en origen.
• Reduce riesgos legales y errores administrativos.
• Acelera los tiempos de incorporación de personal.
• Facilita el crecimiento escalable de nuestro servicio.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball Derecho laboral Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) Incorporación de nuevos empleados Contratación de personal Administración de nóminas Sistemas de información de recursos humanos (HRIS) Políticas y procedimientos Administración de prestaciones

En V2C diseñamos y desarrollamos cargadores inteligentes para vehículos eléctricos. Somos una empresa joven, valiente y en pleno crecimiento, con un ritmo que no da tregua y un equipo lleno de energía.

Ahora queremos sumar a alguien que venga a remover, construir y hacer que las cosas pasen en el área de Recursos Humanos. ¿Eres tú?

 ¿Qué buscamos?

Un perfil de HR Generalist que no venga solo a fichar, sino a crear valor real, con mentalidad abierta, hambre de desarrollo y energía en vena.

Queremos a alguien con:

• Personalidad fuerte y empatía
• Capacidad para comunicar, escuchar, decidir y actuar
• Pasión por los equipos, la tecnología y la cultura organizacional
• Sentido común, iniciativa y ganas de pasarlo bien trabajando duro

 ¿Qué harás?

• Gestionarás contrataciones, documentación, altas/bajas, etc.
• Coordinarás formaciones, onboarding, PRL y plan de igualdad
• Participarás en procesos de selección operativa y técnica
• Usarás herramientas como Payfit
• Y sobre todo, ayudarás a construir un área People fuerte, ágil y cercana

Estarás acompañada por la responsable de RRHH, pero buscamos alguien autónomo/a y resolutivo/a, con iniciativa y muchas ganas de aportar.

 Requisitos

• Formación en RRLL, RRHH o similar
• Mínimo 2 años de experiencia como HR generalista
• Inglés mínimo B2 (tenemos equipo internacional)
• Residencia en Valencia (oficinas en Xirivella)
• Manejo fluido de herramientas digitales

 ¿Qué ofrecemos?

• Incorporación inmediata
• Horario flexible de lunes a viernes
• Posibilidad de teletrabajo 1 día/semana tras 4 meses
• Entorno joven, dinámico y en plena evolución
• Libertad para proponer, desarrollarte y crecer
• Buen rollo, retos reales y un equipo con mucha energía

Si eres una persona ágil, emocionalmente fuerte, divertida e implicada…

En V2C tenemos el espacio y el equipo para que brilles.

Escríbenos a [email protected] y ¡hablemos!

#V2C #RecursosHumanos #ValenciaJobs #HRGeneralist #CleanTech #CargadoresEléctricos #Talento #EquipoV2C

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada29 de jul.

Teletreball Políticas de recursos humanos Derecho laboral Incorporación de personal Gestión del talento Incorporación de nuevos empleados relaciones laborales Planificación del relevo profesional Gestión del rendimiento Relaciones con los empleados Sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

En V2C diseñamos y desarrollamos cargadores inteligentes para vehículos eléctricos. Somos una empresa joven, valiente y en crecimiento constante, con un equipo que no para de crecer y un ritmo que no da tregua.

Ahora buscamos a alguien que venga a remover, proponer, construir y hacer que las cosas pasen en el área de Recursos Humanos. ¿Eres tú?

• Un perfil de HR Generalista que no venga a fichar horas, sino a crear y aportar valor real. Alguien con una mentalidad abierta, joven y con hambre de desarrollo. Con personalidad fuerte, inteligencia emocional, energía en vena y cero horchata.
• Queremos a alguien que conecte con las personas, que sepa comunicar, escuchar, decidir y actuar. Que le apasione el mundo de los equipos, que entienda la tecnología como aliada, y que disfrute creando cultura, procesos y experiencias para el equipo.
• Buscamos actitud, cerebro, sentido común y ganas de pasarlo bien trabajando duro.

• Gestionarás toda la parte laboral (contrataciones, documentación, altas/bajas…)
• Coordinarás formaciones, prevención de riesgos, onboarding, y plan de igualdad
• Participarás en procesos de selección (tanto operativos como técnicos)
• Usarás herramientas como Payfit para la gestión del equipo
• Y sobre todo, ayudarás a construir un área de personas fuerte, ágil y cercana

Estarás acompañada por la responsable del departamento, que te enseñará los procesos y te apoyará en el día a día. Pero necesitamos que seas una persona autónoma, resolutiva, con iniciativa y muchas ganas de aportar.

• Formación en Relaciones Laborales, RRHH o similar
• Experiencia mínima de 2 años en posiciones de RRHH generalistas
• Inglés mínimo B2 (tenemos trabajadores internacionales)
• Residencia en Valencia (oficina en Xirivella)
• Manejo cómodo de herramientas digitales y softwares de gestión

• Incorporación inmediata
• Horario flexible de lunes a viernes
• Posibilidad de teletrabajo 1 día/semana tras 4 meses
• Un entorno joven, dinámico y con visión de futuro
• Libertad para proponer, desarrollar y crecer
• Buen rollo, retos reales y un equipo con mucha energía

Si eres una persona ágil, emocionalmente fuerte, divertida, implicada, y con ganas de dejar huella, en V2C tenemos el espacio y el equipo para que brilles.

¿Te atreves con el reto?

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada28 de jul.

Formación PowerPoint Negociación Planificación de proyectos Incorporación de personal Liderazgo de equipos Operaciones Toma de decisiones Dirección de equipos Operaciones diarias

Para nuestro cliente una importante empresa del sector de servicios personales, seleccionamos un/a Gerente para la Zona de Baleares.

La posición tiene como misión la coordinación integral de la operativa y los equipos humanos según las políticas de la empresa. Entre sus principales funciones están el liderazgo de los equipos asignados, el mantenimiento de relaciones con otras empresas de servicios sociales, salud y administración pública. La supervisión de la gestión financiera y relaciones comerciales con clientes y entidades.

Se requiere titulación universitaria en áreas como ADE, Económicas o Turismo, dominio de catalán y castellano (se valorará el inglés), y al menos 5 años de experiencia en dirección comercial y gestión de equipos en sectores de servicios, preferentemente salud, servicios sociales, residencias. Es esencial contar con competencias en liderazgo, orientación a resultados, habilidades de negociación, y conocimientos en gestión empresarial y normativa aplicable.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada27 de jul.

Políticas de recursos humanos Derecho laboral Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento nóminas relaciones laborales Relaciones con los empleados Seguridad social Sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

Grupo ELOSA busca incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para su sede en Madrid, a jornada completa de lunes a viernes.

Funciones principales:

• Gestión administrativa del personal (altas, bajas, contratos, nóminas)
• Apoyo en procesos de selección y contratación
• Archivo y mantenimiento de documentación laboral
• Coordinación con asesorías externas o servicios jurídicos
• Apoyo en el control de presencia y seguimiento del personal

Requisitos:

• Formación como Técnico/a en Recursos Humanos, Administración o similar
• Conocimientos en gestión administrativa y laboral
• Experiencia previa en funciones similares
• Disponibilidad para trabajar en jornada completa
• Valorable experiencia en empresas del sector servicios

Se ofrece:

• Incorporación inmediata
• Buen ambiente de trabajo
• Salario según convenio
• Posibilidad de desarrollo profesional en empresa consolidada

Para participar en el proceso de selección, puedes enviarnos tu currículum a [email protected], aplicar directamente desde esta publicación, o si lo prefieres, enviarlo por WhatsApp al 692 48 86 81.

RR. HH. Grupo ELOSA

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada26 de jul.

Formación PowerPoint Negociación Planificación de proyectos Incorporación de personal Liderazgo de equipos Operaciones Toma de decisiones Dirección de equipos Operaciones diarias Excel Office

¿QUÉ BUSCAMOS?

• Profesional con formación de Grado superior o Diplomatura/ Licenciatura en Economía, Empresa o Derecho.
• Experiencia, contrastada y de éxito, de al menos 3 años, gestionando redes de Mediadores, profesionales del sector, Brokers de Seguros y Corredores en la plaza y realizando acciones comerciales con Colectivos, en ámbitos de negocio de vida, inversión y/o salud.
• Nivel usuario de Office, especialmente Excel.
• Necesario vehículo propio.

FUNCIONES

En dependencia del Director Territorial, sus funciones incluirán, entre otras:

• Atención, Tutela, Apoyo y Desarrollo de la red de Mediadores existente.
• Principalmente realizar nuevos nombramientos de Mediadores (captación-convencimiento, formación y tutela).
• Formación a los Mediadores. Explotación de las carteras y cumplimiento de los programas y compromisos con los Mediadores.
• Promoción de acuerdos y compromisos con Mediadores.
• Responsabilizarse de elaboración y cumplimiento de los objetivos presupuestarios.
• Generar Valor Añadido.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 de jul.

Teletreball Inglés Español Aptitudes de organización Comunicación Satisfacción del cliente Incorporación de personal Soporte técnico Atención al detalle Construcción Resolución de incidencias Office

Due to our continued growth, we are opening a position for a Support Operations Specialist to help manage daily operations. This is an on-site position based in our office in Estepona, Andalusia, Spain.

Who we are:

PortalPRO is an international PropTech company that’s rethinking how property maintenance and repairs are managed across Europe. Operating in multiple countries, our service economy platform connects property owners, managers, and service providers, ensuring fast and reliable repair services. Backed by deep industry expertise, we help clients simplify their maintenance processes and ensure every job is completed efficiently and to a high standard. In addition, PortalPRO supports insurance companies with an AI-powered tool that speeds up claims assessment and provides accurate repair evaluations, helping close claims faster and more reliably.

If you are a creative thinker, passionate about innovation, who would like to be part of a team shaping the future of property management – PortalPRO is the place for you.

About the role: As a Support Operations Specialist, you will help coordinate daily tasks between clients, partners, and teams to keep things running smoothly.

Key responsibilities:

• Control appointments with clients and partners
• Simplify the onboarding process for new partners by providing administrative assistance
• Maintain accurate records following company policies
• Coordinate with other teams, ensuring effective communication and smooth processes
• Provide daily administrative support to improve internal processes
• Use Artificial Intelligence to streamline processes for business growth

What you bring to the team:

• Strong organizational skills and attention to detail
• Basic to intermediate understanding of construction and repair work
• You have excellent written and spoken communication skills in Spanish and English
• Knowledge of Lithuanian would be considered a plus
• Ability to work both independently and as a team member
• Proficiency in MS Office Suite

Why join us:

• Opportunity to work in a rapidly expanding international PropTech company
• Potential for international career growth and participation in global projects
• Supportive work environment with a team of experienced and motivated professionals
• Competitive salary determined according to experience and level of expertise
• Possibility to work remotely occasionally
• Additional benefits

Ready for a new professional challenge?

Please submit your CV and cover letter to:

📧 [email protected]

📧 [email protected]

We are excited to hear from you!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 de jul.

Teletreball Incorporación de personal User personas Excel Outlook

¡En Helphone crecemos juntos!

¿Te apasiona el área de Recursos Humanos y estás buscando una oportunidad en un entorno dinámico y profesional?

En Helphone buscamos incorporar a una persona proactiva, con ganas de desarrollarse en un rol generalista en nuestro Departamento de Gestión de Personas, para cubrir una sustitución de larga duración.

Valoramos personas resolutivas, con buen trato y experiencia previa en selección. Imprescindible atención al detalle.

¿Qué harás?

- Apoyo en procesos de selección y onboarding.

- Gestión administrativa de personal.

- Apoyo en clima laboral y comunicación interna.

- Colaboración en desarrollo organizacional.

- Mantenimiento de bases de datos.

- Coordinación y supervisión del correcto funcionamiento diario de la oficina.

Ubicación

Madrid (oficinas bien comunicadas, Calle O'donnell).

Requisitos

- Estudios universitarios o de posgrado relacionados con RRHH, Psicología, ADE o similares.

- Interés tanto en RRHH como en funciones organizativas/administrativas.

- Nivel usuario de herramientas ofimáticas (Excel, Outlook, etc.).

- Persona resolutiva, responsable, con orientación al detalle y buenas habilidades interpersonales.

- Valorable nivel alto de inglés.

¿Qué ofrecemos?

- Contrato por sustitución (larga duración, al menos 10 meses)

- Jornada completa

- Incorporación a un equipo dinámico, con ambiente colaborativo y aprendizaje transversal

- Modalidad híbrida (presencial + posible teletrabajo)

- Convenio propio y paquete de beneficios:

. Hasta 25 días laborales de vacaciones

. Día de asuntos propios

. 16h adicionales para acompañamiento a visitas médicas de familiares

. Posibilidad 12 o 14 pagas (12 mensuales y dos extras en junio y diciembre)

. Retribución flexible: cheque guardería y además seguro médico privado

. Ayuda al estudio de hijos

¿Te interesa?

¡Inscríbete y empieza tu próximo reto profesional con nosotros!

¡Te estamos esperando!

En HELPHONE SERVICIOS INFORMÁTICOS S.L., fomentamos un entorno inclusivo y diverso, donde la igualdad es un valor fundamental. Helphone se compromete a ofrecer las mismas oportunidades a todas las personas, sin distinciones. Buscamos talento sin prejuicios, promoviendo un ambiente laboral justo y equitativo.