Ofertes d'ocupació a Ferrovial

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Join Ferrovial: Where Innovation Meets Opportunity

Are you ready to elevate your career with a global leader in infrastructure solving complex problems and generating a positive outcome on people’s lives? At Ferrovial, we are not just a company; we are a community of innovators and trailblazers. Listed on three major stock markets: Nasdaq (US), Euronext Amsterdam (Netherlands) and IBEX 35 (Spain), we are also member of the Dow Jones Sustainability Index and FTSE4Good. We operate in more than 15 countries and have a workforce of over 24,000 professionals worldwide. Ferrovial’s activity is carried out through our business units, including Highways, Airports, Construction, and Energy.

Our Corporate organization oversees business activities, providing strategic planning, communication, legal, finance and human resources services to the business units. As a member of our corporate organization, you will have a broad view of our company, further supporting your career development.

Why Ferrovial?

• Global presence, local impact: Be part of a company that is shaping the future of infrastructure worldwide, with challenging roles and projects that make a real difference.
• Collaborative excellence: Work alongside talented professionals in a collaborative environment where your ideas and contributions are valued.
• Inclusive Culture: Thrive in an innovative and respectful workplace that values every voice, celebrates what makes us unique and turns differences into innovation.
• Career growth: Benefit from global and cross-business unit mobility, with development processes designed to ensure your professional growth.
• Compelling benefits and employee wellbeing: Enjoy a comprehensive benefits package that rewards your hard work and dedication and take advantage of initiatives designed to support your physical and psychological health.
• Productivity tools: Utilize cutting-edge tools like Microsoft Copilot to enhance your productivity and efficiency.
  
  

• Monitoring and preparation of reports on the evolution of the company's share price, competitors and the main stock market indexes.
• Monitoring and recording in databases of relevant information of both the Company and the sector, in order to have updated and accurate information.
• Fundamental analysis of comparable companies in the sector.
• Analysis of equity reports published on the company, including the analysis of valuation models.
  
  

• Bachelor Degree in Business Management and Administration, Economics or similar.
• Languages: High level of English (C1).
• Office automation: Advanced knowledge of Excel, PowerPoint and Word.
• Interest in financial markets is an asset
  
  

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Sobre nosotros:

Ferrovial Construcción, es una de las unidades de negocio del grupo Ferrovial, el cual cotiza de manera simultánea en tres mercados bursátiles: Estados Unidos (Nasdaq), Países Bajos (Euronext Amsterdam), y España (IBEX 35).

Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.

Descripción del rol:

Desde Ferrovial Construcción precisamos incorporar un Becario/a para el área de Talento de Recursos Humanos en nuestras oficinas centrales situadas en Madrid.

FUNCIONES:

• Soporte y realización de procesos de selección de diferentes perfiles: publicación y gestión de ofertas, criba curricular, entrevistas y redacción de informes.
• Colaboración en la gestión del programa de Becas y Graduados de Ferrovial Construcción: contacto con Universidades y Centros de Estudios para la gestión de convenios y anexos.
• Colaboración en el proceso de Onboarding Y Offboarding.
• Asistencia y soporte en al área de Learning.
• Apoyo en proyectos y programas de Diversidad, Equidad e Inclusión.
• Soporte en la gestión de aplicaciones corporativas de RRHH.
  
  

• Estudiantes de último curso del Grado en Derecho, Psicología o Máster Específico en RRHH.
• Indispensable, nivel alto de inglés (mínimo C1).
• Nivel alto del entorno Windows y de las aplicaciones Office (Excel, Word y PowerPoint).
• Competencias: Orientación al cliente, Orientación a resultados, Capacidad analítica, Trabajo en equipo, Proactividad, Flexibilidad y Capacidad de Adaptación.
  
  

• Beca de 1 año en una compañía líder en el sector 📚
• Ayuda económica competitiva 💰
• Acceso a todos los recursos digitales de formación, como LinkedIn Learning entre otros. 🔎
• Mentorship a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal.
  
  

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Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad

¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas?. En Ferrovial, somos más que una; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.

La unidad de negocio de Ferrovial Energía nace con el objetivo de promover la transición hacia una economía más sostenible y limpia. Estamos presentes en los principales mercados de Ferrovial y nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras para el desarrollo, construcción y operación de infraestructuras de generación, almacenamiento y transmisión de energías renovables. También ofrecemos soluciones de eficiencia energética tanto para clientes públicos como privados.

¿Por qué Ferrovial?

• Presencia global, impacto local: Forma parte de una empresa que está dando forma el futuro de la infraestructura a nivel mundial, con roles y proyectos desafiantes que marcan la verdadera diferencia.
• Excelencia colaborativa: Trabaja junto a grandes profesionales en un entorno colaborativo donde tus ideas y contribuciones se valoran.
• Cultura diversa e inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que celebra la diversidad cultural y fomenta la creatividad.
• Crecimiento profesional: Benefíciate de la movilidad global y entre unidades de negocio, con procesos de desarrollo diseñados para asegurar tu crecimiento profesional.
• Beneficios atractivos y bienestar del empleado: Disfruta de un paquete de beneficios completo que recompensa tu trabajo y dedicación, y aprovecha las iniciativas diseñadas para cuidar tu bienestar físico y mental.
• Herramientas de productividad: Utiliza herramientas innovadoras como Microsoft Copilot para mejorar tu productividad y eficiencia.
  
  

• Seguimiento y control económico de los contratos y obras asignados. Realizando el presupuesto inicial; sus revisiones y cierres mensuales.
• Realizar un correcto Seguimiento energético de los contratos que incluyan esta prestación; analizando desviaciones; proponiendo medidas correctoras y asegurando el correcto funcionamiento de los equipos de telemedida y telegestión. así como revisión y validación de las revisiones de precios de la energía.
• Gestión del personal asignado. Incidencias de nómina; organización y contratación.
• Reportes periódicos al cliente. Elaboración de informes de Seguimiento de prestación de servicio; Actualización de bases de datos de inventario; Realización de presupuestos y propuestas de mejora.
• Seguimiento y aseguramiento de los niveles de prestación del servicio.
• Implantación; control y aseguramiento del cumplimiento de todos los procedimientos establecidos por la compañía. compras; Prevención de Riesgos Laborales; Calidad; etc.
  
  

• Grado o Master en Ingeniería Industrial.
• Mínimo 3 años de experiencia en puesto similar.
• Conocimientos en instalaciones eléctricas.
• Valorable Master en Eficiencia Energética y Energías Renovables.
• Valorable Certificado Energy Manager (CEM) o Técnico EVO.
• Valorable conocimientos en instalaciones de climatización, calefacción, ACS, sistemas de control y mercado energético.
• Valorable nivel de inglés B2