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Estoy ayudando a JAConsultor de Hostelería a encontrar al mejor candidato para unirse a su equipo tiempo completo para el rol de Cocinero.

Impulsarás la excelencia culinaria y la gestión estratégica en proyectos hosteleros innovadores.

Compensación:

EUR 1.4K - 1.7K/mes

+ Comisiones (:EUR100/mes)

Ubicación:

Rodellar, España

Misión de JAConsultor de Hostelería:

"Impulsar el crecimiento y la rentabilidad de negocios de hostelería y turismo mediante consultoría estratégica, formación especializada y acompañamiento práctico, orientados a la excelencia operativa y la experiencia del cliente."

¿Qué te hace un candidato ideal?

• Eres competente en cocina.
• Español - Conversacional

Responsabilidades y más:

- Cocinar bajo las directrices de un chef, siguiendo la normativa sanitaria.

- Realizar escandallos y emplatar platos.

Beneficios del trabajo:

• Sinergia constructiva

Tu(s) posible(s) líder(es):

• Jorge

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. Excel Word

At PwC, our people in tax services focus on providing advice and guidance to clients on tax planning, compliance, and strategy. These individuals help businesses navigate complex tax regulations and optimise their tax positions.

In tax reporting strategy at PwC, you will assist clients in developing tax reporting strategies and maintaining compliance with tax regulations. In this field, you will analyse financial data, interpret tax laws, and provide guidance on tax reporting requirements, aiming to optimise tax positions and minimise risks for businesses.

PwC, Firma líder mundial en servicios profesionales, se encuentra en un continuo proceso de expansión y crecimiento de sus distintas líneas de negocio. En este contexto, queremos incorporar a un/a becario/a que acepte el desafío de desarrollar su carrera dentro del área de Servicios Legales y Fiscales TLS (Tax & Legal Services), en el departamento de Fiscal Las Palmas.

Funciones:

• Apoyo en la gestión de los documentos e información.
• Contabilidad
• Colaboración en la búsqueda y análisis de información y documentación.
• Colaboración en las tareas de archivo documental.
• Apoyo en la presentación y gestión de documentos y declaraciones fiscales.
• Análisis de las implicaciones fiscales desde el punto de vista del Impuesto sobre Sociedades y el IVA.
• Colaboración en la redacción y cumplimentación de documentos y declaraciones, etc.
  
  

Requisitos:

• Grado ADE o Economía.
• Nivel de inglés alto, hablado y escrito.
• Dominio de herramientas ofimáticas, particularmente entorno Word, Excel, Power.
  
  

Jornada:

• 5 horas durante 3 meses
  
  

Competencias requeridas:

• Capacidad de trabajo en equipo.
• Alta motivación.
• Iniciativa.
• Proactividad en la resolución de problemas.
• Comunicativo/a, con una buena visión comercial.
• Capaz de detectar oportunidades.
  
  

Si buscas trabajar en una firma líder y formar parte de un gran equipo de Asesores Legales y Fiscales de reconocido prestigio en el sector, PwC te ofrece la posibilidad de desarrollar tu carrera en un entorno retador, en continuo aprendizaje y en constante búsqueda de la excelencia profesional.

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Es la figura responsable de, siguiendo las directrices del RAS y los protocolos e instrucciones internos, evaluar la situación clínica de los pacientes, planificar el tratamiento y vigilar la evolución clínica de los mismos, elaborando para ello los informes de situación clínica que correspondan. Realiza la admisión de los nuevos pacientes y, si es necesario, transferirlos a otras unidades terapéuticas.

Con un salario entre 60.000 y 70.000 Brutos/anuales

¿Cuáles serán tus funciones?

• Implementar las políticas y directrices establecidas en cada momento por la compañía en materia asistencial y realizar el seguimiento de los indicadores de referencia clínicos.
• Prescribir la modalidad de terapia renal sustitutiva más adecuada para cada paciente.
• Registrar la prescripción, el tratamiento y otros parámetros en los sistemas de información clínica establecidos.
• Cumplimentar los requisitos documentales de la historia clínica de los pacientes
• Cumplir con todos los procedimientos y normativa de aplicación vigentes.
• Elaborar, analizar y seguir los indicadores de acuerdo a la calidad asistencial.
• Participar en las reuniones de calidad y revisión de indicadores asistenciales convocadas por el RAS.
• Colaborar en el desarrollo e implantación de la política asistencial definida por la empresa.
• Participar en tareas de análisis e investigación que se organicen por la compañía para la unidad.
• Dar información clínica y consejos de salud a pacientes y familiares.
• Asistir a los cursos de formación establecidos por la compañía.
  
  
  

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, FME se ha marcado como objetivo promover la aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

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. Office

At ABB, we help industries outrun - leaner and cleaner. Here, progress is an expectation - for you, your team, and the world. As a global market leader, we'll give you what you need to make it happen. It won't always be easy, growing takes grit. But at ABB, you'll never run alone. Run what runs the world.

This role sits within ABB's Robotics business, a leading global robotics company. We're entering an exciting new chapter as we've announced the plan for SoftBank Group to acquire ABB Robotics. SoftBank is a globally recognized technology group and investor/operator focused on AI, robotics, and next-generation computing. By joining us now, you'll be part of a pioneering team shaping the future of robotics-working alongside world-class experts in a fast-moving, innovation-driven environment.

This Position reports to:

Senior Project Lead Engineer

FP Internship: Associate commissioning technician

Your Role and Responsibilities

In this role, you'll learn and contribute to the following tasks:

• Project Execution Process.
• Case Study Processes 1-2.
• Functional Validation Process.
• AMR Handling Safety
• Safety Check
• Laser Leveling Check
• Flexisoft
• Case Study Resolution 1.
• Explanation and presentation of the case study for resolution.
• Technical testing of project execution.
  
  

Our Team Dynamics

Our teams support each other, collaborate, and never stop learning. Everyone brings something unique, and together we push ideas forward to solve real problems. Being part of our team means your work matters - because the progress we make here creates real impact out there.

Qualifications For The Role

• Education: Student of Higher Level Industrial Automation and Robotics, Industrial Mechatronics, Electrotechnical and Automated Systems or electronic maintenance.
• Languages: English level A2
• Additional knowledge: knowledge of Microsoft Office
  
  

What's in it for you?

We empower you to take initiative, challenge ideas, and lead with confidence. You'll grow through meaningful work, continuous learning, and support that's tailored to your goals. Every idea you share and every action you take contributes to something bigger.

Benefits

At ABB, you'll find benefits that reflect how much we value your time, talent, and future.

You can count on:

Schedule Suited To Balance With Other Responsibilities And Interests.

Working time flexibility.

Holidays and days off for study and exams.

Competitive economic grant.

Free access to specific technical and general training.

More about us

At ABB, we have the clear goal of driving diversity and inclusion across all dimensions: gender, LGBTQ+, abilities, ethnicity, generations, etc. Together, we are embarking in a journey where each one of us, individually and collectively, welcomes and celebrates individual differences.

Call to Action

Be part of something bigger. This is where progress is powered, teams initiate action, and we move the world forward together. Run What Runs the World.

#ABBCareers

#RunwithABB

#Runwhatrunstheworld

A Future Opportunity

Please note that this position is part of our talent pipeline and not an active job opening at this time. By applying, you express your interest in future career opportunities with ABB.

We value people from different backgrounds. Could this be your story? Apply today or visit www.abb.com to learn more about us and see the impact of our work across the globe.

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Descripción de la empresa VOLCANARIAS SERVICENTER SL es el concesionario oficial de la reconocida marca sueca Volvo en las Islas Canarias, especializado en vehículos industriales, camiones, autobuses y maquinaria de obras públicas. Nos comprometemos a brindar un servicio excepcional y de alta calidad a nuestros clientes, respaldado por la excelencia que caracteriza a Volvo. Trabajamos con un equipo talentoso y dedicado para atender las necesidades del sector y ser referentes en el mercado regional.

Descripción del puesto Estamos buscando un/a Mecánico/a para unirse a nuestro equipo en VOLCANARIAS SERVICENTER SL. En este puesto, serás responsable de realizar tareas diarias relacionadas con el mantenimiento, la reparación y el servicio técnico de vehículos industriales y maquinaria pesada. Este es un puesto a tiempo completo y se realizará de manera presencial en la provincia de Santa Cruz de Tenerife. Deberas completar la formacion de la marca y resposabilizarte del puesto de trabajo en orden, limpieza y medios

Requisitos

• Experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo de vehículos industriales y maquinaria pesada.
• Capacidad para llevar a cabo reparaciones y diagnósticos de problemas técnicos en equipos y sistemas mecánicos.
• Conocimiento en equipos y herramientas específicas para trabajar en maquinaria y vehículos de gran envergadura.
• Aptitudes adicionales como atención al detalle, compromiso con la calidad del servicio y habilidades para trabajar en equipo serán altamente valoradas.

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Job Description & Summary
At PwC, our people in tax services focus on providing advice and guidance to clients on tax planning, compliance, and strategy. These individuals help businesses navigate complex tax regulations and optimise their tax positions.

In tax consulting and advising at PwC, you will focus on offering consulting and advisory services to clients on various tax matters. You will provide advice and guidance on tax planning, compliance, and strategy, helping businesses optimise their tax positions and navigate complex tax regulations.


PwC es la firma líder mundial en servicios profesionales, reconocida por su compromiso con la excelencia, la innovación y el desarrollo del talento. En nuestro proceso continuo de expansión, buscamos incorporar profesionales que deseen impulsar su carrera en el área de Tax and Legal Services en nuestras oficinas de Madrid.

¿Qué buscamos?

Buscamos personas apasionadas por el asesoramiento fiscal y contable, con experiencia y motivación para trabajar con grandes y medianas empresas en un entorno dinámico, colaborativo y de alto rendimiento.

Requisitos

• Titulación universitaria en ADE, o doble titulación ADE + Derecho.
  
• Máster o Curso Superior en alguna de las siguientes especialidades: - -- Tributación, Contabilidad, Dirección Financiera o Auditoría.
  
• Experiencia mínima de 4 -5 años en funciones de Tax Compliance.
  
• Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito.
  
• Capacidad para gestionar de forma autónoma una cartera de clientes de primer nivel.
  
• Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente.
  
• Experiencia en trabajo en equipo, incluyendo colaboración a distancia con otras oficinas.
  
• Proactividad, flexibilidad y capacidad para trabajar bajo presión de plazos.
  
• Se valorará positivamente la experiencia en proyectos internacionales.
  
• Responsabilidades
  
• Gestión y supervisión de obligaciones fiscales y/o contables de los clientes asignados.
  
• Identificación de oportunidades de eficiencia en los procesos.
  
• Coordinación con equipos multidisciplinares y participación en proyectos multicliente.
  
• Participar activamente en el desarrollo de negocio, identificando nuevas oportunidades
  
• Mantenimiento de relaciones sólidas y de confianza con los clientes y los equipos.
  
• Colaborar en la formación y desarrollo de los miembros más junior del equipo.
  
  
  

¿Qué ofrecemos?

Incorporación a una firma líder, con oportunidades reales de desarrollo profesional y formación continua.

Entorno de trabajo colaborativo y orientado a la innovación.

Participación en proyectos de alto impacto y con clientes de referencia.

Paquete retributivo competitivo y beneficios sociales.

¿Te interesa el reto?

Si cumples con los requisitos y quieres formar parte de un equipo de alto rendimiento, envíanos tu candidatura y da el siguiente paso en tu carrera profesional con PwC.

Únete a PwC y haz que tu talento marque la diferencia.


Incorporación Oficina de PwC Valencia

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Agente Impulsa, prácticas remuneradas.

En ESPAÑA, S.A. buscamos incorporar Agentes Impulsa, un puesto diseñado para personas que quieran iniciar su carrera profesional en el sector asegurador, sin necesidad de experiencia previa.

El programa Agente Impulsa consiste en un plan de formación remunerada de 3 meses, orientado a adquirir los conocimientos técnicos y comerciales necesarios para desarrollarse profesionalmente dentro de la compañía, con el objetivo de promocionar al puesto de Gestor/a Personal.

Durante este periodo recibirás formación teórica y práctica, acompañamiento continuo y participación progresiva en actividades comerciales, siempre con el apoyo de un equipo experimentado.



¿Qué ofrecemos?

Programa de formación remunerada de 3 meses
400 € mensuales
Incentivos adicionales según objetivos
Curso oficial de Distribución de Seguros Nivel 2 (ICEA)
Homologado y válido para cualquier compañía del sector asegurador
Totalmente financiado por la empresa
Formación interna completa en productos, técnicas comerciales y atención al cliente
Acompañamiento y mentoring durante todo el proceso formativo
Posibilidad real de promoción interna al puesto de Gestor/a Personal
Incorporación a una compañía sólida, con amplia trayectoria y estabilidad en el sector


Requisitos

No se requiere experiencia previa
Interés por el sector asegurador y el desarrollo profesional
Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente
Actitud proactiva, ganas de aprender y compromiso
Capacidad para trabajar por objetivos


Retribución

Formación remunerada: 400 € mensuales + incentivos
Formación oficial y certificaciones 100 % financiadas
Herramientas técnicas y apoyo humano para el desarrollo diario

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Consejos: Haz un resumen del puesto, explica qué se necesita para triunfar en él y el lugar que ocupa en la empresa.

Responsabilidades

Correduría de seguros especializada en empresas y autónomos, con varias oficinas en el Vallès Oriental, busca gestor/a de cartera con mínimo 2 años de experiencia en seguros. Ofrecemos estabilidad, cartera asignada y condiciones competitivas.

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. Ruby Ruby on Rails Office

Hello! 👋

Would you love to improve the way companies take care of their people, their most valuable asset?

We are looking for a Senior Engineer to join our Talent Domain at Factorial.

Talent Domain 👾

Our mission is to help companies develop their employees, keeping them engaged and delighted at the same time, helping the company’s teams become the best versions of themselves.

To do this, we provide tools to managers and HR managers in the areas of recruitment, performance, engagement, and trainings. But we know there is space for more! That's why we need talented people to go faster.

The role 📜

As a Senior Engineer at Factorial, you'll be part of a team of 150+ product developers. We look for talented people who are curious, proactive, and have great communication skills. People who are at the forefront of developing tools that help teams become the best versions of themselves.

You'll work in a multicultural, English-speaking environment where your technical acumen, creative problem-solving abilities, and passion for user-centric products will directly contribute to our mission of improving HR processes for SMEs worldwide. It’s your choice to work from home, in our Barcelona offices, or mixing both.

Our stack is Ruby on Rails for the backend and React/React Native for the clients.

But, hey! Don't let unfamiliarity with these specific technologies hold you back! If you're someone eager to learn, you have navigated through diverse technical challenges throughout your career, and have a hunger for building new solutions that help cultivate highly satisfied, productive, employees, then we want to talk to you.

Work ethics

At Factorial, we know that building a great product means building a great team. We value some key principles that help us thrive together.

• Radical (and Passionate) Candor: We're excited about creating great products and advancing our mission. This means being proactive, obsessing about quality, and experimenting. We tell our managers and peers things we think we cannot say, practicing radical candor to drive innovation and improvement.
• Effective Communication: Clear communication, especially in writing, is crucial. We communicate openly, build narratives, and aren't afraid to debate ideas. If we can't explain something clearly, we seek to understand more deeply until we can. And remember, English is our vehicular language, so you need to be comfortable with it!
• Product Vision: We understand our users' needs and actively engage with them. We constantly look for business opportunities, always asking "What can be next for Factorial?"
• Reliability and Accountability: We deliver on our commitments while maintaining high quality. We feel accountable for the culture and make others feel accountable too. When we see something broken, we stand up to fix it, feeling responsible for all of Factorial.
• Problem-Solving: We don't limit ourselves to our nominal job definition. We bring, execute, and later communicate solutions, seeking approval only for decisions that would be hard to reverse.
• Teamwork Ease: We collaborate well, adapt easily, and are open to feedback. We convince or get convinced, asking the same from everyone. If an initiative comes top-down, we debate it until we fully buy-in, then champion it to our teams.
• Fighting Complacency: We challenge the status quo and fight complacency with our whole hearts. We're vocal when something is going wrong, seeing it as an opportunity for a better world.
• Having Fun: While our work is serious, we trust our gut when we have a 10x motivation to try something new. We jump on opportunities for innovation, involving as many people as possible.
  
  

Your first steps in Factorial

You’ll start with a 2 weeks onboarding period, where you will:

• Read a lot: Learn about Factorial, our product, our team, and our clients.
• Learn a lot: Pair with each team member at least once, to understand what they are working on.
• Code a lot: Solve low-stake bug tickets or quick wins.
• Fail a lot: We work with ephemeral development environments with almost zero configuration so you can start coding fast. And failing, going back, retrying… We understand this is part of the path, so, we will encourage you to be brave!
• Talk a lot: Be fully integrated into the team’s rituals from day one.
  
  

After your onboarding, your day-by-day work will look like the following:

• You will be a product engineer, taking ownership of big initiatives, and being interested in the outcome, not just the output. About the outcome, you’ll also work with your team members to establish goals and plan a quarterly roadmap, putting special attention to the technical needs of our domain.
• A Senior Engineer at Factorial influences requirements definition and is autonomous in delivering a polished solution that matches those. You participate in the team’s decision through Requests For Comments (RFCs) that you write yourself or read others’.
• You will be involved in customer calls to learn about their pains & needs.
• You will review code daily and get feedback on your code at every pull request, from all team members, including juniors.
• You will learn from the entire team, both on technical topics (performance, architecture…) and core skills, in an environment driven by engineering quality. You will also mentor junior team members and help them learn from your experience.
  
  

Benefits 💆

We care about people and offer many benefits for employees:

• 🤝🏽 High growth, multicultural, and friendly environment.
• 🤓 Continuous training and learning based on your needs.
• 🩺 Alan's private health insurance.
• 🧘🏽♀️ Healthy life with Gympass (Gyms, pools, outdoor classes).
• 💰 Save expenses with Cobee.
• 👩🏽🏫 Language classes with Yolk Academy.
• 💶 Get the most out of your salary with Payflow.
  
  

And when at the office...

• 🍏 Breakfast in the office and organic fruit.
• 🍱 Nora and Apetit discounts.
• 🐶 Pet Friendly.
  
  

The hiring process

If you apply, here’s what to expect:

• A first conversation with our Talent Acquisition Partner. It will be about comparing our expectations and making sure we match on a human level. We will also check our Engineering Rubrics (check them out, they are open!) and the salary in your position.
• A second conversation with the team’s engineering manager. This is about making sure we can work together. Here you will have a conversation about the team, their needs, your profile and how can you complement it. Expect to have a mix of a human and technical conversation.
• A live coding session focused on your technical skills. You’ll be working through a problem in real time, and we’ll be looking at how you approach the solution, how you write and structure your code, and how you reason about trade-offs. It’s not about speed or pressure, it’s about your ability to solve problems thoughtfully and communicate your thinking clearly.
• One last coffee-chat with our CTO, where you can get all the answers about Factorial’s culture, business vision, or anything else that interests you.
• And that’s it! Feel free to request any other conversation you want, with team members or to address specific concerns at any time during the process.
  
  

The whole process is remote, using videoconferencing tools!

About Us 🚀

Factorial is an all-in-one HR Software fast-growing company founded in 2016. Our mission is to help SMEs automate HR workflows, centralize people's data, and make better business decisions. Currently, we serve thousands of customers in over 60 countries worldwide and across industries, and we have built a diverse and multicultural team of over 900 people in our Barcelona, Brazil, Mexico, and US offices. 🌎

Our Values 🫀

• We own it: We take responsibility for every project. We make decisions, not excuses.
• We learn and teach: We're dedicated to learning something new every day and, above all, sharing it.
• We partner: Every decision is a team decision. We trust each other.
• We grow fast: We act fast. We believe that the worst mistake is not learning from them.
  
  

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