Ofertes d'ocupació a Horizon Talent

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 de juny

. Office

¿Quiénes somos?

Compañía del entorno digital, especializada en el ecosistema Amazon y en el desarrollo de estrategias de crecimiento para marcas dentro de marketplaces. Se trata de una empresa dinámica, en crecimiento y con una cultura muy orientada al negocio, la agilidad, la innovación y la excelencia en la ejecución.

La compañía trabaja con marcas que quieren profesionalizar, escalar y optimizar su presencia en Amazon, combinando visión estratégica, conocimiento técnico del canal y una fuerte orientación a resultados.

En este contexto, buscamos incorporar una persona para el área Corporate, que pueda dar soporte transversal a la organización y, de forma especial, a los dos fundadores/directores de la compañía.

Misión del puesto

Tendrás como misión asegurar el buen funcionamiento del día a día corporativo, dando soporte ejecutivo, organizativo y administrativo a los fundadores y al área Corporate.

Buscamos una persona muy organizada, ágil, resolutiva y con energía, que disfrute facilitando el trabajo de los demás, anticipándose a las necesidades del equipo y aportando orden, coordinación y seguimiento en un entorno dinámico y digital.

Será una posición clave para ayudar a que la dirección pueda focalizarse en el negocio, asegurando que agendas, reuniones, documentación, viajes, eventos, proveedores y tareas corporativas funcionen con fluidez y criterio.

Funciones principales

• Reportar directamente a los fundadores y Director Corporativo
• Dar soporte y gestión a las áreas corporativas, especialmente RRHH, Finanzas, etc.
• Preparar, revisar y coordinar documentación corporativa, presentaciones, informes, actas o materiales de apoyo para reuniones.
• Dar soporte administrativo al área Corporate en tareas de seguimiento, organización documental, control de gastos, facturación, proveedores y procesos internos.
• Hacer seguimiento de temas pendientes, fechas clave, deadlines y compromisos adquiridos por dirección o por el equipo corporate.
• Dar soporte directo a los dos fundadores/directores de la compañía en la organización de su día a día.
• Gestionar agendas, reuniones, prioridades, recordatorios y coordinación con interlocutores internos y externos.
• Organizar viajes, desplazamientos, reservas, salas, reuniones internas y externas.
• Coordinar eventos corporativos, reuniones de equipo, sesiones internas, formaciones o encuentros con clientes/proveedores.
• Actuar como punto de apoyo transversal para distintas áreas de la compañía, ayudando a ordenar procesos y facilitar la comunicación interna.
• Detectar oportunidades de mejora en la organización interna, proponiendo formas más eficientes de trabajar.
• Colaborar en la implantación o uso de herramientas digitales que ayuden a optimizar la gestión diaria.

Perfil deseado

• Buscamos una persona con experiencia previa en posiciones de Assistant, Executive Assistant, Office Manager, Corporate Assistant o roles similares de soporte a dirección.
• Será importante aportar experiencia en entornos dinámicos, exigentes y con interlocución con perfiles directivos. Se valorará especialmente haber trabajado en consultoría, compañías digitales, tecnológicas, startups, scaleups o entornos corporativos con ritmo alto.
• Pensamos en una persona muy organizada, con alta atención al detalle, capacidad para gestionar varias prioridades a la vez y comodidad trabajando con autonomía. Alguien que no espere siempre instrucciones, sino que sepa anticiparse, investigar, resolver y proponer.
• Es clave que sea una persona con buena comunicación, trato cercano, energía positiva y orientación de servicio, entendiendo que su rol tiene un impacto directo en la eficiencia del equipo directivo y en el buen funcionamiento de la compañía.

Requisitos

• Experiencia previa en posiciones de soporte ejecutivo, assistant de dirección, office management o corporate support.
• Capacidad para gestionar agendas complejas, reuniones, viajes, documentación y coordinación administrativa.
• Buen dominio de herramientas digitales y ofimáticas, especialmente Microsoft Office 365 o Google Workspace.
• Nivel de inglés suficiente para gestionar documentación, comunicaciones o interlocución puntual en entorno profesional.
• Alta organización, autonomía, discreción y capacidad de priorización.
• Actitud resolutiva, flexible y orientada a facilitar el trabajo del equipo.
• Interés por entornos digitales, marketplaces, e-commerce o compañías en crecimiento.

Competencias clave

• Organización y planificación.
• Proactividad y anticipación.
• Resolución de problemas.
• Atención al detalle.
• Comunicación clara y profesional.
• Discreción y confidencialidad.
• Energía, actitud positiva y capacidad de adaptación.
• Orientación al servicio interno.
• Visión transversal y ganas de aprender.

Qué ofrecemos

• Incorporación a una compañía digital en crecimiento, referente en el ecosistema Amazon y marketplaces.
• Modelo híbrido de trabajo.
• Posición transversal, con contacto directo con los fundadores y con diferentes áreas de la organización.
• Entorno dinámico, joven, profesional y orientado a resultados.
• Proyecto con recorrido, aprendizaje y posibilidad de aportar mejoras reales en la organización interna.
• Una posición ideal para una persona que disfrute combinando soporte ejecutivo, coordinación corporativa y gestión organizativa en un contexto ágil y digital

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada18 de juny

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¿Quiénes somos?

Empresa tecnológica en fase de crecimiento acelerado, especializada en soluciones digitales B2B. Con un equipo internacional en expansión y una cultura orientada a resultados, la organización se encuentra en un momento de consolidación operativa y profesionalización interna

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¿Qué buscamo

s?
Buscamos un/a IT Support Specialist para ayudarnos a llevar el área de IT interna un paso más al

lá.No se trata únicamente de una posición de soporte reactivo. Por supuesto, el día a día de IT importa: resolver incidencias, preparar dispositivos, gestionar accesos y asegurar que las herramientas de trabajo funcionen correctamente. Pero la verdadera ambición de esta posición va mucho más al

lá.Buscamos a una persona que combine una base sólida de soporte técnico y atención al usuario con la capacidad de detectar fricciones, simplificar procesos, reducir trabajo manual y contribuir a una función de IT interna más escalable y eficiente. Alguien que no solo resuelva problemas cuando aparecen, sino que también quiera mejorar cómo funcionan las cosas desde dent

ro.¿Cuál será tu re

to?Serás responsable de dar soporte a los empleados en sus necesidades IT del día a día, a la vez que contribuyes a mejorar la forma en la que opera la función de IT interna dentro de la compañ

ía.Además, esta posición también tendrá un papel relevante en la mejora de procesos, la identificación de oportunidades de automatización, la optimización de integraciones y la evolución hacia una operativa interna más escalable. Nos interesa especialmente una persona con curiosidad por explorar cómo la automatización y la IA pueden aplicarse de forma práctica al entorno de IT inter

na.
Principales responsabilid

• ades
  Dar soporte a los empleados en incidencias relacionadas con hardware, software, herramientas corporativas y acc
• esos.Preparar, configurar, mantener y gestionar portátiles y dispositivos de trabajo durante todo su ciclo de
• vida.Gestionar los procesos de ciclo de vida del usuario: onboarding, offboarding, permisos y acc
• esos.Mantener actualizado el inventario de activos IT y asegurar que la documentación esté al
• día.Resolver incidencias habituales de conectividad y problemas relacionados con el entorno workp
• lace.Colaborar en proyectos internos de IT, infraestructura, seguridad y mejora opera
• tiva.Contribuir a las prácticas de seguridad en endpoints: protección de dispositivos, parchado, hardening y control de acc
• esos.Dar soporte en auditorías, actividades de compliance y controles de seguridad int
• erna.Identificar incidencias recurrentes, tareas manuales o puntos de fricción operativa y proponer mej
• oras.Ayudar a evolucionar la función de IT interna hacia un modelo más eficiente, mejor documentado y cada vez más automati

zado.
Requ

• isitos
  Experiencia previa en posiciones de IT Support, Workplace o similares dentro de entornos corpor
• ativos.Experiencia hands-on dando soporte a usuario
• final.Conocimientos sólidos de Windows y nociones de administración básica de
• Linux.Experiencia con Microsoft 365, Entra ID e
• Intune.Buen conocimiento de fundamentos de red y capacidad para resolver incidencias habituales de conect
• ividad.Experiencia gestionando onboarding, offboarding, permisos y a
• ccesos.Experiencia en preparación de portátiles, gestión de dispositivos y ciclo de vida de acti

vos IT.
¿Qué of

• recemos?
  Incorporación en una empresa en expansión y con impacto real en el
• mercado.Rol con autonomía y responsabilidad directa sobre el entorno de
• trabajo.Exposición transversal a diferentes equipos y l
• iderazgo.Cultura dinámica, colaborativa y orientada a mejora