Ofertes d'ocupació a IEBS Business School

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¿Eres un apasionado/a del mundo educativo y la innovación digital?

En IEBS Business School estamos buscando un Coordinador/a de Programas Académicos Online que quiera marcar la diferencia en la formación del futuro. Si buscas un entorno dinámico, con retos constantes y donde tu trabajo impacte directamente en la experiencia de miles de estudiantes, ¡esta es tu oportunidad! 🚀

¿Cuáles serán tus funciones?

• Gestión de contenidos: Revisión, actualización y mejora continua para garantizar la calidad y coherencia de los materiales.
• Gestión académica: Seguimiento transversal de los programas, asegurando su correcta evolución.
• Plataforma Moodle: Creación de cursos, configuración técnica y administración de permisos.
• Maquetación de materiales: Adaptación de contenido escrito y audiovisual en nuestro LCMS.
• Innovación educativa: Participación en proyectos de mejora metodológica y actualización de cursos.
• Gestión de profesores: Validación de perfiles y coordinación con el equipo docente.
• Coordinación con dirección académica: Implementación de mejoras en los programas formativos.
  
  

• Experiencia mínima de 1 año como Coordinador Académico.
• Conocimientos en educación/formación y gestión de programas formativos.
• Se valorará positivamente experiencia técnica en Moodle.
• Grado en Pedagogía, Educación, Comunicación o similar.
• Postgrado en contenidos digitales o e-learning (valorable).
  
  

• Tienes una actitud proactiva, gran capacidad de aprendizaje y tener iniciativa en la propuesta de nuevas ideas.
• Eres un perfil creativo y analítico, capaz de detectar oportunidades de mejora en contenidos y metodologías.
• Tienes grandes habilidades de comunicación y asertividad para coordinar con docentes, equipos internos y directores de programa.
• Te apasionan los productos digitales y las nuevas tendencias en e-learning, y buscas constantemente maneras de innovar.
• Eres metódico, organizado y autónomo, pero al mismo tiempo disfrutas del trabajo en equipo y el aprendizaje continuo.
  
  

• Crecimiento profesional: Plan de carrera y formación interna.
• Flexibilidad: Trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana).
• Work-Life Balance: Jornada intensiva los viernes y en agosto.
• Buen ambiente: Eventos de empresa y team building.
• Extras: Seguro de salud y plataforma de beneficios.
• Contrato indefinido y jornada completa.