Totes les ofertes d'ocupació

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Agile

Tu nueva empresa Empresa líder en el sector de la automoción con una sólida presencia en el mercado nacional.

Tu nuevo puesto Responsable de procesos o mejoras. Gestionarás la parte integral de todos los procesos de mejora de la compañía, desde procesos industriales hasta mejorar los canales de comunicación internos o la experiencia de los clientes.

Qué necesitarás para encajar con el puesto Grado en ingenierías industriales o ADE. Personas con experiencia en gestión de mejoras. Experiencia con métodos Agile, Lean Manufacturing o Six Sigma.

2-3 años de experiencia en roles similares.

Perfil transversal y con adaptabilidad a cualquier departamento de la compañía.

Buenas dotes de comunicación.

Buen nivel de ofimática y gestión de KPI´s.

Qué obtendrás a cambio Horario partido (entrada flexible) de 8h-9h hasta 18h-19h (1h para comer).Plan de carrera marcado con proyección.

Formación constante y continuada.

Salario: 35k-40k

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Teletreball Python

Seleccionamos, para proyecto del sector banca que se desarrolla en remoto, un Desarrollador/ra Python que desarrolle, pruebe , despliegue y documente los desarrollos en los que participe.

Las funciones a desempeñar son:

- Análisis y desarrollo de desarrollos específicos de extracción, carga y transformación de datos.
- Pruebas unitarias y de integración
- Despliegues entre entornos
- Buenas prácticas de desarrollo seguro (ciberseguridad)

Skills OBLIGATORIOS
GitHub: Intermediate
Data Analytics: Intermediate
PL/SQL: Intermediate

Somos CAS Training, empresa especializada en formación IT, consultoría y outsourcing.

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React API Java Agile CSS Scrum HTML Maven Microservices REST TypeScript jUnit Spring Redux

Join Plexus Tech. We´re looking for a Full Stack HAVA/React Developer to join a large, stable project in the retail sector.

Requirements:

- Programming language: Java 8 or higher
- Development framework: Spring Boot 3.x
- Project management and construction: Maven 3.8.4
- Communication protocols: REST
- API First: OpenAPI 3.1
- Microservices architecture
- Non-relational DB: CosmosDB/Mongo
- Relational DB
- Unit Testing: JUnit + Mockito
- Typescript
- HTML, CSS
- React and React Hooks
- Redux, Zustand or some library for state management, but preferably those two
- Unit testing (JEST / Vitest)
- Experience with E2E testing frameworks such as Cypress or Playwright
- Clean code
- Experience with Agile and Scrum methodologies.

With our hybrid model, Flexology allows you to work from wherever your talent flows best: from any of our 24 work centers in Spain, from your home, or a combination of both. The Plexus Tech work ecosystem allows for a collaborative environment within the company.

Work with leading professionals

Access to ongoing training

Career advancement

Flexible compensation for health insurance, meal vouchers, daycare, and transportation

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Teletreball React API .Net C# Java Python Agile CSS TSQL HTML Azure NoSQL Scrum Maven Jenkins Linux Angular Docker Cloud Coumputing Kubernetes Ansible Git Android REST Jira Groovy OpenShift AWS Spring iOS PowerShell Sass Bash DevOps jUnit QA MVC Gradle Eclipse Microservices Perl SQL Server

TELETRABAJO para Desarrolladores (AF, AT, AP, PS) en alguna de las siguientes OFERTAS.

OFERTAS ACTIVAS (*) : / * DATA SCIENTIST / * CLOUD ENGINEER - AMAZON WEB SERVICES /

* DATA SCIENTIST :
-SE REQUIEREN EXPERTOS EN CUALQUIERA DE LAS VERTICALES IA
-Extraer y analizar datos de las bases de datos de la empresa para impulsar la optimización y la mejora del
desarrollo de productos de la Segunda Ola Digital.
-Evaluar la eficacia precisión de las nuevas fuentes de datos y aplicar técnicas de recopilación de datos.
-A partir de los datos disponibles y haciendo uso de algoritmos o de componentes de RAIP desarrollar
modelos personalizados para resolver las iniciativas de IA existentes.
-Utilice el modelado predictivo para aumentar y optimizar las experiencias de los Clientes, la generación de
ingresos, la segmentación de anuncios y otros resultados empresariales.
-Diseñar marcos de pruebas A/B y determinar siempre una métrica para evaluar los modelos.
-Desarrollar procesos y herramientas para analizar el rendimiento del modelo y la precisión de los datos.
-Habilidades fuertes de resolución de problemas con énfasis en el desarrollo del producto.
-Experiencia en el uso del lenguaje Python.

* CLOUD ENGINEER / AMAZON WEB SERVICES :
-Desarrollo y soporte de Arquitectura Gen AI para cliente bancario.
-Experiencia previa en soporte IT, DevOps o administración de sistemas en entornos cloud.
-Conocimiento en AWS (IAM, EC2, S3, Lambda, CloudWatch, etc.)
-Familiaridad con Azure y GCP (no excluyente)
-Manejo de Bases de Datos SQL y NoSQL
-Experiencia con herramientas de monitoreo y logging en la nube
-Capacidad de ejecutar y depurar scripts en Python, Bash ó PowerShell
-Familiaridad con API REST y herramientas de integración SaSS.


* MIGRACION : COBOL, CICS, DB2 , JCL / MICROFOCUS ENTERPRISE DEVELOPER / SERVER
. . . . . . . . . . . . . : Conocimientos de ECLIPSE , LINUX ( bash scripting) , PYTHON


* CORE BANKING: CONOCIMIENTOS GENERALES DE BANCA
. . . . . 1.- ANALISTAS DE REQUERIMIENTOS , FUNCIONAL Y PRUEBAS DE USUARIO
. . . . . 2.- ANALISTAS CORE BANKING REGULATORIO ( MERCADOS FINANCIEROS Y MEDIOS DE PAGO )
. . . . . . . ( Business Analyst con Conocimientos amplios en CIRBE )

* HOST. . : ANALISTAS PROGRAMADORES MANTENIMIENTO : COBOL CICS DB2 JCL AS400
. . . . . . . . . : 1 AP CON NIVEL ALEMAN C1; 1 AP CON NIVEL DE INGLES B2 ; 1 PROGRAMADOR SENIOR

DWH / ETL . . : INFORMATICA, PL-SQL
FrontEnd. . . . : HTML5, HTML, CSS3,APPVERSE, QWT, JAVA SCRIPT , REACT
BackEnd. . . . : Indispensable APIs, Spring MVC, API, Maven, GIT, JIRA,
. . . . . . . . . . . . : Docker, Kubernetes, Openshift, JUnit, Nexus, SonarQ,
. . . . . . . . . . . . : Spring Data, Swagger, Agile
JAVA. . . . . . . : JAVA 8+, J2EE, J2SE,SCRIPT,(SHELL,PYTHON,PERL)
. . . . . . . . . . . . : MICROSERVICIOS , SPRINT BOOT ,
. . . . . . . . . . . . : (SVN,GIT) (API Rest,RAML,Springboot,)
. . . . . . . . . . . . : (JIRA,REMEDY,GITLAB)
Microsoft . . . : .NET, C#, VISUAL BASIC ANGULAR , SQL SERVER
Mobility. . . . . : IOS, ANDROID
Other . . . . . . : C/C++,VISUAL BASIC
Testing . . . . . : QA, SCRUM,AUTOMATION, MANUAL...
DBA . . . . . . . : LINUX,DOCKER,KUBERNETES,JENKINS,ANSIBLE
. . . . . . . . . . . .: (MAVEN,GRADLE)(JUNIT,KARMA,JASMINE)
. . . . . . . . . . . . : (PYTHON,JAVA,GROOVY)
. . . . . . . . . . . . : (ADMINISTRACION DE REDES)
DATABASE . . . : SQL Server, ETLs,DTSX, VISUAL BASIC , . NET , SAS
TIBCO . . . . . . . : BPM , LINUX

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Office

🐼 Who we are

You. Better. With Alan.

Alan's vision is to make prevention the new norm of care for all. Our mission is to help people live in good health to 100 while helping employers feel proud, turning health benefits from a cost centre into their most valuable investment.

We're building a vertically integrated health partner that seamlessly unites insurance and smart healthcare delivery into one system.

By connecting all aspects of care - private, public, and direct to consumer - we create the most member-centric healthcare experience. Through deep engagement, we empower everyone to overcome day-to-day health obstacles and live healthier lives.

We partner with 32,000+ companies of all sizes, serving more than 700K members, and have reached €500M+ in ARR.

Our team of 600 people (still growing) operates across France 🇫🇷, Spain 🇪🇸, Belgium 🇧🇪, and Canada 🇨🇦.



🤘 How we do it ?

About

People joining Alan are often surprised and delighted by our innovative working method. We have a set of cultural values that guide our approach to work, such as:

• Mission is the Boss: We have a mission-first focus with long-term thinking, where all employees act as owners seeking the company's success above all else.
• Member & Customer-led: We are obsessively focused on solving customer problems and creating delightful experiences while building trust.
• Excellence like Athletes: We maintain high standards and talent density, using the Keeper Test to ensure exceptional performance.
• Enlightened Despots: We combine distributed ownership with accountability, empowering decision-makers while maintaining responsibility.
• Radically Transparent: We ****make information accessible and written-first, promoting async communication while protecting sensitive data.
• Kind, Methodic Optimists: We collaborate genuinely without ego, support teammates, and maintain positive intent while assuming the best.
• Empathetic Challengers: We give direct feedback with empathy, praise strengths, and focus on growth through candid communication.
• Bold & Creative Contrarians: We think differently to achieve greatness, challenge expertise with first principles, and embrace calculated risks.
• Disciplined Executors: We focus on making good decisions quickly, maintain accountability, and break down problems into manageable pieces.
• Fight for Simplicity: We eliminate unnecessary processes, stay concise and articulate, and maintain smart frugality while solving problems pragmatically.
  
  

⭐️ Your mission ⭐️

As we are growing our Sales team, we are looking for a rockstar Business Development Representative to help us move upmarket 🚀

You will work closely with a team of 3 Account Executives and 1 Business Development Representative in generating new business by qualifying leads, driving various outbound campaigns and supporting them in their opportunities. You will also participate to enhance the prospection approach at Alan.

You will be responsible for:

• Generating qualitative meetings to achieve our company objectives: put a strong focus on mapping the companies and stakeholders, working hand in hand with the Account Executive to prepare and deliver quality meetings;
• Developing outbound sales leads and responding to product inquiries, running email campaigns to generate new sales prospects;
• Completing accurate tracking of communication with current and potential customers in our CRM;
• Representing our company’s products: starting with a deep and comprehensive understanding and following with consumer research to identify how our solutions meet needs;
• Understanding, embracing and applying the Alan Smart & Soft selling method: this method stems from the concept that the prospect experience is an inseparable piece of the overall Alan customer experience.
  
  

⭐️ You will be a great fit for the Sales team if you: ⭐️

• Have at least one first customer-facing experience (internship, summer job, or else)
• Like warm/cold calling - any experience in prospecting on a previous role would be a big plus
• Are fully bilingual in Spanish, to a level where you can successfully do cold calling in Spanish
• Have at least intermediate level in English
• Have strong communication skills (written & verbal)
• Are highly organised with exceptional follow-up skills
• Have empathy and are passionate about understanding and solving prospects' challenges
• Have the ability to collaborate in a fast-paced team
• Have a desire to learn fast and make an impact from day one
  
  

Everything else is a plus. We care about having a diversity of experiences and backgrounds in our team.

For this opportunity, we are aiming to hire within the A1-B1 level range.

🙌 Perks & Benefits

At Alan, we believe that being in good health is a basic need, and it starts with our employees. This is why Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers.

Therefore, we offer:

• Fair rewards. Generous equity packages complement your base salary, for permanent contracts only.
• Flexible Office. Amazing office space and sponsored co-working hubs or a full-remote experience with home office equipment sponsorship, we want you to live where you’re the happiest.
• All the tools you need. Top of the range equipment: Macbook Pro, keyboard, laptop stand, monitor, and Bose noise-canceling headphones.
• Flexible vacation policy and flexible working hours. Organize your time as you wish.
• Delightful healthcare insurance: Extremely comprehensive health insurance - 100% for you and your children, 90-100% for partners depending on your country (permanent contracts only).
• Transport. Country-specific commuter benefits.
• Learning & Training opportunities. A highly flexible Training policy free books and budget to attend and speak at conferences if the opportunity arises.
• Personal growth through coaching: At Alan, coaching isn't just a perk - ****it's core to who we are. Every Alaner is paired with a dedicated coach from day one, who helps maximize their impact, nurture engagement, and navigate Alan's values to develop their full potential. Learn more about our coaching culture.
• Parental leave. Extended parental leave for all new parents, for permanent contracts only.
  
  

Important note: we hire people, not roles.

If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply as it can only bring learnings or success.

If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements?

Remember, this is just a guide, not a checklist.

We'll be thrilled to receive your application!

🔖 Check out our About Alan and Career pages, as well as our Medium, blog and Glassdoor page for more info.

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Nos encontramos en búsqueda de Podólogo/a para el centro de día de personas mayores L'Amistat (Valencia)

Funciones

• Atención de las patologías de los pies que presente cada persona usuaria
• Programación de las personas usuarias del centro para que sean atendidos dentro de la pauta de tiempo establecida
• Seguimiento y evolución
• Conocer y cumplimentar la documentación del sistema de gestión que afecte a su servicio
• Comunicar a su superior las incidencias que observe en el desarrollo de sus funciones
  
  

Se Ofrece

• Contrato de interinidad (4 meses aproximadamente)
• Jornada parcial (de 58.62%) de lunes a viernes de 9 a 13.45
• Incorporación 01/09/2025
• Salario según convenio para esta categoría y jornada
  
  

Requisitos mínimos

• Titulación universitaria en Podología. En caso de ser una titulación extranjera, debe estar homologada (no válido en trámites de homologación).
• Experiencia previa en puesto similar.

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Agile Scrum Jira

En Metrica somos una empresa líder en servicios de consultoría tecnológica con más de 20 años de experiencia, especializada en el desarrollo de soluciones innovadoras y personalizadas para grandes organizaciones.

Actualmente estamos seleccionando un Scrum Master con al menos 3 años de experiencia para unirse a un importante cliente internacional.

🛠️ Conocimientos técnicos requeridos

• Experiencia en desarrollo utilizando metodologías Agile y conocimiento profundo de los principios de Scrum
• Herramientas de gestión de proyectos Agile (Jira, Clubhouse, Pivotal Tracker, Trello, ScrumDesk y VivifyScrum).
• Alguna de las aplicaciones como Product Backlog, Sprint Backlog, Velocity Chart y Task Board.
• Certificaciones como CSM se considerarán un importante punto a favor

¿Qué ofrecemos?

• 💻 Trabajo 100% remoto, para que puedas trabajar desde donde prefieras.
• 📚 Formación continua gratuita, porque apostamos por tu crecimiento profesional.
• 💼 Plan de retribución flexible adaptado a tus necesidades.
• 🔒 Estabilidad laboral en un entorno dinámico e internacional.

¿Buscas estabilidad? ¡Inscríbete!

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Excel

Cerquem Responsable en Recursos Humans que gestioni íntegrament els processos de RRHH amb especial èmfasi en nòmines complexes, relacions laborals, compliment normatiu i contractació.

Si ets algú amb una mirada estratègica, capacitat d'autolideratge i empatia assertiva per a treballar amb equips diversos i projectes dinàmics, ets qui estem buscant!

📌 FUNCIONS:

1. Gestió laboral i administració de personal:

• Contractes, pròrrogues i quitances.
• Altes, baixes i modificacions a la Seguretat Social.
• Documentació laboral actualitzada i coordinació amb la mútua (IT, accidents laborals, etc.)
• Resolució de dubtes del personal sobre absències, condicions laborals, vacances, etc.
• Relació amb el comitè d’empresa.

2. Elaboració de nòmines complexes

• Càlcul mensual de nòmines amb variables (jornades, incentius, canvis, festius...).
• Preparació i presentació de models oficials (IRPF, certificats, etc.).
• Coordinació amb els responsables dels projectes per a consolidar dades contractuals.

3. Compliment normatiu i gestió documental:

• Aplicació de la normativa laboral i conveni vigent.
• Coordinació amb el Servei de PRL i seguiment preventiu.
• Gestió de RGPD.
• Suport en el desplegament del Pla d’Igualtat.

4. Programari i millora contínua:

• Ús de l’ERP Odoo (mòdul RRHH) i coordinació amb altres àrees.
• Excel avançat per a automatitzacions de càlculs, anàlisi de costos, informes i plantilles.
• Iniciativa per a proposar i implementar millores en processos i fluxos d’informació.

🔑 REQUISITS IMPRESCINDIBLES:

• Mínim 3 anys d’experiència en un rol generalista de RRHH, amb focus en gestió laboral.
• Experiència amb contractes fixos discontinus i/o plantilles amb variabilitat estacional.
• Domini d’Odoo i Excel avançat.
• Coneixement sòlid de legislació laboral espanyola i aplicació pràctica de convenis.

💡 VALOREM:

• Intel·ligència relacional i experiència en entorns emocionals.
• Participació en comitès d’empresa, eleccions sindicals o relacions laborals.
• Coneixements en PRGL, RGPD i Plans d’Igualtat.
• Formació específica en RRHH, Dret Laboral o Gestió de Persones.

✅ QUÈ OFERIM:

• Incorporació a una empresa consolidada.
• Oportunitat d’incidir en processos laborals i organitzatius claus, així com de millorar processos.
• Formació contínua i cultura col·laborativa.
• Retribució competitiva, d’acord amb la responsabilitat i l’autonomia del lloc.

📩 Envia’ns el teu CV a través de l'espai "Treballa amb nosaltres" de la nostra web:

https://gesop.net/ca/contacte/#treballa-amb-nosaltres-gesop

T'esperem!

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Teletreball Excel Power BI

Nos encontramos en búsqueda de un/ Técnico corporativa en sostenibilidad para importante empresa sector industrial ubicada en Corredor del Henares. Si quieres formar parte de un entorno dinámico, creativo y en constante crecimiento y aportas experiencia en sostenibilidad y legislación medioambiental, ¡sigue leyendo!

Funciones principales

• Recopilar, consolidar y verificar datos medioambientales para el reporting ESG, garantizando su calidad y trazabilidad.
• Coordinar con responsables de medioambiente de distintas unidades para asegurar coherencia y buenas prácticas.
• Elaborar informes de sostenibilidad conforme a marcos como EINF, CSRD, GRI, ESRS, entre otros.
• Apoyar auditorías internas y externas en materia de sostenibilidad.
• Participar en proyectos de mejora ambiental (eficiencia energética, reciclabilidad, etc.).
• Elaborar presentaciones e informes técnicos para dirección, clientes o autoridades.
• Realizar seguimiento de legislación ambiental vigente y emergente (CSRD, EINF, EUDR, CSDDD, PPWR).
• Otras tareas técnicas relacionadas con sostenibilidad ambiental.

Requisitos

Formación:

• Titulación universitaria en Ciencias Ambientales, Ingeniería Química, Ingeniería Industrial o similar.
• Se valorará formación complementaria en sostenibilidad, huella de carbono, legislación ambiental o reporting ESG.

Experiencia:

• Mínimo 2-3 años en funciones técnicas de sostenibilidad o medioambiente, preferiblemente en el sector industrial/envases.
• Conocimiento de sistemas de cálculo de huella de carbono, ACV, ISO 14001 y herramientas de reporting ESG.

Competencias técnicas:

• Excel avanzado, Power BI u otras herramientas de sostenibilidad.
• Capacidad de análisis, atención al detalle y coordinación con múltiples interlocutores.
• Conocimiento actualizado de legislación europea en sostenibilidad.

Idiomas:

• Inglés técnico fluido (oral y escrito).

🎁 ¿Qué ofrecemos?

✅ Proyecto estable : Contratación estable

✅ Remuneración fija entorno a 28.000 € + variable

✅ Horario presencial:

Lunes a jueves de 09:00 a 18:30

Viernes de 08:00 a 14:00

✅ 1 día de teletrabajo a la semana

✅ Ticket comida y seguro médico

¡te estamos esperando!