Ofertes d'ocupació a GRUP

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¿Quiénes somos? GRUP MDT distribuidor para empresas y particulares,dedicados en exclusiva al asesoramiento integral de las telecomunicaciones y transformación digital . Nos dedicamos a orientar a particulares y empresas acerca de las mejores soluciones de conectividad avanzada para que puedan adaptarse al entorno digital. ¿Te gustan los retos? ¿Quieres superarte día a día? ¡Este es tu puesto! ¿Cuál es nuestro día a día?

• Captación de nuevos clientes potenciales.
• Asesoramiento digital en telecomunicaciones.
• Detección de nuevas oportunidades de negocio.
• Gestión de cartera de clientes potenciales: elaboración y seguimiento de presupuestos.
• Seguimiento y cierre de operaciones. ¿Eres capaz de...
• Planificarte por objetivos?
• Adaptarte al cambio?
• ¿Trabajar en equipo?
• Ser Proactivo? Entonces te diremos que valoraremos:
• Ser un apasionado de las nuevas tecnologías.
• Orientación a objetivos.
• Capacidad de escucha, persuasión, negociación y persistencia Si te sientes identificado, ¡apúntate a esta oferta! Estaremos encantados de conocerte. REQUISITOS MÍNIMOS: Perfil creativo y proactivo. Orientación analítica y de planificación. Trabajo en equipo.

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. Excel PowerPoint Word

¿Quieres ser parte de un equipo que es como una familia, donde el aprendizaje es constante, y tendrás el apoyo directo de tu mánager y la oportunidad de marcar la diferencia para nuestros/as clientes/as?

¡Únete a Brico Depôt!

¿Cómo es trabajar en Brico Depôt?

Somos una piña: más que un equipo, somos como una familia. Nos ayudamos siempre, en las buenas y en las malas. Venir a trabajar se siente diferente cuando sabes que cuentas con un respaldo constante.

Aprenderás sin parar: Nunca te vas a estancar. Nos aseguraremos de que estés al día y te daremos herramientas y formaciones (de productos, habilidades, idiomas) para que crezcas, tanto en lo profesional como en lo personal.

Variedad de tareas y desafíos: no habrá lugar para el aburrimiento. Desde atender a las personas hasta resolver distintos retos, siempre habrá algo nuevo por hacer. Vas a aprender algo nuevo cada día.

Los/Las managers son parte del equipo: En Brico Depôt, los/las managers están en el día a día contigo, y puedes hablar de tú a tú. Aquí tus ideas cuentan y puedes hablar claro.

Harás la diferencia para los/as clientes/as: Te encargarás de ayudar a la gente con sus proyectos y cuando veas lo contentos que se van por tu asesoramiento, te sentirás genial.

Valoramos tu esfuerzo: Tu esfuerzo y dedicación serán reconocidos. Nos importa que te sientas valorado/a no solo por tus logros sino también por tu aporte humano y profesional. En Brico Depôt, apreciamos el talento y la pasión que cada uno trae al equipo.

Podrás organizar tu vida: Los horarios aquí están pensados para que puedas disfrutar de tu tiempo fuera del trabajo. Te daremos libertad para manejar tus cosas a tu manera, siempre que el trabajo esté bien hecho.

Estabilidad y seguridad: Tendrás beneficios como el seguro médico, fisioterapeuta en el trabajo, apoyo en bienestar mental, fruta fresca diaria y Wellhub para mantenerte activo.

¿Cuál será tu misión?

Jugarás un papel crucial en nuestra misión de ofrecer la mejor experiencia a nuestros/as clientes/as.

Serás responsable de asegurar el correcto flujo de mercancías dentro de la tienda, manteniendo los estándares de lleno, limpio y ubicado, y apoyando la calidad del stock para facilitar las operaciones comerciales y mejorar la satisfacción del cliente.

¿Cómo lo harás?

• Interacción con el/la Cliente: Utilizar el SBAG (saludo, buenos días/tarde, adiós, gracias) en cada interacción, ofreciendo una atención cordial y profesional.
• Identificación de Necesidades: Reconocer el tipo de cliente/a y sus necesidades específicas, orientando hacia el/la asesor/a o vendedor/a adecuado para garantizar una experiencia de compra satisfactoria.
• Soporte en Ventas: Proporcionar soporte al equipo de ventas en momentos de alta afluencia, asegurando una atención eficiente a todos los clientes.
• Reposición de Mercancía: Reponer la mercancía según las prioridades establecidas por el/la mánager, manteniendo el stock disponible y accesible para los clientes.
• Mantenimiento de la Tienda: Cuidar la presentación de la tienda, asegurando que se mantenga limpia, ordenada y con el stock debidamente etiquetado y ubicado.
• Apoyo a Preparadores de Pedidos: Asistir en la operativa diaria de preparación de pedidos, facilitando la eficiencia del proceso logístico.
  
  

• Experiencia en Logística: Si tienes experiencia previa como operador/a de logística será un plus, aunque también damos la bienvenida a candidatos/as con una actitud de aprendizaje y un compromiso destacado con la calidad en el trabajo.
• Trabajo en Equipo: Si disfrutas colaborando de manera conjunta, brindando apoyo a diversas áreas de la tienda según las necesidades surgidas.
• Atención al Detalle: Habilidad para mantener altos estándares de presentación en la tienda y precisión en la gestión del stock.
• Habilidades Comunicativas Sobresalientes: Tu capacidad para comunicarte de manera clara y efectiva será esencial para ofrecer un servicio al cliente excepcional.
• Saber usar bien el ordenador. Si puedes manejar Word, Excel y PowerPoint, te será más fácil todo.
  
  

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. Office

Camarero/a salón de juegos

para trabajar en Málaga

Tipo de contrato

Indefinido

Incorporación

Inmediata

Ámbito

Hostelería

Somos una empresa líder del sector del juego, especializada en la explotación de salas de juego, siendo uno de los mayores operadores de España en la actualidad.

Contamos con más de 150 salones de juego distribuidos por el territorio nacional, con áreas de juego y apuestas deportivas, además de una operación de máquinas en establecimientos de hostelería.

Actualmente estamos en plena fase de expansión y renovación y buscamos personas que quieran crecer junto con nosotros.

¿Te animas?

Requisitos

Estudios mínimos: Educación Secundaria Obligatoria

Experiencia mínima: Al menos 1 año

Buena presencia y buen trato al cliente.

Responsable.

Seguro.

Honesto.

Experiencia en hostelería y atención al cliente.

Capacidad para contar dinero y dar cambio correctamente.

Conocimiento básico de máquinas recreativas, apuestas y ordenadores.

Conocimiento paquete Office.

Descripción del puesto

Control de acceso y atención a los clientes.

Pago de premios y arqueos de caja.

Proporcionar cambio a los clientes.

Servicio de barra y mesas.

Limpieza del salón.

Que te ofrecemos

Trabajo estable con muy buen salario.

(Salario según convenio)

Contrato indefinido en una empresa de rápido crecimiento con perspectivas a largo plazo.

Desarrollo personal y profesional en un equipo experimentado.

Horas extras: posibles, pero no obligatorias.

Porcentaje sobre objetivos.

¿Más preguntas?

#J-*****-Ljbffr

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¡inauguramos nueva sede en barcelona por motivos de crecimiento!

Abrimos las puertas a 5 nuevas personas , para ventas y atencion al cliente, tanto si solo quieres aumentar tu experiencia, como si solo buscas algo mas estable, para formar parte de nuestro proyecto nacional.

Contamos Con Tres Departamentos

• marketing presencial. Consistira en informar a los clientes sobre las diferentes campañas que tenemos actualmente.
• formacion y desarrolo de personas.
• direccion y administracion de empresas.
  
  

• persona empatica, responsable y ordenada
• gente con ganas de aprender.
• imagen profesional
• disopnibilidad para incorporacion inmediata
  
  

• formacion continuada
• desarrollo profesional y continuo
• bonificaciones sobre objetivos

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Inglés Ingeniería Investigación Manufactura Maquinaria de construcción Satisfacción del cliente Lean Manufacturing Liderazgo de equipos 5S Vehículos

Buscamos incorporar un Responsable de Postventa con formación en Ingeniería Mecánica que actúe como nexo crítico entre cliente, taller y dirección, garantizando el correcto flujo operativo del taller y una relación con el cliente basada en rigor técnico, planificación y transparencia.

• Este rol no es administrativo ni comercial al uso: es una posición de responsabilidad técnica y organizativa, llamada a evolucionar y a ayudar a definir el estándar futuro de la postventa del grupo.

Gestión de cliente y comunicación técnica

• Ser el interlocutor técnico principal con el cliente, explicando diagnósticos, reparaciones, tiempos y costes con criterio ingenieril.
• Traducir la complejidad técnica del taller a un lenguaje comprensible y fiable para el cliente.
• Gestionar expectativas, plazos y prioridades, evitando improvisación y promesas no alineadas con la capacidad real del taller.

Gobierno del flujo de trabajo

• Comprender y supervisar los flujos de trabajo del taller: entrada, diagnóstico, reparación, control y entrega.
• Coordinarse con el Jefe de Taller para asegurar que la planificación y la ejecución estén alineadas.
• Detectar cuellos de botella, ineficiencias o desviaciones y proponer mejoras.

Soporte técnico a Jefes de Taller

• Servir como apoyo técnico y analítico en reparaciones complejas, incidencias con clientes o flotas.
• Ayudar a estructurar la información técnica que se comunica al cliente.
• Colaborar en la estandarización de procesos y criterios técnicos.

Desarrollo del rol y mejora continua

• Participar activamente en el desarrollo del modelo de postventa del grupo.
• Proponer mejoras en procesos, herramientas y organización.
• Contribuir a la implantación de indicadores (KPIs) y a la cultura de gestión por datos.

Titulaciones solicitadas

G. Ingeniería MecánicaG. en Ing. MecánicaRequisitos

Formación

• Ingeniería Mecánica (o similar: Industrial, Automoción).
• Valorable formación complementaria en gestión de operaciones o postventa.

Experiencia

• Experiencia previa en entorno de:
• Taller de vehículo industrial, automoción o maquinaria.
• Ingeniería aplicada a operaciones.
• Postventa técnica o gestión de servicios técnicos.
• No es imprescindible haber sido asesor, pero sí entender profundamente cómo funciona un taller.

Conocimientos técnicos

• Mecánica y sistemas del vehículo industrial (o automoción avanzada).
• Capacidad para interpretar diagnósticos, órdenes de trabajo y procesos de reparación.
• Familiaridad con ERPs / DMS de taller y herramientas digitales.

Contrato laboral indefinido

Numero plazas 1

Otros comentarios

Capacidad analítica y estructural: entiende sistemas, no solo tareas. Autoridad técnica frente a clientes y equipos internos. Comunicación clara y firme, especialmente en situaciones de tensión. Orientación a proceso, orden y planificación. Mentalidad de mejora continua y construcción de modelo. Alta responsabilidad y criterio propio. Incorporación a un grupo en crecimiento, con una visión clara y ambiciosa de la postventa. Participación directa en la definición del modelo operativo del taller. Autonomía real y peso en la toma de decisiones. Proyecto a medio y largo plazo, no un puesto estático. Condiciones acordes al nivel de responsabilidad y perfil técnico.

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Grupo Flexicar, empresa líder en España en compraventa de vehículos de ocasión, con una red de más de 180 concesionarios y presencia en todo el territorio nacional.

Nos encontramos en búsqueda de reforzar nuestro Departamento de Personas, por lo que estamos seleccionando un/a Técnico/a de selección y formación que se incorpore de forma estable a nuestro equipo.

Si quieres seguir aprendiendo y creciendo en RRHH, apoyando tanto la selección como la formación de talento, dentro de una compañía en pleno crecimiento y líder en su sector, ¡no dudes en unirte a nosotros!

¿Cuáles serán tus funciones?

- Selección de personal:

Gestión y seguimiento de los procesos de selección de personal (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas, pruebas psicotécnicas, etc.).

Colaboración con los responsables de los diferentes departamentos para conocer sus necesidades de personal.

Desarrollo de estrategias de reclutamiento, utilizando diversas fuentes de captación (portales de empleo, redes sociales, headhunting, etc.).

Realización de entrevistas y evaluación de competencias.

Acompañamiento a los nuevos empleados en su proceso de incorporación.

Elaboración de informes y reportes sobre los procesos de selección.

-Formación y desarrollo:

Detección de necesidades formativas en coordinación con los responsables de área.

Colaboración en el diseño, planificación y ejecución del plan anual de formación.

Coordinación con proveedores externos y formadores internos.

Gestión logística: convocatorias, inscripciones, control de asistencia y seguimiento de participantes.

Impartición de formaciones internas vinculadas al onboarding u otras áreas transversales.

Evaluación de la eficacia de las acciones formativas y elaboración de informes de seguimiento.

Gestión de la formación bonificada (FUNDAE)

Requisitos

- Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.

- Entre 3 y 5 años de experiencia en un puesto similar.

- Conocimientos básicos en tareas de formación (logística, plataformas de formación o FUNDAE).

- Buenas habilidades de comunicación, organización y capacidad para gestionar varios procesos simultáneamente.

- Manejo de herramientas ofimáticas y experiencia con plataformas de selección (portales, LinkedIn, etc.)

Se ofrece

- Oportunidad de desarrollo profesional.

- Contrato indefinido.

- Banda salarial: 25.000€ - 26.000€ bruto/año.

- Un equipo joven e internacional.

- Oficinas modernas ubicadas en el norte de Madrid, en San Sebastián de los Reyes.

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TE ESTAMOS BUSCANDO COMO Camarero/a salón de juegos para trabajar en Ciudad Real.Tipo de contrato: IndefinidoIncorporación: InmediataÁmbito: HosteleríaSomos una empresa líder del sector del juego, especializada en la explotación de salas de juego, siendo uno de los mayores operadores de España en la actualidad.

Contamos con más de 150 salones de juego distribuidos por el territorio nacional, con áreas de juego y apuestas deportivas, además de una operación de máquinas en establecimientos de hostelería.Actualmente estamos en plena fase de expansión y renovación y buscamos personas que quieran crecer junto con nosotros.

¿Te animas?

RequisitosEstudios mínimos: Educación Secundaria ObligatoriaExperiencia mínima: Al menos 1 añoBuena presencia y buen trato al clienteResponsableSeguroHonestoExperiencia en hostelería y atención al clienteCapacidad para contar dinero y dar cambio correctamenteConocimiento básico de máquinas recreativas, apuestas y ordenadoresConocimiento paquete OfficeDescripción del puestoControl de acceso y atención a los clientesPago de premios y arqueos de cajaProporcionar cambio a los clientesServicio de barra y mesasLimpieza del salónQue te ofrecemosTrabajo estable con muy buen salario (Salario según convenio)Contrato indefinido en una empresa de rápido crecimiento con perspectivas a largo plazoDesarrollo personal y profesional en un equipo experimentadoHoras extras: posibles, pero no obligatoriasPorcentaje sobre objetivos¿Más preguntas?

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¿Imaginas tu futuro en Grupo Ubesol? ¡Únete a nuestro equipo!

🎁 ¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido y salario competitivo, con parte fija y un variable ligado al cumplimiento de objetivos.

• Formarás parte de un equipo comprometido, colaborativo y orientado a la mejora continua.

• Compromiso con tu desarrollo profesional, con una fuerte inversión en formación continua, evaluación anual de desarrollo y oportunidades reales de crecimiento personalizadas.

• Cuidamos de tu bienestar personal y profesional con nuestras más de 25 medidas de conciliación en nuestro Plan Concilia así como diferentes acciones de salud para ti y tus familiares en nuestro Programa de Bienestar.

• Además, dentro de nuestro portal de beneficios ÜBenefits podrás disfrutar de descuentos y ventajas exclusivas en grandes marcas.

🎯¿Qué necesitamos de ti?

• Formación en FPII Laboratorio Clínico o Grado en Química o CTA.

• Experiencia mínima de 2 años en puestos o similares

• Conocimientos o manejo de herramientas informáticas .

• Disponibilidad horaria (Horario de mañana de martes a sábados (08:00h a 16:00h) y tarde de lunes a viernes (13:00h a 21:00h o 12:00h a 20:00h)

• Buscamos a una persona proactiva, con ganas de aprender y con buena capacidad para trabajar en equipo.

🤝 ¿Cómo será tu día a día si te unes al equipo de calidad?

• Atender y dar respuesta a los inputs (quejas, reclamaciones, solicitudes de información, felicitaciones) procedentes del cliente y los usuarios finales.

• Analizar los inputs recibidos, derivarlos al área/departamento que corresponda, y llevar a cabo el seguimiento e información de su resolución.

• Registrar los inputs recibidos y las gestiones realizadas hasta su cierre, así como archivar la documentación generada en cada uno.

• Informar al cliente del estado y gestiones realizadas en los inputs recibidos en los casos que se requiera.

• Detectar y proponer acciones de mejora en los productos fabricados por la compañía que surjan de los inputs recibidos

¿Te animas a dar el siguiente paso? ¡Inscríbete y súmate a nuestro equipo! 🚀🚀🚀🚀🚀

Grupo Ubesol está comprometido con la igualdad de trato y oportunidades. Se trata de un valor presente en toda la estructura de la empresa.

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En Grupo Gomur seleccionamos dos Mecánicos/as de mantenimiento

industrial, con experiencia de al menos 2-3 años, para la zona Oriental

de Cantabria, en horario de mañana.

Muy valorable experiencia en:

Interpretación de Planos mecánicos e hidráulicos.

Ajuste y alineación de equipos rotativos.

Reparación de averías mecánicas e hidráulicas.

Conocimientos en montaje y ajuste mecánico, en Hidráulica y

Neumática.

Se ofrece proyecto estable según valía de los/as candidatos/as.

Turno de mañana 6.00-14.00h