Ofertes d'ocupació a Brenntag

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada3 d’abr.

Teletreball .

Your Role

Objective: Clearly describe the job requirements without using abbreviations. Emphasize the most critical and exciting aspects of the role.

Guidelines: Copy and paste the data from the Job Description field in Workday. Avoid jargon and abbreviations. Highlight what makes the role unique and appealing. Be concise and to the point.

Responsibilities

Objective: Outline the main responsibilities to make the role attractive.

Guidelines: Copy the data from the Brenntag JD library. Focus on key duties and tasks. Use 5-7 bullet points for clarity. Mention any interesting or unique responsibilities that set this role apart. Be concise and to the point. Ensure the description aligns with our employer brand and highlights our company culture.

• Leading [specific task or project]
• Collaborating with [specific teams or departments]
• Implementing [specific process or tool]
• Innovating in [specific area]
• Managing [specific responsibility]
  
  

Your Profile

Skills

Objective: Identify the most important and needed skills for the role.

Guidelines: Copy and paste the data from the Brenntag JD library. List essential technical and soft skills.Use 5-7 bullet points for clarity. Prioritize skills that are critical to performing the job successfully.

• Proficiency in [specific tool or skill]
• Strong [soft skill, e.g., communication or problem-solving]
• Experience with [specific process or methodology]
• Certification in [relevant certification]
• Ability to [specific critical skill]
  
  

Experience

Objective: Specify the critical experience needed to succeed in the role.

Guidelines: Copy and paste the data from the Brenntag JD library. Detail the relevant work experience. Mention the industry or specific job functions that are necessary. Highlight any experience with particular tools or methodologies.

• [Number] years of experience in [specific industry or role]
• Proven track record with [specific tool or process]
• Experience managing [specific type of project or responsibility]
  
  

Education

Objective: Indicate the degree or educational background required for the role.

Guidelines: Copy and paste the data from the Brenntag JD library. Specify the level of education (e.g., Bachelor’s, Master’s, etc.). Mention any specific fields of study that are relevant. Include any professional qualifications or certifications.

• Bachelor’s degree in [specific field]
• Master’s degree preferred in [specific field]
• Certification in [relevant certification]
  
  

Our Offer

Objective: Present the main benefits and incentives for this role.

Guidelines: Highlight fair salary, bonuses, and other financial incentives if applicable. Mention also non-monetary benefits like health insurance, retirement plans, and flexible working hours. Emphasize any unique company perks or cultural aspects:

• Competitive and fair salary
• Comprehensive health insurance
• Retirement savings plan
• Flexible working hours and remote work options
• Professional development opportunities
  
  

Brenntag provides equal employment opportunities to qualified applicants and employees of all backgrounds and identities to create a workplace where difference is valued because it forms a resilient and more innovative organization. We do not discriminate on the basis of age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds.

Brenntag TA Team

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada22 de febr.

. Salesforce

INTERNAL ACCOUNT MANAGER

Función:

Los gestores de cuentas internos son responsables de gestionar los esfuerzos generales de ventas en su territorio asignado para maximizar las ventas y los beneficios. Deben utilizar el contacto frecuente en persona y/o por teléfono con un enfoque de venta consultivo para garantizar la satisfacción de las necesidades de los clientes. Deben identificar oportunidades de venta y actuar con decisión ante aquellas que ofrezcan el máximo potencial y/o beneficio bruto, tanto con los clientes existentes, mediante ventas cruzadas y de gama, como con nuevos clientes potenciales. Deben defender los valores fundamentales de Brenntag y centrarse en la excelencia del servicio al cliente en todos los aspectos y en todo momento.

Responsabilidades

Desarrollo del negocio con los clientes

• Cumplir los objetivos de ventas y centrarse en la retención de clientes, así como en la mejora de la satisfacción general de los mismos
• Identificar el potencial de los clientes.
• Establecer estrategias y objetivos para el crecimiento de los clientes en el territorio asignado (plan de ventas); alinearse con el director de ventas.
• Gestionar los negocios puntuales/ofertas urgentes, obtener el apoyo del asistente comercial cuando sea necesario.
• Servir de enlace con las partes interesadas pertinentes para crear oportunamente la mejor solución para el cliente y extraer el máximo valor (por ejemplo, gestión de ventas/gestión de productos para cuestiones de precios).
• Actuar como principal punto de contacto con los clientes del territorio asignado en todos los asuntos comerciales.
• Realizar estudios de mercado sobre posibles oportunidades de nuevos productos contactando con los clientes para recabar su interés y comprobar la demanda del mercado.
  
  

Generación de nuevos clientes:

• detectar oportunidades para lanzar proyectos de ventas en colaboración con otros departamentos, como Gestión de Productos.
• Identificar y priorizar clientes potenciales.
• Ponerse en contacto con los clientes potenciales e involucrar a las partes interesadas pertinentes para nutrir los clientes potenciales en el proceso.
  
  

Ventas y administración general:

• establecer y maximizar los precios teniendo en cuenta la fijación de precios basada en el valor y la segmentación de los clientes dentro de las directrices proporcionadas por Gestión de Productos.
• Garantizar la administración adecuada de los datos y la documentación de todos los casos de negocio en el sistema CRM local (por ejemplo, postprocesamiento de visitas, creación de proyectos de clientes).
• Actualizar y mantener los canales de oportunidades y el potencial de los clientes en el sistema CRM.
• Realizar informes relacionados con las ventas y los ingresos.
• Impulsar la excelencia comercial y funcional basándose en las directrices y aportaciones de la función de excelencia comercial.
  
  

Gestión del know-how

• Mantener un nivel actualizado de conocimiento de los productos, por ejemplo, mediante formación.
• Mantenerse al día de los cambios y actualizaciones en la cartera de productos y en el mercado.
• Mantenerse al día de las materias primas y los desarrollos previos que afectan a la evolución de los precios de los productos.
  
  

Tu perfil

• Química o formación similar.
• Conocimientos del sector de la distribución de productos químicos industriales.
• SAP, Salesforce, OƯice.
• Nivel de inglés B1.
  
  

Nuestra oferta

En Brenntag España te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una empresa líder mundial en la distribución de productos químicos e ingredientes. Como gestor de cuentas interno, desempeñarás un papel clave en la gestión y el desarrollo de las relaciones con nuestros clientes en un entorno dinámico, profesional y colaborativo.

Ofrecemos

• Contrato indefinido y estabilidad laboral en una empresa consolidada.
• Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional.
• Plan de carrera en un entorno internacional.
• Horario flexible y posibilidad de trabajo híbrido.
• Salario competitivo acorde con tu experiencia, con beneficios sociales (cheques restaurante, seguro médico, etc.).
• Excelente ambiente de trabajo y cultura corporativa basada en la seguridad, el respeto y la diversidad.
  
  

Brenntag TA Team