Ofertes d'ocupació a DQS

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada29 de set.

. Scrum ERP Power BI

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team.

DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal.

En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol híbrido de Project Manager – Microsoft Dynamics 365 Business Central (Pre-Sales) para unirse a nuestro equipo de desarrollo de negocio en DQS.

Requisitos:

Imprescindibles

• Experiencia mínima de 3 años gestionando proyectos ERP.
• Conocimiento de Microsoft Dynamics 365 Business Central o Dynamics NAV.
• Experiencia en gestión de clientes y coordinación de equipos.
• Conocimiento de procesos empresariales (finanzas, compras, ventas, logística).
• Capacidad de comunicación y liderazgo.

Valorable

• Certificaciones Microsoft Dynamics 365.
• Certificación PMP, PRINCE2 o Scrum Master.
• Experiencia en proyectos de migración de NAV a Business Central.
• Conocimiento de Power BI y Power Platform.
• Nivel de inglés B2 o superior.

Tareas

• Realizar preventas
• Liderar proyectos de implantación de Microsoft Dynamics 365 Business Central.
• Gestionar la relación con clientes
• Analizar y definir requisitos funcionales junto a los usuarios clave.
• Coordinar equipos funcionales y técnicos.
• Elaborar y mantener la planificación del proyecto
• Gestionar riesgos, incidencias y cambios de alcance.
• Supervisar pruebas, formación y puesta en marcha.
• Realizar seguimiento económico y control presupuestario.
• Garantizar la correcta documentación funcional y de proyecto.

Beneficios

• Contrato de trabajo indefinido, jornada completa
• Salario 40.000 € brutos anuales
• Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico) y variable (bono anual)
• Plan formativo personalizado, ligado a metodología de servicio, con la obtención de certificaciones que avale tu conocimiento y que incluye clases de inglés.
• Acceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building.
• Trabajo en equipo, colaboración y compañerismo.
• Trabajo híbrido 50% ,ubicado cerca de nuestras oficinas: Barcelona, Castellón, Valencia o Madrid

A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos.

En 2025 somos Great Place to Work por cuarto año consecutivo.

En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura.

Si reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

🔍 Evaluación inicial – Revisamos tu perfil para conocer tu experiencia y habilidades, y ver si se alinean con lo que estamos buscando.

💬 Primera charla (30’) – Tendrás una conversación por Teams con alguien de nuestro equipo de Talent.

🤝 Entrevista técnica – Conocerás al equipo técnico, quienes te contarán sobre el proyecto y las tareas diarias. También conversaremos sobre tus conocimientos técnicos.

📩 Cierre del proceso – Te daremos feedback por correo, independientemente del resultado.