Totes les ofertes d'ocupació

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“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global 🚀

Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

Siéntete orgulloso/a de pertenecer a Meliá, ¡nosotros/as lo estamos de ti! 😉

¡Te esperamos en nuestro Talent Day en Paradisus Fuerteventura el próximo martes 3 de junio!

MISIÓN: Apoyar al equipo de Housekeeping en el orden y entrega de suministros y materiales para agilizar así el trabajo diario, así como de reportar algún desperfecto de estas a su superior inmediato.

Responsabilidades:

• Comprobar los suministros de las habitaciones y reponer artículos faltantes, siguiendo los estándares.
• Mantener una comunicación regular con las camareras de pisos y con el resto de departamentos.
• Atender las necesidades o inquietudes los clientes.
• Proporcionar material a las housekeeper o a los clientes, como por ejemplo almohadas, cunas,edredones.
• Mantener los pasillos de las habitaciones de los clientes limpios y ordenados.
• Preparar con los suministros necesarios los offices, mantenerlos según las necesidades diarias.
• Comprobar si hay problemas técnicos o de seguridad en la habitación e informar de ellos a mantenimiento.
• Entregar y recuperar los artículos prestados a los clientes, por ejemplo, plancha y tablas de planchar.
• Asegurar el suministro de ropa limpia a los offices o zonas asignadas a tal efecto.
• Retirar ropa sucia de las plantas, asegurando que no se mezcla con la limpia y evitando la contaminación cruzada.
• Recepción de pedido de lavandería y conteo del mismo si fuese necesario.
• Asistir en la limpieza de exteriores, cristales o cualquier elemento que sea requerido.
• Apoyar al equipo de Housekeeping en cualquier tarea extraordinaria que pueda surgir.
  
  

En Meliá todos somos VIP 🌟

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

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Excel Word

Desde Walt HR, buscamos incorporar un ingeniero/a de instalaciones industriales, para desarrollar proyectos de frio en industria. Los proyectos podrían ser completos desde inicio: estudio, análisis, viabilidad, redacción de proyectos y entrega llave en mano o de servicios complementarios en proyectos ya arrancados.

Tareas

• -Estudio, análisis y preparación de ofertas (propuestas y presupuestos)
  
  -Coordinación y control de recursos y medios para el desarrollo de las
  
  obras/ proyectos (Montaje de instalaciones industriales : sector
  
  alimentación, servicios y mantenimiento industrial-energías
  
  instalaciones frigoríficas, etc.
  
  - Definición de aprovisionamiento, seguimiento y coordinación.
  
  - Planificación de entregas con dpto. de compras, tanto para materiales como para la contratación de medios técnicos.
  
  -Visitas a obras, reuniones con clientes (temas técnicos)
  
  -A futuro, planificación de proyectos en colaboración de el departamento técnico.
  
  -A futuro personal a su cargo.

Requisitos

Para el puesto se requiere:

- Formación académica en ingeniería técnica/superior, especialidad industrial, naval, electromecánico,

- Experiencia de tres o mas años en oficina técnica en empresas industriales o ingenierías de mantenimiento industrial.

- Prevención en riesgos laborales, seguridad industrial

- Conocimiento de AUTOCAD

- Castellano

- Conocimiento informáticos a nivel de usuario (Excel, Word, Bases de datos)

-Disponibilidad para viajar, sobre todo, al principio pero no mas de dos noches fuera a la semana y no todas las semanas. (Según organización del candidato/a). Ámbito nacional y Portugal.

Valorable:

- Planificación de proyectos y control de costes

- Conocimiento de REVIT/ BIM/ AUTODESK 3D

- Inglés, Inglés técnico, portugués, gallego.- Manejo redes

Beneficios

Se ofrece:

- Contratación estable y con plan de carrera (empresa con mas de 20 años)

- Rango salarial acorde a las capacidades y experiencia en torno a los 40.000€

- Vehículo de empresa

- Horario: De Lunes a Viernes 8.30/9.00 a 13.20/14.00 y de 15:00-18.00 (flexible)

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Únete a un equipo donde la colaboración, la agilidad y la innovación son los valores fundamentales. En Vestel, aspiramos a ser la ingeniería eléctrica y energética Nº1 de España. Si buscas formar parte de un proyecto apasionante y contribuir a un futuro más sostenible, ¡inscríbete ahora y forma parte de un equipo que marca la diferencia!

Perfil:

Desde la Línea de Instalaciones de Baja Tensión de VESTEL buscamos a alguien para el equipo de campo que realiza instalaciones eléctricas de Baja Tensión e instalaciones fotovoltaicas.

Formación requerida:

• CFGS Electricidad o Ingeniería eléctrica

Experiencia requerida:

• Mínimo 2 años en el sector eléctrico realizando instalaciones de baja tensión.
• Valorable experiencia en instalaciones fotovoltaicas.

Funciones:

Como técnico de campo:

• Preparación de material para los trabajos planificados.
• Ejecución de las instalaciones.
• Realización de las fotografías de las instalaciones.
• Interlocución con el cliente.

Otros requisitos:

• Permiso de conducir B

Ofrecemos:

• Jornada completa
• Salario según valía

¡Te esperamos para ayudarte a dejar huella!

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En HM Hospitales seguimos creciendo y queremos que tú seas parte de ese crecimiento.

Actualmente buscamos Enfermeros/as para el área de Hospitalización en nuestro hospital HM Sanchinarro.

Características de la vacante:

• Hospital: HM Sanchinarro
• Unidad: Hospitalización
• Turno: 12 horas (diurno y nocturno)
• Jornada: 100%
• Contrato indefinido
  
  
  

Requisitos:

• Que seas Graduado/a en Enfermería
• Colegiado/a en Colegio de Enfermería de Madrid

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Office

Descripción de la empresa

JYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3300 tiendas, estamos presentes en más de 50países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo.

Descripción del empleo

¿Estás preparado para motivar y desarrollar al equipo de la tienda junto al Store Manager? ¿Para asegurarte de que tu equipo tenga la mejor actitud de venta y proporcione a nuestros clientes la mejor experiencia de compra?

¡Podrías ser justo el Deputy Store Manager que estamos buscando!

QUÉ TE OFRECEMOS

Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerzacada día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros: aquí tus ideas son escuchadas y te involucramos en diferentes proyectos. Además, como embajador JYSK, obtienes lo siguiente:

• Contrato indefinido a jornada completa
• Oportunidades de desarrollo a través de una excelente formación y mentoría. Descubre más aquí
• Concursos internos entre tiendas con atractivos premios
• Bonificaciones competitivas
• Un horario de trabajo flexible
• 15% de descuento en todas las tiendas JYSK
• Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.)
  
  

COMO SERÁ TU TRABAJO EN JYSK

• Junto al Store Manager, serás responsable de optimizar las rutinas de la tienda, de garantizar que la tienda esté siempre lista para los clientes y de alcanzar excelentes resultados en las ventas
• Tu tarea principal será asegurar las campañas, la mejor actitud de ventas y un ambiente positivo y de alta energía, donde tu equipo prospere
• Apoyarás al Store Manager comunicando, guiando y formando al equipo en la sala de ventas siguiendo los principios de liderazgo JYSK
• Formarás a tus compañeros en la actitud customer first, en cómo determinar las necesidades de los clientes y en la realización de ventas adicioales
• Te gusta el trabajo físico y enseñarás dando el ejemplo, vendiendo y realizando tareas rutinarias en la tienda
• Te ves en el futuro como Store Manager de tu propia tienda y demostrarás compromiso para llegar allí
  
  

Conoce a uno de nuestros Deputy Store Managers y descubre más sobre el puesto aquí.

QUÉ DEBES TRAER

• Experiencia de al menos 2 años en liderar, motivar y desarrollar equipos de venta
• Estudios de Formación Profesional de Grado Medio
• Disponibilidad completa para realizar horarios rotativos
• Buen manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office, aplicaciones de correo, internet)
• Ser inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo
• Compromiso para responsabilizarse de la atención al cliente y de los resultados
• Ser resolutivo, mantener la cabeza fría y guiar tu equipo incluso en situaciones adversas
• Siempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo
• Te apasionan las ventas y eres un vendedor hábil
  
  

Información adicional

¿ES ESTA TU PRÓXIMA OPORTUNIDAD? ¡INSCRÍBETE YA!

Si tienes alguna duda sobre el proceso, contacta con nuestro departamento de Recursos Humanos [email protected]. Estaremos encantados de ayudarte.

Proceso de selección en España:

• Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado.
• Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables)
• Si tienes éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo
• Si pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online
• A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica
• En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores.
  
  

SOBRE NOSOTROS

Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3000 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad.

JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.

Para más información, por favor visita nuestra página de carrera

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Office

¿QUÉ HARÍAS?

En dependencia del Responsable de Área de Comercial, tendrás como objetivo:

• Gestión de cartera de clientes de la zona: fidelizando las cuentas asignadas y prospectando el mercado con la intención de captar nuevas cuentas.
• Atender a los clientes enrutados a través de visitas presenciales a los Puntos de Venta.
• Activación de puntos de venta: Introduciendo referencias nuevas y proporcionando material PLV.
• Evaluar las demandas del cliente y cursar la petición correspondiente: equipos de frío, materiales para eventos, etc.
• Resolución de Incidencias.
• Trabajo coordinado con otros departamentos.
  
  

¿QUÉ TE PEDIMOS?

• Formación Profesional Superior o similar finalizada.
• Experiencia de al menos 3 años como comercial en empresas de gran consumo, preferiblemente alimentación tradicional, bebidas y/o canal Horeca.
• Valorable nivel alto de inglés.
• Manejo avanzado del paquete office.
• Se valorará conocimientos del programa SAP. Carnet de conducir (10 puntos mínimo).
• Orientación al cliente y a los resultados, capacidad de negociación, organización, buenas dotes comunicativas y trabajo en equipo.
  
  

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Contratación temporal.
• Un salario competitivo y además una experiencia que será única para ti, en un ambiente de trabajo dónde las personas disfrutan con lo que hacen, se sienten motivadas e inspiradas para dar lo mejor cada día.
• Vehículo de empresa y dispositivos tecnológicos necesarios para el puesto.

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Restaurante de cocina española especializado en arroces y carnes, busca ayudante de camarero con estos requisitos:

• Experiencia mínima de 3 años.
• Servicio de sala a la carta
• Toma de comandas.
• Nociones de barra.
  
  

Se ofrece trabajo fijo y crecimiento laboral.

Abstenerse personas sin experiencia y sin documentación en regla.

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Job description Thing Or Two is seeking a Junior Account Manager to join our Mobile Advertising Operations Team.

The ideal candidate will have a strong analytical approach to designing, managing, monitoring, and optimizing user acquisition campaigns.

The accounts managed could include either advertisers or traffic suppliers.

Who We Are Thing Or Two is a fast-growing marketing technology firm focused on Growth, Tech, and Fun.

We thrive on creativity and developing innovative solutions to help clients succeed in the mobile world.

Your Day-to-Day Responsibilities Grow and develop existing clients while identifying and generating new business opportunities.Manage campaigns on various ad serving platforms from integration through launch.Oversee all aspects of a campaign, including ongoing optimization and daily report reviews.Create, analyze, and monitor campaign reports to achieve and improve client KPIs.Assist in the technical aspects of advertiser integration (both new and ongoing).Reconcile client accounts on a monthly basis.Upsell services to the entire client portfolio.Develop long-term relationships with clients based on trust.Manage campaign operations daily, from reporting to optimization.Establish solid solutions based on campaign and client KPIs.Monitor campaign results, optimize towards client KPIs, and strive to exceed them. Your Skills and Knowledge ROI-oriented performance mindset.Analytical and strategic thinker.Experience working in fast-paced environments.Competitive and results-driven.Quick learner, adaptable to new technologies, software, and responsibilities.Excellent organizational skills with strong attention to detail.Team player with a collaborative spirit. Your Basic Requirements Native or near-native English speaker.Comfortable working with analytical data.Strong interpersonal skills for client, management, and peer interactions.Bachelor's degree required.Ability to multitask, prioritize, and manage various responsibilities.Self-driven with a strong sales orientation and negotiation skills.Detail-oriented with the ability to see the bigger picture.Reliable, punctual, and a problem solver with a 'Can-Do' attitude. Note: We do NOT provide VISA sponsorship.

Candidates without a legal permit to work in SPAIN won't be considered.

Why Work With Us? Competitive salary based on skills and experience.Opportunity to develop strong industry knowledge.Office in the center of Barcelona.Fresh fruit and snacks at the office.Company support for professional development.Monthly TGIFs and regular team-building activities.Fun and friendly environment with talented marketers from over 21 different countries—and more! Send your CV to ******

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball

LLYC es una firma global de Corporate Affairs y Marketing, que trabaja como partner de sus clientes en materia de creatividad, influencia e innovación, con el objetivo de hacer crecer y proteger el valor de sus negocios, convirtiendo cada día en una oportunidad para nutrir sus marcas.

Para un proyecto relacionado con el sector turismo buscamos incorporar un/a Social Media Manager.

¿QUÉ HARÁS?

Buscamos incorporar un/a profesional en nuestro equipo para un cliente del sector turismo con al menos 3 años de experiencia para desarrollar las siguientes tareas:

• Elaboración de planes de comunicación de redes sociales de la cuenta.

¿QUÉ NECESITAMOS?

• Experiencia previa mínima acreditada 3 años en comunicación de redes sociales.
• Nivel de castellano nativo o equivalente a C1.
• Nivel de inglés nativo o equivalente a C2.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Proponemos que te incorpores a un equipo con muchas ganas de reinventar nuestras soluciones y desafiar lo establecido.
• Un espacio de innovación permanente que obliga a desplegar creatividad e inconformismo y a estar al tanto de las últimas tendencias.
• La integración en una compañía líder en la que desarrollar una carrera personalizada, exigente y fascinante.
• Contrato indefinido.
• Modelo híbrido de teletrabajo.
• Flexibilidad horaria.
• Remuneración acorde a la experiencia.
• Retribución flexible (tarjeta restaurante, cheques guardería, seguro médico y transporte).
• Eventos corporativos de team building.

Si tienes gran capacidad de trabajo en equipo, orientación a resultados e ilusión por los nuevos retos, ¡te estamos esperando!

En LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial.