Totes les ofertes d'ocupació

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Office

Savills España

Savills es una consultora inmobiliaria con 30 años de existencia en el mercado español y más de 150 años en el internacional, especializada en la creación de soluciones a medida para cualquier necesidad inmobiliaria.

Descripción de la oferta

En Savills España, consultora inmobiliaria internacional, queremos incorporar un/a Consultor/a Facility Manager para formar parte del equipo de la División de Gestión basado/a en Barcelona.

Funciones

• Realización de consultorías de FM.
• Consultoría de modelo de gestión operativa.
• Optimización de costes operativos.
• Realización de pliegos de licitación.
• Benchmarking de servicios.
• Realización de propuestas comerciales.
• Gestión y fidelización de clientes.
• Gestión de servicios y proyectos de obras.
• Generación de negocio dentro de los clientes.
  

Requisitos

• Graduado/a en Arquitectura,Ingeniería, ADE o similar.
• Experiencia de entre 2 - 5 años realizando funciones similares a las descritas.
• Valorable nivel alto de Inglés y formación en Facility management
• Dominio del Paquete Office.
• Buscamos una persona analítica, creativa, con iniciativa, ágil y orientada al cliente, con buena interlocución así como con capacidad de organización.

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Excel Tableau

📍 Marbella | 🏡 Sector: Proptech | 🔢 Data-driven | ⚡ Startup Environment

Sobre Nosotros: Transformando el Mercado Inmobiliario
Huspy nació en 2020 con una visión clara: revolucionar la industria inmobiliaria. Apoyados por inversionistas globales como Sequoia, Balderton y Founders Fund, estamos construyendo una súper app que potencia a asesores de ventas y brokers hipotecarios, con operaciones en Dubái, Abu Dabi, Madrid y Valencia.

Hoy buscamos a los mejores Account Managers de Madrid para escalar el rendimiento de nuestros equipos comerciales. Si tienes mentalidad analítica, pasión por los resultados y experiencia en entornos exigentes, este reto es para ti.

🎯 Tu misión

Como Account Manager, serás responsable de acompañar, retar y empujar a los asesores de ventas para que alcancen su máximo potencial. Serás el motor que traduce la estrategia en ejecución y el primero en actuar cuando los números no están donde deberían. Usarás datos, dashboards y frameworks de rendimiento para construir un equipo de alto impacto.
Además, cuando sea necesario, te meterás en la operación: hablarás con clientes, cerrarás oportunidades y liderarás con el ejemplo.

💼 Responsabilidades clave

✅ Analizar el rendimiento comercial de los asesores usando dashboards y KPIs.
✅ Detectar bloqueos o cuellos de botella y actuar rápido para resolverlos.
✅ Construir relaciones sólidas con los asesores, desde la exigencia y el acompañamiento.
✅ Participar activamente en el proceso comercial cuando sea necesario (llamadas, cierres, seguimiento).
✅ Representar la cultura Huspy: ownership, velocidad, foco en el cliente y obsesión por los resultados.

🧩 El perfil que buscamos

🔹 Mínimo 2 años de experiencia en Account Management relacionado con el sector inmobiliario
🔹 Plus si tiene experiencia en startup
🔹 Mentalidad 100% analítica: entiendes el funnel, los datos y sabes accionar sobre ellos.
🔹 Dominio de Excel o Google Sheets; se valora experiencia con herramientas de BI (Looker, Tableau, etc.).
🔹 Excelentes habilidades de comunicación, influencia y resolución de conflictos.
🔹 Actitud proactiva, resiliente, con visión estratégica pero muy hands-on.

🎁 Lo que ofrecemos

🚀 Rol de alto impacto en una de las Proptech de mayor crecimiento en Europa.
📈 Desarrollo acelerado en una cultura de performance y ownership.
🧠 Acceso a tecnología, data y herramientas de primer nivel.
🌍 Ambiente colaborativo, ambicioso y con mentalidad de escala.

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball Python Docker Kubernetes Microservices REST gRPC Office

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

To achieve this objective, we execute the following strategy: We acquire a digital business with untapped potential and make it as successful as we can by leveraging our platform—which comprises our expertise, technologies, data, brand, talents, and company culture. Then, we invest the proceeds into making our platform more powerful, and into acquiring new businesses. Thus, our strategy sees us combine an investor’s attention to capital allocation with the hands-on approach of an operator.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

A few examples of your responsibilities

• Master your toolkit. By working across diverse tech stacks, you’ll refine your ability to choose the right tools for every challenge. From monolithic to microservices architectures, gRPC to REST APIs, Kubernetes to Docker, Python to Rust—you’ll show that true expertise isn’t about using the trendiest technologies, but about understanding their purpose to unleash their full potential.
• Build stuff that matters. Regardless of your seniority, you’ll enjoy plenty of autonomy and take full ownership of your work, from ideation to execution. You’ll have the unique opportunity to build software from the ground up and witness firsthand how your code evolves into a product used at scale.
• Simplify relentlessly. Is every component essential? Do we need this process? As a Bending Spoons engineer, your mission is to turn complexity into simplicity. Whether optimizing CI/CD pipelines, writing maintainable code, or crafting minimalist architectures, your drive to simplify will power scalable, future-proof solutions.
  
  

What we look for

• Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English.
  
  

What we offer

• Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• Competitive pay and access to equity in the company. Typically, we offer an individual at the start of their career a salary of £66,779 in the UK and €63,965 elsewhere. For a candidate that we assess as possessing considerable relevant experience, the salary on offer tends to be between £110,389 and £149,636 in the UK, and €105,737 and €143,330 elsewhere. Pay grows rapidly as you accumulate experience and translate it into greater impact. You can also receive some of your pay in company equity at a discounted price, thus participating in the value creation we achieve together. If relocating to Italy, you may enjoy a 50% tax cut.
• All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
  
  

Commitment & contract
Permanent or fixed-term. Full-time.

Location
Milan (Italy), London (UK) or remote.

The selection process
If you pass our screening, we’ll ask you to take on a few tests designed to assess how you approach unfamiliar problems. They’re challenging and may take several hours to complete. If you’re successful with those, we’ll invite you to a series of interviews.

We set the bar high and won't extend an offer until we're convinced we've found the right candidate. This is why a job may stay open for months or be reposted several times.

Studies suggest that women tend not to apply for a job if their CV isn’t a perfect fit. Here, talent takes precedence over experience. So if you like the role and think you could be awesome at it in time, go ahead and apply.

Bending Spoons is an equal opportunity and affirmative action employer. We consider for employment any applicant and provide reasonable accommodations for an individual with disabilities—just let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we recommend spending your first few months working from our Milan office, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from our offices in Milan or London, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.

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Additional Information

Job Number 25125396

Job Category Food and Beverage & Culinary

Location The Ritz-Carlton Tenerife Abama, Calle Maria Zambrano 2, Tenerife, Tenerife, Spain, 38687VIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Non-Management

Na Marriott International, nós nos dedicamos para sermos um empregador que oferece oportunidades iguais, que acolhe todas as pessoas e que fornece acesso a oportunidades. Nós promovemos ativamente um ambiente em que o histórico único de nossos associados é celebrado e valorizado. Nossa maior força está na mistura rica de cultura, talento e experiência de nossos associados. Estamos comprometidos com um ambiente em que não haja discriminação ou preconceitos em relação a características protegidas, incluindo deficiência, status de veterano ou qualquer outra característica protegida por lei.

Com mais de 100 hotéis premiados pelo mundo, o Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen cria experiências excepcionais que acompanham os hóspedes muito após a estadia. Atraindo os melhores profissionais de hotelaria do mundo, que selecionam memórias duradouras, acreditamos que todo mundo alcança o sucesso quando tem a possibilidade de exercer criatividade, gentileza e compaixão.

Todos os dias, estabelecemos o padrão para um serviço de luxo especial prestado em todo o mundo, nos orgulhando de proporcionar excelência nos cuidados e no conforto de nossos hóspedes.

Seu papel será o de assegurar que os “padrões ouro” do The Ritz-Carlton sejam atendidos com a maior elegância e cuidado todos os dias. Estes padrões são a base do The Ritz-Carlton e nos orientam a melhorar a cada dia. Eles servem como fundação, e nossa crença na cultura interna que leva ao sucesso que rendeu a reputação do The Ritz Carlton como líder global em hotelaria de luxo. Como parte do nosso time, você aprenderá e demonstrará estes padrões ouro, que incluem nossa promessa para com os funcionários, nossa crença fundamental e nosso valores de atendimento. Nossa promessa para você é que oferecemos a chance de ter orgulho do seu trabalho e de quem trabalha com você.

Ao entrar para o The Ritz-Carlton, você se junta a um portfólio de marcas da Marriott International. Esteja onde pode realizar seu melhor trabalho, agir conforme seu propósito, fazer parte de uma incrível equipe global e se tornar a melhor versão de quem você é.

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Descripción de la empresa CANLEMAR SL es una empresa ubicada en Galicia, en el norte de España, dedicada a la realización de dragados y obras marítimas a nivel mundial. Fundada en 1996 y con más de 40 años de experiencia en el sector, ofrecemos una amplia gama de servicios, desde dragados generales y de mantenimiento hasta la construcción de diques y muelles. Contamos con una flota versátil de barcos, incluyendo dragas y gánguiles, para llevar a cabo nuestras operaciones. Nuestra visión es contribuir al desarrollo sostenible de la infraestructura marítima global, apoyados por un equipo humano profesional y comprometido.
Descripción del puesto Como Jefe de Máquinas Marina Mercante 3.000 KW en CANLEMAR SL, tus responsabilidades diarias incluirán la supervisión y mantenimiento de maquinaria a bordo de nuestros barcos, asegurando el correcto funcionamiento de todas las operaciones técnicas y mecánicas. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en nuestras instalaciones ubicadas en A Coruña.
Requisitos

• Experiencia en operaciones marítimas y gestión de operaciones en el sector marítimo.
• Conocimientos técnicos en la industria marina y operaciones de buques.
• Habilidades adicionales como capacidad de liderazgo, gestión de equipos, y resolución de problemas serán muy valoradas.

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Sandvik Mining and Rock Solutions es un área comercial dentro del Grupo Sandvik y un proveedor global líder de equipos y herramientas, servicios y soluciones técnicas para la industria minera. La oferta cubre perforación de rocas, corte de rocas, trituración de rocas, carga y transporte y manejo de materiales.

Sandvik es un grupo mundial de ingeniería de alta tecnología que ofrece soluciones que mejoran la productividad, la rentabilidad y la sostenibilidad para las industrias de fabricación, minería e infraestructuras. El grupo cuenta con aproximadamente 44.000 empleados en más de 150 países

Nuestra oferta cubre toda la cadena de valor del cliente y se basa en amplias inversiones en investigación y desarrollo (I+D), conocimiento de los clientes y un profundo conocimiento de los procesos industriales y las soluciones digitales.

Actualmente estamos buscando Técnicos/as de Servicio de Campo para unirse al equipo de Sandvik Mining and Rock Solutions en el área de Madrid.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Realizar actividades de mantenimiento, reparación e inspección, utilizando diversas herramientas y técnicas, con supervisión limitada.
• Basado en el taller o en el sitio del cliente, trabajando bajo la guía de técnicos de servicio más experimentados.
  
  

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

• Reparación y reposición de piezas, siguiendo instrucciones y manuales técnicos de equipos.
• Interpretar diseños mecánicos básicos y manuales de mantenimiento, montaje y desmontaje para realizar los alineamientos y ajustes necesarios.
• Realizar tareas de mantenimiento de forma independiente y verificar los resultados de las tareas y seguimiento de los equipos en funcionamiento para detectar posibles problemas.
• Informar y documentar el trabajo ejecutado de acuerdo con los procedimientos e instrucciones de trabajo pertinentes.
• Comunicación básica con el cliente: puede explicar los procedimientos operativos básicos y referirse a la persona responsable.
• Dar retroalimentación al gerente de línea/líder de equipo respecto a los desafíos de mantenimiento y servicio del equipo.
• Asegurarse de que todos los procedimientos de trabajo (utilizando las herramientas proporcionadas) se lleven a cabo de acuerdo con las normas de seguridad.
• Preparar y ejecutar todas las actividades de acuerdo con las normas, reglamentos, procedimientos, instrucciones y directrices de SHEQ, y promover la toma de conciencia, incluido el abordaje de anomalías a otros.
  
  

REQUISITOS:

• Formación Profesional - Grado Superior en el ámbito de electricidad y/o hidráulica, o experiencia demostrable.
• Informática: nivel usuario
• Inglés A2

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Additional Information

Job Number 25125391

Job Category Food and Beverage & Culinary

Location The Ritz-Carlton Tenerife Abama, Calle Maria Zambrano 2, Tenerife, Tenerife, Spain, 38687VIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Non-Management

In Marriott International ci impegniamo a essere un datore di lavoro con pari opportunità, ad accogliere tutti e a favorire l'accesso alle opportunità. Promuoviamo attivamente un ambiente in cui le esperienze pregresse di ogni nostro dipendente vengono valorizzate e celebrate. La nostra più grande forza risiede nel ricco mix di cultura, talento e competenze dei nostri dipendenti. Ci impegniamo a non discriminare su qualsiasi base protetta, tra cui la disabilità, lo status di veterano o altre basi protette dalla legge.

Con oltre 100 strutture premiate in tutto il mondo, il personale The Ritz-Carlton crea momenti talmente straordinari da rendere indimenticabili le esperienze degli ospiti. Attraiamo i migliori professionisti del settore ricettivo del mondo, in grado di dare vita a ricordi che durano per sempre, nella convinzione che tutti possono trovare la propria realizzazione quando sono messi in condizione di essere creativi, premurosi e comprensivi.

Ogni giorno ridefiniamo gli standard dei servizi di lusso più speciali e straordinari in tutto il mondo e siamo orgogliosi di offrire l'eccellenza nella cura e nel comfort dei nostri ospiti.

Il tuo ruolo sarà di garantire che gli "standard di eccellenza" The Ritz-Carlton siano erogati ogni giorno con cortesia e attenzione. Gli standard di eccellenza costituiscono il fondamento di Ritz-Carlton e sono ciò che ci spinge a migliorarci giorno dopo giorno. È su queste basi e sulla convinzione che la nostra cultura sia fondamentale per il successo che The Ritz Carlton si è guadagnato la reputazione di brand leader mondiale nell'accoglienza di lusso. In qualità di componente del nostro team imparerai e rappresenterai gli standard di eccellenza, come la Promessa dei dipendenti, il Credo e i Valori del servizio. E la nostra promessa a te è di offrirti la possibilità di provare orgoglio per il lavoro che svolgi e per le persone con cui lavori.

Entrando a far parte di Ritz-Carlton ti unirai a un portfolio di brand con Marriott International. Scegli un ambiente dove puoi svolgere al meglio il tuo lavoro, iniziare il tuo percorso verso i tuoi obiettivi, entrare a far parte di un fantastico team globale e diventare la versione migliore di te.

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• Tipus de contracteA temps parcial
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Teletreball

Role: Co-Founder & Events/CSR Lead – Mental Health Innovation Series

⚠️ Note: While our main search is for an experienced co-founder, this role could also be open to a junior-level candidate with a related degree, strong motivation, and readiness to contribute up to 25 hours/week of volunteering at the beginning.

Location: Remote (Spain-based)

Commitment: Part-Time (10–15 hrs/week during MVP) → Full-Time Post-Fundraising

Compensation: Equity-based during MVP | Salary after funding

Languages: Fluent Spanish and English (both required)

🧠 About the Project

We are creating Spain’s first Mental Health Innovation Series — a recurring platform that unites mental health, neuroscience, technology, wellness, medicine, and business into one collaborative space.

The initiative spans hackathons, innovation showcases, and career fairs, bringing together developers, researchers, clinicians, patients, startups, wellness practitioners, and institutions. Our aim is not only to inspire dialogue but to co-create practical solutions with real post-event potential.

With a defined concept, a clear audience, and initial grant support already secured, we are now seeking a co-founder who can help us grow this from the ground up into a national and European benchmark for health innovation.

🎯 Who We’re Looking For

We are searching for a mission-driven co-founder with strong expertise in B2B collaboration, CSR processes, and event strategy.

This role goes beyond management: it is about designing an ecosystem where science meets entrepreneurship, where technology works alongside wellness, and where mental health and neuroscience stand at the center of public innovation.

💼 Key Responsibilities

🧪 Program & Event Design

• Lead the design and delivery of hybrid hackathons, exhibitions, and fairs
• Develop challenge themes across mental health, neuroscience, technology, wellness, and medicine
• Structure event flows: mentors, judging, awards, and communications
• Ensure inclusivity and ethical framing of all health-related content

🏛️ Ecosystem & Stakeholder Engagement

• Build partnerships with hospitals, universities, research centers, wellness organizations, and NGOs
• Connect with startups, developers, clinicians, and business leaders
• Involve patients, caregivers, and researchers as active contributors

🤝 CSR & Sponsorship

• Design and present sponsorship packages aligned with CSR and ESG priorities
• Secure collaborations with pharma, technology, wellness, and healthcare companies
• Enhance visibility through impact reporting, media presence, and strategic partnerships

⚙️ Operations & Growth

• Establish systems for logistics, documentation, and team coordination
• Lead communications with media and public institutions during event cycles
• Shape the roadmap for scaling across Spain and the EU

✅ You Are...

• Experienced in innovation event management (hackathons, summits, accelerators, conferences…)
• Skilled in CSR fundraising and partnership building
• Comfortable navigating technology, healthcare, wellness, business, and nonprofit ecosystems
• Both a strategic thinker and a hands-on builder who can lead teams
• Emotionally intelligent and mindful of the sensitivity of mental health and neuroscience
• Fluent in both Spanish and English
• Financially stable during the MVP phase (part-time commitment)
• Willing to travel occasionally within Spain (mainly Barcelona/Madrid, rarely Berlin/London)

🕒 Commitment & Terms

• Part-Time: 10–15 hours/week during MVP
• Role is unpaid during MVP — with co-founder equity from the outset
• Post-MVP: Full-time salaried position supported by sponsorships, grants, and partnerships
• Event rhythm: recurring every few months in hybrid format (offline + online)

🌱 What You’ll Gain

• Co-founder status in a nationally visible, purpose-driven initiative
• Leadership in an interdisciplinary community at the crossroads of mental health, neuroscience, technology, wellness, medicine, and business
• The opportunity to build tangible, high-impact solutions instead of symbolic events
• Direct access to networks across public institutions, startups, and health ecosystems
• A defining role in shaping how society responds to one of its most urgent challenges

💬 How to Apply

We are building something necessary, ambitious, and humble — a space where disciplines converge to transform how we approach mental health.

If this vision resonates with you, we would love to connect.

Strengthening Mental Health. Together.

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Incorporación SEPTIEMBRE a nuestro DEPARTAMENTO FISCAL.

¿Qué buscamos?

• Graduado en Derecho / ADE o similar, se tendrá en cuenta Máster o Cursos en Fiscal.
• Experiencia profesional de2 años mínimoen asesoramiento fiscal, preferiblemente en asesorías/gestorías.
  
  

Funciones Principales

Contabilización de facturas en actividad de persona física; más volumen en estimación directa simplificada que de estimación objetiva.

Presentación de modelos trimestrales.

Dominio en elaboración y presentación de todo tipo de modelos fiscales y tributarios, en especial alto volumen de declaraciones de la renta de todo tipo.

Elaboración y presentación de todo tipo de escritos frente a la AEAT, Ayuntamiento, y distintos Organismos a nivel local, autonómico y estatal.

Asignación inicial de unos 70 clientes con distintas actividades (estaremos a tu lado, pero serán tu responsabilidad tras un tiempo prudencial).

Tramites de licencias de apertura frente a Ayuntamientos respecto a actividades económicas de clientes autónomos; Alta en Industria de locales afectos a la actividad cuando sea necesario.

Elaboración de facturas cuando sea necesario, junto con el dominio del Reglamento de Obligaciones de Facturación.

Dominio de la LGT y los reglamentos que la desarrollan, incluyendo RGAT, RGR, LIVA, RIVA, ROF, RGRST, RGRST, RGRVA, y LPAC entre otros.

Trato directo y cercano con el cliente.

Búsqueda de consultas / jurisprudencia / e información necesaria que ayude a cada caso concreto

SE VALORARÁ POSITIVAMENTE

Conocimientos de SAGE despachos

Proactividad y autonomía

Análisis y resolución de problemas

Buenas habilidades comunicativas

¿Qué ofrecemos?

• Contratación indefinida y estable.
• Jornada completa presencial.
• Horario deLunes a Jueves9h a 14h y de 15.30h a 19.30h yViernesde 9h a 14h
• Progresión y crecimiento profesional / salarial.
• Buen ambiente de trabajo
  
  

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