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L'entreprise

Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.

Alliant Création De Contenus Pédagogiques Et Expertise Technologique, Nous Produisons Nos Formations En Interne Avec Des Spécialistes Reconnus, Et Les Diffusons Sur Notre Plateforme Développée Maison.Nous Adressons Trois Marchés

• Les professionnels de santé, via Walter Santé
• Les actifs souhaitant se former à des compétences transverses ou à des métiers porteurs
• Les étudiants et entreprises engagés dans l’alternance
  
  

Depuis 2019, Walter Learning connaît une croissance continue : 130 000 formations dispensées à fin 2025, près de 20 M€ de chiffre d’affaires en 2025, rentable dès le premier jour et sans levée de fonds.

Notre ambition : proposer un nouveau modèle de formation professionnelle alliant flexibilité, créativité et exigence.

Description Du Poste

Notre bureau de Madrid se développe et nous recherchons notre chargé de sélection au sein du département Alternance.

Nos publics cibles - vos futurs interlocuteurs - sont des candidats souhaitant se former, se reconvertir ou monter en compétences sur de nouvelles thématiques.

Vous serez ainsi au cœur de l’action, en représentant Walter Learning.

Au sein du pôle Alternance, vos missions sont les suivantes :

• Appel des candidats ayant postulé à l'école : vérification de leur éligibilité, présentation de la formation, analyse du projet, ...
• SI élève éligible : accompagnement dans son dossier d"inscription, prise de RDV pour jury d'admission
• Si élève non-éligible : proposition de suivre la formation via d'autres financements (CPF, fonds propres)
  
  

Vous serez également formé.e à l’utilisation des outils les plus performants du marché : Salesforce et Diabolocom.

Profil recherché

• Maîtrise parfaite du français écrite et orale (marché 100% francophone)
• Vous êtes passionné(e) par la relation client et idéalement vous êtes attiré(e) par le domaine de l’éducation ou de la formation
• Vous avez naturellement la fibre d'accompagnement et idéalement vous avez une connaissance du secteur RH
• Vous avez une culture du chiffre et de l'atteinte des objectifs
• Vous êtes organisé(e) et savez respecter un processus
• Vous avez de très bonnes facultés de communication orale et un réel sens du contact humain
• Vous êtes à l’écoute, empathique et toujours calme pour accueillir les demandes.
  
  

Enfin, et sans contradiction avec les qualités précédentes, vous êtes oriznté(e) résultat et allez chercher l'atteinte et le dépassement de vos objectifs.

Pourquoi nous rejoindre ?

En rejoignant Walter Learning, vous travaillerez dans une équipe structurée et un environnement bienveillant.

• Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays…
• Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés
• Nous proposons à tous nos collaborateurs d’accéder en illimité à l’ensemble de notre catalogue de formations

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SOS Villages d’Enfants recrute un agent de protection et suivi de la famille (à Labé)

Par

admin

16 décembre 2015

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DRECRUTEMENT POUR UN Agent de Protection et Suivi de la famille Programme de Renforcement de la Famille LABE

SOS Villages d’Enfants Guinée est une organisation sociale non gouvernementale d’aide au développement qui s’engage depuis 1985 à satisfaire les besoins des enfants vulnérables. Les enfants sans soutien parental et ceux vivant dans des familles en difficulté sont au centre de notre action. L’organisation développe des programmes très variés (à Conakry, Kankan, N’Nzérékoré et Labé) dont les Villages d’enfants SOS, un Foyer des Jeunes, un centre social et des programmes de renforcement de la famille, des jardins d’enfants et des écoles.

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Dans cette optique, nous cherchons un Agent de Protection et Suivi des familles pour le programme de renforcement de la famille à Labé. L’agent de Protection et Suivi des familles prendra part à la mise en œuvre quotidienne du programme de renforcement de la famille. Il/elle sera responsable de l’évaluation de la situation des enfants/familles et soutiendra le processus du plan de développement des familles. A travers les visites familiales, il guidera et conseillera les familles pour s’assurer que les besoins essentiels des enfants sont satisfaits. Il/elle devra aussi organiser diverses activités de groupes pour les bénéficiaires et les communautés en matière de droits et de prise en charge de l’enfant, développer les capacités des partenaires et volontaires communautaires afin qu’ils soient à mesure d’offrir le même soutien. Travaillant étroitement avec la communauté, l’Agent de terrain du programme, fera le rapport et est sous la supervision du Coordinateur du Programme de Renforcement de la famille.

Travaille étroitement avec la communauté, sous la supervision du Chargé-e PE et appui psychosocial aux familles

Responsabilités

• Sensibilise et Informe les familles/ communautés sur les pratiques favorables à l’épanouissement de leurs enfants/jeunes et sur les comportements positifs à adopter vis à vis de la protection des enfants
• Informe et sensibilise de façon soutenue les familles et enfants sur le Code de l’enfant.
• Appuie la réalisation d’actions éducatives en direction des familles bénéficiaires pour le respect des droits des enfants
• Anime et forme les enfants/jeunes sur les thèmes définis dans la stratégie PE, en faveur de la promotion de leurs droits et du dispositif de protection qui les concerne
• Forme les jeunes et enfants membres des structures et comités qui les mobilisent pour faciliter leur participation aux activités de la communauté
• Forme dans l’action les partenaires locaux, en particulier les ressources volontaires appuyant les activités du PRF, pour leur participation au dispositif communautaire de protection
• Veille dans ses actions à l’application et au respect de la politique de SOS sur la protection de l’enfant
• Participe au suivi de l’évolution de la prise en charge des besoins essentiels des enfants lors des visites à domicile des familles
• Participe au suivi des actions d’appui psychosocial en direction des familles requérantes
• Appuie les efforts de mobilisation sociale de la communauté en faveur de la protection de l’enfant.
  
  

Principales Tâches

• Participer à la réalisation d’enquêtes et à l’analyse de situations concernant les droits et la protection des enfants dans les communautés partenaires
• Aider à l’identification des problématiques, à la documentation des cas et réponses en protection des enfants dans les familles bénéficiaires et les communautés associées au RF
• Participer aux rencontres de planification des activités et de bilan réalisés avec l’équipe, les partenaires/volontaires et la communauté
• Accompagner les enfants/ familles, OBC/CBE et communautés faisant partie du dispositif SYPEG à organiser leur contribution dans le respect des règles liées à la gestion des cas
• Organiser et animer des sensibilisations et formation en direction des enfants, des familles et des membres des communautés concernant le code de l’enfant (CDE)
• Selon son profil et la tâche qui lui sera confiée, assurer une activité d’écoute active en direction des enfants/familles ciblés par le dispositif d’appui psychosocial
• Animer des activités socio-éducatives associant les services techniques, les leaders communautaires et organisations de base, ainsi que les membres des AVE&C sur des thèmes de protection prioritaires
• Assurer au besoin des activités de soutien direct (santé, hygiène, éducation et alimentation) en direction des familles bénéficiaires selon les stratégies du PRF associées à l’autonomisation économique des familles
• Veiller dans ses activités et suivis à l’application correcte des mesures d’hygiène par les familles bénéficiaires
• Mettre à jour périodiquement les dossiers des familles (PDF) et les autres outils mis à sa disposition en matière de PE
• Participer à la rédaction des rapports de progrès du PRF concernant les enfants et familles bénéficiaires et les communautés
  
  

Exigences en termes de compétences et d’expérience :

Diplôme niveau BAC+2 en développement communautaire, assistance sociale ou autre domaine connexe associant le travail sur la thématique des droits et à la protection de l’enfant

Expérience confirmée d’au moins 3 ans en animation de communauté à la base et dans des projets /activités de promotion des droits et de protection de l’enfant

Connaissance des outils internationaux et nationaux sur les droits et la PE et du SYPEG Guinée

Compétences en formation d’acteurs clés au sein de communautés vulnérables en milieu urbain et rural, en approche communautaire et de Protection de l’enfant

Connaissance en gestion de projets, surtout pour la tenue à jour d’outils pour la mesure des résultats et expérience de production de rapports périodiques

Facilité à communiquer en français et à rédiger des rapports

Maîtrise de langues nationales couramment parlées en Guinée (certification en alphabétisation fonctionnelle sera considérée comme un atout)

Maîtrise des logiciels bureautiques et expérience de travail avec l’exploitation d’une base de données

Grande disponibilité

Les candidats doivent déposer une demande manuscrite adressée à Mr Le Directeur National par intérim de SOS Village d’Enfants Guinée, un curriculum vitae, les photocopies des diplômes et certificat, des lettres de recommandation et 4 photos d’identités. Les dossiers doivent être déposé sous pli fermé au Bureau National de SOS Guinée à Conakry situé au quartier Yattaya Commune Urbaine de Ratoma ou au siège du Programme de Renforcement de la Famille à Labé sise au Quartier Tata 2, secteur N’Djolou, à 50 m après l’hôtel Saala de Labé.

La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 31 Décembre 2015 :

Contacts : 655- 84-08-88 ou 628-36-34-43

www.sos-childrensvillages.org

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admin

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Inicio del proceso de selección: 18/05/2026 finalización: 01/01/2027

Fecha límite de inscripción: 31/12/2026

Número de plazas: 1

Requisitos mínimos

• Titulación universitaria en Enfermería. * Colegiación vigente en el Colegio de Enfermería. * Capacidad organizativa, iniciativa, orientación al cliente interno y externo, comunicación eficaz y flexibilidad. * Sensibilidad hacia las personas mayores y sus circunstancias sociales.
  
  

Requisitos deseados

• Experiencia de 2-3 años en puestos similares dentro del ámbito sociosanitario. * Formación o conocimientos en geriatría, psicología y enfermedades mentales. * Competencias como compromiso, comprensión social y visión global de los valores de la Fundación.
  
  

Descripción

¿Te apasiona cuidar de las personas mayores y trabajar en un entorno colaborativo y profesional? En Fundación Rey Ardid buscamos incorporar un/a ENFERMERO/A en la Residencia de Mayores situada en Sabiñanigo (HUESCA). FUNCIONES * Valoración sanitaria y asistencial de los nuevos ingresos y definición del plan de cuidados. * Gestión del expediente sanitario y consultas externas. * Supervisión, control y administración de medicación (inyectables, sondas, oxígeno, alimentación nasogástrica/PEG…). * Control de botiquín (stock, caducidades, visados) y pedidos de material. * Apoyo en urgencias y gestión de traslados hospitalarios si procede. * Coordinación con el equipo técnico y participación en reuniones. * Supervisión del servicio de comedor y comunicación con cocina para dietas específicas. * Apoyo en tareas organizativas del centro (cargas de trabajo, higiene, ruedas de baño…). * Información y orientación a familiares en ausencia de la Dirección Médica. * Comunicación fluida con auxiliares y farmacia. CONDICIONES * Contrato temporal * Turnos rotativos de mañana y tarde de lunes a viernes. Mañana: 7:10-15. Tarde: 14-21:50. * Salario: Según Convenio de Atención a la Dependencia en Aragón. Plus por festivos y nocturnidad. * Incorporación: inmediata

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Inicio del proceso de selección: 02/10/2026 finalización: 13/10/2026

Fecha límite de inscripción: 12/10/2026

Número de plazas: 1

Requisitos mínimos

• Certificado de discapacidad igual o superior al 33%
• DARDE en vigor
• Estar en situación de desempleo.
• Experiencia previa en jardinería, mantenimiento y limpieza.
• Capacidad para coordinar tareas de una persona del equipo.
• IMPRESCINDIBLE carné de conducir tipo B.
  
  

Descripción

En Fundación Rey Ardid buscamos una persona para incorporarse como técnico/a polivalente realizando tareas de jardinería, mantenimiento y limpieza. El puesto implica trabajo en instalaciones municipales del Ayuntamiento de Binéfar. Su labor será garantizar el buen estado de los espacios y el correcto funcionamiento del servicio. FUNCIONES Jardinería

• Realizar labores de mantenimiento de zonas verdes: siega, desbrozado, escarificado y siembra.
• Cuidado y mantenimiento de plantas.
• Poda y recorte de árboles y arbustos.
• Mantener las zonas exteriores en buen estado de limpieza y conservación. Mantenimiento
• Realizar pequeñas reparaciones y tareas de mantenimiento preventivo en instalaciones.
• Ejecutar trabajos básicos de pintura, albañilería, electricidad y fontanería.
• Supervisar el estado general de las instalaciones e informar de incidencias o necesidades de reparación. Limpieza y alojamiento
• Limpieza de habitaciones, zonas comunes y áreas de trabajo.
• Preparación de estancias para la llegada de huéspedes.
• Gestión del cambio de sábanas y toallas, preparando la ropa para lavandería. Equipos y desplazamientos
• Uso y mantenimiento de herramientas, maquinaria y materiales de trabajo.
• Manejo de herramientas de jardinería como desbrozadora, motosierra y soplador.
• Conducción de vehículo de empresa para desplazamientos entre centros de trabajo.
• Coordinación básica de una persona del equipo. Prevención y calidad
• Cumplimiento de las normas de seguridad, prevención de riesgos laborales y calidad del servicio. CONDICIONES
• Jornada parcial de 14 horas semanales.
• Contrato temporal por cobertura de IT
• Horario de trabajo: martes y viernes de 8:00 a 14:00.
• Base del puesto en Barbastro, con desplazamiento a los centros de trabajo.
• Trabajo en interior y exterior.
• Desplazamientos durante la jornada laboral con vehículo de empresa.
• Puntualmente puede surgir algún imprevisto fuera de horario.

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Inicio del proceso de selección: 08/01/2026 finalización: 31/12/2026

Fecha límite de inscripción: 31/12/2026

Número de plazas: 1

Requisitos mínimos

Titulación inherente al puesto, válida en España Colegiación Disponibilidad para prestar el servicio en dicha ubicacion

Requisitos deseados

Experiencia en residencia de personas mayores

Descripción

¿Eres enfermero/a y te interesa trabajar en La Rioja? Si vives en la zona o te gustaría descubrir esta maravillosa región, ¡tenemos la oportunidad perfecta para ti! OFERTA DE EMPLEO: ENFERMERO/A PARA RESIDENCIA EN NÁJERA (LA RIOJA) ¿Qué ofrecemos? - Horario: Jornada completa, con posibilidad de horarios flexibles. - Contrato: Estable y de larga duración. - Salario: Según Convenio de Dependencia de La Rioja. Plus por festivos y nocturnidad. - Incorporación: Inmediata. Tus funciones principales serán:

• Realizar la valoración inicial de los nuevos residentes, revisando informes médicos y organizando el destino a planta.
• Controlar periódicamente constantes vitales como peso, tensión arterial y glucosa.
• Realizar extracciones de sangre para análisis y gestionar con el Centro de Salud.
• Administrar inyectables y realizar curas médicas.
• Supervisar residentes con alimentación nasogástrica, PEG o tratamiento con oxígeno.
• Realizar cambios de sondas y proporcionar soporte técnico-médico.
• Participar en reuniones del Plan de Atención Individual (PAI) con la Dirección y el equipo técnico.
• Orientar al equipo en la prevención y tratamiento de úlceras, incluyendo pautas de cambios posturales. Requisitos imprescindibles: - Titulación: Grado universitario o Diplomatura en Enfermería, expedido u homologado en España. - Colegiación: Estar colegiado/a en el Colegio Oficial de Enfermería. - Experiencia: Se valorará positivamente la experiencia con personas mayores. ¿Qué buscamos? Un/a profesional comprometido/a, con pasión por el cuidado de las personas y ganas de integrarse en un equipo dinámico y cercano. ¡Si te interesa, no dudes en enviarnos tu candidatura y formar parte de nuestro equipo en Nájera!

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Inicio del proceso de selección: 01/01/2026 finalización: 31/12/2026

Fecha límite de inscripción: 31/12/2026

Número de plazas: 1

Requisitos mínimos

• Titulación universitaria en Enfermería. * Colegiación vigente en el Colegio de Enfermería. * Capacidad organizativa, iniciativa, orientación al cliente interno y externo, comunicación eficaz y flexibilidad. * Sensibilidad hacia las personas mayores y sus circunstancias sociales.
  
  

Requisitos deseados

• Formación o conocimientos en geriatría, psicología y enfermedades mentales. * Competencias como compromiso, comprensión social y visión global de los valores de la Fundación.
  
  

Descripción

¿Te apasiona cuidar de las personas mayores y trabajar en un entorno colaborativo y profesional? En Fundación Rey Ardid buscamos incorporar un/a ENFERMERO/A en la Residencia de Mayores situada en Ejea de los Caballeros (Zaragoza). FUNCIONES * Valoración sanitaria y asistencial de los nuevos ingresos y definición del plan de cuidados. * Gestión del expediente sanitario y consultas externas. * Supervisión, control y administración de medicación (inyectables, sondas, oxígeno, alimentación nasogástrica/PEG…). * Control de botiquín (stock, caducidades, visados) y pedidos de material. * Apoyo en urgencias y gestión de traslados hospitalarios si procede. * Coordinación con el equipo técnico y participación en reuniones. * Supervisión del servicio de comedor y comunicación con cocina para dietas específicas. * Apoyo en tareas organizativas del centro (cargas de trabajo, higiene, ruedas de baño…). * Información y orientación a familiares en ausencia de la Dirección Médica. * Comunicación fluida con auxiliares y farmacia. CONDICIONES * Contrato temporal, sustitución * Jornada y horario a convenir con la persona seleccionada * Salario: Según Convenio de Atención a la Dependencia en Aragón. Plus por festivos y nocturnidad.

• Flexibilitat horàriaSi
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Agencia de colocación hace selección de personal con el siguiente perfil y condiciones de trabajo: Requisitos: Titulación de grado universitario en Trabajo social o en Psicología, o similar.

Permiso de conducir tipo B y vehículo propio.

Funciones: -Valorar las necesidades de apoyo de cada trabajador y establecer relaciones con su entorno familiar y social.

• Desarrollar programas de formación para su adaptación al puesto y a nuevas tecnologías, y realizar un seguimiento individualizado en el puesto de trabajo.
• Favorecer la autonomía e independencia de los trabajadores, detectar posibles procesos de deterioro evolutivo, y mantener una coordinación constante con los responsables de CEE, servicios sociales y servicios públicos de empleo.
• Participar en mesas sectoriales y reuniones con entidades públicas, privadas y del tercer sector, y encargarse de la gestión documental de proyectos sociales.
  
  

Se ofrece: CONTRATO INDEFINIDO JORNADA PARCIAL: 15 horas, en horario FLEXIBLE.

Salario según convenio de Acción Social Localidad del puesto de trabajo: Logroño.Datos de contacto:CÓDIGO DE OFERTA: ************ Las personas interesadas deben enviar el CV a: ****** Indicar en el asunto la REF****-Técnico de Acompañamiento.

Es imprescindible estar inscrito como demandante de empleo.

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Se necesita AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO, par realizar LAS TAREAS PROPIAS RELACIONADAS CON EL PUESTO DE TRABAJO.

Se necesita, CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD, TITULACIÓN ASIMILADA O EXPERIENCIA EN PUESTOS SIMILARES.

Se ofrece CONTRATO TEMPORAL (SUSTITUCIÓN POR BAJA DE TRABAJADORA)/JORNAD PARCIAL (6 HORAS DÍA DE LUNES A VIERNES=30 HORAS SEMANALES)/SALARIO SEGÚN CONVENIO.

Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: ************ Interesad@s enviar CV a: ******, Asunto: AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO-NAVACONCEJO

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• Viernes de 20:00 a 23:00.
• 3 horas semanales.
  
  

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• Vehículo propio (coche).
• Carnet de conducir en vigor.
• Papeles en regla y permiso de trabajo.
• Vivir en Las Rozas o alrededores.
• Puntualidad, responsabilidad y buena actitud.
• Conocimiento de la zona.
  
  

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