Ofertes d'ocupació per a Mensajería

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Inglés Marketing online Marketing Marketing digital Marketing de redes sociales Relaciones públicas Publicidad Incorporación de personal Medios de comunicación social Mensajería

LetterBucket es una plataforma de newsletters que en unos pocos meses ya está enviando cientos de miles de emails al mes y con un feedback muy positivo.

El problema no es el producto. El problema es cómo crecer de forma recurrente.

Estamos buscando a nuestra primera persona de marketing full time. Alguien generalista, muy ejecutor, que no tenga miedo a probar, equivocarse, medir y repetir. No vienes a mantener una máquina que ya funciona, vienes a construirla.

Hay que descubrir qué funciona para LetterBucket, cuándo funciona y por qué. Trabajarás directamente conmigo como CEO, con acceso total a producto, datos y decisiones.

Estamos en el edificio de Lanzadera, así que trabajarás junto al mar rodeado de emprendedores y con acceso a mentores, formación y a un montón de eventos!

• Producto desarrollado y usable
• Primeros usuarios reales enviando cientos de miles de mails al mes
• Mucho margen para experimentar
• Cero burocracia
• Un equipo pequeño donde lo que hagas se nota esa misma semana

El trade-off es claro: esto es early stage de verdad. Algunos días estarás pensando estrategia y otros escribiendo copys, montando landings o hablando con usuarios.

Conseguir un flujo constante de nuevos usuarios y aumentar el uso real de la plataforma, medido principalmente en emails enviados por mes.

Qué implica esto:

• Diseñar y ejecutar la estrategia de adquisición desde cero
• Probar canales de corto plazo con impacto rápido sin perder de vista el medio plazo
• Trabajar growth + producto
• Definir y optimizar el funnel completo: visita → registro → primer envío → uso recurrente → pago
• Construir y ejecutar experimentos

Se medirá por:

• Nuevos usuarios registrados
• Activación real (usuarios que envían emails)
• Emails enviados por mes
• Conversión a usuarios de pago

Convertir mejor a los usuarios que ya confían en el producto.

Qué implica esto:

• Analizar dónde se cae la conversión
• Mejorar mensajes, pricing, onboarding y flujos de upgrade
• Testear emails, in-app messaging y propuestas de valor
• Trabajar muy pegado a datos y comportamiento real

Se medirá por:

• Conversión a pago
• Incremento de MRR

Esto consiste en construir activos que escalen con el tiempo.

Qué implica esto:

• Ayudar a construir mi marca personal como canal de adquisición
• Definir qué contenidos, mensajes y narrativas funcionan mejor
• Documentar aprendizajes y sistemas repetibles
• Decidir qué merece automatizar, delegar o escalar más adelante
  

• Experiencia en marketing, growth o roles similares.
• Has crecido algo de verdad. Usuarios, audiencia, producto o revenue
• Sabes escribir. Copy para landing, emails, posts o anuncios
• No te da miedo tocar herramientas, datos o producto
• Has probado cosas que no funcionaron y sabes explicar por qué

• Te sientes cómodo con la ambigüedad
• No esperas briefings perfectos
• Piensas, ejecutas y mides
• Si algo no funciona, ajustas y sigues
• Te importa más el impacto que el título

• Te interesa la creator economy y las newsletters
• Has trabajado en productos early stage
• Entiendes la diferencia entre métricas bonitas y métricas que pagan facturas
• Te motiva construir desde cero

• Responsabilidad total sobre resultados
• Mucha autonomía y mucha confianza
• Iterar rápido. Aprender rápido
• Opiniones fuertes, datos por delante
• Nada de “esto no es mi trabajo”

• Tipo: Full time
• Ubicación: Presencial en Lanzadera, trabajando conmigo
• Compensación: A definir según perfil y experiencia
• Crecimiento real dentro del proyecto
• Impacto directo desde el primer mes

Envía un email a [email protected]:

1. Tu mejor ejemplo de growth:

• Qué creciste
• Punto inicial → punto final
• En cuánto tiempo
• Qué estrategias funcionaron
• Qué métricas importaban de verdad

2.Un Loom de máximo 3 minutos explicando:

• Por qué te interesa LetterBucket
• Un experimento o sistema de growth que hayas montado tú
• Qué probarías en LetterBucket en los primeros 30 días

Te animas?

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada5 de des.

Gestión de proyectos Inglés Marketing Gestión de programas Manufacturing Execution System Elaboración de informes Medios de comunicación social Procesos Lean SCADA Middleware Orientado a Mensajes (MOM) Agile

Desde Alpha L.O.B.O. Hunters estamos en búsqueda de un ingeniero/a preparado para liderar la ejecución integral de proyectos de transformación digital industrial, asegurando la coordinación efectiva entre las áreas técnicas (Ingeniería, Automatización, SCADA, MES/MOM), la planificación de recursos, la relación con el cliente y el cumplimiento de objetivos técnicos, económicos y de plazo. Actuar como figura de referencia frente al cliente y como nodo de integración entre equipos internos y externos.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

- Planificación y liderazgo de proyectos:

• Definir y gestionar el alcance, los plazos, los recursos y el presupuesto del proyecto.
• Elaborar y mantener actualizados los cronogramas detallados del proyecto.
• Coordinar los equipos internos y proveedores externos.

- Coordinación multidisciplinar:

• Integrar eficazmente las áreas de Ingeniería, SCADA, MES/MOM, Logística y otras involucradas.
• Asegurar que los entregables de cada área estén alineados técnica y temporalmente.

- Relación con el cliente:

• Ser el interlocutor principal y punto de contacto del cliente durante todo el ciclo de vida del proyecto.
• Garantizar la alineación entre las expectativas del cliente y la ejecución técnica.

- Gestión de riesgos y resolución de incidencias:

• Detectar desviaciones y riesgos técnicos, operativos o financieros.
• Activar medidas correctoras de forma ágil y eficaz.

- Supervisión de calidad y cumplimiento:

• Verificar la calidad técnica de las soluciones entregadas.
• Asegurar que se cumplen normativas, estándares industriales y criterios internos de la compañía.

REQUISITOS Y PERFIL DEL PUESTO:

• Titulación y Conocimientos: Ingeniería Industrial, Automatización, Informática Industrial o similar. Valorable formación adicional en gestión de proyectos (PMI, PRINCE2, Agile, Lean, etc.).
• Experiencia: 3 años de experiencia en posiciones similares.
• Idiomas: Alemán e Inglés, nivel fluido escrito y hablado

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada8 de set.

• Impulsa la red urgente liderando expansión y operaciones.
• Zona de gestión: Cantabria, País Vasco, Navarra, Burgos y Soria

¿Dónde vas a trabajar?

Compañía especializada en transporte urgente con una sólida red de agencias a nivel nacional. Con una plataforma centralizada y una operativa robusta, Tipsa se encuentra en fase de expansión y consolidación territorial.

Descripción

1. Expansión de Red

• Identificación y captación de empresarios del transporte con capacidad operativa para abrir nuevas agencias.
• Apertura de zonas estratégicas según agenda marcada por Dirección.
• Formación inicial a nuevos franquiciados/agentes: Operativa (tránsitos, recogidas, entregas) / Funcional (uso de CRM, gestión de solicitudes, procesos internos)

• Seguimiento y auditoría de agencias activas.
• Resolución de incidencias y apoyo en situaciones críticas.
• Detección de fallos operativos mediante visitas presenciales.
• Reuniones semanales con el Responsable de Operaciones para revisión de actividad y planificación.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• IMPRESCINDIBLE Experiencia previa en empresas de transporte urgente.
• Conocimiento profundo de la operativa de agencias.
• Capacidad para formar, acompañar y auditar.
• Disponibilidad para pernoctar y desplazarse por la zona asignada.
• Alta implicación y flexibilidad horaria.

¿Cuáles son tus beneficios?

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.