Ofertes d'ocupació a eXalt

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Sobre nosotros

Desde 2018, reunimos a consultores apasionados, curiosos y ambiciosos, unidos por una misma convicción: poner su experiencia al servicio de los retos digitales, sectoriales y financieros de nuestros clientes.

¿Nuestra misión? Acelerar las transformaciones combinando excelencia operativa, curiosidad y audacia. Acompañamos a grandes actores de la banca, la gestión de activos, los seguros, la energía, el lujo y el retail.

Hoy estamos presentes en Francia, Canadá, Estados Unidos, Reino Unido, Bélgica, España y Portugal.

Tu misión: Co-liderar eXalt España

Buscamos un/a Co-Director/a para unirse a nuestro Director en España, y co-liderar juntos el crecimiento y la consolidación de la oficina de Madrid.

Te daremos plena autonomía para co-construir la filial, involucrándote en todas las decisiones estratégicas. Tus retos serán:

Desarrollo de negocio: Abrir el mercado madrileño, promover nuestras áreas de expertise y construir alianzas sólidas con clientes clave mediante una venta consultiva.

Construcción de equipo: Atraer, gestionar y hacer crecer una comunidad local de consultores especializados en Tech & Digital, garantizando su desarrollo.

Dirección estratégica: Gestionar tu propia cuenta de resultados, posicionar a eXalt en el mapa y sentar las bases para abrir nuevas verticales y sedes en el futuro.

El perfil que buscamos

Cuentas con un mínimo de 5 años de experiencia en venta de servicios B2B en el sector (consultoría, servicios IT o consultora digital especializada).

Tienes experiencia real gestionando equipos comerciales y consultores tecnológicos.

Crees en el modelo eXalt: te APASIONA el desarrollo de negocio aportando valor real y tienes buen ojo para la captación de talento.

Eres una persona decidida, con gran capacidad de relación y empatía para ponerte en el lugar de tus clientes y proponer soluciones con sentido.

El reto forma parte de tu ADN — ¡tu trayectoria de éxitos abriendo mercado lo demuestra!

¿Qué ofrecemos?

Un ecosistema intraemprendedor, ágil y respaldado por un grupo internacional sólido.

Retribución atractiva (fijo + variable ligado a resultados).

Participación en el capital de la empresa (Equity).

¿Y a nivel personal?

Buscamos a alguien que sea, a la vez, eXaltado/a y eXaltante. Te identificarás con nosotros si eres: visionario/a, curioso/a, tenaz, positivo/a y capaz de inspirar a quienes te rodean.

Proceso de selección

Primera conversación con la Dirección de Selección (Recruitment Director).

Segunda conversación con la Dirección Internacional (International Director).

Entrevista final con el CEO del Grupo.

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• Publicada9 d’oct.

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El mayor desafío para toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos y su retención. Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt.

Actualmente estamos en pleno crecimiento, desde nuestra creación en 2018 nos hemos expandido internacionalmente y contamos con más de 1.500 empleados, por eso queremos implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos.

¡Desde hace 2 años estamos también en España desarrollando nuestros equipos!

Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo!

¿Por qué unirse a eXalt?

La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa.

Buscamos perfiles de Project Manager para un cliente del sector energía.

¿Cuáles serán tus funciones?

Trabajarás dentro de una plataforma que da servicio a aproximadamente 4.700 puntos de venta en España y Portugal y constituye uno de los ecosistemas más críticos dentro del ámbito de Medios de Pago del cliente. El proyecto tiene como objetivo reducir significativamente el coste operativo de la plataforma, mejorar su estabilidad y resiliencia e incrementar su capacidad de evolución futura.

Serás responsable de la gestión integral del proyecto, actuando como punto de coordinación entre negocio, equipos técnicos, arquitectura, ciberseguridad, operaciones y proveedores externos.

• Liderar la ejecución del Proyecto de Optimización TMS desde la fase de prueba de concepto (POC) hasta su despliegue productivo.
• Gestionar la planificación, seguimiento y control de alcance, coste, plazo, calidad y riesgos.
• Coordinar equipos multidisciplinares internos y externos involucrados en el proyecto.
• Gestionar la relación con proveedores tecnológicos y velar por el cumplimiento de compromisos contractuales.
• Realizar el seguimiento económico del proyecto y garantizar el control presupuestario.
• Coordinar las actividades de arquitectura, desarrollo, pruebas, certificaciones, pilotos y despliegues.
• Definir y mantener la gobernanza del proyecto, facilitando la toma de decisiones y el reporte ejecutivo.
• Gestionar dependencias con iniciativas estratégicas relacionadas, especialmente el Proyecto Multifabricante.
• Asegurar la correcta ejecución del plan de gestión del cambio y de despliegue progresivo en la red de Estaciones de Servicio.
• Elaborar y mantener la documentación funcional, técnica y de gestión necesaria durante todo el ciclo de vida del proyecto.
• Impulsar la adopción de buenas prácticas de gestión, delivery, calidad y observabilidad de soluciones tecnológicas.

Perfil buscado:

🎓 Posees un título universitario (o equivalente).

📊 Tienes al menos 5 años de experiencia en gestión y coordinación de proyectos tecnológicos complejos en entornos críticos de alta exigencia.

🤝 Experiencia liderando equipos multidisciplinares y coordinando distintos interlocutores de negocio y tecnología.

🚩 Experiencia en implantaciones tecnológicas con impacto operativo y despliegues distribuidos.

🔍 Conocimientos sólidos en arquitecturas cloud-edge basadas en microservicios y conocimientos generales de .NET, Angular, Azure, AKS y arquitecturas distribuidas.

💵 Experiencia en pasarelas de pago, adquirencia, terminales de cobro y ecosistemas TPV.

📒 Inglés intermedio mínimo, tanto escrito como hablado (b2). Español C1 o nativo.

Ubicación: La sede está en Madrid, trabajan en modelo híbrido de 2 días a la semana de oficina (zona centro de Madrid).

Fecha de inicio: lo antes posible.

Proceso:

• ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 15 min.
• 👤 Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 30 min.
• 💼 Entrevista con Charles Lief, Director General | 30 min.
• Entrevista final con cliente.