Ofertes d'ocupació a Cuidabi

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Teletreball .

Cuidabi es una empresa especializada en atención domiciliaria a personas mayores y dependientes, comprometida con ofrecer servicios profesionales, de calidad y personalizados. Trabajamos cada día para mejorar la calidad de vida de nuestros usuarios y sus familias, garantizando cercanía, confianza y excelencia asistencial. Nuestro modelo combina rigor profesional, innovación en la gestión del cuidado y un fuerte enfoque en el bienestar tanto de las personas atendidas como de nuestro equipo.

Perfil del puesto

Buscamos un/a Trabajador/a Social para desempeñar funciones de coordinación dentro de nuestro Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD), garantizando la correcta planificación, supervisión y calidad de los servicios prestados.

Funciones principales

• Coordinación y planificación de los turnos de trabajo del equipo de auxiliares.

• Organización de cuadrantes y gestión de incidencias operativas.

• Supervisión y seguimiento de los servicios domiciliarios.

• Realización de visitas a domicilio para control de calidad y evaluación del servicio.

• Comunicación con usuarios, familias y equipo asistencial.

• Elaboración de informes y documentación técnica del servicio.

• Detección de necesidades sociales y propuesta de mejoras en la atención.

Condiciones del puesto

• Jornada: 30 horas semanales.

• Modalidad de trabajo:

• 3 días de teletrabajo

• 2 días dedicados a visitas domiciliarias

• Salario: Según convenio colectivo vigente, categoría Trabajador/a Social.

Complementos

• Plus de disponibilidad

• Plus de desplazamiento

• Incentivos: Bonificación anual por rendimiento y Sistema de incentivos por desempeño.

Requisitos

• Titulación en Trabajo Social.

• Valorable experiencia en SAD o coordinación de servicios asistenciales.

• Capacidad organizativa y de gestión de equipos.

• Habilidades comunicativas y orientación al usuario.

• Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos.

Qué ofrecemos

• Flexibilidad laboral (modelo híbrido).

• Estabilidad y desarrollo profesional.

• Entorno de trabajo humano y comprometido con la calidad asistencial.