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1 de maigIcnea Tecnologia
Barcelona, ES
People Manager
Icnea Tecnologia · Barcelona, ES
Indicadores clave de desempeño Políticas de recursos humanos Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) Integración de equipos Gestión del talento Coaching Contratación de directivos Relaciones con los empleados Operaciones de RR. HH.
Icnea es un software de gestión de alojamientos turísticos destinado a profesionales. Trabajamos con clientes de España, Portugal, Italia, Francia, México y otros países, expandiéndose y creciendo con un equipo joven y activo.
Buscamos una persona con mucha proactividad y gusto por posiciones generalistas, la cual tendrá como objetivo gestionar el ciclo completo de vida del empleado, abarcando desde la selección y reclutamiento hasta el desarrollo, bienestar y desempeño en la empresa.
Si tienes experiencia en roles generalistas, y te gusta crear y desarrollar tareas en talento, este desafío es para ti...
Tus principales funciones serán:
Selección y Reclutamiento
- Coordinar y participar en el proceso de reclutamiento y selección de personal, desde la publicación de vacantes hasta la integración de nuevos empleados.
- Gestionar el proceso de onboarding, desde la documentación hasta el seguimiento de la persona.
- Realizar entrevistas y evaluar candidatos para identificar talento adecuado para la organización.
- Mantener actualizada y en orden la base de datos de candidatos.
- Diseñar e implementar estrategias de employer branding para promover la imagen y atractivo de la empresa.
Administración
- Supervisión e implementación de políticas de people
- Validación de nóminas y actualización de documentación
- Gestión de procesos y documentación correspondientes a PRL
- Gestión de vacaciones
- Gestión de retribución flexible, altas y bajas en la mutua y demás beneficios que sean necesarios
Formación y desarrollo
- Colaborar en la identificación de necesidades de formación y desarrollo del personal.
- Coordinar y administrar programas de formación internos para promover el crecimiento profesional de los empleados.
- Revisar y proponer herramientas de valoraciones de desempeño
- Coordinar y participar en las valoraciones de desempeño anuales.
Clima y cultura
- Colaborar con el área de diseño y managers para crear contenido atractivo que resalte la cultura y valores de la empresa.
- Revisar y proponer nuevos beneficios para la empresa, en función a la demanda y necesidades internas.
- Organizar instancias de comunicación interna, team building y actividades con el equipo.
- Realizar la encuesta de ambiente laboral, medirla y comunicarla.
Analitycs
- Colaborar activamente en la construcción de dashboards para el seguimiento del desempeño del equipo.
- Trabajar a la par de managers con decisiones que incrementen el desempeño en base a las métricas analizadas.
Que requisitos te convertirán en el candidato perfecto:
- Grado y/o máster en recursos humanos o gestión del talento, o ámbito relacionado.
- 3 años o más de experiencia en captación de talento y/o headhunting, idealmente en un área tecnológica.
- 3 años o más en roles generalistas.
- Experiencia en analítica de datos, KPIs y métricas de RRHH (muy valorable)
- Excelentes habilidades de comunicación en español e inglés
- Capacidad de traducir las necesidades de los stakeholders y equipos a perfiles profesionales correctamente definidos y delimitados
- Habilidades excelentes de organización del trabajo.
- Proactividad y orientación a mejora de procesos, motivación y ambición para conseguir resultados superiores.
- Liderazgo, empatía e inteligencia emocional.
Qué encontrarás en Icnea
- 📄 Contrato indefinido
- 🕐 Horario de trabajo flexible / calendario de vacaciones
- 💻 Flex Remote
- 🗓️ Día off de cumpleaños
- ☀️ Jornada intensiva los viernes y todo el mes de agosto
- ☕ Suministro ilimitado de bebidas con y sin cafeína
- 💳 Tarjeta Restaurante y Transporte con Retribución Flexible
- 👩🏽🏫Acceso a cursos en plataformas online
- 🍕Topic sessions with pizza and beers
- 🤑Revisiones Salariales Anuales
- 👾 Eventos de empresa
- 💪🏼Tendrás la posibilidad de desarrollar tu carrera, de acuerdo a tu desempeño, habilidades y oportunidades de crecimiento interna
Si crees que aplicas o conoces a alguien que lo haga, envía el CV a [email protected]
¡Nuestro equipo de people está ansioso por conocerte!