Ofertes d'ocupació a Fundación SERES

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La Fundación SERES es una organización privada sin ánimo de lucro que impulsa la transformación social de las empresas, promoviendo que integren la sostenibilidad social en su estrategia de negocio para generar valor compartido y construir una sociedad más fuerte, agrupando a grandes empresas de diversos sectores con gran representación del IBEX 35. Actúa como un foro empresarial para la colaboración y la búsqueda de soluciones a retos sociales, anticipándose e inspirando la gestión social estratégica conectando a las empresas y sus distintos profesionales aportando apoyo en materia de conocimiento o herramientas de medición con enfoque innovador, entre otros.

Buscamos un/a profesional de incorporación inmediata al equipo de Empresas de Fundación SERES para desempeñar el rol de Gestor/a de Empresas y Project Manager de Sostenibilidad.

¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?

Gestor/a de Empresas:

• Conocimiento de la realidad de las empresas en cuanto a su desempeño empresarial y social: identificación de intereses y necesidades, iniciativas y programas sociales, retos y oportunidades en materia de contribución social, etc. para empresas de sectores concretos de la cartera asignada
• Posicionamiento, de forma alineada con las estrategias y objetivos de las empresas, de los productos y herramientas SERES (Laboratorios, premios, modelos de medición de impacto empresarial, etc.)
• Gestión de la relación con las empresas a nivel institucional y operativo
• Fidelización y atracción de empresas, favoreciendo su participación, aporte de valor y participación activa en SERES
• Escucha activa de los distintos agentes sociales e identificación de tendencias nacionales e internacionales, como sensor de las necesidades y nuevos retos sociales a abordar por las empresas
• Coordinación y comunicación con otros departamentos y responsables de SERES

Project Manager de Sostenibilidad:

• Identificación y desarrollo de proyectos de conocimiento en materia de impacto social, siendo además responsable del cumplimiento de los objetivos planteados y buscando siempre la mejora continua
• Participación en proyectos internos de la Fundación que repercutan positivamente en la propuesta de valor a empresas
• Conocimiento especializado de aspectos ESG y temáticas concretas sociales estratégicas
• A valorar experiencia profesional previa en ámbitos sociales estratégicos como: Derechos Humanos, Diversidad o conexiones del desarrollo empresarial con los retos sociales como la Inteligencia Artificial, entre otros

¿Qué valoramos de ti?:

• Tu experiencia previa: Entre 2 y 4 años de experiencia en puestos y funciones de Sostenibilidad en empresas del sector privado u organizaciones relacionadas con la Sostenibilidad.

Tus competencias:

• Rigor y profesionalidad
• Iniciativa y proactividad
• Visión internacional
• Orientación tecnológica
• Trabajo en equipo
• Flexibilidad y adaptación al cambio
• Clara motivación por cuestiones sociales

Tus habilidades:

• Capacidad para integrar información de naturaleza diversa, y con distinto nivel de detalle, y componerla de forma que la aportación de valor sea diferencial
• Habilidad para gestionar y trabajar en contextos dinámicos y en transformación
• Entender y saber trabajar en modo proyecto siendo capaz de trabajar en paralelo en varios
• Empatía para trabajar con perfiles multidisciplinares
• Escucha activa y diseño de planes personalizados
• Habilidades interpersonales y de comunicación

Tu formación y conocimientos técnicos:

• Licenciatura/grado
• Muy valorable: formación superior o máster en RSC, gestión o MBA

Idiomas:

• Inglés: bilingüe. Valorable otros idiomas

¿Qué te ofrecemos?

Ambiente dinámico, retador y en transformación constante

Un contexto de continuo aprendizaje en los que la iniciativa, la creatividad, la empatía, el trabajo en equipo, y el balance entre la orientación a resultados, a empresas y a personas, son fundamentales

Modelo de trabajo híbrido con localización física de la Fundación SERES en Madrid

Sueldo a valorar en función del perfil del candidato/a